ELABORACION DE UN ALGORITMO EPIDEMIOLOGICO LABORAL Y EVALUACION DE COSTO

ELABORACION DE UN ALGORITMO EPIDEMIOLOGICO LABORAL Y EVALUACION DE COSTO Odreman Biragnet Enrique Alberto DIRECCION:VENEZUELA.ESTADO ANZOATEGUI. MUNIC...
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ELABORACION DE UN ALGORITMO EPIDEMIOLOGICO LABORAL Y EVALUACION DE COSTO Odreman Biragnet Enrique Alberto DIRECCION:VENEZUELA.ESTADO ANZOATEGUI. MUNICIPIO PEÑALVER. PUERTO CONJ.RESD. PUERTO PIRITU. EDF.2 PISO 5 APTO 7 (257).TLF.081-413362/016-864448

PIRITU.

Cuando se cualifican y cuantifican los factores de riesgos en una empresa, para establecer la potencialidad de daño a que están sometidos los trabajadores expuestos, obviamos puntos importantes, ya sea porque las metas no estaban claramente definidas, o por limitaciones presupuestarias, o desconocimiento del campo, encontrándonos que la salud de los trabajadores es afectada, a costa del sitio de trabajo y las labores que se desempeñan. al tener los datos instrumentales de los factores de riesgos, tenemos que clasificarlos según su importancia en referencia a su magnitud, pero esta clasificación tiene como finalidad la corrección,y control de los mismos, que no es más que gastos en inversión que se debe realizar, sin con ello obtener resultados en la producción, aun cuando si en los costos globales; si esta clasificación no es la acertada se ocasionarían gastos económicos innecesarios que perjudican al capital de la empresa, por ello se debe profundizar el estudio con una epidemiología laboral, que clasifique a los riesgos también en función del impacto sobre la salud del trabajador, y así establecemos un algoritmo epidemiológico, que nos oriente a identificar los factores de riesgos que realmentente son prioritarios a controlar; nuestro caso particular se refiere a una planta de fabricación de cemento, específicamente el area de ensecado, donde se elaboró un mapa de riesgo-epidemiológico, que dio ventajas económicas, y cumplimiento certero de la legislación en esa materia.

INTRODUCCION.

Como una práctica común en las empresas, es solamente evaluar el impacto de los factores de riesgos presentes en el area laboral, estableciendo así valores numéricos, sin que con ello se pueda interrelacionarse con los efectos reales sobre la salud de los trabajadores, teniendo solo la meta de solucionar el problema con la solo protección personal, en base a dichos valores. Con ello solo podemos conocer una pequeña parte del problema, y desconocemos las posibles enfermedades profesionales que se puedan estar sucediendo; por ello se plantea la necesidad de interrelación de dos ramas científicas como son la Ingeniería y la Medicina, que esta fusión nos llevará a mejorara la eficiencia de la empresa pero preservando la salud de los trabajadores, para ello se requiere establecer un procedimiento científico que logre nuestros objetivos planteados, esta metodología es la Epidemiología Laboral, que busca dar sentido a los datos numéricos obtenidos por mediciones instrumentales en campo, con los efectos posible de daño sobre la salud de la población trabajadora que esta expuesta a las acciones de estos factores de riesgos, sean de la índole que fuesen (Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos). Pero no solo es suficiente el obtener logros en las soluciones posibles como resultado del análisis, sino tenemos que establecer la factibilidad del procedimiento y las ventajas que se puedan obtener, en función de los costos. Es importante tener claro que para que una empresa invierta en programas como este, no solo porque la legislación pueda o no obligarlo, que para Venezuela tiene una ley bastante exigente, el empresario se le debe dar verdaderos resultados que lo favorecerán de una manera importante si implanta y costea estos procedimientos investigativos, donde los beneficios son para ambas partes, tanto para el empleador como al trabajador. El ingeniero no debe olvidar que el punto central es preservar la salud y todo trabajo evaluativo, de estudio, debe conllevar un aparte la epidemiología laboral, que no es más que (el estudio de la morbilidad -enfermedades- en un area específica, en un momento dado y a una población definida que esta sometida a los efectos perjudiciales de uno o varios factores de riesgos, que para nuestra particularidad es el campo laboral; estableciendo luego los programas de control y protección que son necesarios y objetivo primordial de nuestra labor profesional, donde acompañados del profesional de la medicina se obtendrán resultados muy favorables.

EVALUACION PRELIMINAR

Para iniciar nuestro trabajo se debe estudiar las características particulares del area a evaluar. El tipo de empresas fabricantes de cemento para construcciones civiles, tienen una particularidad, y es que la gerencia de la industria ha cedido responsabilidades de producción a otras empresas foráneas, distintas del holding matriz. La primera evaluación nos lleva a un análisis muy importante; - sí, los bienes muebles e inmuebles pertenecen a la empresa propiamente dicha, y aquí básicamente hablamos de las maquinarias y equipos fijos, y son estos los generadores de los factores de riesgos (físicos, Químicos, Ergonómicos y Biológicos), pero la mayoría del personal, son fijos de distintas empresas contratadas para realizar las tareas inherentes a la producción quienes son responsables legalmente-, indiscutiblemente la casa matriz es responsable y debe ser directora en los programas, así como de su seguimiento y control, pero debe conocer todos los riesgos, porque para los efectos legales en Venezuela, y debe indicárselos a cada uno de sus contratistas para que estos tomen las medidas correctivas, pero aun así hay disyuntivas, si al cuantificar y cualificar los riesgos los mismo llegan a ser tan significativos que requieren de inversiones cuantiosas a corto, mediano y largo plazo; quién las realizará, ya que, el que posee a los trabajadores, que son los que enfermaran y tendrán ocurrencia de accidentes laborables, con pérdidas de tiempo de producción y costo, no puede hacer gasto de inversión y en el ambiente laboral, porque no es de su pertenencia. Mientras que la propietaria de los equipos y maquinarias, no tiene trabajadores propios que puedan ocacionarles pérdidas económicas de consideración, por lo que sus prioridades no son tan exigentes en este campo. Es lógico observar en este caso la existencia de un complicado estado legal, para asumir las responsabilidades, no obstante, fue del interés de la casa matriz y en equipo con el grupo de las empresas contratista poner toda la disposición para llevar a cabo este trabajo y así observar si los resultados de los mismos podían aportar soluciones a todas las partes. Indiscutiblemente esto proporcionó crear una organización atipica, compuesta por representantes de las partes con suficiente poder de decisión. En Venezuela es obligatorio la realización de exámenes médicos de pre-empleo, para todos los trabajadores, dirigidos específicamente al area de labor de ese trabajador, sabemos que la magnitud de aspirantes es alto y solo un grupo es seleccionado. Cuando estamos en presencia de áreas como la empresa que nos atañe, donde los riesgos a que serán expuestos los trabajadores son básicamente -POLVOS, RUIDOS, ILUMINACION, CONTAMINANTES QUIMICOS, ERGONOMIA, VENTILACION, TEMPERATURA, HUMEDAD-, observamos que los requerimientos de los exámenes son variados y costosos, sobre todo si consideramos el número a ser seleccionado. pero supongamos un ejemplo por el que partimos para esta investigación. EJM: un trabajador proveniente de una siderúrgica, que pueda presentar un cuadro neumoconiotico avanzado, aspira a ser seleccionado y trabajar en la cementera, dicho trabajador presenta su examen de preempleo y en el mismo, no se le hace ningún requerimiento importante sobre la evaluación de la capacidad pulmonar, al ser incorporado al equipo de trabajo, al cabo de dos a tres años, el cuadro medico se complica y el trabajador puede llegar hasta la muerte por efectos de la neumoconiosis, y los familiares realizan los reclamos legales por indemnizaciones y justicia penal a que den a lugar, indiscutiblemente, los costos serán elevados pero comparativamente cuan más sería el realizar, exámenes médicos de la cavidad torácica a cada aspirante, como un mecanismo de protección. ambos casos son altamente elevados y difícilmente puedan ser trasladados a los costos del producto que entra al mercado, entonces cual sería la solución más acertada; de esto tratará este trabajo, los puntos de análisis para gerenciar estas particularidades, donde la evaluación es ingeniería, medicina y economía, que no pueden descuidarse ninguno de ellos porque el proceso depende de una interrelación de disciplinas y no solo de una medición ocasional, como es muy en la practica observar, y que fuera de la consideraciones de salud es de gran relevancia los costos, porque ello incidirá en el precio y puede llegar a no ser competitivo dicho producto en el mercado complicando la estabilidad de la empresa y de sus trabajadores, es por ello la responsabilidad que tendrá el profesional de la ingeniería de planificar y ejecutar programas eficientes de control de riegos en los puestos de trabajo.

EPIDEMIOLOGÍA LABORAL

Entrando en materia propiamente dicha tengamos una visión del sitio en estudio, ubicado a orilla del mar donde existe una brisa constante, que aparentemente ayuda a la ventilación y observamos una vista de planta como sigue:

La imagen nos muestra una flecha que indica la dirección del viento, un contorno que es el mar y las instalaciones de ensecado y silos, podemos mencionar que el edificio consta de dos plantas, para el area de ensecado, frente esta un muelle para barcos de gran calado, en la planta baja del edificio llegan los transportes terrestres para carga de sacos de cemento habiendo varios puntos de aparcamiento para cargar en varias líneas de alimentación, estos generan combustión y son los que aportan monoxido de carbono al ambiente, mismo donde laboran los trabajadores regulares, esto conlleva a una baja en el oxigeno en el ambiente, que aparentemente no debe tener problemas dado que es abierto e intuitivamente se diría que se realizan los cambios regulares de aire, por lo que se descartaría la existencia de bajas cantidades de oxigeno, y altas de dioxido de carbono y monoxido de carbono. En base a este criterio la empresa en anteriores oportunidades había descartado el análisis de estos componentes químicos, que obtuvieron importancia de estudio, una vez que se realizó una evaluación de las corrientes de aires para un chequeo del comportamiento de la ventilación, encontrándose que en el area donde están las maquinarias de ensecado las corrientes casi llegan avalores muy cercanos al cero, pudiendo definirse una estaticidad relativa del movimiento del aire, el movimiento existe, por las diferencias de temperatura y ser un gas, pero para los efectos que nos interesa como un vehículo transportador que pueda movilizar los contaminantes químicos, como las partículas de polvos menores de 10 micras, no actúa de manera eficiente por convección natural. Se tomaron mediciones de ruido, iluminación, temperatura, compuestos químicos, posiciones ergonomicas, polvos, para tener una visión numérica de los factores de riesgo, y se planteó el problema de como esto afecta a la salud de los trabajadores por lo que entramos ya con un cuadro del problema a establecer un estudio epidemiológico laboral. Que en realidad es esto?, nos interesa saber como se a afectado la salud del trabajador, partiendo de una regla básica, AL ESTAR EN PRESENCIA DE UN FACTOR DE RIESGO ESTE SIEMPRE ORIGINARA UNA ENFERMEDAD EN EL INDIVIDUO QUE ESTA EXPUESTO, todo dependiendo del tiempo de exposición, magnitud, etc., pero tenemos el siguiente cuadro: -Un ambiente saturado de polvo procedente de la materia prima (cemento) -Existencia de Sílice como componente de este producto, con vías de penetración digestiva, piel, pulmonar y otros minerales -Presencia de monoxido y dioxido de carbono, por ende bajas concentraciones de oxigeno -Niveles de ruido de 95 a 104 dbs periódicos, pero el tiempo es tal, que debe considerarse constante. -Ventilación deficiente, inexistencia de corrientes favorables de aire en las zonas criticas (laboral) -Presencia de polvos -Baja iluminación -Alta humedad

-Relativa alta temperatura -Por disposición de los equipos condiciones ergonomicas severas, por posiciones del cuerpo exigentes -Falta de protección personal -Condición ambiental severa. Ante esta situación se plantea un caso hipotético que nos ayude a dar continuidad y camino a la investigación. Hipótesis: Un trabajador de gran peso y baja estatura, que inicia su jornada de trabajo, en las condiciones antes descritas, al avance del tiempo y en las horas críticas, cercanas al mediodía, donde la temperatura registra su máximo, podemos estar ante una situación tal que: -La temperatura aumenta la sudoración corporal, con pérdidas de líquidos y minerales (tendencia a ingerir mayor volumen de líquidos en presencia de polvos, cuyo uno de los componentes es sílice, admisión por vías digestivas, así como en la comida) -Aumento de la actividad cardíaca y del metabolismo basaL, a los fines de regular la temperatura corporal. -Aumento del ritmo respiratorio para hacer los cambios de oxigeno en el organismo. -Mayor cansancio por posiciones ergonómicas exigentes -Baja del porcentaje de oxigeno en el aire y componentes importantes de CO y CO2, lo que obligaría al cuerpo a exigir mayores volúmenes de aire en el mismo ciclo ( aumento del ritmo respiratorio), para obtener los aportes de oxigeno mínimo -Al transcurrir el tiempo por cansancio, los escasos aportes de oxigeno al cerebro se ven cada vez más disminuidos y se incorporan los componentes de CO y CO2, ocasionando adormecimiento, pérdida de la concentración y con ello aumentando la probabilidad de un accidente laboral. -Para el manipuleo de la maquinaria, los trabajadores se sientan sobre lugares improvisados no acolchados, con ello se observa que la masa muscular es comprimida, esto ocasiona disminución del flujo de sangre a los miembros inferiores del cuerpo, lo que exige mayor trabajo del bombeo del corazón para cumplir sus funciones de irrigación y distribución de los componentes naturales de sus funciones. -La casi escasa velocidad del aire y su relativa alta temperatura exige un mayor esfuerzo para respirar. -Este aire contiene partículas de polvo en ciertas concentraciones, donde las partículas menores de 10 micras, pasan a los pulmones, como es sabido estas se adhieren a los arbeolos pulmonares en un proceso que finaliza eliminándolos, en ellos se produce las funciones de intercambio de oxigeno que entra al cuerpo y expulsión del monoxido de carbono, en la medida que se destruyen estas células que no son reemplazadas por el organismos, se da la enfermedad que médicamente se conoce como neumoconiosis, con la respectiva pérdida de la capacidad respiratoria, es de notar que esta enfermedad no tiene cura, es irreversible, lleva a la muerte al trabajador, y solo es posible paralizar el avance de dicha morbilidad, con la separación inmediata y definitiva del ambiente agresivo y similares. -Para el caso de las partículas de polvo mayores de 10 micras, que no llegan a los pulmones, están son atrapadas por los diversos mecanismo de protección del cuerpo; en la nariz, en la mucosidad y adherencia en los bellos nasales, y en el tracto respiratorio superior, en procesos mucosos, todo ello, especialmente en la nariz donde se reduce el área por donde debe entrar el flujo de aire, exige mayor esfuerzo para cumplir con los volúmenes mínimos, además el recubrimiento en el bello y paredes actúa como un aislante térmico por lo que el calentamiento que sufre el aire, por las corrientes sanguíneas, no se produce con la eficiencia requerida, pasando un aire más frío a los pulmones. -La baja iluminación y posibles defectos visuales, empeoran el cuadro a riesgo de un accidente laboral. -El ruido a esos niveles es intolerable y en contra de las normas, en los tiempo de exposición, aparte de ocasionar los daños típicos a este factor de riesgo, altera el sistema nervioso y disminuye la concentración, dado la falta de continuidad. Como vemos el cuadro ambiental es severo, es indiscutible que se debe atender todos los puntos, pero debemos considerar costos de inversión, y hacia donde irán estos gastos, por lo que debemos clasificar los riesgos en función de su agresividad y población laboral donde actúan. La hipótesis nos plantea a un trabajador que puede terminar con un cuadro clínico que incluye: -Hipertensión -Neumoconiosis -Silicosis -Alteraciones nerviosas

-Alteraciones en sistemas renales -Deformaciones óseas y musculares -Otros Si este trabajador muere en su casa por un infarto, -Se le podría relacionar con las condiciones laborales y exigir las responsabilidades que la ley prevé?; observamos que es alta la posibilidad de ello si se exige una investigación del ambiente de trabajo. Por ello la importancia de concentrar esfuerzos en las mejoras de las condiciones laborales, por evitar gastos en procesos de indemnizaciones, así como preservación de la salud, y mantener altos márgenes de eficiencia. ALGORITMO EPIDEMIOLOGICO. Nuestro estudio investigativo tiende a establecer la morbilidad de la población para establecer correlación con los factores de riesgos, clasificarlos y establecer los programas de corrección y control de los mismos y los pasos dados para nuestra planta cementera en el area específica de ensacado, y con lo ya expuesto tenemos todos los componentes necesarios para realizar el levantamiento de un mapa de riesgo y epidemiológico del area según procedimientos científicos preestablecidos y es como sigue: -Inspección del áreas en cuestión -Establecimiento del problema -Creación del equipo de trabajo -Levantamiento de un mapa del sitio laboral -Detección de los factores de riesgos existentes -Instrumentación, mediciones ambientales de la cuantificación de los factores de riesgos -Cálculos de densidades de trabajadores en las áreas y sub-areas -Descarga de valores en los mapas -Establecimiento del universo y números de muestras a evaluar -Creación de una encuesta epidemiológica -Trabajo en campo -Establecimiento de muestra a ser evaluada médicamente -Recolección de datos en campo -Análisis de los datos recolectados y reciclaje, así como descarte

-Resultados de los análisis -Cálculos de índices estadísticos -Creación de gráficos epidemilógicos -Interrelación de la morbilidad con los factores de riesgos -Creación de una tabla de valores e índices

-Calificación de los factores de riesgos según su agresividad y area de acción conforme a la morbilidad existente. -Establecimiento de programas de control de los factores de riesgos en función de su clasificación, a corto, mediano y largo plazo. -Cálculos de costos de inversión del programa de control de riesgo en función de prioridades. -Establecimiento de los programas de seguimiento y control -Establecimiento del equipo de trabajo de implementación de los programas -Estimación de tiempos de revisión y corrección de efectividad de los programas.

Un punto importante dentro de este esquema es lo referente a la encuesta epidemiológica, ya que este es el punto de partida para muchas tomas de decisiones en nuestra labor, en ella podemos tener noción de como se proyectará el mapa epidemiológigo y las respectivas gráficas zonales, nos dará idea de cual debe ser la muestras a tomar para control y despitaje médico, así como el universo afectado y cuales son las posibles enfermedades profesionales, esta debe ser elaborada con el equipo médico y debe contener entre otras cosas como punto importante los siguientes datos: -Departamento -No. trabajadores -Area de trabajo -Nombre del trabajador -Tiempo en la empresa -Tiempo en el puesto de trabajo -Tiempo en la actividad que desempeña, antes de trabajar en la empresa y durante la misma -Tiempo de exposición -Programas de rotación y como se realiza -efectividad-Programas de capacitación en la labor e Higiene y seguridad industrial -Dolencias características ( aspectos médicos.........) -Familiares con dolencias similares que vivan con él -Compañeros de trabajo con dolencias similares -Frecuencia de estas dolencias -Reposos médicos tomados -Motivos de estos reposos médicos -Frecuencias de estos reposos en el año -Otros de interés

EVALUACIONES DE COSTOS.

Todo programa implica costos de inversión, más el inicio de una investigación, donde no se conocen los resultados y sus beneficios, es materia muy larga para explicarla en tan pocas líneas, por lo que continuación solo daremos un bosquejo de los puntos importantes considerados para establecer los costos del programa epidemilógico laboral así como los siguientes, que van dirigidos al control de los factores de riesgos, puntos importantisimos para obtener logros en la aplicación de estos trabajos investigativos, que es común observar que este item nunca es parte de la estructura y conclusiones de los trabajos similares, ya que tenemos que trasladar siempre dichos gastos a los precios del producto que se elabora y ellos deben estar equilibrados con las exigencias del mercado, es por ello que debamos considerar todos los puntos que involucrados generarán gastos, que aparentemente no benefician directamente a la producción como es la concepción general; al evaluar los puntos importantes tenemos:

-Costo de horas hombre de equipo de trabajo. -Costo de Horas hombre de equipo médico -Costo hora hombre de trabajo en campo -Costo hora hombre de personal a encuestar -Costo hora hombre del personal a ser sometido a evaluación médica -Costo Hora hombre de trabajadores con enfermedad profesional detectada -Costo hora hombre de personal de reemplazo -Costo de adiestramiento de personal de reemplazo -Costo- pérdida en adiestramiento de personal a ser reemplazado -Costo de parada de producción- o reducción de eficiencia -Costo de equipo de instrumentación para mediciones de riesgo en campo -Costo de equipo de instrumentación de mediciones de riesgo en laboratorios -Costo de equipos médicos para análisis en planta -Costo de equipo médico - laboratorios externos. -Costo de los exámenes de pre-empleos especiales -Costo de programas preventivos - de control- y de evaluación -Costo en asesorías externas -Costos en material de apoyo del programa epidemiológico -Costo de entrenamiento del personal que llevara a cabo el desarrollo de los diversos programas -Costo de entrenamiento y capacitación del equipo del programa epidemilógico. -Costo de periodicidad de pruebas y controles en el año La sumatoria de lo anterior debe compensar en beneficios, de índole económico como -Costo de demandas por indemnización -evitadas, índice probabilistico, estimado del índice epidemilógico. -Costo de aumento de eficiencia por sentirse el trabajador estimulado y protegido. -Costo de pérdidas de horas hombres por frecuencia en enfermedades ya no producidas - se toma de un índice de la encuesta epidemilógica-Costo de penalizaciones y multas gubernamentales o cierres temporales por incumplimiento de la ley respectiva. -Ahorro en horas médicas de empresa -otras de interés Todos estos cálculos se realizan por metodoligias ya existente en la materia de Ingeniería de costo, muchos aplicados a empresas, por lo que cualquier sistema a emplearse es útil y una gran herramienta, pero siempre todo proyecto no debe faltar los cálculos de costos-beneficios, además de los cálculos de incorporación al precio del producto, donde se requieren datos como volumen de producción, volumen de ventas, almacenajes en stock, diferencia de precios del mercado, utilidad promedio, estabilidad económica del producto, fluctuaciones de precios por competitividad, etc. Lo anterior nos garantizará que cualquier propuesta en el area de higiene y seguridad industrial será llevada a cabo por la gerencia. CONCLUSIONES La investigación a través de un algoritmo epidemiológico nos da una serie de ventajas que entre ellas podemos mencionar: -Nos permite definir la planificación de inversión monetaria que debe realizar la empresa en forma efectiva y que realmente resguarde la salud de los trabajadores. -Clasifica, cualifica y cuantifica a los factores de riesgos existentes en el area ambiental laboral -Establece la relación de enfermedades profesionales con respecto a los factores de riesgos existentes; recordemos que existe una regla en esto SI HAY UN FACTOR DE RIESGO ACTUANDO Y GENERANDO UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL, DETECTANDOSE EN UN TRABAJADOR, SIEMPRE, TODOS LOS DEMAS TRABAJADORES EXPUESTOS EN ESA AREA DE INFLUENCIA EXPERIMENTARAN LA MISMA ENFERMEDAD, A DIFERENCIA DE UN ACCIDENTE, EL CUAL ES PROBABILISTICO, SI UN TRABAJADOR SE ACCIDENTA EN UN AREA ESPECIFICA, BAJO LAS MISMAS CIRCUNSTANCIA, LOS OTROS TRABAJADORES NO NECESARIAMENTE SE ACCIDENTARAN. -Detecta enfermedades profesionales en proceso de formación

-Permite la aplicación de programas preventivos ante la enfermedad -Indica el area de influencia del factor de riesgo -Estimula al trabajador al sentirse protegido por la empresa. -Es de carácter multidiciplinario e integracionista en equipos de trabajo. -Genera mecanismo de comunicación entre trabajadores y la gerencias -Estimula los planes de adiestramiento y capacitación del personal. -Reduce los accidentes laborales por efectos de enfermedades en proceso -Se tiene un control poblacional en la empresa -Establece las características físicas-mentales que debe tener un trabajador por cada puesto de trabajo. -Limita la exposición de trabajadores -Estimula las mejoras ambientales y de protección de equipos. -etc.

CURRICULUM VITAE.

NACIDO EL 26 DE AGOSTO DE 1.956, CURSO ESTUDIOS EN LA ESCUELA NAVAL DE VENEZUELA. EGRESADO EN 1.983 DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA CON EL TITULO DE INGENIERO METALURGICO. CURSO ESTUDIO DE POST-GRADO EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA EN INGENIERIA HIDRAULICA- REALIZO CURSO DE ESPECIALIZACION EN PRESUPUESTO EN LA UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR- PRESENTO TRABAJOS DE EXPOSICION

INEDITOS EN LOS CONGRESOS VENEZOLANOS DE INGENIERIA SANITARIA EN 1.985 Y 1993. ASISTIDO A CONGRESOS INTERNACIONALES DE TECNOLOGIA Y CIENCIAS. Y CONGRESO DE COSTO. REALIZO ESPECIALIZACION EN INGENIERIA DE COSTOS Y EN AREAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. MIEMBRO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA. PRESIDENTE DE LA ASOCIACION DE INGENIEROS DEL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOAS SEGUROS SOCIALES. MIEMBRO DE LA SOCIEDAD DE INGENIEROS SANITARISTAS DE VENEZUELA. ASESOR EN EMPRESAS PRIVADAS.

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