EDICION 2011 www.exsourcegroup.org www.aseti.org

1 Generalidades 2. Estadísticas 3. Pronósticos 4. Temas de interés www.aseti.org

1. Generalidades • El Estudio se realizó a través de formularios PDF online en empresas asociadas a ASETI, contactos de PROESA y empresas del sector TI en general. • Realizado en el periodo de Noviembre 2011 a Febrero 2012 • 11 Empresas participaron • Desarrollado en conjunto con ASETI, GIZ y PROESA www.aseti.org

Tipo de Empresas ¿Cuenta con operaciones/oficinas en otro país? De ser positiva la respuesta en que países

13% No Si

87% www.aseti.org

PAISES: • USA • Panamá • Ecuador • Perú

Tipo de Empresas ¿Cuál es la estructura de participación de la empresa? • Predominante las Empresas Salvadoreñas (> 50% capital salvadoreño)

10%

• 10% Tiene su estructura compuesta por capital extranjero • Ninguna trabaja como sucursal de una compañía extranjera

90%

Locales Extranjeros Sucursal de una compañía extranjera

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Tipo de Empresas ¿Qué tipo de productos y/o servicios ofrece su empresa? 8 7 6 5 4 3 2 1 0

• La mayoría activa en: • Productos de Software • Servicios de Software

Productos de Software

Servicios de Software

Productos de Hardware

Servicios para productos de Hardware

Otros

www.aseti.org

• Solo una minoría se encuentran activas en productos de hardware

Tipo de Empresas Certificaciones 36%

27%

• 36% No posee ningún tipo de certificación • 27% Están certificadas en ISO

0%

• 37% posee diversas certificaciones de otro tipo

37% ISO

CMMI

IT Mark

SPICE

Otras:

Ninguna

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Tipo de Empresas Clúster TI / Membresía en Asociaciones • 60% de los participantes pertenece a ASETI

30% • 10% pertenece a otra asociación

10%

60%

Exsource Group

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• 30% No esta asociada a ningún tipo de institución

Otra

Ninguna

2. Estadísticas Ventas/ Facturación (En miles de dólares USD) • Cambio en las ventas porcentual:

357.14 400.00 350.00 300.00

• 2009/10: +23.51% • 2010/11: +31.50%

244.65

250.00 200.00 150.00

187.13

2011

100.00

2010

50.00

2009

0.00

Ventas Brutas 2009

2010

www.aseti.org

2011

2. Estadísticas Mercado Local Vs. Exportaciones 100%

• ~ 80% de las ventas provienen del mercado local.

90% 80% 70% 60%

86%

50%

80%

40% 30% 20% 10% 0% 2009

14%

81%

20% 19% 2010 2011

local Exportación

www.aseti.org

2. Estadísticas Destino de las Exportaciones 100%

5.3

90%

80% 70%

49.2

58.3

55.8

Resto del Mundo

60% 50%

1.7

40% 30% 20%

• La mayoría de las exportaciones son a Norte América, seguido por Centroamérica y Sur América.

43.83

Asia

8.3

6.7

Europa

33.33

37.50

10%

0% 2009

Oriente Medio

2010

2011

www.aseti.org

Norte América (USA, Canadá) Sur America Centroamérica

2. Estadísticas Mercado Local según producto/servicio 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

54%

57%

54%

Servicios para productos de hardware Hardware productos Software servicios

46%

2009

43%

2010

46%

2011

www.aseti.org

Software productos

2. Estadísticas Exportaciones según el tipo de Producto/Servicio 100% 80%

60%

78.3

76.7

73.3

21.7

23.3

26.7

40% 20% 0% 2009

2010

2011

Software productos

Software servicios

Hardware productos

Servicios para productos de hardware

www.aseti.org

2. Estadísticas ¿A qué sector (columna de la izquierda) pertenecen sus clientes? (Número de Respuestas) Manufactura, Distribución, Venta al Detalle Tecnología IT Servicios de TI y Tercerización (Outsourcing) Servicios Financieros Comercio, Transporte y Logística Organizaciones sin fines de lucro Educación (E-Learning) Servicios Públicos Turismo y Hotelería Sector Público (E-Government) Servicios de Salud Automotriz Aeronáutica Otros: Telecomunicaciones (Inalámbrica and Móvil) Servicios (RR.HH, Contabilidad, Asesoría Legal) Mercadeo y Comunicaciones Aplicaciones Industriales y Automatización 0

2 Mercado Local

4 Mercado Exportacion

www.aseti.org

6

8

10

12

2. Estadísticas ¿En qué sectores su empresa provee productos y servicios a sus clientes? (Número de Respuestas)

Desarrollo a la medida/ Outsourcing (Tercerización Consultorías en el sector TI Manejo del Proyectos en el sector TI Optimización de Procesos de Negocios Inteligencia de Negocios/ Manejo de Bases de Datos… Ingeniería y Desarrollo de Sistemas Integrados Desarrollo/ diseño de páginas web Mantenimiento de Productos, Soporte técnico y ERP/ Cadena de Abastecimiento Comercio Electrónico (E-Commerce Otros: Manejo del Cliente (CRM) Aseguramiento de la calidad de software Administración del Conocimiento/ Operaciones Soluciones Móviles Seguridad Corporativa Producción de Medios Digitales Aplicaciones de Navegación 0 Mercado Local

2

4

6

Mercado Exportacion

www.aseti.org

8

10

12

14

2. Estadísticas Recursos Humanos, Número de empleados promedio por compañía. Categorías

Global Desarrolladores de Software (con experiencia) Desarrolladores de Software Junior (Poca Experiencia) Desarrolladores de Software Senior (con mucha Administración Ingeniero en Calidad de Software Junior Administradores de Proyecto Senior Ingeniero en Calidad de Software Administradores de Proyecto Integradores Senior Escritor de Documentación Técnica (Guías Técnicas, etc) Especialistas de Soporte Especialistas de Soporte Senior Arquitectos de Software Mercadeo / Ventas experiencia) Especialistas en Interface Senior Gerente/ Administrador Senior

www.aseti.org

2009

2010

2011

6.8

14.4

35.0

1.8 1.8 1.5 0.6 0.2 0.8 0.1 0.2 0.0 0.7 0.5 0.5 0.0 0.4 0.0 0.2 0.2

3.1 3.4 2.6 0.8 0.2 0.5 0.5 0.4 0.2 0.2 0.2 0.2 0.0 0.4 0.2 0.2 0.3

10.3 6.9 6.1 1.4 1.3 1.3 1.2 1.1 0.9 0.9 0.8 0.8 0.7 0.6 0.6 0.6 0.5

2. Estadísticas Recursos Humanos, Aumento del número de empleados promedio por compañía. 40 35 30 25 20 15 10 5 0

35

Número de Empleados

14.4 6.8 2009

2010

2011

www.aseti.org

2. Estadísticas Recursos Humanos: Distribución por genero (porcentaje) 100.0 80.0 60.0

83.5

80.1

81.1

Porcentaje de Mujeres

40.0 20.0

Hombres

16.5

19.9

18.9

0.0

2009

2010

2011

www.aseti.org

2. Estadísticas Recursos Humanos: Tasa de rotación laboral (porcentaje) 20

19.5

19.5 19 18.5 18

18.0

Tasa de Rotacion Laboral

17.7

17.5 17 16.5 2009

2010

2011

www.aseti.org

2. Estadísticas Recursos Humanos: Vacantes anuales por tipo de puesto (promedio por compañía) Global Desarrolladores de Software Junior (Poca Experiencia) Desarrolladores de Software (con experiencia) Administradores de Proyecto Senior Ingeniero en Calidad de Software Junior Desarrolladores de Software Senior (con mucha Escritor de Documentación Técnica (Guías Técnicas, etc) Mercadeo / Ventas Administradores de Sistemas de Base de Datos Ingeniero en Calidad de Software Senior Administradores de Proyecto Administración Consultores TI Senior Diseñadores Gráficos Senior Arquitectos de Software Senior Arquitectos de Software Ingeniero en Calidad de Software 0

2

4

6

Vacantes

www.aseti.org

8

10

12

14

16

2. Estadísticas Recursos Humanos: Salario según puesto (promedio por compañía en USD) Gerente/ Administrador Senior Arquitectos de Software Senior Administradores de Proyecto Consultores TI Senior Administradores de Proyecto Senior Especialistas de Soporte Senior Consultores TI Ingeniero en Calidad de Software Senior Arquitectos de Software Desarrolladores de Software Senior (con mucha Especialistas de Soporte Diseñadores Gráficos Senior Desarrolladores de Software (con experiencia) Ingeniero en Calidad de Software Escritor de Documentación Técnica (Guías Técnicas, etc) Diseñadores Gráficos Administración Mercadeo / Ventas Desarrolladores de Software Junior (Poca Experiencia) Ingeniero en Calidad de Software Junior

2011 2010 2009

$0.00

$500.00

$1,000.00

www.aseti.org

$1,500.00

$2,000.00

$2,500.00

2. Estadísticas Recursos Humanos: Tarifa por hora (promedio por compañía en USD) Gerentes/ Administradores de Proyectos

$32.00

Arquitectos de Software

$30.00

Analistas/ Consultores de Negocios

$23.33

Tarifa Mixta*

$23.33

Ingenieros en Aseguramiento de la Calidad

$16.00

Desarrolladores de Software

$13.60

Especialista en Capacitación/Documentación y soporte $0.00

$12.00 $5.00

$10.00 $15.00 $20.00 $25.00 $30.00 $35.00

www.aseti.org

Precio

3. Pronósticos Proyecciones de ventas para el 2012 con respecto al 2011 (porcentaje de respuestas) -25 o mas Hasta + 15%

Total

25.0

-10 a -25

Hasta de -10

+15 a +50

Mas de +50

25.0

Exportaciones

Mercado Local

igual

50.0

100.0

11.1

55.6

www.aseti.org

11.1

22.2

3. Pronósticos Proyecciones de empleados para el 2012 con respecto al 2011 (porcentaje de respuestas) -25 o mas

Empleados

-10 a -25

22.2

Hasta de -10

22.2

igual

Hasta + 15%

44.4

www.aseti.org

+15 a +50

Mas de +50

22.2

3. Pronósticos Proyecciones de nivel de salarios para el 2012 con respecto al 2011 (porcentaje de respuestas) -25 o mas

-10 a -25

Hasta de -10

Hasta + 15%

+15 a +50

Mas de +50

Otro

16.7

Especialistas IT

20

igual

66.7

50

www.aseti.org

16.7

30

4. Temas de interés Impacto de los factores externos según empresarios (porcentaje de respuestas) Negativo

Políticas Gubernamentales

40

Intensificación de la Competencia

40

10

60 60

Situación Económica Nacional

60 20

Positivo

50

Mercado de Recursos Humanos

Situación Económica Mundial

Neutral

40

10 40

www.aseti.org

30 40

4. Temas de interés ¿Cuánto más volumen de negocios generaría para el 2012 si usted pudiera incrementar la capacidad de desarrollo de software de su empresa, por ejemplo, al no tener límites en la disponibilidad de recursos humanos calificados?(porcentaje de respuestas) 0%

volumen de negocios

10%

16.7

20%

30%

50%-100%

66.7

www.aseti.org

mas del 100%

16.7

www.exsourcegroup.org www.aseti.org