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PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA RESPETUOSOS CON EL ENTORNO DE LOS EDIFICIOS MUNICIPALES Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y LOS COLEGIOS PUBLICOS 1- OBJETO DEL CONTRATO Es objeto del presente contrato, comprende la limpieza integral, desinfección, desratización y desinsectación de los siguientes edificios municipales y elementos dependientes del Ayuntamiento de Durango y de sus OOAA: UDALETXEA, SAN AGUSTIN KULTUR GUNEA, LARIZ TORRE, ETXEZARRETA MUSEOA, PINONDO ETXEA, EZKURDIKO ARETOAK, BIBLIOTEKA, LANDAKO SOTOAK, LANDAKO II, FUTBOL ZELAIA, LANDAKO ESKOLA, ZABALARRA ESKOLA, MUSIKA ESKOLA, ASTRONOMIA GELA, EPA, DURANGO IRRATIA, JULENE AZPEITIA HAURRESKOLA, EUSKALTEGIA, KZ GUNEA, KURUTZE SANTU MUSEOA, GARAI JAUREGIA, HOGAR TERCERA EDAD, BRIGADAKO BILTEGIA, MERKATU PLAZA, LAUBIDETA, PISOS MUNICIPALES, KOMUN PUBLIKOAK, CRISTALES, INCLUIDOS MUROS CORTINA Y VIDRIERAS, Y PANELES DE INFORMACION. La recogida selectiva de los diferentes materiales de deshecho se realizará de acuerdo a los criterios que en esta materia establezca el Ayuntamiento de Durango. También es objeto de este contrato la limpieza de la totalidad de los ventanales, cristaleras, vidrieras y muros cortina que existen en los edificios, objeto del contrato. A fin de poder licitar es conveniente haber visitado los centros, los cuales expedirán un certificado de haber realizado una visita “in situ”. Se organizara una visita general para cada edificio, con objeto de que el responsable del edificio lo muestre a todas las empresas licitadoras a la vez, en la que se darán las explicaciones pertinentes y se resolverán las dudas. Las fechas en que tendrán lugar dichas visitas serán publicadas en el perfil del contratante del Ayuntamiento de Durango. 2- AMBITO ESPACIAL Se considera ámbito espacial del presente contrato, la totalidad de las dependencias interiores de los edificios municipales, independientemente de los usos que de ellos se hagan y que estén dentro del recinto vinculado a cada uno de los que se relacionan en el Tabla I. Se considerarán como dependencias interiores todo tipo de anejos que aún encontrándose físicamente en el exterior de lo que es propiamente el edificio, se hallen dentro del recinto del mismo. TABLA I

ERA-01 ERA-03 ERA-04 ERA-05 ERA-06 ERA-07 ERA-08 ERA-09 ERA-013

CENTRO UDALETXEA SAN AGUSTIN KULTUR GUNEA LARIZ TORRE ETXEZARRETA MUSEOA PINONDO ETXEA EZKURDIKO ARETOAK BIBLIOTEKA LANDAKO SOTOAK LANDAKO II

Días/semana 5/6/7 S/N 5 6 5 5 5/6 5 7

Horas/semana 120 21 20 9 49 7,5 47 30 148

Meses 12 12 12 12 12 12 12 12 12

PRECIO

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ERA-014 ERA-020 ERA-021 ERA-022 ERA-024 ERA-025 ERA-027 ERA-028 ERA-029 ERA-031 ERA-032 ERA-038 ERA-046 ERA-048 ERA-051 ERA-053 ERA-064 ERA-065

FUTBOL ZELAIA LANDAKO ESKOLA +GIM+FRONT ZABALARRA ESKOLA+GIMNASIO MUSIKA ESKOLA ASTRONOMIA GELA EPA DURANGO IRRATIA JULENE AZPEITIA HAURRESKOLA EUSKALTEGIA KZ GUNEA KURUTZE SANTU MUSEOA GARAI JAUREGIA HOGAR TERCERA EDAD Y BAR BRIGADAKO BILTEGIA MERKATU PLAZA LAUBIDETA PISOS MUNICIPALES KOMUN PUBLIKOAK CRISTALES PANELES INFORMACION

2/4 5/6 5 5 6 6 3 5 5 5 2 S/N 5 6 2 1 1 6 1 vez al mes quincenal

13 214 85 35 3 20 3 20 20 5 3 12 22+29 15 11 2 7 9

11/12 11 11 11 11 11 12 11 11 11 12 12 11/12 12 12 12 12 12

3- CONSIDERACIONES GENERALES Todos los servicios contratados se prestarán con sujeción estricta a lo especificado en el presente Pliego de Condiciones Técnicas y en el de Condiciones Económico-Administrativas, así como a lo dispuesto en el documento administrativo mediante el que se formalice el contrato y en el de la oferta seleccionada. Por esta razón, los licitadores especificarán, dentro del Propuesta Técnica que han de presentar, todas y cada una de las diferentes prestaciones ofertadas, definiendo su modo de ejecución, su contenido y su alcance y la formación de los equipos o grupos de trabajo que se adscriban a las mismas, tanto de personal como de materiales y medios auxiliares, todo ello conforme a la exigencias más detalladas, considerándose como mínimas las fijadas en el presente Pliego. 4- ACTUALES Y NUEVOS EDIFICIOS El adjudicatario estará obligado a aceptar por el mero hecho de haber concurrido a la licitación, la situación en que se encuentran los edificios objeto del contrato, sin que tenga derecho a reclamar compensación alguna por el sobreesfuerzo que exija el exacto cumplimiento de sus obligaciones contractuales. Por otro lado, aquellos edificios que sean de nueva construcción o de nueva adquisición y cualesquiera que pasen a disposición de este Ayuntamiento, podrán integrarse en el contrato, siempre que el Ayuntamiento lo considere oportuno, en las Condiciones Técnicas y Económicas de prestación del servicio que se establecen como óptimas en el presente Pliego. Cuando por razones especiales de su configuración o utilización se requieran prestaciones diferentes a las inicialmente contratadas, se valorarán a través del correspondiente precio contradictorio, previa definición detallada de las concretas prestaciones a que se obligue el adjudicatario.

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5- DURACIÓN Y REALIZACIÓN DE LOS TRABAJOS El contrato tendrá una duración de DOS (2) AÑOS, siendo susceptible de prórroga por periodos anuales y por mutuo acuerdo, sin que la duración total, incluidas las prórrogas, pueda exceder de CUATRO (4) AÑOS. La parte que estuviera interesada en la prórroga del contrato deberá, indefectiblemente, comunicar de manera fehaciente a la otra, tal voluntad, con una antelación mínima de TRES (3) MESES antes de la finalización original o de alguna de sus prórrogas. La parte requerida deberá, a su vez, manifestar su voluntad de asumir la prórroga en el plazo de TREINTA (30) DIAS contados a partir de la recepción de aquella. En caso de no seguirse el procedimiento indicado en el párrafo anterior, no operará la prórroga y el contrato quedará resuelto el día de la finalización del plazo original o de la prórroga que estuviera operando. 6- REVISIÓN DE PRECIOS En el presente contrato no procederá la revisión de precios dado que las posibles fluctuaciones están contempladas en los precios del contrato establecidos, de forma que se descarta la introducción de factores correctores mediante la técnica de la revisión de precios, entendiendo por otra parte que las oscilaciones que se produzcan pueden ser asumidas dentro del riesgo y ventura del contratista. 7- PRECIOS CONTRADICTORIOS Se podrá establecer un nuevo precio contradictorio cuando a instancia del Ayuntamiento se modifique alguna de las Condiciones Generales de la oferta. La modificación o formalización de nuevos Convenios Colectivos pactados entre el Adjudicatario y los Trabajadores, no dará lugar a la revisión de los precios ofertados. Se determinará el nuevo precio unitario deduciéndolo de los existentes y acordándolo contradictoriamente entre los Servicios Municipales y el Contratista. 8- MODIFICACIÓN DEL AMBITO ESPACIAL El Adjudicatario estará obligado a aceptar las ampliaciones del ámbito del contrato por la incorporación de nuevos edificios municipales o ampliación de los existentes no incluidos en la relación inicial, siempre que el Ayuntamiento así lo acuerde dentro del límite legal del 10% del importe del contrato, IVA incluido. El costo de la limpieza de las nuevas dependencias se reflejará en la certificación mensual. Dicho reflejo solo tendrá lugar una vez que se apruebe la ampliación por el órgano de contratación pertinente. El adjudicatario soportará la reducción o modificación del ámbito espacial del contrato, provisional ó definitivamente, siempre que sea debido a causas justificables como derribos,

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cesiones, remodelaciones, obras, modificaciones y/o reducciones en el horario de apertura de cualquiera de las instalaciones o parte de ellas, cierres o traslados de la prestación del servicio, etc. 9- CONFLICTOS INTERNOS DE LA EMPRESA ADJUDICATARIA Si la no prestación de los servicios fuese motivada por una huelga del personal empleado por el contratista, o por cualquier otra causa del ámbito empresarial del adjudicatario, el Ayuntamiento podrá optar entre rescindir el contrato ó exigir su cumplimiento, sin perjuicio de ejercer la facultad sancionadora que se le reconoce en el presente Pliego. En ambos casos, el Adjudicatario deberá hacerse cargo de los daños y perjuicios que se le irroguen al Ayuntamiento por la no prestación de los servicios. Con independencia de las sanciones que correspondan, el Ayuntamiento procederá a realizar automáticamente los descuentos por los servicios no prestados en la certificación mensual correspondiente. 10- CLASIFICACION Y SOLVENCIA EMPRESARIAL Las empresas concursantes deberán justificar documentalmente como condición indispensable, la clasificación empresarial en esta clase de servicios: Grupo U, Subgrupo 1, Categoría D 11- PRECIO DE LICITACION El precio anual máximo de licitación será, IVA excluido, de 1.590.342,77 EUROS. Dicho precio incluye el precio de los Edificios Municipales, sus Organismos Autónomos, Colegios Públicos y elementos citados en el TABLA I. La ejecución de los trabajos se realizará a riesgo y ventura del contratista, excluyéndose expresamente la revisión de precios. La oferta deberá desglosar el precio por centro de trabajo según el desglose que aparece en la TABLA I. 12- FORMA DE PAGO Según la Norma Municipal de Ejecución Presupuestaria. 13- FINANCIACION DEL CONTRATO La financiación del presente contrato se realizará exclusivamente con cargo al económico 22701 Limpieza de Edificios Municipales y de sus 0.O.A.A. de los Presupuestos Generales del ejercicio 2015 sin perjuicio de la obligación de reservar los créditos oportunos en los presupuestos de los ejercicios futuros que resulten afectados. 14- LOCALES Y DEPENDENCIAS OBJETO DE LOS SERVICIOS La limpieza de todos los edificios objeto del presente Contrato abarcará tanto las dependencias interiores como exteriores, tales como aulas, despachos, salones, gimnasios, bibliotecas, consultorios, terrazas, soportales, talleres, pasillos, vestíbulos, aseos, sótanos, desvanes, cocinas, comedores, patios y escaleras interiores y exteriores, almacenes, vestuarios, etc. y en definitiva todos aquellos otros espacios constituyentes del edificio, con la única excepción de las

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salas de calderas y dependencias vinculadas a las instalaciones de calefacción y agua caliente sanitaria que serán objeto de otro contrato. La limpieza se efectuará así mismo sobre todos y cada uno de los elementos de decoración de mobiliario, equipamientos fijos, techos, etc… o de complemento que existan en las dependencias anteriores, realizando sobre ellos las operaciones, con los medios y frecuencias que fueran necesarias. A título orientativo se señala la limpieza de los siguientes elementos: Mobiliario: mesas, sillones, sillas, frentes y laterales de armarlos, mostradores, ordenadores, diversos aparatos de ofimática, radiadores, paredes, tornos, maquinas expendedoras, etc. Alfombras, moquetas, lámparas, cuadros maceteros, persianas, cortinas, maceteros, etc., y demás elementos decorativos. Lavabos, inodoros, urinarios, escobillas, duchas, espejos, alicatados y demás equipamientos sanitarios como jaboneras, secamanos, porta rollos, etc. Paredes, suelos, mamparas, alicatados, pilares, pilares de madera, vigas, vigas de madera, ventanas, puertas y marcos, pasamanos, espejos, ascensores, barandillas, escaleras y terrazas. Techos, rejas de aire acondicionado, luces, portalámparas, etc. Cristales y muros cortina de todos los centros. 15- INDICADORES DE RENDIMIENTO Los valores de los indicadores de rendimiento tienen un carácter de referencia de cara a la mayor racionalización de la forma de realizar los trabajos y su aproximación a standares de alto rendimiento. Tienen un carácter no vinculante, pero han de actuar como objetivo deseable de alcanzar tanto en el momento de la presentación de las ofertas, como en las modificaciones y/o ampliaciones que puedan acordarse durante la vigencia del contrato. Los ratios expresados en m2 de superficie por hora de operario, considerados para conjuntos de edificios de tipología similar y siempre que la superficie de cada edificio o local supere los 960 m2 serán los siguientes: Administración Docencia Seguridad Sanitario Asistencia Almacenes Industriales Lúdicos Aseos

135 - 140 145 - 150 120 - 130 110 - 120 160 - 180 140 - 145 90 - 100

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16- ORGANIZACION DE LOS TRABAJOS DE LIMPIEZA El Adjudicatario se responsabiliza de efectuar las operaciones de limpieza sobre los distintos elementos constituyentes de las dependencias con la frecuencia que para las mismas y cada tipo de edificio se señalan en el Anexo I. El Adjudicatario deberá en todo momento adoptar las medidas de organización que resulten más convenientes para aproximar al máximo los rendimientos de sus equipos a los ratios que se señalan en el artículo anterior. Las sustituciones de los trabajadores adscritos al servicio por la adjudicataria, serán inmediatas en casos de enfermedad o baja medica, no pudiéndose interrumpir el servicio por dicha razón. El Contratista desarrollará el tipo de trabajo, con la utilización de la maquinaria, medios auxiliares y productos, que resulten más adecuados, tanto en función de las características materiales y de textura de los parámetros como del mobiliario y complementos que deban ser objeto de limpieza. En cualquier caso la organización que adopte el Contratista deberá observar los siguientes criterios: 1. La limpieza en las zonas donde se requiere desinfección debe extremarse y aplicar procedimientos y sistemas que aseguren un nivel de desinfección superior, especialmente debido al gran volumen de personas que usan las instalaciones públicas, especialmente los lavabos, baños y duchas. 2. La limpieza de las oficinas, salas diversas, vestíbulos y otras zonas comunes, requiere una limpieza de mantenimiento que asegure un estado correcto de aspecto y calidad que permita su utilización por los usuarios. 3. Se utilizarán siempre los medios necesarios para una adecuada limpieza de los centros, carros completamente equipados con los productos de limpieza y utensilios, maquinaria, escaleras, etc. 4. Se utilizará material diferente para los despachos, salas diversas, vestíbulos, pasillos y otras zonas comunes que para los baños y duchas, lavabos y gradas. Las bayetas serán distintas para su identificación mediante código de color de distinta utilización. Todo el material de limpieza se limpiará convenientemente después de cada jornada de trabajo. Se limpiarán a fondo con agua y detergente los útiles empleados. Finalmente, se sumergirán en una solución de lejía al 10% durante 15 minutos. Se aclarará y se dejará secar. 17- LIMPIEZAS DE MANTENIMIENTO - GENERALES - ESPECIALES A- LIMPIEZA DE MANTENIMIENTO O DIARIA Son las labores a realizar diariamente más las fijadas en los cuadros de régimen de frecuencias. Suponen la periodicidad habitual base para el cálculo del importe del contrato. Tendrán una frecuencia de 5 o 6 días por semana.

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B- LIMPIEZA GENERAL O PERIODICA Se entiende como Limpieza General una limpieza en profundidad destinada a recuperar el buen estado de suelos, mobiliario, etc. La Limpieza General comprenderá todo lo reflejado en la limpieza de mantenimiento, así como la limpieza húmeda de radiadores, salidas de aire, persianas, mamparas, mobiliario por arriba y por abajo, sobre todo de sillas y mesas, rótulos y letreros, decapado y abrillantado de suelos, abrillantado a fondo del mobiliario, cuadros y elementos decorativos incluidos, limpieza externa de puntos de luz y en general la limpieza de aquellos elementos no descritos anteriormente. Se realizarán en LANDAKO ESKOLA, ZABALARRA ESKOLA, JULENE AZPEITIA HAURRESKOLA y E.P.A tres veces al año coincidiendo con los períodos vacacionales. Así mismo en cada uno de los tres períodos se realizarán las campañas de desratización, desinfección y desinsectación. En el resto de los edificios se realizará con la frecuencia que demande según su utilización, es decir, los suelos, mobiliario, paredes y techos deberán tener un aspecto impecable, por lo que si la limpieza de los mismos o el decapado de los suelos hubiera de hacerlo con frecuencia mayor que la fijada, deberá realizarse. El importe de las Limpiezas Generales se considera incluido en el importe anual de la limpieza de los Centros. C- LIMPIEZAS ESPECIALES Se consideran Limpiezas Especiales aquellas que se realicen con carácter excepcional y por una sola vez, tales como la limpieza de fin de obra de edificios o dependencias nuevas o reformadas, o como consecuencia de sucesos extraordinarios (incendio, etc.) Los trabajos consistirán en una limpieza total, tanto del continente como del contenido, incluso el tratamiento específico correspondiente a cada tipo de suelo. Estas limpiezas serán valoradas en base al cuadro de precios unitarios y de maquinaria que el Contratista deberá ofertar. 18- LIMPIEZA DE PAVIMENTOS INTERIORES Debido a que los pavimentos presentan una gran parte de la suciedad que se genera en una dependencia o centro, se prestará especial atención a su mantenimiento. Por este motivo se prescribe un tratamiento adecuado de los diversos suelos, cuando las circunstancias lo permitan, de manera que se facilitará su limpieza posterior, además de conseguir un mayor nivel de higiene y de aspecto estético-brillante. En general, en los interiores de los edificios se aplicará el barrido húmedo sustituyendo el barrido convencional. TERRAZO Y MARMOL Los pavimentos porosos como el terrazo y mármol, se fregarán mecánicamente y se decaparán previamente para eliminar restos de suciedad por el uso intenso y continuo, sobre todo en las partes centrales y de paso y por los restos de tratamientos parciales (capas de aplicaciones de

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emulsiones). Anualmente, se vitrificarán con producto cristalizador de primera calidad y máquina rotativa con lana de acero, gruesa para el terrazo y fina para el mármol. En el terrazo, no se deben usar soluciones alcalinas o ácidas porque deteriorará la superficie del terrazo, perdiendo su brillo. En general se utilizarán detergentes neutros. Los suelos de mármol son más densos, es decir, menos porosos y absorbentes. Se evitará aplicar materiales ácidos o alcalinos porque dañan el mármol y hacen que presente un aspecto apagado. En zonas de mucho tránsito, se permitirá un tratamiento más frecuente de estos pavimentos, con aplicaciones periódicas de emulsiones de polímeros. El mantenimiento diario de estos pavimentos con barrido húmedo es más fácil y rápido si está bien tratado. El fregado de los mismos permitirá eliminar las manchas resistentes con mayor facilidad. MADERA Los suelos de madera serán encerados con cera dura antideslizante, no obstante, en el resto de superficies se elegirá siempre el producto de calidad más antideslizante. GRANITO Y GRES Otros pavimentos duros como granito, gres, etc. se aspirarán o se aplicará el barrido húmedo diariamente. Se fregarán para eliminar manchas y otros restos de suciedad adherida. En los suelos de gres no deben usarse ácidos. HORMIGON En el hormigón se tomarán las mismas medidas de precaución que con los suelos de terrazo o mármol. En todos los materiales se deberá tener en cuenta su composición inicial y utilizar productos medioambientales correctos en aras de conseguir un desarrollo sostenible, todo ello de acuerdo a las especificaciones descritas en el punto 48 del presente PLIEGO 19- LIMPIEZA DE PAREDES Y TECHOS Con la frecuencia asignada en el Anexo I, y siempre que fuera preciso, se llevará a cabo una limpieza de paredes interiores y exteriores hasta una altura de 3,5 m., techos, cornisas, molduras, luminarias, rejillas y elementos análogos utilizando los medios más adecuados. 20- LIMPIEZA DE CRISTALES En todos los edificios objeto de este Concurso a excepción de los colegios, que será cuatrimestral, la limpieza de cristales tendrá un tratamiento específico, con una periodicidad mínima de una vez al mes. En el caso de las vidrieras o muros cortina, debido a los medios extraordinarios a utilizar (andamios o pértigas) se limpiarán con la frecuencia determinada en el Anexo I.

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Como seguimiento de las labores periódicas, se deberá entregar un albarán en cada edificio en el que se realice el trabajo y deberá ser firmado por el responsable del mismo. 21- LIMPIEZA DE PASAMANOS BARANDILLAS Y ESCALERAS Se deberán limpiar diariamente los pasamanos, escaleras y barandillas. 22- LIMPIEZA DE MOBILIARIO Y EQUIPOS INFORMÁTICOS Se limpiarán diariamente todo el mobiliario y sus accesorios. El exterior de los equipos informáticos se deberá mantener sin acumulación de polvo y las pantallas y sus filtros se limpiarán periódicamente con los productos adecuados existentes en el mercado. 23- LIMPIEZA DE PUNTOS DE LUZ Se realizará con periodicidad semestral sin desmontar aparato alguno. Como seguimiento de las labores periódicas, se entregara un albaran en cada edificio en el que se realice el trabajo y será firmado por el responsable del mismo. 24- LIMPIEZA DE W.C. Y VESTUARIOS Se deberán mantener limpios y desinfectados todos los aseos y duchas y limpiarlos diariamente como mínimo, sometiéndose a las directrices que al respecto reciban de los Servicios Técnicos Municipales. A este respecto, siempre que la limpieza de los vestuarios se lleve a cabo en horario de apertura al público de los edificios, los mismos deberán limpiarse por una persona del mismo sexo a aquel a que este reservado dicho vestuario. 25- SUMINISTRO DE PAPEL HIGIENICO Y DERIVADOS El Adjudicatario contemplará el suministro del papel higiénico, gel limpiador, jabonetas, ambientador, seca-manos y bobinas de celulosa, en la totalidad de los servicios, según lo utilizado en cada dependencia. El Adjudicatario asegurará el suministro, adecuado a cada local, suficiente para dar cobertura a la totalidad de los servicios existentes en los diversos edificios, responsabilizándose de su continua reposición durante la vigencia del contrato. 26- LIMPIEZAS VACACIONALES EN EL CENTRO EDUCATIVO Se realizarán tres limpiezas generales coincidentes con los tres períodos vacacionales en LANDAKO ESKOLA, ZABALARRA ESKOLA, JULENE AZPEITIA HAURRESKOLA y E.P.A. 27- RECOGIDAS SELECTIVAS El Adjudicatario estará obligado a fomentar este tipo de recogida con el objeto de concienciar la recuperación de los residuos aprovechables.

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Los materiales de las fracciones recogidas serán gestionados por el Servicio de Recogida de R.S.U. contratado por el Ayuntamiento. En ningún caso estará autorizado el Adjudicatario para comercializar o para deshacerse de los materiales al margen del procedimiento anterior o del que se pueda establecer. 28- HORARIOS Como norma general todas las limpiezas deberán realizarse en los mismos horarios existentes actualmente, si bien será facultad del Ayuntamiento proceder a algún cambio para que no distorsione la actividad principal del edificio. Estos horarios vienen descritos en el Anexo I. 29- OBLIGACIONES DEL ADJUDICATARIO Con el fin de prestar el servicio en la forma que se indica en el presente Pliego, el Adjudicatario asume el compromiso de desarrollar y dar cumplimiento a las siguientes obligaciones:

1. Cumplir escrupulosamente las condiciones especiales de ejecución del presente contrato a las que se atribuye expresamente el carácter de obligaciones contractuales esenciales de acuerdo con lo dispuesto en el punto 33 de la Carátula del Pliego de Condiciones Administrativas, a fin de garantizar el respeto a los derechos laborales básicos. 2. Realizar la limpieza de todos los edificios y elementos objeto del contrato con las periodicidades mínimas que se establecen en el Anexo I del presente pliego. 3. Tener la organización técnica, económica y de personal suficiente para la adecuada realización del servicio. 4. Ejercer directamente la prestación del servicio en las condiciones contenidas en este Pliego y en la oferta, sin posibilidad de subcontratar o ceder, salvo las tareas que expresamente se señalen. 5. Nombrar un Representante debidamente acreditado que canalice las relaciones entre el Adjudicatario y el Responsable Técnico Municipal. 6. Llevar a cabo el servicio con los medios humanos y mecánicos establecidos en la oferta y aceptar y colaborar con el Ayuntamiento en su actividad de control y vigilancia, tanto en sentido cuantitativo como de calidad. 7. Poner a disposición del Ayuntamiento la totalidad de los medios humanos y maquinaria, cuando concurran circunstancias especiales o de urgencia que lo hagan necesario. 8. Informar al Ayuntamiento sobre las variaciones contractuales, incrementos y disminuciones del personal que tiene asignados a los centros objeto del contrato, con la antelación suficiente para que el Ayuntamiento pueda dar a conocer sus consideraciones en el caso de que lo crea oportuno.

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9. Acreditar y justificar, siempre que le sea requerido por el Ayuntamiento el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales, en materia de seguridad social, laboral, etc. mediante la exhibición de la documentación y/o comprobantes que serán exigidos al Adjudicatario. 10. Aportar la información que, al margen de lo establecido en este Pliego, se solicite al Adjudicatario de forma específica sobre: procesos de trabajo, tareas efectuadas, tiempo invertido, constitución de equipos, sustituciones del personal, etc. 11. Entregar a persona responsable de cada centro los objetos que los operarios puedan encontrar durante la realización de los trabajos o su permanencia en los locales y/o dependencias incluidas en el ámbito del contrato. 30- MATERIAL Y MAQUINARIA Serán por cuenta del Adjudicatario el suministro de todos los útiles y material de limpieza y maquinaria para prestar estos servicios. Todos estos medios serán de uso exclusivo para los servicios objeto del presente Concurso, no pudiéndose utilizar en ningún otro caso, salvo órdenes expresas del Responsable Municipal. El agua y la energía eléctrica, necesarias para la prestación de los servicios será facilitada por el Ayuntamiento. 31- DISPONIBILIDAD DE MATERIAL El Contratista deberá tener constantemente a disposición el material necesario para prestar los servicios, por lo que deberá contar con los equipos de reserva que considere convenientes, debiendo indicar en su oferta el Plan de Reservas propuesto. 32- TRABAJOS DIVERSOS El Adjudicatario vendrá obligado a realizar aquellos trabajos que eventualmente y aunque no sean los específicos de su adjudicación le sean encargados por el Ayuntamiento de Durango con la única limitación de que sean similares a alguna de las operaciones contratadas y que el personal las efectúe de acuerdo con su categoría laboral. El costo de los mismos se fijará contradictoriamente, debiéndose aprobar con anterioridad a su ejecución por el Órgano de Contratación Municipal 33- DERECHOS DEL CONTRATISTA El Adjudicatario tendrá, además de todos aquellos que en legalidad le correspondan, los siguientes derechos: 1. Recibir con cargo al Ayuntamiento los suministros de agua luz y energía con que se encuentran dotados los edificios, en cuantía necesaria para llevar a cabo los servicios. 2. A quedar exento de responsabilidad, si por cualquier causa ajena a su voluntad, el Adjudicatario no pudiese realizar los servicios por falta de suministro de cualquiera de los elementos antes señalados.

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3. Recibir el importe mensual certificado en los plazos señalados por la Ley 34- RETRIBUCIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL CONTRATISTA La Empresa Adjudicataria, sin perjuicio del régimen normativo y demás condiciones laborales del Convenio Colectivo de aplicación en el sector, vendrá obligada a retribuir a su personal destinado para la ejecución de los trabajos en el ámbito de este Contrato, de acuerdo con las condiciones que se establecen en los Documentos Anexo III y Anexo IV y que se consideran parte integrante del presente Pliego de Condiciones Técnicas. El Ayuntamiento podrá, en el momento en que lo considere oportuno, exigir de la Empresa Adjudicataria la acreditación documental del cumplimiento de la exigencia retributiva señalada. 35- DISPONIBILIDAD DEL PERSONAL La Empresa Adjudicataria deberá disponer del personal necesario, en número y con cualificación suficiente para efectuar los trabajos especificados en el presente Pliego de Condiciones. Deberá disponer igualmente, al frente de los mismos de un Titulado Universitario, Superior o Medio, con formación y experiencia en este tipo de trabajos. El Ayuntamiento de Durango NO tendrá relación jurídica, ni laboral, ni de otra índole con el personal de la empresa adjudicataria durante el plazo de vigencia del Contrato, ni al término del mismo. El Adjudicatario no podrá pretextar la falta de personal para suspender o retrasar los servicios ofertados o que expresamente le ordene el Ayuntamiento, debiendo disponer en todo momento del necesario para su ejecución. Todo el personal empleado en la realización de los servicios, deberá estar perfectamente uniformado, conforme al modelo previamente aceptado por el Ayuntamiento de Durango. Los licitadores presentarán en boceto los tipos de uniforme que propongan para el personal. 36- PERSONAL PERTENECIENTE AL CONTRATO ANTERIOR En cumplimiento de lo establecido en el vigente Convenio Colectivo para el sector de la Limpieza de Edificios y Locales de Bizkaia, en el Anexo II se adjunta la relación de personal que actualmente se encuentra prestando los servicios de limpieza a través de la Contrata. En dicha relación se incluye la información pormenorizada a que se refiere el art. 28 del mencionado Convenio. 37- RELACION DE PERSONAL AL INICIO DE LOS TRABAJOS El Adjudicatario, en el plazo de quince días posteriores a la firma del contrato y previamente al Acta de inicio de los trabajos, presentará la relación de personal, por centros con el nombre, D.N.I., categoría, antigüedad y tipo de contrato de cada operario/a. Los trabajadores objeto de subrogación seguirán desempeñando su función de limpiador en el mismo centro que en la actualidad.

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38- VARIACIONES DE PLANTILLA Durante la vigencia del contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que se inicia el Contrato, bien sea por jubilación, defunción. baja voluntaria, despido, incapacidad temporal, incapacidad permanente, etc. o siempre que se produzca una variación por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicar por escrito tal hecho a los Servicios Municipales. En la comunicación deberá incluirse además los datos indicados en el artículo anterior correspondientes a la persona o personas que le sustituyen. 39- AUMENTO 0 REDUCCION DE PLANTILLA Si por causas justificadas, tales como crecimiento del ámbito del contrato, fuera necesario realizar un aumento de la plantilla presentada en la oferta, el Adjudicatario elaborará previamente un estudio o informe justificativo de tal necesidad. Este estudio deberá tener como referencia a todos los efectos, los ratios óptimos de rendimiento que se indican en el presente Pliego según los tipos de edificios. 40- VESTUARIO Todo el personal de los servicios deberá ir uniformado. La calidad y cantidad del vestuario del personal se regirá en todo momento según lo acordado por los Convenios Colectivos y por la Normativa de Seguridad e Higiene en el Trabajo 41- IDENTIFICACION Todo el personal deberá estar perfectamente identificado en orden a la seguridad de los servicios. 42- SEGURIDAD DEL PERSONAL Y RESPONSABILIDAD CIVIL El Adjudicatario deberá tener debidamente asegurado a todo el personal a su cargo, según la vigente normativa sobre Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Deberá suscribir la póliza de Responsabilidad Civil que cubra con un mínimo de 600.000 euros los posibles daños causados a terceros y al propio Ayuntamiento en la realización de los trabajos. 43- ASEO Y DECORO DEL PERSONAL El Adjudicatario se responsabilizará de la falta de aseo, decoro, uniformidad en el vestuario o de la descortesía o mal trato que el personal observe con respecto a los usuarios de los edificios objeto del Contrato y por analogía del resto de las faltas recogidas en el Convenio Colectivo para el sector de Limpieza de Edificios y Locales de Bizkaia. Tales hechos darán lugar a la imposición de las sanciones que se establecen en este Pliego. 44- MODIFICACION DE LA JORNADA Si durante la vigencia de este Contrato se acordase entre la Empresa Adjudicataria y sus trabajadores la reducción o modificación de la jornada de trabajo, ello no repercutirá en la calidad ni cantidad de los servicios contratados, ni tendrá repercusión alguna para el Ayuntamiento en el

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costo del contrato. De la citada reducción o modificación se dará cuenta al Responsable Técnico Municipal. 45- CONTROL DE CALIDAD Es facultad del Ayuntamiento someter la prestación de los servicios de limpieza a la inspección y control de calidad de forma continuada, bien con personal propio o bien a través de los órganos que puedan contratarse a tal efecto. La realización de los controles tiene como finalidad obtener unas prestaciones satisfactorias de acuerdo con las condiciones exigidas en este Pliego. Según la normativa de calidad ISO-9001, se definen una serie de elementos del sistema y se establecen unos requisitos básicos de funcionamiento, que deberán ser empleados por el Adjudicatario. 46 - SISTEMAS DE CONTROL La verificación del cumplimiento de los servicios se realizará mediante un sistema de control de las prestaciones, con la periodicidad que el Ayuntamiento establezca, basado en los siguientes aspectos: El control de actividades y la evaluación del nivel de limpieza mediante reuniones mensuales con la adjudicataria y una encuesta semestral en cada edificio. Los licitadores podrán proponer otras modalidades de control, que si procediesen, podrán ser tenidas en cuenta por el Ayuntamiento. 47- DESCUENTOS SOBRE CERTIFICACION El Ayuntamiento tendrá derecho a aplicar descuentos sobre certificación, cuando se produzcan las siguientes circunstancias: - Cuando se produzca el cierre temporal de cualquier dependencia o centro se descontará el importe correspondiente a la superficie afectada. - Cuando se produzca el cierre definitivo de cualquier dependencia o instalación, hasta que se produzca la correspondiente modificación del contrato. - Cuando por cualquier causa imputable al Adjudicatario no se realizasen los servicios o se realizasen de forma deficiente. 48- CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES DE RESPETO AL ENTORNO Un servicio de limpieza respetuoso con el entorno de los edificios, es aquel que ayuda a evitar la proliferación de microorganismos nocivos para la salud, pero también implica: • Problemas de salud laboral, por el mal uso o la exposición continuada a productos tóxicos y nocivos para la salud. • Impacto sobre el medio ambiente, por la utilización de sustancias peligrosas y nocivas que impactan sobre el medio acuático.

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• Resistencias de los organismos patógenos a los desinfectantes, si su uso no se limita o no es el adecuado. En ese sentido, los criterios medioambientales de obligado cumplimiento deberán cumplirse en dos apartados: 1.- Condiciones ambientales para las empresas. Las empresas licitadoras deberán garantizar la aplicación de forma sistemática de buenas prácticas de gestión ambiental en la ejecución del contrato. Para ello, deberán acreditar la disposición de un SGA certificado para el servicio de limpieza, tipo EMAS, ISO 14.001, EKOSCAN o equivalente. Disponer de un/a coordinador/a con formación en salud ocupacional, estándares de seguridad, métodos de limpieza y aspectos ambientales relacionados con el servicio. Adjuntar el CV de dicha persona. 2.- Condiciones ambientales para los productos de limpieza y maquinaria. Se prohíbe el uso de: • • • •

Ambientadores Pastillas o sustancias perfumadas para urinarios Productos en spray Desinfectantes o productos con desinfectantes ( lejía ) para la limpieza general, excepto en los aseos

Todos los envases de productos de limpieza estarán correctamente etiquetados. El licitador deberá presentar el listado de los diferentes productos que usará en el transcurso del servicio contratado, indicando, para cada uno de ellos, su función o superficie de aplicación (limpia-cristales, para moquetas, etc. ), la dosificación de uso y la ficha de seguridad, según el Real Decreto 255/2003. Según Anexo V. Los envases han de disponer de aparatos de dosificación precisos. Los productos de limpieza (excepto casos justificados como los desinfectantes) cumplirán con los requisitos de alguna ecoetiqueta Tipo I como el Cisne Nórdico, Etiqueta Ecológica Europea o equivalente en cuanto a la presencia de compuestos químicos en la formulación del producto. De esta forma, todos los productos (excepto en los casos de desinfectantes) deberán disponer alguna de las siguientes ecoetiquetas oficiales y/o equivalentes a ellas:

Productos de limpieza Papel higiénico Papel seca-manos Jabón de manos Bolsas de basura

Etiqueta Ecológica Europea X

Ángel Azul

Cisne Nórdico X

X X X

X X

X X X

X

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Los trapos de limpieza y mopas/fregonas serán de microfibra para reducir la generación de residuos, el consumo de agua y de otros productos químicos. Los equipos de limpieza como aspiradoras o pulidoras, no generarán ruidos mayores de 70 dB(A). En el concurso se valorarán: • • •

Niveles de ruido inferiores Aspiradoras en seco y sin bolsas Consumos de agua y energía

Para la valoración, el licitador deberá adjuntar una relación de la maquinaria que usará en el servicio, su potencia, niveles de ruido, consumo de agua y energía. Según Anexo VI. El cumplimiento de las condiciones anteriormente descritas deberá justificarse mediante una Declaración de cumplir con los criterios obligatorios, según Anexo VII. 49- CONTENIDO GENÉRICO DEL SERVICIO DE LIMPIEZA 1.1 Limpieza de aseos y elementos varios Se realizarán las siguientes operaciones: Limpieza de los aseos, aparatos sanitarios, griferías accesorios..... Se concederá especial atención en la limpieza de estas instalaciones que son el espejo del grado de limpieza que se respira en un edificio y que, por el uso al que van destinados requieren el mayor grado de higiene posible. Se evitarán el uso de ácidos, que si bien tiene un efecto limpiador inmediato y espectacular, producen daños irreparables. Se usaran detergentes neutros o débilmente alcalinos que evitan la formación de calcificaciones y se caracterizan por sus efectos especialmente conservantes así como bayetas de microfibra no abrasivas que puedan rayar las superficies esmaltadas y se aplicarán en su caso desinfectantes limpiadores no abrasivos con poder rematente y desodorizante que no se limiten a enmascarar los olores, sino que vayan destinados a suprimirlos, eliminando los gérmenes que los producen. Se ha de proceder a la reposición de toallas de papel, papel higiénico, jabón de tocador y / o jabón liquido. Se aplicarán idénticas precauciones y métodos de limpieza apuntados anteriormente y muy especialmente en los platos de ducha y en sus propios recintos. Los locales ocupados por los vestidores, en los que se ubican las taquillas, recibirán el mismo especial cuidado, limpiándose asimismo periódicamente las superficies de las mismas.

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1.2 Teléfonos. Todos los aparatos telefónicos de sobremesa serán desempolvados y fregados diariamente procediéndose a su desinfección especialmente del auricular, por ser esta la parte más crítica en la que se requiere, por higiene una mayor atención. 1.3 Ofimática. Los ordenadores personales, techados, pantallas, ratones, las calculadoras de sobremesa, impresoras, fotocopiadoras y fax deberán estar exentos de polvo, limpiándose a continuación mediante un paño de microfibra humedecido bien escurrido al que se podrá adicionar algún producto neutro apropiado para este uso. Se pondrá especial cuidado en no proyectar spray alguno ni líquidos limpiadores sobre los teclados sea, cual fuese este, ya que los mismos podrían dañar los mecanismos interiores. La realización de este trabajo deberá estar a cargo de personal especializado en este menester. Recogida de papeles, residuos sólidos y desperdicios en el suelo mesas, sillas y en otros elementos auxiliares. Vaciado de papeleras y limpieza y desinfectado de los mismos. Limpieza del mobiliario de los elementos del polvo, huellas, manchas, etc. De forma general, cualquier operación que sea necesaria en cada momento para mantener el buen estado de limpieza del conjunto de los locales, muebles y demás accesorios apoyados sobre ellos que son objeto de esta licitación. 1.4 Limpieza principal. Se prestará atención en los siguientes elementos: • • • • • •

Puertas, ventanales, marcos. Barandillas, pasamanos, etc. Cortinas, persianas venecianas. Mamparas. Partes frontales del mobiliario Rótulos, letreros, etc..

y, de forma general, los diferentes elementos que por su situación sean motivo de observación. 1.5 Techos. En la limpieza de techos, se incluyen las bocas de aire acondicionado, luces empotradas o apliques. Les corresponde a los ofertantes precisar la tecnología, medios y productos que emplearán en cada caso, en función de los materiales y dificultades de trabajo.

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1.6 Limpieza de exteriores. Aceras y bordillos de acceso a los edificios. 1.7 Desinfección, desinsectación. Debido a las características de los centros se desinfectará y desinsectará según periodicidades descritas en el Anexo I para evitar las plagas, telarañas, etc. La empresa ofertante podrá aplicar los métodos de nebulización y por aspersión o spray. 1.8 Mantenimiento y/o abrillantado de suelos. El mantenimiento y abrillantado se ha de realizar de acuerdo con las periodicidades y métodos descritos Sobre suelos duros se podrá tener en cuenta el método por diamantación, las empresas ofertantes lo podrán proponer como servicio alternativo. 1.9 Lavado y mantenimiento de la moqueta. Se eliminarán las manchas lo más rápido posible mediante métodos que no dañen a las mismas a fin de que no se fije la suciedad con el tiempo. 1.10 Piscinas. Las empresas ofertantes han de usar productos detergentes algicidas, desinfectantes y bactericidas los cuales enumeraran en la Relación de Productos. 50- METODO DE SEGUIMIENTO DEL SERVICIO DE LIMPIEZA Para realizar el seguimiento del contrato, se realizará una reunión mensual de la que se levantará un acta donde quedarán reflejados los temas tratados y las tareas pendientes. Semestralmente se realizara una encuesta al responsable de cada edificio, con las preguntas acordadas entre la empresa adjudicataria y el Ayuntamiento de Durango para evaluar los niveles de calidad y satisfacción. En los trabajos no diarios, tales como limpieza de cristales, de rejillas, luminarias, vitrificación de suelos, desinsectaciones etc. se realizara un parte de trabajo y se le entregara al responsable de cada edificio. El diseño de los partes diarios que se utilizarán serán definidos por el Ayuntamiento. No obstante si la empresa adjudicataria tiene editados unos partes que se ajusten a los criterios establecidos por el Ayuntamiento se podrán normalizar los mismos por el citado Ayuntamiento. En caso de diferencias de criterios entre las dos partes respecto a los niveles de calidad del servicio, sobre la apreciación del nivel de limpieza o sobre los tratamientos se procederá de la forma siguiente:

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Se realizará un ensayo o prueba por parte del personal técnico del Ayuntamiento, a fin de valorar los niveles de calidad del servicio. En caso de que el ensayo acredite la no idoneidad de la desinfección se aplicaran las penalidades correspondientes. Se anotarán las anomalías observadas y la gravedad de la misma, y en su caso se anotará el operario responsable. Se anotarán igualmente las medidas de corrección y de su día de ejecución. Se observará en el mismo recorrido si se han tomado las medidas correctas. 51- OBLIGACIONES DEL ADJUDICATARIO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO 1.1 La planificación del servicio. La facultad de control y dirección de trabajo y de los trabajadores, corresponde a la empresa adjudicataria, por disponer la misma de una titularidad independiente al Ayuntamiento, así como de organización autónoma. No obstante con el fin de poder ajustar el prestación a la necesidad del servicio, a los condicionantes de cada temporada y a efectos de garantizar la operatividad y la seguridad del centro, el Contratista presentará la planificación anual por centros. 1.2 La organización del adjudicatario en cada centro. Para asegurar una correcta ejecución de sus trabajos y una fluidez de comunicación con el Ayuntamiento los mecanismos de planificación y control de la prestación definidos en páginas anteriores, el adjudicatario dispondrá obligatoriamente de una estructura de mando: Designada oficialmente por el contratista. Capaz de dialogar en todo momento de los problemas que pueden surgir. Capaz de trasladar las órdenes pertinentes hacia los medios operativos. Capaz de actuar con independencia y bajo criterios profesionales en el centro o centros adjudicados, conforme a lo previsto en la propuesta de licitador y en el contrato de adjudicación. El Ayuntamiento podrá solicitar la sustitución de este responsable. Cada licitador deberá revisar los locales o espacios existentes para almacenamiento disponible en cada edificio y en consecuencia calcular el stock de material necesario. Serán cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento, pero su equipamiento será totalmente a cargo de la empresa.

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1.3 Otros aspectos del servicio. Transmitir al público y al personal de los centros, una imagen óptima de orden y limpieza, a través de: El perfecto estado de conservación y limpieza de los equipos y medios materiales con que se trabaja. El perfecto estado de presentación del personal. Un trato en todo momento correcto con el público y el personal de los centros. La tarjeta de identificación individual puede ser de la empresa o del Ayuntamiento, llevada de forma permanente y visible por parte del conjunto del personal asignado al servicio. Cumplir las reglas de seguridad según el Reglamente de Seguridad e Higiene. Cumplimiento de horario de actuación. Desarrollar la actividad de limpieza de tal forma que en ningún momento, se vea perturbado el normal funcionamiento del centro, ni el de ninguna de sus dependencias. Emplear productos o materiales de primera calidad y marcas de reconocida solvencia, y perfectamente adecuados a la superficie objeto del servicio. A tal fin, el adjudicatario someterá al inicio de la contrata, y con ocasión de cualquier utilización nueva de un producto, la aprobación previa de su uso por parte del Departamento Técnico del Ayuntamiento de Durango y aportará la correspondiente Ficha Técnica.

20

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

ANEXO I

21

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

UDALETXEA ERA 01

D D

D D

D

D

SUELOS

D D

D

SUELOS

A

D

D D

D

D

D

D D

D

A

D

D

BI

D

D D

BI

D M

CRISTALES

D

DDD D: Diario

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

22

A

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

Fregado mecánico

D D

D

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

M

D D

D

BI

A

D

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

SM

A D

D

A

D

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

Fregado manual con fregona

D D

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

D

D D

D

SM

BI

A

D

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, armarios…)

Limpieza desde 1,80

A

Cambio conten. Higiénicos *

SUELOS

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Reposición material higiénico

SALAS DE REUNION

D

D

MOBILIARIO (papeleras,…)

SUELOS ASEOS

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

TODO EL EDIFICIO

D

Limpieza y desinfección

OFICINAS Y DESPACHOS

ESCALERAS

GALERIAS Y PASILLOS

INFORMACION, SECRETARIA

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

A M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

UDALETXEA ERA 01 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HORARIO

PERSONAL ASIGNADO

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

2

LIMPIADOR

L-V

35

14:50 a 21:50

1

LIMPIADOR

L-V

20

16:00 a 20:00

1

LIMPIADOR

L-S

29

6:00 a 11:00

1

LIMPIADOR

D

1

9:00 a 10:00

TOTAL/SEMAMA

120

23

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

SAN AGUSTIN KULTUR GUNEA ERA 03

D

D

ESCALERAS Y BUTACAS

SUELOS

D

D D

D

D

OFICINAS Y DESPACHOS

D

D

D

ASEOS

SUELOS

D D D

D D

TODO EL EDIFICIO

D

M

D D

BI

D M

CRISTALES

D

DDD D: Diario

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

A

BI

A

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

D

A D

D

A

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

D

A D

D

A

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones,…)

D

Cambio conten. Higiénicos *

D

Reposición material higiénico

D D

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

D

D

A

Limpieza y desinfección

GALERIA Y PASILLOS

SUELOS

D

A

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (papeleras, postes…)

Fregado mecánico

D

Desempolvado

D

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Fregado manual con fregona

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

A

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

SAN AGUSTIN KULTUR GUNEA ERA 03 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HOR ARI O

PERSONAL ASIGNADO

24

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L-D

21

Según necesidad

21

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

LARIZ TORRE ERA 04

D D

D D

D

D

ESCALERAS

SUELOS

D

D D

D

OFICINAS Y DESPACHOS, SALAS

D

D

D

A

D

SUELOS

D

D

SM

D

Fregado mecánico

M

D D

BI

D M

TODO EL EDIFICIO

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

D A

D D

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

D

A D

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

SM

Cambio conten. Higiénicos *

D

D

Reposición material higiénico

GALERIAS Y PASILLOS

SUELOS

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

A

Fregado manual con fregona

D

Desempolvado

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO

ASEOS

Barrido húmedo con mopa

D

Limpieza y desinfección

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

D

CRISTALES

DDD D: Diario

A

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

LARIZ TORRE ERA 04 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HORARI O

PERSONAL ASIGNADO

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

1

LIMPIADOR

L-V

12

19:25 a 21:50

1

LIMPIADOR

L-V

8

18:00 a 19:36

TOTAL/SEMAMA

20

25

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

ETXEZARRETA MUSEOA ERA 05

D

D

D

D

A D

ESCALERAS

SUELOS

D

D

D

D

D

A

OFICINAS Y DESPACHOS, SALAS

D

D

D

D

D

D

TODO EL EDIFICIO

D

BI

D

CRISTALES

M

MURO CORTINA

SM

D

DDD D: Diario

M

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

D

D D

MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

BI

A

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS ASEOS

D

D

D D

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

A

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

D

Cambio conten. Higiénicos *

GALERIA Y PASILLOS

SUELOS

D

SM

Reposición material higiénico

D

D

Limpieza y desinfección

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

A

Fregado mecánico

D

Desempolvado

D

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Fregado manual con fregona

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

A

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

ETXEZARRETA MUSEOA ERA 05 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales, el muro cortina y los tratamientos descritos en el pliego.

HOR ARI O

PERSONAL ASIGNADO

26

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L-S

9

14:50 a 16:00

9

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

PINONDO ETXEA ERA 06

D D

D D

D

SUELOS

D

D

A

D

D D

D

D

D

D

D

A

D

D

TODO EL EDIFICIO

BI

D

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

Fregado mecánico

D D

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

D

BI

D M

CRISTALES

D

DDD D: Diario

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M

D

D

MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

SE

A D

D

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

SE

A D

D

A

D

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

Limpieza desde 1,80

D D

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

D

D

D

MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

BI

A D

D

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, armarios…)

D

Cambio conten. Higiénicos *

D

MOBILIARIO (papeleras,…) SUELOS

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

A

Fregado manual con fregona

D

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Reposición material higiénico

SALAS DE REUNION

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

ASEOS

D

Limpieza y desinfección

OFICINAS Y DESPACHOS

ESCALERAS

GALERIAS Y PASILLOS

INFORMACION, SECRETARIA

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

A M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

27

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

PINONDO ETXEA ERA 06 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HORARI O

PERSONAL ASIGNADO

28

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

1

LIMPIADOR

L-V

26

6:00 a 11:10

1

ENCARGADA

L-V

23

Variable

TOTAL/SEMAMA

49

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

EZKURDIKO ARETOAK ERA 07

D D

D D

D

A D

SUELOS

D D

D D

D

D

D

D D

D

SUELOS

D

D

D

Fregado mecánico

D

A

D

D

M

SM

D

D D

SM

D M

TODO EL EDIFICIO

A

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

D SM

A

D

A

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

D SM

A

D

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

A

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

D

Cambio conten. Higiénicos *

SUELOS

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

A

Fregado manual con fregona

D

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Reposición material higiénico

SALAS DE EXPOSICION

D

D

MOBILIARIO (papeleras, postes…)

SUELOS

ASEOS Y VESTUARIOS

D

PARAMENTOS VERTICALES

Limpieza y desinfección

OFICINAS Y DESPACHOS

GALERIAS Y PASILLOS

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

D

CRISTALES

DDD D: Diario

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

A M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

29

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

EZKURDIKO ARETOAK ERA 07 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HO RA RIO

PERSONAL ASIGNADO

30

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L-V

7,5

8:30-10:00

7,5

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

BIBLIOTEKA ERA 08

D

D

ESCALERAS Y ASCENSORES OFICINAS Y DESPACHOS, SALAS

D

D D

D

D

D

SUELOS

D D

D D

BI

D

CRISTALES

M

MURO CORTINA

SM

D

DDD D: Diario

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

D

D D

D

SM

A

D

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

SM

A D

D

A

D

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

Limpieza desde 1,80

A

D

D

BI

D

D

MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

A

Cambio conten. Higiénicos *

D

D

D

Reposición material higiénico

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

A

Limpieza y desinfección

D

Tratamiento de suelos

Aspirado

D

Fregado mecánico

GALERIA Y PASILLOS

SUELOS

ASEOS

D

D

MOBILIARIO

TODO EL EDIFICIO

Barrido húmedo con mopa

D

PARAMENTOS VERTICALES

Fregado manual con fregona

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

A M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

31

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

BIBLIOTEKA ERA 08 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y muros cortina y los tratamientos descritos en el pliego.

HORARIO

PERSONAL ASIGNADO

32

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

1

LIMPIADOR

L-V

20

6:00 a 10:00

1

LIMPIADOR

L-V

21

6:00 a 10:10

2

LIMPIADOR

S

3

6:00 a 9:10

TOTAL/SEMAMA

47

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

LANDAKO SOTOAK ERA 09

D D

D

SUELOS

D D

SUELOS

A D

D D

D D

D

SALAS ASEOS

SUELOS

D

D

D

TODO EL EDIFICIO D: Diario

A

D

M

SM

D

D D

BI

D

CRISTALES

M

D T

DDD 2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

A

SM

A

D

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

D

D

D D

Fregado mecánico

A D

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, armarios…)

Cambio conten. Higiénicos *

D D

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

D

D

SM

Reposición material higiénico

SUELOS

D

A

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (papeleras,…)

Fregado manual con fregona

D

Desempolvado

D

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Limpieza y desinfección

GALERIAS Y PASILLOS

INFORMACION, SECRETARIA

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

33

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

LANDAKO SOTOAK ERA 09 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HOR ARI O

PERSONAL ASIGNADO

34

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L-V

30

7:00-13:00

30

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

LANDAKO II ERA 013

ZONA PISCINA

D

D D

D

SUELOS

D D

A

SUELOS

D D

D

BI

A

D D

D

SM

D

CRISTALES

TODO EL EDIFICIO

A

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO

Fregado mecánico

D

D

D

MURO CORTINA

SM

LUCERNARIOS

A

D M

D

A

DDD

D

D

D

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO / MAQUINAS

D D

2V/S

SM

D

D

GARAJES

GIMNASIO

SUELOS

D

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (taquillas, bancos,…)

D

D D

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

D

D

D D

Limpieza desde 1,80

A D

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

D

Cambio conten. Higiénicos *

D

D

Reposición material higiénico

D

MOBILIARIO SUELOS

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

A

PARAMENTOS VERTICALES

Fregado manual con fregona

D

Desempolvado

D

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

Limpieza de papeleras

D

Barrido húmedo con mopa

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

INFORMACION

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza y desinfección

ASEOS Y VESTUARIOS

ESCALERAS

GALERIAS Y PASILLOS

HALL Y ENTRADA

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

D: Diario

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

35

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

LANDAKO II ERA 013

HORARIO

Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales, el muro cortina y los tratamientos descritos en el pliego. PERSONAL ASIGNADO 12 meses

36

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

3

LIMPIADOR

L-V

15

5:00 a 8:00

3

LIMPIADOR

SóD

4

5:00 a 9:00

1

LIMPIADOR

L-V

15

5:00 a 8:00

1

LIMPIADOR

D

4

5:00 a 9:00

1

LIMPIADOR

L-S

18

5:00 a 8:00

1

LIMPIADOR

L-S

18

17:05 a 19:55

1

LIMPIADOR

L-S

12

5:00 a 7:00

1

LIMPIADOR

L-S

12

11:00 a 13:00

1

LIMPIADOR

S-D

8

5:00 a 9:00

1

LIMPIADOR

D

4

5:00 a 9:00

TOTAL/SEMAMA

149

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

FUTBOL ZELAIA ERA 014

VESTUARIOS * *

SUELOS

D

D

ASEOS **

SUELOS

D

D D

D D

D

TODO EL EDIFICIO

D D

D

SM

D

D SM

D

DDD

CANCHA MULTIDEPORTIVA

Limpieza y desinfección

Fregado mecánico

SM

D

CRISTALES

A 2 V/S

SUELOS / GRADAS

A

M

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO

D: Diario

M

A

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (taquillas, bancos,…)

D

D D

D

Fregado manual con fregona

A

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Cambio conten. Higiénicos *

D

Reposición material higiénico

GALERIA Y PASILLOS

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

2 V/S

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

2 V/S

SM

2 V/S

SM

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA * * LOS FINES DE SEMANA

FUTBOL ZELAIA ERA 014

HORARI O

Descripción: Se incluye la limpieza de los vestuarios del campo de futbol, la cancha multideportiva, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego. 11 meses PERSONAL ASIGNADO vestuarios 12 meses cancha Nº PAX CATEGORIA DIAS/SEMANA H/SEMANA HORARIO TOTAL/SEMAMA 1

LIMPIADOR

S

4

6:00 a 10:00

1

LIMPIADOR

S

4

18:00 a 22:00

1

LIMPIADOR

MyV

5

8:00 a 10:30

13

37

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

LANDAKO ESKOLA ERA 20

SUELOS

D

D

D

A

SUELOS

D D

D D

D

A

SUELOS

D D

D D

D

A

C

D

D

D

D

MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

A

D D

D

C

D

D

A

C

D

C

D

D D

D D

D

C

D

C

D

C

D

PARAMENTOS VERTICALES

38

D

D

D

A

D D

C

D D

D

A

C

D

C

D

C C

Fregado mecánico

Fregado manual con fregona

Limpieza desde 1,80

D

C

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

D

C

D

M

D

D

MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

D

D

C

PARAMENTOS VERTICALES

D

D

C

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

D

C

D D

BI

D

C

C

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

D

C

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

C

C

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

D

C

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, armarios…)

Desmanchado (hasta 1,80)

C

D D

Limpieza general

Desempolvado

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

A

Cambio conten. Higiénicos *

AULAS

BIBLIOTECA

ASEOS Y VESTUARIOS CANCHA

D

D

MOBILIARIO

CANCHA

D

Reposición material higiénico

MOBILIARIO (papeleras, postes…)

SUELOS

FRONTON

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

GIMNASIO

D

Limpieza y desinfección

OFICINAS Y DESPACHOS

ESCALERAS

GALERIAS Y PASILLOS

INFORMACION, SECRETARIA

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

D

BI

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

TODO EL EDIFICIO

MOBILIARIO

D

D

C

D

CRISTALES

C

D

MINIONDA TRANSLUCIDO

A

DDD

D: Diario

T

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

LANDAKO ESKOLA ERA 20

HORARIO

Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, el gimnasio, el frontón, así como los cristales, la minionda y los tratamientos descritos en el pliego. PERSONAL ASIGNADO 11 meses Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

1

LIMPIADOR

L-V

25

6:00 a 11:00

1

LIMPIADOR

S

2

7:00 a 9:00

3

LIMPIADOR

L-V

27,5

16:30 a 22:00

2

LIMPIADOR

L-V

31

15:45 a 22:00

1

LIMPIADOR

L-V

20

16:30 a 20:30

1

LIMPIADOR

L-V

7,5

18:00 a 19:30

1

LIMPIADOR

L-V

15

19:00 a 22:00

TOTAL/SEMAMA

214

39

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

ZABALARRA ESKOLA ERA 021

SUELOS

D

ASEOS Y VESTUARIOS

D

D

D

D

A

SUELOS

D D

D D

D

A

SUELOS

D D

D D

D

A

D

D

D

MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

A

D D

D

D

A

C

D

C

D

D

C

D

D D

D

C

D

C

D

C

D D BI

C C

MURO CORTINA

A

D

DDD

40

Fregado mecánico

Fregado manual con fregona

Limpieza desde 1,80

D

C

D

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

M

D

D

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

D

D

C

CRISTALES

D: Diario

D

D

C

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

D

C

PARAMENTOS VERTICALES

D

BI

C

D D

Desmanchado (hasta 1,80)

C

C

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

D

C

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

C

C

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

D

C

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, armarios…)

Limpieza general

Desempolvado

C

D

MOBILIARIO

TODO EL EDIFICIO

A

Cambio conten. Higiénicos *

D

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Reposición material higiénico

MOBILIARIO (papeleras, postes…)

SUELOS GIMNASIO

D

PARAMENTOS VERTICALES

Limpieza y desinfección

OFICINAS Y DESPACHOS AULAS, BIBLIOTECA

ESCALERAS

GALERIAS Y PASILLOS

INFORMACION, SECRETARIA

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

T M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

ZABALARRA ESKOLA ERA 021

HORARIO

Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, el gimnasio, así como los cristales, el muro cortina y los tratamientos descritos en el pliego. PERSONAL ASIGNADO 11 meses Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

2

LIMPIADOR

L-V

25

17:00 a 22:00

1

LIMPIADOR

L-V

20

6:00 a 10:00

1

LIMPIADOR

L-V

5

18:00 a 19:00

1

LIMPIADOR

L-V

10

19:00 a 21:00

TOTAL/SEMAMA

85

41

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

MUSIKA ESKOLA ERA 022

D

D D

D

A

ESCALERAS

SUELOS

D D

D D

D

A

OFICINAS Y DESPACHOS, AULAS ASEOS

D

MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

D

D

A

TODO EL EDIFICIO

D D

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

D

A

D

D D

A

D

A

D

A

D

M

A

SM

D D

BI

A M

D

DDD D: Diario

D

BI D

A

CRISTALES

D

D

A

D

D SM

A

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

A

A

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

D

A

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

A

BI

A

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

D

A

Cambio conten. Higiénicos *

PASILLOS

SUELOS

D

A

D

Reposición material higiénico

MOBILIARIO

Limpieza general

A

Limpieza y desinfección

A

Fregado mecánico

D

Desempolvado

D

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

PARAMENTOS VERTICALES

Fregado manual con fregona

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

A

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

MUSIKA ESKOLA ERA 022 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HOR ARI O

PERSONAL ASIGNADO

42

11 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L-V

35

6:00-13:00

35

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

ASTRONOMIA ERA 024

D 2 V/S 2 V/S

A 2 V/S

D

D

D

D 2 V/S

D 2 V/S 2 V/S

AULA

ASEOS

SUELOS

D

A

2 V/S

TODO EL EDIFICIO D: Diario

2 V/S

A

D

M

SM

2 V/S

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

A

SM

2 V/S 2 V/S

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

SM

A D

MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

D

2 V/S

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

Cambio conten. Higiénicos *

OBSERVATORIO

OFICINAS Y DESPACHOS, SALAS

D 2 V/S

A

A D

MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

D D

A

Reposición material higiénico

D D

D

A D

D

Fregado mecánico

D

Tratamiento de suelos

Aspirado

D

Limpieza y desinfección

PASILLOS

SUELOS

ESCALERAS

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO

OBSERVATORIO

Barrido húmedo con mopa

D

Fregado manual con fregona

HALL Y ENTRADA AULA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

D D M

CRISTALES

D

DDD 2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

T M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

43

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

ASTRONOMIA ERA 024 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HO RA RIO

PERSONAL ASIGNADO

44

11 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L-V

3

9:00-9:36

3

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

E.P.A. ERA 025

MOBILIARIO (papeleras, postes,…) SUELOS

D D

D D

D

A

SUELOS

D D

D D

D

A

ASEOS

SUELOS

D D

D

C

D

D D

C

D

C

D

C

D

C

D

TODO EL EDIFICIO

Fregado mecánico

Fregado manual con fregona

BI

C C

D T

DDD D: Diario

M

D D

CRISTALES

D

D

C

D

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

C

C

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

D

C

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

Limpieza general

C

Cambio conten. Higiénicos *

A

Reposición material higiénico

D

Desempolvado

D

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

PARAMENTOS VERTICALES

Limpieza y desinfección

OFICINAS Y DESPACHOS, AULAS

GALERIAS Y PASILLOS

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

E.P.A. ERA 025

HORA RIO

Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego. PERSONAL ASIGNADO 11 meses Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

1

LIMPIADOR

L-S

18

6:00-9:00

1

LIMPIADOR

L-S

6

15:00-16:00

TOTAL/SEMAMA 20

45

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

DURANGO IRRATIA ERA 027

D

D

ESCALERAS OFICINAS Y DESPACHOS, SALAS

D D

A D

D

D

D

A

D

ASEOS

D D

D

TODO EL EDIFICIO D: Diario

M

A

SM

D

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

SM

D

MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

D

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

D

D

A

MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

D

A

SM

D

D

D

Cambio conten. Higiénicos *

D D

A

Reposición material higiénico

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

D

D

D

A

Limpieza y desinfección

SUELOS

Fregado mecánico

D

Desempolvado

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO

PASILLOS

Barrido húmedo con mopa

D

Fregado manual con fregona

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

D

BI

D M

CRISTALES

D

DDD

A

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

DURANGO IRRATIA ERA 027 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HOR ARI O

PERSONAL ASIGNADO

46

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L,M,V

3

Variable

3

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

JULENE AZPEITIA HAURRESKOLA ERA 028

SUELOS

D

D D

D

D

MOBILIARIO (mesas, armarios…)

A

D D

D

A

AULAS SALA DE CUNAS SALA DE JUEGOS

SUELOS

D D

D

D

A

SUELOS

D D

D

C

D

D D

D

C

D

C

D

C

D

C

D

C

D

BI

D

DDD D: Diario

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

Fregado mecánico

Fregado manual con fregona

Limpieza desde 1,80

D

C C

M

D

D

CRISTALES

D

D

C

D

D

D

C

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

BI

C

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

C

C

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

D

C

D D

Desmanchado (hasta 1,80)

C

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

GALERIAS Y PASILLOS

D

Limpieza general

Desempolvado

A

Cambio conten. Higiénicos *

D

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Reposición material higiénico

INFORMACION, SECRETARIA, OFICINA

MOBILIARIO (papeleras, postes…)

TODO EL EDIFICIO

ASEOS Y VESTUARIOS

D

PARAMENTOS VERTICALES

Limpieza y desinfección

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

T M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

47

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

JULENE AZPEITIA HAURRESKOLA ERA 028

HOR ARI O

Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego. PERSONAL ASIGNADO 11 meses

48

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L-V

20

14:00-18:00

20

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

EUSKALTEGI ERA 029

D D

D

A

ESCALERAS

SUELOS

OFICINAS Y DESPACHOS, AULAS, OFFICE BAJOCUBIERTA

D

D D

D

A

SUELOS

D

MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

D

D

A

D 2 V/S

MOBILIARIO

D 2 V/S 2 V/S

A

D

A

D

2 V/S D

2 V/S D

D

D

A

D

2 V/S

A

2 V/S

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

A

Limpieza desde 1,80

SM

D D

BI

D

DDD D: Diario

M

SM

2 V/S

A

M

D

D

A

CRISTALES

D

SM

A

D

A

D

A

A

D SM

A

PARAMENTOS VERTICALES

TODO EL EDIFICIO

A

A

PARAMENTOS VERTICALES

MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

D

A

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

A

SM

BI

A

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos)

SUELOS ASEOS

D

D

A

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

A

D

Cambio conten. Higiénicos *

D

Desmanchado (hasta 1,80)

A

Reposición material higiénico

PASILLOS

SUELOS

D

Limpieza general

Desempolvado

A

Limpieza y desinfección

D

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

D

Fregado mecánico

MOBILIARIO

BERBAGUNEA

Barrido húmedo con mopa

D

PARAMENTOS VERTICALES

Fregado manual con fregona

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

A M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

49

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

EUSKALTEGI ERA 029

HORA RIO

Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, planta baja, planta segunda, bajocubierta y parte proporcional de escalera, así como los cristales, y los tratamientos descritos en el pliego. PERSONAL ASIGNADO 11 meses

50

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

1

LIMPIADOR

L-V

10

6:00 – 8:00

1

LIMPIADOR

L-V

10

20:00-22:00

TOTAL/SEMAMA 20

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

KZ GUNEA ERA 031

D

D

A D

MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

D D

D

TODO EL EDIFICIO

A

D

D

M

D D

BI

D M

CRISTALES

D A

DDD D: Diario

D

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

D

Cambio conten. Higiénicos *

D

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS ASEOS

D

D

A

Reposición material higiénico

OFICINAS Y DESPACHOS, AULAS

SUELOS

D

D

Limpieza y desinfección

D

MOBILIARIO (papeleras,…)

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

A

Fregado mecánico

D

Desempolvado

D

Tratamiento de suelos

D

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

PARAMENTOS VERTICALES

Fregado manual con fregona

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

KZ GUNEA ERA 031

HOR ARI O

Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego. PERSONAL ASIGNADO 11 meses Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L-V

5

20:00-21:00

5

51

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

KURUTZE SANTU MUSEOA ERA 032

SUELOS

2 V/S 2 V/S 2 V/S

2 V/S 2 V/S 2 V/S

ESCALERAS

2 V/S 2 V/S

2 V/S 2 V/S 2 V/S 2 V/S

SALA TERRAZA

2 V/S 2 V/S

ASEOS

SUELOS

2 V/S 2 V/S

2 V/S

2 V/S

TODO EL EDIFICIO D: Diario

Cambio conten. Higiénicos *

Reposición material higiénico

A

BI

2 V/S

2 V/S

2 V/S

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

BI

A

2 V/S

Limpieza y desinfección

2 V/S

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

A

BI

A 2 V/S

2 V/S

2 V/S

2 V/S

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) SUELOS

A

BI

A 2 V/S

MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

2 V/S

2 V/S

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

Tratamiento de suelos

A

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO

GALERIA Y PASILLOS OFICINA

2 V/S 2 V/S 2 V/S

Fregado mecánico

2 V/S

Fregado manual con fregona

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

2 V/S

BI

2 V/S

2 V/S 2 V/S M

CRISTALES

M

2 V/S

DDD

A

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

KURUTZE SANTU MUSEOA ERA 032 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HO RA RIO

PERSONAL ASIGNADO

52

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

LyV

3

variable

3

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

GARAI JAUREGIA ERA 038

HALL Y ENTRADA

PARAMENTOS VERTICALES

S/N

MOBILIARIO (papeleras, postes…)

S/N

GALERIA Y PASILLOS

PARAMENTOS VERTICALES

S/N

MOBILIARIO (barandillas, sillones,…)

S/N

Cambio conten. Higiénicos *

Reposición material higiénico

Limpieza y desinfección

Fregado mecánico

Fregado manual con fregona

S/N

SUELOS

ESCALERAS

Limpieza desde 1,80

S/N

SUELOS

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos)

OFICINAS Y DESPACHOS, SALAS

Desmanchado (hasta 1,80)

S/N

SUELOS

S/N S/N

SUELOS PARAMENTOS VERTICALES

S/N

MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

S/N S/N

SUELOS ASEOS

Limpieza general

Desempolvado

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

PARAMENTOS VERTICALES

S/N

MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

S/N

TODO EL EDIFICIO

S/N CRISTALES

DDD D: Diario

A

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

GARAI JAUREGIA ERA 038 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HOR ARI O

PERSONAL ASIGNADO

Según necesidad

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

Según necesidad

12

Variable

12

53

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

HIRUGARREN ADINAREN EGOITZA ERA 046

D

D

A

D D

D D

D

A D

D D

D D

D

D D

D

SUELOS

D

D

D

TODO EL EDIFICIO

A

D D

M

D

DDD

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

54

M

BI

D

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

D

D

CRISTALES

D: Diario

D

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

D

SM

A

D

A

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

D

SM

A D

D

A

D

PARAMENTOS VERTICALES

D

D

BI

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

A

BI

D

D

MOBILIARIO (mesas, armarios…)

D

Cambio conten. Higiénicos *

D

A

Reposición material higiénico

D

D

Limpieza y desinfección

D

Limpieza desde 1,80

A

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Fregado mecánico

INFORMACION, SECRETARIA, OFICINAS GALERIAS Y PASILLOS

SUELOS

SUELOS SALAS DE REUNION

D

D

MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores)

ASEOS Y VESTUARIOS

D

D

MOBILIARIO (papeleras,…)

SUELOS AULAS

D

PARAMENTOS VERTICALES

Fregado manual con fregona

HALL Y ENTRADA

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

T M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

HIRUGARREN ADINAREN EGOITZA ERA 046

HORARIO

Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, el bar de la planta primera y el hogar de la tercera edad de la planta segunda, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego. 11 meses hogar PERSONAL ASIGNADO 12 meses bar Nº PAX CATEGORIA DIAS/SEMANA H/SEMANA HORARIO TOTAL/SEMAMA 1

LIMPIADOR

L-V

20

1

LIMPIADOR

S

2

7:00-11:00 7:00-9:00

1

LIMPIADOR

L-S

27

6:00-10:30

1

LIMPIADOR

L-V

2

18:35-19:00

51

55

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

BRIGADAREN BILTEGIA ERA 48

D D

D

D

SE

D SE

SE

SE

D

D

Cambio conten. Higiénicos *

A

SM

D M

PARAMENTOS VERTICALES

SE D

SE

SUELOS

D

SM

A

D

SM

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (mesas, sillas, ordenadores,…)

D

Reposición material higiénico

D D

Limpieza desde 1,80

SM

Fregado mecánico

MOBILIARIO (papeleras,…) SUELOS

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Limpieza y desinfección

PABELLONES

D

D

MOBILIARIO

SM

SE

A

A

PARAMENTOS VERTICALES

SM

MOBILIARIO SUELOS

D

D

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros,…)

TODO EL EDIFICIO

ASEOS Y VESTUARIOS

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS ALMACEN

D

Barrido manual con mopa/escoba

SUELOS

Limpieza de papeleras

Retirada de residuos

ELEMENTO

Fregado manual con fregona

OFICINAS Y DESPACHOS

ENTRADA, ZONAS COMUNES Y ESCALERAS

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

D

BI

D M

CRISTALES

D

DDD D: Diario

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

56

A M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

BRIGADAREN BILTEGIA ERA 48

HO RA RIO

Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego. PERSONAL ASIGNADO 12 meses Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L-V

15

17:00-20:00

15

57

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

MERKATU PLAZA ERA 051

D D

D D

D

D

A

D

D D

D

D

D

TODO EL EDIFICIO

Fregado mecánico

M

SE SM

D D

SM

SM

D

D D

BI

D M

CRISTALES

D

DDD 2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

58

D

D

PARAMENTOS VERTICALES

D: Diario

D

A

SM

2 V/S

MOBILIARIO

MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

Fregado manual con fregona

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

SM

A D

SUELOS

A

D

PARAMENTOS VERTICALES

D

A

SM

D D

D

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

Limpieza desde 1,80

A

Cambio conten. Higiénicos *

MOBILIARIO (papeleras, postes…) SUELOS

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

Reposición material higiénico

PISTA DE BALONCESTO

D

D

MOBILIARIO

ASEOS Y VESTUARIOS

D

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS LOCALES

D

Barrido manual con mopa/escoba

SUELOS

Limpieza y desinfección

GALERIAS Y PASILLOS

HALL Y ENTRADA C/ URIBARRI Y C/ ARANDOÑOTORRE

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

T M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

MERKATU PLAZA ERA 051

HORARI O

Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, la cancha, los vestuarios y aseos, los locales, así como los cristales, y los tratamientos descritos en el pliego. PERSONAL ASIGNADO 12 meses Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

1

LIMPIADOR

L

4

6:00-10:00

1

LIMPIADOR

S

2

14:00-16:00

1

LIMPIADOR

M-V

5

7:45-9:00

TOTAL/SEMAMA

11

59

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

LAUBIDETA ERA 053

ESCALERAS

PORTAL ASCENSOR Y RELLANO

SE

SE

SE SE

SE

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

60

Cambio conten. Higiénicos *

Reposición material higiénico

Limpieza y desinfección

Fregado mecánico

SE SE SE

M: Mensual

Fregado manual con fregona

SM

SE

PARAMENTOS VERTICALES (pasamanos) 2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

Limpieza desde 1,80

SE SE

MOBILIARIO

D: Diario

Desmanchado (hasta 1,80)

A

PARAMENTOS VERTICALES

SUELOS

Limpieza general

Desempolvado

SE

Tratamiento de suelos

SE

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

SM C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

LAUBIDETA ERA 053 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, portal, escaleras interiores y rellanos, ascensor y escaleras y rellanos exteriores, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HO RA RIO

PERSONAL ASIGNADO

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L

2

9:30-11:30

2

61

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

PISOS MUNICIPALES ERA 064

HALL PASILLO DORMITORIOS Y SALA DE ESTAR

PARAMENTOS VERTICALES

S/N

MOBILIARIO (barandillas, sillones…)

S/N

PARAMENTOS VERTICALES

S/N

MOBILIARIO (mesas, sillas, camas)

S/N

Cambio conten. Higiénicos *

Reposición material higiénico

S/N

SUELOS ASEOS

Limpieza y desinfección

S/N

SUELOS

PARAMENTOS VERTICALES

S/N

MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

S/N S/N

COCINA, MESAS, SILLAS

62

Fregado mecánico

S/N

SUELOS

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

Fregado manual con fregona

S/N

MOBILIARIO

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

Limpieza desde 1,80

S/N

PARAMENTOS VERTICALES

D: Diario

Desmanchado (hasta 1,80)

S/N

SUELOS

COCINA

Limpieza general

Desempolvado

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

PISOS MUNICIPALES ERA 064

HOR ARI O

Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego. PERSONAL ASIGNADO 12 meses Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

Según necesidad

7

Variable

7

63

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

KOMUN PUBLIKOAK ERA 065

D: Diario

D

D

BI

D

D

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

BI

D M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

D C: Cuatrimestral

Cambio conten. Higiénicos *

BI

Reposición material higiénico

Limpieza y desinfección

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

D

D

PARAMENTOS VERTICALES MOBILIARIO (lavabos, inodoros…)

Fregado mecánico

D

Fregado manual con fregona

ASEOS

SUELOS

Barrido manual con mopa/escoba

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

D

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

KOMUN PUBLIKOAK ERA 065 Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HO RA RIO

PERSONAL ASIGNADO

64

12 meses

Nº PAX

CATEGORIA

DIAS/SEMANA

H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA

1

LIMPIADOR

L-S

9

6:00-7:30

9

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

PANELES INFORMATIVOS Cambio conten. Higiénicos *

Reposición material higiénico

Limpieza y desinfección

Fregado mecánico

Fregado manual con fregona

Limpieza desde 1,80

Desmanchado (hasta 1,80)

Limpieza general

Desempolvado

Tratamiento de suelos

Aspirado

Barrido húmedo con mopa

Barrido manual con mopa/escoba

PANEL

Retirada de residuos

ELEMENTO

Limpieza de papeleras

ZONA

FRECUENCIA DE LA TAREA

Q

D: Diario

2V/S: 2 Días Semana Q: Quincenal

M: Mensual

BI: Bimensual

T: Trimestral

SM: Semestral

C: Cuatrimestral

S/N: Según necesidades

A: Anual

* EN CASO DE OFRECER LA MEJORA

PANELES INFORMATIVOS Descripción: Se incluyen la totalidad de las dependencias interiores y exteriores del edificio incluidas en el pliego, así como los cristales y los tratamientos descritos en el pliego.

HORA RIO

PERSONAL ASIGNADO Nº PAX

CATEGORIA

1

LIMPIADOR

DIAS/SEMANA

12 meses H/SEMANA

HORARIO

TOTAL/SEMAMA Una limpieza quincenal

65

DURANGO

Udala • Ayuntamiento Idazkaritza

Secretaría

ANEXO II

  Nº  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44 

66

CATEGORIA  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiador  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiador  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiador  Especialista  Especialista  Limpiadora  Enc. Grupo  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora  Limpiadora 

ANTIGÜEDAD  H./SEM.  01/04/2001 15/08/2009 02/09/1981 26/05/2012 02/06/1987 01/04/2003 02/07/2002 20/03/2006 01/03/1999 28/11/2014 02/03/1998 05/11/2001 11/06/2014 01/09/2006 02/11/1973 21/01/2015 02/05/2000 19/09/1982 01/07/2003 28/12/1999 04/03/2014 05/01/1990 05/10/1989 28/11/2008 05/06/1989 29/05/2012 15/12/1994 29/01/1990 01/09/2011 04/12/2007 12/07/2001 01/06/2007 09/12/2014 02/05/1986 03/11/2010 01/07/2007 11/01/2014 01/01/2009 15/04/1997 01/03/2008 10/12/2014 09/05/2011 02/09/1997 26/01/2015

JORNADA  32,5 30 18,75 28,5 22,25 27,5 27,5 35 30,5 30,5 20 8,75 26,25 27,5 35 29 29 35 23 20 33,5 33,5 22 5 35 35 35 35 26 26,5 30 34 34 35 20 19 19 24 35 19 8 19 21 21

93% 86% 54% 81% 64% 79% 79% 100% 87% 87% 57% 25% 75% 79% 100% 83% 83% 100% 66% 57% 96% 96% 63% 14% 100% 100% 100% 100% 74% 76% 86% 97% 97% 100% 57% 54% 54% 69% 100% 54% 23% 54% 60% 60%

T.CONTRATO T.CONTRATO  501 OBRA  200 INDEFINIDO  300 FIJO DISCONTINUO  541 RELEVO  501 OBRA  501 OBRA  200 INDEFINIDO  401 OBRA  200 INDEFINIDO  501 INTERINIDAD  300 FIJO DISCONTINUO  540 JUB.PARCIAL  541 RELEVO  501 OBRA  100 INDEFINIDO  502 EVENTUAL  200 INDEFINIDO  100 INDEFINIDO  300 FIJO DISCONTINUO  300 FIJO DISCONTINUO  510 INTERINIDAD  501 OBRA  501 OBRA  501 OBRA  100 INDEFINIDO  401 OBRA  401 OBRA  100 INDEFINIDO  510 INTERINIDAD  501 OBRA  501 OBRA  501 OBRA  510 INTERINIDAD  401 OBRA  200 INDEFINIDO  200 INDEFINIDO  510 INTERINIDAD  501 OBRA  100 INDEFINIDO  200 INDEFINIDO  502 EVENTUAL  200 INDEFINIDO  501 OBRA  510 INTERINIDAD 

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ANEXO III ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS/AS TRABAJADORES/AS DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE DURANGO ÁMBITO DE APLICACIÓN: El Acuerdo es de aplicación desde el 1 de Enero del 2003, para todo el personal actual y futuro que presta servicio en locales y edificios dependientes del Ayuntamiento de Durango y sus Organismos Autónomos, en concreto al personal que actualmente presta servicio por cuenta y órdenes de la empresa EULEN, S.A., en dichos centros (Ver Anexo II). RETRIBUCIONES: La Retribución General Básica, cuya cuantía cotizará a la Seguridad Social en su totalidad, comprenderá los siguientes conceptos: Salario Base: El Salario Base, a los efectos del Pliego de Condiciones será el convenido para categoría profesional en el Convenio Colectivo de Edificios y Locales para la provincia de Bizkaia, a cuya cantidad se le añadirá el importe que actualmente perciben los/as trabajadores/as en concepto de Plus de Transporte, que se integrará en el Salario Base, desapareciendo dicho plus como concepto retributivo. Complemento Salarial: Los firmantes acuerdan fijar una cantidad mensual (15 pagas) de 269,33 Euros (4.039,95 € anuales), consolidables en concepto de Complemento Salarial, que se consignará en la nómina con dicha denominación y complementará al Sueldo Base y la Antigüedad. 1. Los conceptos económicos aquí estipulados se consolidarán en los años sucesivos y se incrementarán en la cuantía estipulada en el Convenio Sectorial de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Bizkaia. 2. Los trabajadores a tiempo parcial percibirán un Complemento Salarial proporcional a su jornada de trabajo. 3. El abono del Complemento Salarial, se encuentra supeditado al Art. 21 del Convenio de referencia y al Absentismo Laboral de cada persona (proporcional a los días trabajados). A estos efectos, no tendrán consideración de absentismo laboral y por ello corresponderá el abono del Complemento Salarial en las situaciones derivadas de: • • • •

El Crédito horario Sindical. Las licencias y permisos retribuidos. La incapacidad temporal por maternidad, riesgo de embarazo, hospitalización ó intervención quirúrgica (al inicio ó durante la misma). El accidente en todas sus modalidades (laboral, no laboral, tránsito, etc.)

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ANTIGÜEDAD: Los Trienios se aplicarán sobre los porcentajes establecidos en el Convenio Provincial de Edificios y Locales de Bizkaia, calculados sobre la suma del SALARIO BASE (el cual incluye el plus transporte) y el Complemento Salarial del año correspondiente. CLÁUSULA ADICIONAL: Se acuerda entre las partes firmantes que los términos del presente acuerdo se harán constar obligatoriamente, en todos sus conceptos, en los PLIEGOS DE CONDICIONES referidos al Servicio de Limpieza de Edificios y/o Locales dependientes del Ayuntamiento de Durango y sus Organismos Autónomos. Así mismo será de obligatoria aplicación para las empresas adjudicatarias del servicio, haciéndose constar expresamente la subrogación nominal de las/os trabajadoras/es así como sus condiciones salariales: antigüedad, complemento salarial etc.

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ANEXO IV CONVENIO COLECTIVO PARA LAS EMPRESAS ADJUDICATARIAS DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DEL AYUNTAMIENTO DE DURANGO ARTICULO 1º.- AMBITO FUNCIONAL: Quedan sometidas a las disposiciones del presente Convenio todas las Empresas dedicadas a la Limpieza de Edificios y Locales cualquiera que sea la forma jurídica con la que actúan e independientemente de cual sea su domicilio y objeto social, constituyendo la causa de sometimiento al convenio, la realización o contratación de trabajos de limpieza en los edificios y locales del ayuntamiento de Durango y sus organismos autónomos, cuando el objeto sea total o parcialmente la actividad especifica de limpieza de edificios y locales. Dicho convenio se aplicará a quienes en la entrada en vigor estuvieran de alta en los centros mencionados y a quienes fueran contratados con posterioridad. ARTICULO 2º.- VIGENCIA Y DENUNCIA: Las cláusulas del presente convenio entrarán en vigor el día 1 de enero de 2015 prorrogándose todo su contenido de manera indefinida hasta que hubiera un nuevo convenio que lo sustituyera del mismo ámbito funcional y territorial. ARTICULO 3º.- INCREMENTO SALARIAL: Se acuerda como incremento salarial para todos los años de vigencia del presente convenio el IPC del año anterior al año en curso más un punto. Dicho incremento se realizará sobre todos los conceptos económicos existentes. Se garantiza como mínimo una subida salarial en un porcentaje equivalente a la de la revisión de precios prevista para la adjudicataria en el pliego de condiciones para cada uno de los años. ARTICULO 4º.- CONDICIONES MAS BENEFICIOSAS: Se respetarán las condiciones pactadas que sean superiores y estén vigentes a la entrada en vigor de este Convenio. ARTICULO 5º.- RETRIBUCIONES: Las retribuciones serán las fijadas en las Tablas Salariales que se adjuntan al presente convenio tomando como referencia las establecidas en el pliego de condiciones vigente a fecha 1 de enero de 2015 (pacto de complementos salariales existente) con los incrementos que se hubieran producido desde la fecha de elaboración del pliego así como los incrementos pactados en el presente convenio. .- Salario Base (2014): Especialista, de 38,37 euros/dia (meses de 28, 30 ó 31 días) Jefe/a de grupo, de 36,62 euros/dia (meses de 28, 30 ó 31 días) Operario/a, de 34,90 euros/dia (meses de 28, 30 o 31 ó días) .- Complemento Salarial (2014): de 369,95 euros mensuales, para todas las categorías ARTICULO 6º.- TRABAJOS NOCTURNOS Y EXCEPCIONALMENTE PENOSOS, TÓXICOS Y PELIGROSOS: Los trabajos nocturnos se abonarán con un incremento del 25% y los penosos, tóxicos y peligrosos con un 20% sobre el salario base. Cuando corresponda la percepción de dos pluses de los indicados, siendo uno de ellos nocturno, el incremento será de un 45%. En caso de darse dos pluses de tóxico, penoso y

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peligroso, el incremento será del 40%. Las cuantías que vinieran percibiendo las/os trabajadoras/es por los mencionados pluses, no podrán ser absorbidas ni compensadas. Percibirán el Plus de Tóxicos, Penosos o Peligrosos todas/os las/os trabajadoras/es que trabajen en centros o puestos de trabajo donde esté reconocido para las/os trabajadoras/es del Centro, respetando dichos pluses a las/os trabajadoras/es que los vienen percibiendo. ARTICULO 7º.- RETRIBUCIÓN DE VACACIONES: Para la retribución de las vacaciones, se tendrá en cuenta el salario (salario base, antigüedad, primas y pluses, incentivos, etc...) no se tendrá en cuenta el Plus de Transporte. Para el percibo de los pluses de aquellas/os trabajadoras/es que lo cobren sólo ocasionalmente, se tendrá en cuenta a estos efectos, el promedio de las cantidades abonadas por tales conceptos en los 6 meses anteriores a la fecha de su disfrute. ARTICULO 8º.- GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS: La cantidad de las Pagas Extraordinarias será de 30 días y el número de las mismas tres, que se cobrarán en Marzo, Julio y Navidad. Las pagas tendrán una cuantía equivalente a la suma de Salario Base mas Complemento Salarial. Se harán efectivas antes del día 15 de los meses respectivos y se abonarán con el salario vigente en el momento del abono. Para su retribución se tendrán en cuenta las condiciones establecidas en el artículo 7º sobre retribuciones de vacaciones. El periodo de devengo de la Paga de Julio será del 1 de Enero al 30 de Junio del año en curso. El devengo de la Paga de Navidad será del 1 de Julio al 31 de Diciembre del año en curso así mismo, la Paga de Marzo se devengará del 1 de Enero al 31 de Diciembre del año anterior. ARTICULO 9º.- ANTIGÜEDAD: La antigüedad se contabilizará desde el primer día de ingreso del trabajador en la empresa. La antigüedad tendrá una cuantía equivalente a la suma de Salario Base mas Complemento Salarial. Su devengo será: • • • • •

Primer trienio: 5% Segundo trienio: 9% Tercer trienio: 13% Cuarto trienio: 17% Y así sucesivamente.

Con vigencia a partir de la firma del convenio y sin efectos retroactivos para los trabajadores/as fijos discontinuos adscritos al servicio de limpieza de los centros de enseñanza reglada, que estén afectados por el presente Convenio y que estén de alta en Seguridad Social durante todo el curso escolar (incluyendo períodos de suspensión del contrato por regulación de empleo), cesando en su prestación de servicios durante el período estival, dicho período de inactividad se les computará a efectos del devengo del plus regulado en este artículo, de tal forma que un curso escolar completo equivaldrá a un año natural a estos efectos única y exclusivamente. A los trabajadores/as afectados por el párrafo anterior, a fecha 31 de diciembre de 2007, se les abonará el plus de antigüedad en proporción al tiempo de prestación efectiva de servicios, aunque no se haya devengado un trienio completo. Este trienio en curso se abonará proporcionalmente.

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La cuantía resultante quedará consolidada como complemento personal de antigüedad y se le aplicarán los mismos porcentajes de subidas establecidas para el salario base. Se iniciará, a partir de ese momento, un nuevo cómputo de antigüedad de conformidad con lo acordado en el párrafo anterior. ARTICULO 10º.- HORAS EXTRAORDINARIAS: Supresión inmediata de las horas extras habituales. Se abonarán con el incremento del 100% en los días laborables y al 150% los días festivos, consignándose en nómina. Riguroso control de las horas extraordinarias por el Comité de Empresa, Delegados de Personal y Delegados Sindicales. En caso de trabajos excepcionales, serán contratados nuevos trabajadoras/es para esos trabajos. El Comité de Empresa, Delegados de Personal. y Delegados Sindicales controlarán esa contratación. ARTICULO 11º.- PLUS DE TRANSPORTE: El personal afectado por el presente convenio tiene integrado el plus de transporte en el Salario Base. ARTICULO 12º.- DIETAS: Los desplazamientos a lugares de trabajo situados fuera del normal y habitual del trabajador/a que no tenga carácter de traslado o distribución ordinaria de la jornada laboral, se devengarán a favor de los trabajadores que lo realicen, además de los gastos de viaje y locomoción, una dieta equivalente al 55% del salario base diario establecido para cada categoría profesional, cuando se tenga que realizar una comida que normalmente no se realizara en el trabajo habitual, el 100%, cuando se tenga que realizar dos comidas principales, el 150% cuando se tenga que pernoctar y comer fuera. Cuando el gasto real necesario resulte superior a lo pactado, previo conocimiento y autorización por parte de la empresa, esta abonará la diferencia, debiendo el trabajador/a justificar documentalmente dicho gasto. ARTICULO 13º.- JORNADA LABORAL: La jornada máxima de trabajo será de 35 horas semanales. La distribución de la jornada será regular. La jornada de trabajo no será partida más de una vez, salvo caso de estricta necesidad y previo consentimiento del Comité de Empresa, Delegados de Personal y Delegados Sindicales. En caso de no avenencia, se seguirán los trámites que con carácter preceptivo establece el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 41. Todos los trabajadores/as que trabajen 4 horas y 15 minutos continuadas tendrán derecho, dentro de su jornada a 25 minutos para comer el bocadillo, se respetarán las condiciones más beneficiosas que se tengan adquiridas sobre el particular. Todos los trabajadores/as con contrato vigente que por la reducción de la jornada pasen a realizar menos de 4 horas y 15 minutos de trabajo diario y continuado y anteriormente tenían derecho a los 25 minutos para comer el bocadillo, seguirán teniendo el mismo derecho. Todos los trabajadores/as que realicen la jornada laboral en 2 o más turnos, percibirán 31 euros por 12 mensualidades para los años 2010, 2011 y 2012, siendo de 31,25 euros para el año 2013 y de 31,56 euros para el año 2014. En aquellos centros de trabajo que por estricta necesidad y previos los trámites legales oportunos, se trabaje los domingos y festivos, cada empresa presentará su tabla de correturnos

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para que el personal que trabaje pueda descansar día y medio ininterrumpido en la semana, sin que tengan que realizar los turnos continuados. Los referidos correturnos se establecerán proporcionalmente y sin discriminación personal alguna. Aquellas personas que trabajen los domingos cobrarán un 30% más sobre la cantidad del salario base de ese día. El personal adscrito a un correturnos que deba trabajar un festivo, en cuanto a la retribución del mismo tendrá igual tratamiento económico que un domingo sin perjuicio de lo que la ley establece en cuanto a descansos. Se confeccionará un calendario laboral a principios de año en cada empresa o centro de trabajo. En aquellos centros en los que no sea imprescindible trabajar los sábados y siempre que el cliente de el visto bueno a la Empresa (en caso de que la comunicación sea al trabajador/a, éste lo pondrá en conocimiento de la Empresa para su ratificación) y no repercuta económicamente a la Empresa, la jornada se realizará de Lunes a Viernes. ARTICULO 14º.- VACACIONES: Se disfrutarán treinta y un días naturales dentro del período de Julio a Septiembre, siendo rotativo su disfrute, excepto en aquellos centros de trabajo en que exista un único trabajador o trabajadora. Antes del 30 de abril, el Comité de Empresa, Delegado de Personal y Delegado Sindical, fijarán el calendario de vacaciones y será expuesto en el centro de trabajo, dando una copia del mismo a la Dirección de la empresa. Todos los trabajadores/as tendrán derecho a coger vacaciones voluntariamente fuera de este período, siempre y cuando se preavise con un mes de antelación a la elaboración del calendario. En caso de que el trabajador/a esté en dos o más empresas, disfrutará de sus vacaciones en todas ellas a la vez, de acuerdo con los criterios anteriormente señalados para el período de disfrute. Si algún centro donde trabaja en régimen de pluriempleo, cierra en un mes concreto, dentro del período señalado en el párrafo primero de este artículo, el trabajador/a vendrá obligado/a a disfrutar en ese mes sus vacaciones en todas las Empresas donde trabaja y éstas no podrán negarse a ello, sin perjuicio de la rotación prevista en el citado párrafo primero. No obstante y como norma general, en caso de que un trabajador/a preste sus servicios en más de una Empresa, disfrutará sus vacaciones en todas ellas a la vez y en la fecha en la que le hayan sido concedidas en la Empresa donde realice mayor jornada laboral. Si durante el año, antes del disfrute de vacaciones se produce la subrogación de una Empresa a otra, los trabajadores/as afectados tendrán derecho a disfrutar las vacaciones enteras o la parte que aún no hayan disfrutado, percibiendo en la nueva Empresa la parte proporcional que le corresponda de su salario. Las vacaciones no podrán iniciarse ni en festivo, ni en domingo ni en víspera de los mismos; excepto para aquellos trabajadores/as que su jornada laboral comprenda domingos. Asimismo, se establece como media fiesta los días de Nochebuena (24 de Diciembre) y Nochevieja (31 de Diciembre). Cuando estos coincidan en domingo se disfrutará la media fiesta el día anterior. Si algún trabajador/a se encuentra de baja durante el tiempo que le correspondiera disfrutarlas, las cogería después de que le den el alta, siempre que ésta sea antes del 31 de Diciembre y no diga lo contrario el calendario de vacaciones. El pago del mes anterior a las vacaciones se hará antes de inicio de las mismas.

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Aquellos trabajadores/as que estando de vacaciones sufran una intervención quirúrgica no programada que requiera 7 días de hospitalización, quedarán interrumpidas estas para su posterior disfrute dentro del año natural. Sin perjuicio de lo establecido en los párrafos anteriores, en el supuesto de que el trabajador/a como consecuencia de una IT no pudiera disfrutar las vacaciones, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, se estará a lo dispuesto legalmente en el artículo 38 del ET.

ARTICULO 15º.- DESPLAZAMIENTOS: Los desplazamientos que por causa del trabajo tengan que realizar los trabajadores/as durante el horario correspondiente a la jornada normal ordinaria, se computarán como tiempo de trabajo, siendo por cuenta de las empresas los gastos que ocasionen. Lo establecido anteriormente, no será de aplicación en las interrupciones de jornada, es decir, cuando los trabajadores/as de un centro de trabajo a otro no se efectúen seguidamente, entendiéndose por seguidamente que entre la finalización de un trabajo y el comienzo del siguiente, no medie más tiempo que el invertido en el desplazamiento. ARTICULO 16º.- TRASLADOS Y MODIFICACIONES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: Los cambios de puestos de trabajo, se comunicarán tanto al delegado/a sindical de centro interesado o en su defecto al Comité de Empresa o Delegado de Personal con una antelación de 48 horas, sin perjuicio de que las personas afectadas por el cambio de puesto de trabajo puedan interponer demanda ante la autoridad laboral competente. La comunicación de cambio de puesto de trabajo, deberá ser razonada. Como principio general, y en cuanto a la movilidad se refiere, las empresas procurarán utilizar para cada centro de trabajo aquellos trabajadores/as cuyos domicilios estén más próximos de comunicación al correspondiente puesto de trabajo. Cualquier modificación en las condiciones de trabajo, se comunicará a los representantes sindicales de los trabajadores. En caso de darse estas modificaciones, también se informará de ellas a los trabajadores/as afectados con quince días de antelación, pudiéndose negar a éste cambio en caso de que no se cumplimente este requisito. ARTICULO 17º.- INGRESOS, CESES, CONTRATOS DE TRABAJO: Todo contrato de trabajo que se lleve a cabo, llevará el visto bueno del delegado/a sindical de centro, Delegado de personal, Miembro del Comité de Empresa o Delegado Sindical, previamente a la firma del mismo cuando el trabajador así lo requiera. En el plazo de cinco días del ingreso del trabajador en la empresa, ésta deberá entregar al delegado/a sindical de centro o en su defecto los Delegados del Comité y representantes sindicales, fotocopia del resguardo de alta en la Seguridad Social del mismo, así como al propio trabajador/a. El trabajador/a que desee cesar en la Empresa, deberá comunicarlo a la misma con siete días de antelación. Este plazo de preaviso, será de veinte días para los administrativos y un mes para los titulados superiores. En el anexo final, se señalará lo referente al artículo 13 de la Ordenanza Laboral de la Limpieza de Edificios y Locales. La Contratación se hará conforme a la legislación vigente en cada momento.

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ARTICULO 18º.- LICENCIAS: El trabajador/a, avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente, podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y durante el tiempo mínimo que a continuación se expone: a) Por tiempo de 20 días naturales en caso de matrimonio. Si la licencia por matrimonio coincide con las vacaciones, se sumarán ambos períodos. Con vigencia a partir de la firma del Convenio se pacta la equiparación de la pareja de hecho inscrita en el registro con el vínculo matrimonial, a disfrutar a partir del hecho causante que será la inscripción en el registro correspondiente. Sólo se podrá disfrutar una única vez la licencia aquí establecida con la misma persona, de forma que un trabajador/a no disfrute de dicha licencia más de una vez por su unión, sea del tipo que sea, con la misma pareja. b) En caso de fallecimiento de cónyuge e hijos 5 días. c) En caso de fallecimiento de padres, padres políticos, hermanos consanguíneos o políticos, abuelos, nietos, abuelos políticos y hijos/as políticos/as, 3 días naturales. d) En caso de enfermedad grave u hospitalización de padres, padres políticos, hijos, cónyuge, hermanos consanguíneos y políticos, abuelos, nietos, abuelos políticos e hijos/as políticos/as 3 días laborables, que podrán disfrutarse de forma conjunta o fraccionada exclusivamente durante el tiempo que dure la enfermedad u hospitalización. e) Sustitución del permiso de lactancia por el de atención y cuidado de hijos. Este permiso será de una hora efectiva diaria de trabajo continuado. f)

En caso de alumbramiento de esposa 3 días, ampliables 3 más cuando concurriese enfermedad grave.

g) En caso de boda de familiares de primer grado (padres, hijos, hermanos y nietos) permiso de un día. h) Durante dos días por traslado de su domicilio habitual. i)

Para todos los casos anteriores, se ampliará dos días más, cuando se necesite realizar un desplazamiento al efecto.

j)

Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal. Cuando conste en una norma legal un periodo determinado, se estará a lo que ésta disponga, en cuanto a duración de la ausencia y su compensación económica.

k) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos y de formación profesional, en los supuestos y en la forma regulada por la Ley. l)

Por el tiempo necesario para ir al médico de cabecera siempre que no sobrepase seis permisos anuales y se justifique posteriormente. Para consulta a médico especialista el número de horas anuales será ilimitado sin perjuicio de que debe acreditarse.

m) Por el tiempo necesario para concurrir a exámenes. n) Sin perjuicio de lo dispuesto en la letra e) Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a acumular al permiso de maternidad, a la finalización del mismo a razón de 1 hora por día laborable según el calendario de la trabajadora, en este caso se disfrutará inmediatamente después de la baja maternal y en su totalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por el padre o la madre, en el caso de que ambos trabajen. Si con posterioridad al disfrute de la

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acumulación de la hora de lactancia aquí regulada, quien la hubiese disfrutado solicitase una excedencia, no trabajando efectivamente hasta el momento en el que el menor lactante cumpla la edad que ha servido como referente para la acumulación, en ese caso se procederá al descuento de la reducción de jornada acumulada indebidamente. ñ) Para los permisos recogidos en los apartados b c y d el cómputo de la licencia se iniciará a partir de la hora del hecho causante. o) De dos días por asuntos propios para todos los trabajadores/as con antigüedad de 1 año, que serán abonados y cotizados a la Seguridad Social. Estos dos días se disfrutarán juntos o separados, pero no se podrán acumular a vacaciones, puentes y licencias excepto a las licencias b, c, d, f, del artículo 17 del convenio. Los derechos que corresponden a las personas cuyo estado civil es el de matrimonio legal, se extenderán también a las parejas de hecho que convivan en común, con un mínimo de un año de anterioridad a la solicitud de la licencia, y justifiquen ésa circunstancia mediante certificado de empadronamiento y convivencia, que serán los justificantes únicos exigibles. Para aquellos trabajadores/as que efectúen su jornada de lunes a sábados, sin tener que trabajar los festivos, se posibilita trasladar un día de vacaciones laborable para poder disfrutar del Sábado Santo. Este permiso no podrá ejercitarse conjuntamente por más del 50% de la plantilla de un centro, y en cualquier caso deberá solicitarse con siete días de antelación. p) Por el tiempo necesario para acompañar a menor a cargo a consulta de médico especialista con justificante que lo acredite. ARTICULO 19º.- VACANTES: Las vacantes producidas por jubilación, ceses voluntarios y excedencias (en este caso por la duración de la misma), deberán ser obligatoriamente cubiertas, salvo en aquellos centros de trabajo donde no sea necesario y previo conocimiento de Delegados de Personal, Comité de Empresa o Delegados Sindicales. ARTICULO 20º.- PAGO DE SALARIOS: El pago de salario se hará efectivo dentro de los cuatro primeros días laborables del mes siguiente a su devengo, sin que pueda pasar del día 5 de cada mes. El interés por mora de pagos de salario, será del 10% de lo adeudado. El pago se hará en metálico o mediante cheque bancario o pagaré, de común acuerdo entre el trabajador y el empresario. Siempre que se utilice cheque bancario o pagaré se concederá al trabajador una hora al mes retribuida para hacer efectivo el pago metálico. Los trabajadores/as tendrán derecho a percibir anticipos a cuenta del trabajo que hayan realizado sin que pueda exceder del 90% del salario, dichos anticipos se abonarán el día 15 del mes en que se soliciten, debiendo solicitarse al menos con cinco días de antelación. ARTICULO 21º.FORMACIÓN: Se abonarán los gastos de desplazamiento debidamente justificados que superen en cuantía al plus de transporte, a los trabajadores/as que por orden de la empresa deban acudir a un curso de formación que se desarrolle en localidad distinta a la que presten sus servicios, y siempre y cuando dicho curso se realice dentro de su jornada de trabajo.

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ARTICULO 22º.- BAJAS (IT): Siempre que el trabajador/a tenga derecho al reconocimiento de prestaciones por parte de la Seguridad Social en materia de incapacidad temporal, percibirá los complementos necesarios por parte de la empresa hasta alcanzar las cuantías que se señalan en los apartados siguientes. El trabajador/a que no tenga cubierto el período mínimo de cobertura exigible legalmente para tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal, solo percibirá de la empresa la cantidad complementaria. a) De enfermedad y accidente no laboral: desde el primer día al 21, percibirán el 75% de la base general de cotización en la primera y en la segunda baja. A partir del día 21 percibirán, en todo caso, el 75% de la mencionada base. En caso de hospitalización mínima de 12 horas documentalmente acreditada o intervención quirúrgica, el 100% desde el primer día y del salario real vigente en cada momento. En caso de que el trabajador/a lleve más de 70 días de baja por los motivos anteriores, cobrará el 100% desde esa fecha y del salario real vigente en cada momento. b) De accidente Laboral: desde el primer día y mientras permanezca en situación de I.T., el 100% del salario real vigente en cada momento. En cualquiera de los supuestos regulados en el presente artículo, el trabajador/a no podrá percibir de baja médica más percepciones de las que percibiría si estuviera efectivamente trabajando. Al regresar el trabajador/a tendrá el mismo puesto de trabajo que tenía antes. Las empresas no podrán despedir a las trabajadoras por motivo de embarazo o posparto. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado a) de este artículo, los complementos de prestación a cargo de las empresas por contingencias comunes no superarán en ningún caso los 12 meses Las disposiciones reguladas en este artículo entrarán en vigor con la publicación del presente convenio en el BOB. ARTICULO 23º.- EXCEDENCIAS: En caso de enfermedad grave debidamente acreditada de padres, padres políticos, cónyuge e hijos, la empresa concederá una excedencia voluntaria de un plazo mínimo de un mes y máximo de seis meses, siempre y cuando el solicitante llevase una antigüedad mínima de un año en la empresa. No se podrá solicitar otra excedencia por éste motivo en el plazo de un año a contar desde la reincorporación a su trabajo. La solicitud deberá presentarse por escrito a la empresa, quién la concederá del mismo modo. Acabada ésta, el trabajador/a, se incorporará inmediatamente a su puesto de trabajo, avisando con quince días de antelación. Tendrá derecho a excedencia todo trabajador/a que lleve fijo, como mínimo doce meses. La excedencia será para cargos sindicales o públicos. Si son sindicales, como mínimo será cargo provincial, si son públicos cualquiera que sea. La reincorporación será al finalizar el cargo para el que fue nombrado, salvo reelección. Se reincorporará al mes siguiente de su cese avisando con un plazo de quince días de antelación. Al reincorporarse, tendrá todos los derechos y antigüedad que tenía antes, corriéndole la antigüedad dentro de las categorías.

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Aquel trabajador/a con al menos un año de antigüedad en la empresa, tendrá derecho al reconocimiento de una excedencia voluntaria de un plazo mínimo de un mes y máximo de un año con reserva a puesto de trabajo, siempre que el centro no haya desaparecido y el trabajador fuera por obra y servicio determinado. En los demás tipos de excedencias se estará lo que disponga la Ley vigente. ARTICULO 24º.- SALUD LABORAL Y ROPA DE TRABAJO: Se cumplirá la Ley de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales. Las empresas proveerán al trabajador/a, a su ingreso de un equipo de trabajo que será renovado cada seis meses, se dará calzado adecuado al trabajo que realice, con el equipo de trabajo. Las trabajadoras podrán optar, previa solicitud, por cambiar la bata por un conjunto casaca-pantalón. Se suministrarán guantes y el material necesario para aquellos trabajos en que se necesiten. Los trabajadores/as afectados por el presente convenio pasarán anualmente, por cuenta de la empresa, una revisión médica, en la que habrá de entregarse un informe escrito al interesado. Dicha revisión incluirá, para los/las trabajadores/as que presten servicios en hospitales y ambulatorios las pruebas de hepatitis y tuberculosis, así como cuando las circunstancias lo requieran y a petición expresa de los trabajadores afectados, se les efectuará las pruebas del Sida. Esta revisión tendrá lugar el primer trimestre del año. Las personas que realicen trabajos en clínicas o centros infecciosos, tendrán revisión médica cada mes. A partir del sexto mes de embarazo y previa confirmación médica, la trabajadora ocupará un puesto de menos esfuerzo y se le reducirá 1/4 la jornada en caso de que dicha trabajadora coja las seis semanas de baja antes del parto. ARTICULO 25º.- SEGURO DE ACCIDENTE LABORAL O "IN ITINERE": Todas las empresas afectadas por el presente convenio tendrán póliza de seguro de accidentes laborales o "in itínere" que cubran: -

Muerte del trabajador/a: de 22.879,13 euros (año 2014).

-

Invalidez total, absoluta o gran invalidez del trabajador/a: de 22.879,13 euros (año 2014).

-

Dicho derecho cubrirá a todos los trabajadores/as. Los representantes de los trabajadores podrán solicitar copia de la póliza.

La actualización de la póliza con el precio que dispone este artículo, entrará en vigor con la publicación del presente convenio en el BOB. ARTICULO 26º.- DERECHOS SINDICALES: Además de los establecidos en el convenio colectivo de edificios y locales para la provincia de Bizkaia publicado en el BOB en Agosto de 2013, aquellos sindicatos que tuvieran más del 30% de la afiliación referido al ámbito funcional del presente convenio tendrá derecho a nombrar un delegado sindical con crédito horario de 20 horas mensuales. Dicho delegado delegada sindical si así lo decide la mayoría de la plantilla incluida en el ámbito funcional del presente acuerdo, tendrá capacidad para negociar acuerdos,

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pactos o convenios así como lo estipulado en el artículo referido a la inaplicación de las condiciones de trabajo. ARTICULO 27º.- SUBROGACIÓN: Referido a la subrogación del personal incluido en el ámbito de aplicación del presente convenio será de aplicación lo establecido en el art. 28 del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la provincia de Bizkaia publicado en el BOB en fecha Agosto de 2013 cuyo contenido se da por reproducida. No obstante se establece la obligación de que en el pliego de condiciones se acompañe la relación del personal a subrogar así como sus antigüedades, jornada laboral, categorías y salarios, cuya relación se adjunta como Anexo ARTÍCULO 28º.- INAPLICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL CONVENIO COLECTIVO: Mientras persista la vigencia del presente convenio, la inaplicación por parte de las empresas concesionarias, de las condiciones de trabajo pactadas en el mismo, se formulará en las siguientes condiciones: Las empresas abrirán el periodo de consultas de 15 días que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores y trabajadoras afectados, debiendo en el mismo plazo poner en conocimiento de la delegada sindical o en su defecto Representación legal de los trabajadores así como a la Comisión Paritaria del Convenio del sector, acompañándose copia del escrito formulado a la delegada sindical y a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras. Durante el periodo de consultas, las partes deberán negociar de buena fe, con vistas a la consecución del acuerdo. Dicho acuerdo requerirá la conformidad del delegado/a sindical y deberá ser refrendado por la mayoría absoluta de los trabajadores/as en asamblea convocada al efecto. De no producirse acuerdo en las negociaciones desarrolladas durante el periodo de consultas establecido entre empresa y delegada/o sindical o en su defecto representación legal de los trabajadores/as, éste deberá ser comunicado a la Comisión Paritaria. En caso de desacuerdo finalizado el periodo de consultas, cualquiera de las partes podrá, en el plazo de cinco días, someter la discrepancia a la comisión paritaria del convenio, que tendrá un plazo máximo de siete días para pronunciarse, plazo a computar desde que la discrepancia se planteara en el seno de la comisión paritaria En el supuesto de desacuerdo en la comisión paritaria, cualquiera de las partes podrá, en el plazo de cinco días, acudir para solventar las discrepancias, al Acuerdo interconfederal sobre procedimientos voluntarios de resolución de conflictos -PRECO de 16 de febrero de 2000- ( BOPV de 4 de abril). Se establece expresamente que el procedimiento de arbitraje se aplicará únicamente mediante acuerdo de sometimiento de ambas partes. Las partes se comprometen a no acudir al ORPRICCE ni a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos si no es por acuerdo expreso alcanzado al efecto por la mayoría de cada una de las partes negociadoras. DISPOSICION ADICIONAL: En lo no regulado en el presente convenio será de aplicación lo establecido en el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales para la provincia de Bizkaia (publicado en el BOB en fecha Agosto de 2013) incluyendo el Anexo V, referido a la ordenanza laboral.

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ANEXO V Listado de productos propuestos por la empresa licitadora: TIPO DE PRODUCTO

SUPERFICIE DE APLICACIÓN

Limpiador multiusos Limpia-cristales Limpiador seco para moquetas Desinfectante Definir otros productos de limpieza Papel higiénico Papel manos Jabón manos Bolsas basura

FABRICANTE NOMBRE COMERCIAL

VOLUMEN DEL ENVASE (l.)

DOSIFICACION Ml/litro

FASES DE RIESGO (R)

ECOETIQUETA ECOLOGICA (1)

n.a.

n.a. n.a. n.a. n.a.

(1) – Ecoetiqueta que posee o criterios de la ecoetiqueta con los que cumple el producto n.a.= no aplica

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ANEXO VI Tipo de maquinaria

Aspirador 1 Aspirador 2 Friega suelos automático Pulidora Otras máquinas

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Fabricante y nombre comercial

Potencia (kW)

Emisiones de ruido (Lwa) (Db)

Consumo de agua (litros/m2 u hora)

Consumo energético

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ANEXO VII La no aportación de la declaración responsable correspondiente que acredite el cumplimiento de los siguientes criterios obligatorios, descarta automáticamente la consideración de la oferta para siguientes fases en el procedimiento de adjudicación. Nombre de Empresa CRITERIOS OBLIGATORIOS

SI

El listado de productos se especifica en el Anexo V El listado de maquinaria se especifica en el Anexo VI Se prohíbe el uso de : • Ambientadores • Pastillas o sustancias perfumadas para urinarios • Productos en spray • Desinfectantes o productos con desinfectantes (lejía) para la limpieza general, excepto en los aseos Los envases han de disponer de aparatos de dosificación precisos Los productos (excepto en los casos de desinfectantes ) disponen de alguna de las siguientes ecoetiquetas oficiales y/o equivalentes Los trapos y mopas/fregonas son de microfibras Los equipos tienen emisiones sonoras menores de 70 dB

Tipo de aval en la Pág. memoria Pag 79 Pag 80

Pag 15

Pag 15 Pag 15 Pag 16 Pag 16

Durango, a 27 de febrero de 2015 Las Arquitectas Técnicas Municipales

Fdo: Patricia Etxenagusia Mandaluniz

Fdo: Aintzane Bengoetxea Aranzabal

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