CAPÍTULO XVI: VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL Acorde con la propia dinámica de la relación laboral, en este último capítulo material se van a abordar los aspectos relacionados con la salida del mercado de trabajo, es decir, con los temas del despido y la extinción. Antes sin embargo, y una vez analizada la fisiología ordinaria, se ha querido destacar otro de los bloques más singulares, por su gran significación conceptual, y que suele denominarse de vicisitudes de la relación laboral. Acepción amplia por cuanto que intenta agrupar todas aquellas situaciones que producen alteraciones de importancia en la configuración del contrato, bien sea en el objeto o en los propios sujetos del mismo. Para estos casos, el ordenamiento jurídico va a establecer un régimen de solución a los posibles conflictos, jurídicos y de intereses, que se sucedan con motivo de tales acontecimientos, si bien es la negociación colectiva la que puede y, de hecho precisa, realmente los datos y criterios definitivos. Son así vicisitudes relevantes, por su natural tratamiento en la negociación colectiva, el caso de la suspensión de la relación laboral --excedencias incluidas--; la modificación de los sujetos de la relación laboral, en especial, las garantías por cambio de empresario o subrogación empresarial; las situaciones propias de la contratación y subcontratación y, también, las derivadas de la modificación sustancial de condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos incluidos. Los datos generales relativos al total de convenios colectivos en vigor arrojan un resultado del 90.92%, con mayor presencia en el nivel de empresa que en los de sector, lo que supone elevar el porcentaje de empresas afectadas al 75,69% y de trabajadores a prácticamente el 88,55%. La cifra global indica que, en cuanto a la presencia global de estas estipulaciones en la negociación colectiva andaluza, se incrementa casi en un 3% respecto del ejercicio 2008.

Tabla 1 - Vicisitudes de la relación de trabajo. Datos Generales. Convenios Vigentes Convenios

%

Empresas

%

Trabajadores

%

Sector

134

85,90

165.201

75,64

1.162.655

88,00

Empresa

607

92,11

607

92,11

89.619

96,24

TOTAL 741 90,92 165.808 75,69 Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

1.252.274

88,55

Datos generales que se confirman entre los textos de 2009, con un total del 91.20%, lo que significa igualmente un leve ascenso de los porcentajes obtenidos por

513

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

los convenios originarios de 2008 (98.40 %), distribuyéndose entre el 99.50% de presencia en los convenios de empresa y el 91.20% en los convenios de sector. Tabla 2- Vicisitudes de la relación de trabajo. Datos Generales. Convenios Originarios Convenios Sector

%

Empresas

%

Trabajadores

%

34

85,00

33.209

99,54

254.459

98,75

194

92,38

194

92,38

26598

95,20

TOTAL 228 91,20 33.403 99,50 Base de datos: 250 convenios originarios (40 sector, 210 empresa)

281.057

98,40

Empresa

Tabla 3- Vicisitudes de la relación de trabajo. Afectación por Ámbito Geográfico en Convenios Vigentes Ámbito geográ.

Convenios

Almería

%

Empresas

%

Trabajadrs

%

79

92,94

5.172

99,86

104.101

99,53

133

93,01

12.276

96,17

109.487

96,59

Córdoba

79

89,77

26.158

99,92

150.874

99,41

Granada

59

88,06

16.960

96,00

141.919

95,63

Huelva

57

90,48

5.603

83,56

134.919

96,96

Cádiz

Jaén

52

88,14

15.477

29,48

74.349

41,52

Málaga

112

89,60

47.223

95,16

272.584

97,86

Sevilla

125

91,91

33.397

74,97

214.181

87,44

Interpr.

45

91,84

3.542

90,94

49.860

91,63

Total 741 90,92 165.808 Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

75,69

1.252.274

88,55

Gráfico 1- Vicisitudes de la relación de trabajo. Distribución por Tipo Funcional y Ámbito Geográfico en Convenios Colectivos Vigentes 100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%

Almería

Cádiz

Córdoba

Granada

Huelva

Jaén

Málaga

Sevilla

Interpr.

Totales

Sector

93,75%

85,19%

93,75%

81,25%

81,82%

88,00%

83,33%

78,95%

87,50%

85,90%

Empresa

92,75%

94,83%

88,89%

90,20%

92,31%

88,24%

90,65%

94,02%

92,68%

92,11%

Total

92,94%

93,01%

89,77%

88,06%

90,48%

88,14%

89,60%

91,91%

91,84%

90,92%

Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

- 514 -

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

La presencia generalizada de reglas sobre novación o suspensión del contrato de trabajo se manifiesta también entre los convenios aplicables en los distintos sectores si se analizan las distintas actividades económicas en que pueden clasificarse. Como se observa, la presencia es muy alta, tanto en la afectación sectorial, como empresarial y personal, todos por encima del 60%, con contadas excepciones.

Gráfico 2- Vicisitudes de la relación de trabajo. Porcentaje de Afectación por Actividades Económicas en Convenios Colectivos Vigentes 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00% Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

CONVENIOS

92,31%

78,57%

50,00%

100,00%

88,24%

100,00%

94,05%

100,00%

80,00%

90,00%

88,00%

78,05%

100,00%

90,18%

90,92%

EMPRESAS

52,63%

91,01%

50,00%

100,00%

73,85%

100,00%

89,77%

100,00%

99,86%

99,18%

95,02%

76,30%

100,00%

79,91%

75,69%

TRABAJADORES

80,09%

89,17%

60,98%

100,00%

90,35%

100,00%

94,50%

100,00%

99,87%

98,11%

90,45%

75,74%

100,00%

93,18%

88,55%

Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

Datos y tendencias que se comportan como constantes en la medida en que apenas, salvo modificaciones al alza, los niveles siguen siendo los mismos, se analicen todos los convenios o tan sólo los originarios de 2009.

Gráfico 3 - Vicisitudes de la relación de trabajo. Porcentaje de Afectación por Actividades Económicas en Convenios Colectivos Originarios 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00% Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

CONVENIOS

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

83,33%

0,00%

95,24%

100,00%

0,00%

100,00%

100,00%

76,92%

100,00%

87,50%

91,20%

EMPRESAS

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

99,99%

0,00%

95,24%

100,00%

0,00%

100,00%

100,00%

97,69%

100,00%

98,59%

99,50%

TRABAJADORES

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

98,64%

0,00%

98,99%

100,00%

0,00%

100,00%

100,00%

89,83%

100,00%

95,61%

98,40%

Base de datos: 250 convenios originarios (40 sector, 210 empresa)

- 515 -

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Gráfico 4- Vicisitudes de la relación de trabajo. Afectación por Actividades Económicas y por Tipo Funcional de Convenio Vigentes 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00%

Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

SECTOR

87,50%

83,33%

0,00%

100,00%

87,50%

0,00%

0,00%

0,00%

80,00%

94,44%

84,00%

80,77%

100,00%

84,09%

85,90%

EMPRESA

100,00%

75,00%

50,00%

100,00%

88,89%

100,00%

95,18%

100,00%

0,00%

86,36%

92,00%

76,79%

100,00%

91,10%

92,11%

92,31%

78,57%

50,00%

100,00%

88,24%

100,00%

94,05%

100,00%

80,00%

90,00%

88,00%

78,05%

100,00%

90,18%

90,92%

TOTAL

Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

Gráfico 5- Vicisitudes de la relación de trabajo. Afectación por Actividades Económicas y por Tipo Funcional de Conve nio Originarios 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00%

Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

SECTOR

100,00%

0,00%

0,00%

100,00%

100,00%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

100,00%

100,00%

77,78%

100,00%

66,67%

85,00%

EMPRESA

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

75,00%

0,00%

95,24%

100,00%

0,00%

100,00%

100,00%

76,47%

100,00%

90,00%

92,38%

TOTAL

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

83,33%

0,00%

95,24%

100,00%

0,00%

100,00%

100,00%

76,92%

100,00%

87,50%

91,20%

Base de datos: 250 convenios originarios (40 sector, 210 empresa)

1.1. LA SUSPENSIÓN DE LA RELACION LABORAL El Estatuto de los Trabajadores establece hasta trece causas distintas de suspensión de la relación laboral. Algunas de ellas tienen su origen en las necesidades de organización empresarial, otras en la voluntad de los sujetos y, otras, en la imposibilidad del trabajador de continuar con la prestación de servicios. En la negociación colectiva, las innovaciones se producen bien creando situaciones nuevas, precisando el régimen jurídico de las previstas en la ley o alterando las consecuencias de la misma. En ese sentido, se encuentra generalmente reconocida como causa de suspensión de la relación laboral la comisión de un falta disciplinaria de carácter grave o muy grave; la remisión directa al Estatuto de los Trabajadores, sin ampliación de las causas que allí se enumeran; o bien, una ampliación hacia otras causas de suspensión no recogidas en la norma.

- 516 -

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Tabla 4- Suspensión. Datos Generales. Convenios Vigentes Convenios

%

Empresas

%

Trabajadores

%

Sector

109

69,87

141.308

64,70

1.011.037

76,53

Empresa

533

80,88

533

80,88

79.433

85,30

TOTAL 642 78,77 141.841 64,75 Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

1.090.470

77,11

Como puede observarse, del total de convenios vigentes, el 78.77% de los mismos regulan cláusulas de suspensión de la relación laboral, incrementándose los datos del ejercicio 2008, donde tales estipulaciones l egaban a algo mas del 75%. El reparto entre los convenios de sector y los de empresa hace inclinar la balanza para éstos últimos por un alto porcentaje (80.88% frente al 69,87%), lo cual tiene su repercusión en los datos de afectación personal, que no son demasiado altos. Por su parte los convenios originarios 82.38% y 60.% respectivamente agudizan la diferencia entre unos y otros.

Tabla 5- Suspensión. Datos Generales. Convenios Originarios Convenios Sector

%

Empresas

%

Trabajadores

%

24

60,00

25.525

76,51

198.241

76,93

173

82,38

173

82,38

24576

87,96

TOTAL 197 78,80 25.698 76,55 Base de datos: 250 convenios originarios (40 sector, 210 empresa)

222.817

78,01

Empresa

Tabla 6- Suspensión. Afectación por Ámbito Geográfico en Convenios Vigentes Ámbito geográ. Almería

Convenios

%

Empresas

%

Trabajadrs

%

72

84,71

5.165

99,73

103.706

99,15

109

76,22

12.225

95,77

107.205

94,58

Córdoba

71

80,68

25.938

99,08

146.468

96,50

Granada

50

74,63

5.424

30,70

74.500

50,20

Huelva

51

80,95

5.563

82,97

134.525

96,67

Jaén

37

62,71

7.588

14,45

41.351

23,09

Málaga

96

76,80

43.510

87,68

227.937

81,83

Sevilla

115

84,56

33.039

74,16

210.961

86,12

Interpr.

41

83,67

3.389

87,01

43.817

80,53

Total 642 78,77 141.841 Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

64,75

1.090.470

77,11

Cádiz

- 517 -

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Gráfico 6 - Suspensión. Distribución por Tipo Funcional y Ámbito Geográfico en Convenios Colectivos Vigentes 100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%

Almería

Cádiz

Córdoba

Granada

Huelva

Jaén

Málaga

Sevilla

Interpr.

Totales

Sector

93,75%

74,07%

81,25%

62,50%

72,73%

48,00%

66,67%

68,42%

75,00%

69,87%

Empresa

82,61%

76,72%

80,56%

78,43%

82,69%

73,53%

78,50%

87,18%

85,37%

80,88%

Total

84,71%

76,22%

80,68%

74,63%

80,95%

62,71%

76,80%

84,56%

83,67%

78,77%

Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

Gráfico 7- Suspensión. Porcentaje de Afectación por Actividades Económicas en Convenios Colectivos Vigentes 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00% Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

CONVENIOS

69,23%

71,43%

50,00%

83,33%

58,82%

100,00%

72,62%

97,56%

60,00%

77,50%

64,00%

64,63%

91,43%

79,76%

78,77%

EMPRESAS

47,11%

74,34%

50,00%

98,09%

57,60%

100,00%

69,32%

97,56%

77,08%

96,07%

81,90%

62,61%

95,00%

57,07%

64,75%

TRABAJADORES

64,08%

84,09%

60,98%

98,15%

82,84%

100,00%

82,72%

97,00%

74,76%

89,59%

78,77%

66,49%

91,41%

79,02%

77,11%

Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

Por sectores o actividades productivas, los datos muestran un panorama también dispar en cuanto a la preocupación de los negociadores en torno a la regulación de las causas o desarrollo de la suspensión del contrato. Causas, no se olvide, entre las que incluyen desde la incapacidad transitoria, al riesgo para la salud durante el embarazo, permisos y excedencias para conciliar la vida laboral y familiar, la privación de libertad, la sanción disciplinaria, el conflicto colectivo o las causas técnicas, organizativas o de producción. El mayor porcentaje de afectación se consigue en Limpieza con un 100% estando el resto por debajo de dicha cifra. Por debajo de la media esta Sidero y Hosteleria. Por lo que respecta a los convenios originarios, los mejores índices se dan en Cemento, Sidero y Administración con un 100%

- 518 -

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Gráfico 8- Suspensión. Porcentaje de Afectación por Actividades Económicas en Convenios Colectivos Originarios 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00% Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

CONVENIOS

80,00%

100,00%

100,00%

66,67%

50,00%

0,00%

80,95%

100,00%

0,00%

85,71%

70,00%

61,54%

88,89%

75,00%

78,80%

EMPRESAS

85,89%

100,00%

100,00%

99,88%

43,62%

0,00%

80,95%

100,00%

0,00%

99,96%

89,00%

84,88%

3,85%

96,70%

76,55%

TRABAJADORES

62,56%

100,00%

100,00%

98,16%

39,54%

0,00%

96,61%

100,00%

0,00%

99,83%

97,08%

80,63%

90,61%

92,27%

78,01%

Base de datos: 250 convenios originarios (40 sector, 210 empresa)

Gráfico 9- Suspensión. Afectación por Actividades Económicas y por Tipo Funcional de Convenio Vigentes 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00%

Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

SECTOR

62,50%

66,67%

0,00%

83,33%

75,00%

0,00%

0,00%

0,00%

60,00%

88,89%

48,00%

65,38%

88,89%

75,00%

69,87%

EMPRESA

80,00%

75,00%

50,00%

83,33%

44,44%

100,00%

73,49%

97,56%

0,00%

68,18%

80,00%

64,29%

92,31%

80,48%

80,88%

TOTAL

69,23%

71,43%

50,00%

83,33%

58,82%

100,00%

72,62%

97,56%

60,00%

77,50%

64,00%

64,63%

91,43%

79,76%

78,77%

Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

Gráfico 10- Suspensión. Afectación por Actividades Económicas y por Tipo Funcional de Convenio Originarios 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00%

Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

SECTOR

50,00%

0,00%

0,00%

100,00%

50,00%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

100,00%

40,00%

55,56%

0,00%

50,00%

60,00%

EMPRESA

100,00%

100,00%

100,00%

50,00%

50,00%

0,00%

80,95%

100,00%

0,00%

66,67%

100,00%

64,71%

100,00%

78,00%

82,38%

80,00%

100,00%

100,00%

66,67%

50,00%

0,00%

80,95%

100,00%

0,00%

85,71%

70,00%

61,54%

88,89%

75,00%

78,80%

TOTAL

Base de datos: 250 convenios originarios (40 sector, 210 empresa)

- 519 -

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

1.2. LA EXCEDENCIA Técnicamente, la excedencia del trabajador se encuentra incluida entre las causas de suspensión de la relación laboral, aunque es cierto que se encuentra regulada de forma diferenciada por el Estatuto de los Trabajadores. El artículo 46 ET distingue, de hecho, dos tipos de excedencias, la voluntaria y la forzosa. Siendo destacable, por otras causas, la excedencia por cuidado de hijos y mayores, cuya regulación fue introducida al amparo de la Ley 39/1999, de conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores. El espacio de regulación reservado a la negociación colectiva se centra fundamentalmente en la mejora y ampliación de las reglas que, con carácter mínimo e indisponible, establece en ese sentido el artículo 46 del Estatuto. Si analizamos la negociación colectiva vigente, podremos encontrar un gran número de convenios que se refieren a la excedencia entre sus cláusulas convencionales. Especialmente tratada se encuentra la excedencia voluntaria y, en particular, la de cuidado de hijo o familiares. La mayor parte de las cláusulas están destinadas a la ampliación del período de excedencia, tanto para modificar el período mínimo como para ampliar el máximo, en definitiva, para flexibilizar la entrada y salida en la situación de excedencia por motivo de cuidado de hijo o familiar. En ocasiones también se encuentran reglas que garantizan la conservación de la antigüedad del trabajador en la empresa, incluso en situación de excedencia y, a veces, se procedimentaliza el reingreso del trabajador especificando situaciones o disponiendo del plazo de 30 días que con carácter general establece el legislador. Los datos señalan que un 71,53%, de los convenios vigentes se refieren a las excedencias entre sus cláusulas, lo que supone una clara continuidad respecto de los convenios de 2008, que las contemplaba en el 70.52% de los convenios vigentes. Funcionalmente, los distintos ámbitos de negociación presentan cifras homogéneas, tanto en el plano global como entre los originarios de la última anualidad, lo que hace que el grado de afectación sea acorde y se eleve a más de 180.000 empresas y de 1.250.000 trabajadores.

Tabla 7- Excedencia. Datos Generales. Convenios Vigentes Convenios

%

Empresas

%

Trabajadores

%

Sector

108

69,23

149.916

68,64

1.062.344

80,41

Empresa

475

72,08

475

72,08

75.002

80,54

TOTAL 583 71,53 150.391 68,65 Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

1.137.346

80,42

Tabla 8- Excedencia. Datos Generales. Convenios Originarios Convenios Sector

%

Empresas

%

Trabajadores

%

26

65,00

32.306

96,84

241.554

93,74

154

73,33

154

73,33

22025

78,83

TOTAL 180 72,00 32.460 96,69 Base de datos: 250 convenios originarios (40 sector, 210 empresa)

263.579

92,28

Empresa

- 520 -

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Tabla 9- Excedencia. Afectación por Ámbito Geográfico en Convenios Vigentes Ámbito geográ.

Convenios

%

Empresas

%

Trabajadrs

%

Almería

68

80,00

4.733

91,39

97.196

92,93

Cádiz

99

69,23

6.652

52,11

72.862

64,28

Córdoba

60

68,18

26.111

99,74

149.415

98,45

Granada

39

58,21

15.729

89,03

128.710

86,73

Huelva

46

73,02

4.603

68,65

121.745

87,49

Jaén

42

71,19

14.998

28,57

66.980

37,40

Málaga

95

76,00

45.957

92,61

264.680

95,02

Sevilla

97

71,32

28.074

63,02

188.660

77,02

Interpr.

37

75,51

3.534

90,73

47.098

86,56

Total 583 71,53 150.391 Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

68,65

1.137.346

80,42

Gráfico 11- Excedencia. Distribución por Tipo Funcional y Ámbito Geográfico en Convenios Colectivos Vigentes 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%

Almería

Cádiz

Córdoba

Granada

Huelva

Jaén

Málaga

Sevilla

Interpr.

Totales

Sector

81,25%

66,67%

87,50%

56,25%

72,73%

68,00%

61,11%

57,89%

87,50%

69,23%

Empresa

79,71%

69,83%

63,89%

58,82%

73,08%

73,53%

78,50%

73,50%

73,17%

72,08%

Total

80,00%

69,23%

68,18%

58,21%

73,02%

71,19%

76,00%

71,32%

75,51%

71,53%

Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

Analizando el porcentaje de afectación subjetiva alcanzado en cada sector productivo, destacan por encima de la media Construcción, con un 100% y Sanidad. Y Administración con un 97.14% y 86.99%, respectivamente. Sectores donde la estabilidad o fijeza de empleo parece más estandarizado, pues no puede obviarse la estrecha ligazón de esta institución creada al amparo del derecho al puesto de trabajo en propiedad, con la permanencia en el empleo. Con mínimos, los casos de Transporte y Sidero, por debajo del 50%.

- 521 -

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Gráfico 12- Excedencia. Porcentaje de Afectación por Actividades Económicas en Convenios Colectivos Vigentes 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00% Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

CONVENIOS

76,92%

57,14%

0,00%

100,00%

82,35%

50,00%

77,38%

86,99%

40,00%

67,50%

56,00%

47,56%

97,14%

70,24%

71,53%

EMPRESAS

46,05%

90,45%

0,00%

100,00%

70,89%

50,00%

73,86%

86,99%

49,79%

81,89%

86,85%

65,83%

99,98%

73,17%

68,65%

TRABAJADORES

74,61%

80,40%

0,00%

100,00%

82,64%

76,19%

77,03%

93,45%

66,40%

68,09%

78,29%

55,14%

99,96%

84,09%

80,42%

Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

Si la fotografía se concentra entre los convenios de este año, los saltos más llamativos se cuantifican al alza en un buen número de sectores, como es el caso de Construcción Agricultura y Sanidad con un 100%, sufriendo una disminución los sectores de Alimentación y Transporte.

Gráfico 13 - Excedencia. Porcentaje de Afectación por Actividades Económicas en Convenios Colectivos Originarios 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00% Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

CONVENIOS

100,00%

66,67%

0,00%

100,00%

83,33%

0,00%

76,19%

77,50%

0,00%

57,14%

80,00%

53,85%

100,00%

70,54%

72,00%

EMPRESAS

100,00%

66,67%

0,00%

100,00%

99,99%

0,00%

76,19%

77,50%

0,00%

82,33%

99,85%

95,75%

100,00%

97,64%

96,69%

TRABAJADORES

100,00%

60,56%

0,00%

100,00%

98,64%

0,00%

93,31%

85,63%

0,00%

66,86%

99,09%

76,16%

100,00%

90,98%

92,28%

Base de datos: 250 convenios originarios (40 sector, 210 empresa)

- 522 -

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Gráfico 14- Excedencia. Afectación por Actividades Económicas y por Tipo Funcional de Convenio Vigentes 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00%

Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

SECTOR

75,00%

83,33%

0,00%

100,00%

75,00%

0,00%

0,00%

0,00%

40,00%

66,67%

76,00%

50,00%

100,00%

68,18%

69,23%

EMPRESA

80,00%

37,50%

0,00%

100,00%

88,89%

50,00%

78,31%

86,99%

0,00%

68,18%

36,00%

46,43%

96,15%

70,55%

72,08%

TOTAL

76,92%

57,14%

0,00%

100,00%

82,35%

50,00%

77,38%

86,99%

40,00%

67,50%

56,00%

47,56%

97,14%

70,24%

71,53%

Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

Gráfico 15- Excedencia. Afectación por Actividades Económicas y por Tipo Funcional de Convenio Originarios 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00%

Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

SECTOR

100,00%

0,00%

0,00%

100,00%

100,00%

0,00%

0,00%

0,00%

0,00%

50,00%

100,00%

44,44%

100,00%

58,33%

65,00%

EMPRESA

100,00%

66,67%

0,00%

100,00%

75,00%

0,00%

76,19%

77,50%

0,00%

66,67%

60,00%

58,82%

100,00%

72,00%

73,33%

TOTAL

100,00%

66,67%

0,00%

100,00%

83,33%

0,00%

76,19%

77,50%

0,00%

57,14%

80,00%

53,85%

100,00%

70,54%

72,00%

Base de datos: 250 convenios originarios (40 sector, 210 empresa)

Como submodalidad específica en el ámbito de la excedencia, y toda vez que respecto de la misma las garantías legales que dispensa el legislador estatutario son de menor orden, cabe señalar sintéticamente los datos sobre la denominada o conocida como voluntaria. concretamente, el 58.65% del total de los convenios, con muy parejo reparto entre los de mayor o menor ámbito de aplicación. Números que coinciden con los originarios de 2008, donde hay un ligero crecimiento tanto en los del sector como en los de empresa.

Tabla 10- Voluntaria. Datos Generales. Convenios Vigentes Convenios Sector

%

Empresas

%

Trabajadores

%

91

58,33

76.831

35,18

628.093

47,54

387

58,73

387

58,73

67.725

72,73

TOTAL 478 58,65 77.218 35,25 Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

695.818

49,20

Empresa

- 523 -

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Tabla 11- Voluntaria. Datos Generales. Convenios Originarios Convenios Sector

%

Empresas

%

Trabajadores

%

20

50,00

23.076

69,17

188.172

73,02

129

61,43

129

61,43

19762

70,73

TOTAL 149 59,60 23.205 69,12 Base de datos: 250 convenios originarios (40 sector, 210 empresa)

207.934

72,80

Empresa

Tabla 12- Voluntaria. Afectación por Ámbito Geográfico en Convenios Vigentes Ámbito geográ.

Convenios

%

Empresas

%

Trabajadrs

%

Almería

48

56,47

4.614

89,09

95.108

90,93

Cádiz

82

57,34

6.486

50,81

70.630

62,31

Córdoba

49

55,68

25.489

97,36

143.260

94,39

Granada

38

56,72

15.728

89,02

128.551

86,62

Huelva

38

60,32

2.296

34,24

50.993

36,65

Jaén

40

67,80

14.996

28,57

66.705

37,25

Málaga

72

57,60

5.528

11,14

82.879

29,75

Sevilla

79

58,09

1.551

3,48

20.438

8,34

Interpr.

32

65,31

530

13,61

37.254

68,47

Total 478 58,65 77.218 Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

35,25

695.818

49,20

Gráfico 16- Voluntaria. Distribución por Tipo Funcional y Ámbito Geográfico en Convenios Colectivos Vigentes 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%

Almería

Cádiz

Córdoba

Granada

Huelva

Jaén

Málaga

Sevilla

Interpr.

Totales

Sector

75,00%

62,96%

68,75%

56,25%

63,64%

68,00%

38,89%

26,32%

75,00%

58,33%

Empresa

52,17%

56,03%

52,78%

56,86%

59,62%

67,65%

60,75%

63,25%

63,41%

58,73%

Total

56,47%

57,34%

55,68%

56,72%

60,32%

67,80%

57,60%

58,09%

65,31%

58,65%

Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

Si el parámetro de referencia se centra en el porcentaje de afectación subjetiva alcanzado en cada sector productivo, destacan por encima de la media Construcción, Sanidad,, Saneamiento y Hostelería

- 524 -

CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Gráfico 17- Voluntaria. Porcentaje de Afectación por Actividades Económicas en Convenios Colectivos Vigentes 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00% Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

CONVENIOS

38,46%

50,00%

0,00%

91,67%

76,47%

50,00%

71,43%

67,48%

40,00%

45,00%

46,00%

36,59%

85,71%

58,04%

58,65%

EMPRESAS

12,76%

90,26%

0,00%

72,08%

70,88%

50,00%

68,18%

67,48%

49,79%

22,90%

31,56%

30,35%

94,95%

52,40%

35,25%

TRABAJADORES

29,69%

79,85%

0,00%

58,98%

82,63%

76,19%

72,11%

81,85%

66,40%

18,87%

45,60%

36,96%

97,58%

65,33%

49,20%

Base de datos: 815 convenios vigentes (156 sector, 659 empresa)

Gráfico 18- Voluntaria. Porcentaje de Afectación por Actividades Económicas en Convenios Colectivos Originarios 120,00%

100,00%

80,00%

60,00%

40,00%

20,00%

0,00% Agricult.

Cemento

Sidero

Constru.

Hosteler.

Limpieza

Saneam.

Administ

Madera

Aliment.

Comerci.

Transpr.

Sanidad

Otros

Total

CONVENIOS

80,00%

66,67%

0,00%

100,00%

83,33%

0,00%

71,43%

60,00%

0,00%

35,71%

70,00%

38,46%

77,78%

59,82%

59,60%

EMPRESAS

99,99%

66,67%

0,00%

100,00%

99,99%

0,00%

71,43%

60,00%

0,00%

15,34%

99,78%

37,00%

3,37%

8,48%

69,12%

TRABAJADORES

99,92%

60,56%

0,00%

100,00%

98,64%

0,00%

91,17%

69,53%

0,00%

14,14%

98,14%

35,88%

89,32%

27,72%

72,80%

Base de datos: 250 convenios originarios (40 sector, 210 empresa)

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CAPITULO VXI. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

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