DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO DE MOQUEGUA.

PROCESO CAS Nº 001-2015-GRM/DRVCS TECNICO – OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA UN (01) ADMINISTRADOR PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN, UN (1) ARQUITECTO, UN (01) INGENIERO CIVIL. I.

GENERALIDADES 1.

Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de: (01) ADMINISTRADOR (01) ARQUITECTO (01) INGENIERO CIVIL

2.

Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante Dirección de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos.

4.

Base Legal   

II.

D. Leg. Nº 1057 D.S. Nº 075-2008-PCM, modificado por D. S. Nº 065-2011-PCM Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO (1) ADMINISTRADOR REQUISITOS

Experiencia

DETALLE Experiencia mínima laboral de 05 años en el sector público y/o privado y mínimo 4 años de ejercicio de la profesión.

Competencias

Liderazgo, Comunicación pro actividad, orientación por resultado, transparencia, relaciones interpersonales y trabajo bajo presión.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

-Título profesional de Administración y/o afines. - Colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión si corresponde. - Estudios de especialización en temas relacionados a la administración pública, con un mínimo de ochenta (80) horas académicas acumuladas.

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

A)

-Conocimiento de ofimática, a nivel de usuario. -Conocimiento de Sistema integrado de Administración Financiera (SIAF) a nivel de usuario.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a realizar: a) b) c) d) e) f) g) h) i)

Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las acciones de Administración de Personal, Patrimonio, Contabilidad, tesorería y Abastecimiento de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Adecuar y difundir las normas y procedimientos de su competencia. Controlar y evaluar la ejecución de gastos. Atender las necesidades de recursos materiales y servicios a las diversas Unidades Orgánicas de la Institución. Administrar y regular la captación de recursos financieros y presupuestales, con un óptimo manejo de dichos fondos. Supervisar y cautelar el uso del sistema integrado de administración (SIAF). Formular y proponer el Plan Anual de Adquisiciones. Efectuar las adquisiciones y contratación y puntualidad del personal de Dirección Regional. Otras funciones que le asigne la Dirección Regional en el ámbito de su competencia.

B)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato

Remuneración Mensual

Otras condiciones esenciales del Contrato

DETALLE Dirección Regional de Vivienda, Saneamiento y Construcción- Moquegua. Tres meses que se computarán desde el día de la suscripción del contrato. Renovable. S/. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Región Moquegua. - No percibir otros ingresos provenientes del Estado, salvo por actividad docente. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes penales, civiles ni judiciales.

(1) ARQUITECTO REQUISITOS Experiencia

Competencias

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

A)

DETALLE Experiencia mínima laboral de 05 años en sector público y/o privado y mínimo 04 años de ejercicio de la profesión. - Alta capacidad de trabajo en grupo. - Valores éticos, honestidad, responsabilidad, proactividad. - Iniciativa para el trabajo. - Comunicación efectiva. - Reserva.

el

-Título profesional de Arquitecto. - Colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión. Acreditar formación en temas Vivienda. Acreditar formación en temas de Urbanismo. -Conocimiento de ofimática, a nivel de usuario. -Dominio de programas informáticos para la competencia profesional.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a realizar:

a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la aplicación de las políticas, planes y programas de viviendas, urbanismo, de ordenamiento territorial, distribución, así como del acondicionamiento y desarrollo de los asentamientos humanos de la región. b) Formular y evaluar el Plan Operativo de Vivienda y Urbanismo. c) Participar en la formulación y evaluación del Plan Estratégico Institucional. d) Elaborar y actualizar permanentemente el diagnóstico regional sobre vivienda, acondicionamiento territorial, desarrollo urbano y medio ambiente para el aprovechamiento de los recursos regionales; elevando los estándares de calidad y productividad habitacional, coordinando con las Direcciones Nacionales correspondientes. e) Proponer y formular a la Gerencia Regional las políticas, programas y proyectos de alcance regional sobre acondicionamiento del territorio y desarrollo urbano y vivienda. f) Sistematizar, analizar y difundir las estadísticas habitacionales en la región. g) Formular, difundir, implementar y perfeccionar normas técnicas y legales regionales sobre acondicionamiento territorial, desarrollo urbano, medio ambiente, vivienda y urbanismo compatible con la realidad física, socioeconómica y cultural de la región. h) Participar en la inspección ocular, revisión y aprobación de los aranceles de los planos prediales con arreglo a las normas vigentes emitas. i) Emitir opinión respecto a las solicitudes en materia de urbanismo en la región. j) Emitir opinión técnica respecto a las solicitudes de adjudicación o afectación en uso de tierras fiscales desde el punto de vista de desarrollo urbano, considerando la opinión de los Gobiernos Locales correspondientes. k) Propiciar y ejecutar estudios e investigaciones sobre desarrollo urbano, priorizando los asentamientos intermedios y fronterizos, coordinando con el MVCyS.. l) Identificar zonas de riesgo físico provocados por agentes naturales que pongan en situación de riesgo a la población, la infraestructura y sus actividades. m) Difundir y canalizar las necesidades de asesoría y asistencia técnica con relación a vivienda y urbanismo

n) Promover el mejoramiento, mantenimiento, producción y adquisición de viviendas nuevas a través de programas para la población de bajos ingresos. ñ) Asumir la ejecución de programas de vivienda y urbanismo a solicitud de los gobiernos locales. o) Participar en la formulación y desarrollo de los planes de ordenamiento territorial regional. p) Realizar el inventario actualizado el inventario de las normas técnicas, normas conexas, reglamento e información de carácter general del ámbito de las edificaciones de vivienda para conocimiento y difusión de la región. q) Efectuar coordinaciones y acciones dentro del marco de la política nacional y sectorial con los agentes económicos y órganos desconcentrados que participan en la actividad de la construcción de viviendas con el fin de propiciar el desarrollo de esta actividad en la región. r) Promocionar y ejecutar programas de capacitación y asistencia técnica a los gobiernos locales referido a la normatividad, e implementación de planes urbanos, control urbano regional y gestión de riesgos en coordinación con las municipalidades provinciales y la Dirección Nacional de Urbanismo. s) Proponer al Gobierno Regional para su aprobación el Plan Anual de Inversiones en materia de vivienda y urbanismo de la Sub Gerencia bajo su ámbito; t) Las demás funciones que le asignen o encargue el Director Regional. B)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato

Remuneración Mensual

Otras condiciones esenciales del Contrato

DETALLE Dirección Regional de Vivienda, Saneamiento y Construcción- Moquegua.

Tres meses que se computarán desde el día de la suscripción del contrato. Renovable. S/. 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Región Moquegua. - No percibir otros ingresos provenientes del Estado, salvo por actividad docente. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes penales, civiles ni judiciales.

(1) INGENIERO CIVIL REQUISITOS Experiencia

DETALLE Experiencia mínima laboral de 05 años en sector público y/o privado y mínimo 04 años de ejercicio de la profesión.

el

- Alta capacidad de trabajo en grupo. - Valores éticos, honestidad, responsabilidad, proactividad. - Iniciativa para el trabajo. - Comunicación efectiva. - Reserva.

Competencias

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

-Título profesional de Ingeniería Civil. - Colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión.

Cursos y/o estudios de especialización

Acreditar formación en temas de normas nacionales de construcción y saneamiento.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

-Conocimiento de ofimática, a nivel de usuario. -Dominio de programas informáticos para la competencia profesional.

A)

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a realizar: a) Proyectar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de actividades relacionadas con la aplicación de las políticas, planes y programa en materia de construcción, saneamiento y medio ambiente de la región. b) Participar en la formulación y evaluación del Plan Estratégico institucional. c) Formular y evaluar el Plan Operativo de Construcción, Saneamiento y Medio Ambiente. d) Formular, conducir y elaborar estadísticas y estudios referidos a la construcción de infraestructura, saneamiento y medio ambiente para el mejor desarrollo de las acciones a su cargo.

e) Brindar asesoramiento y asistencia técnica a las autoridades e instituciones de nivel regional en materia de su competencia. f) Realizar estudios y diagnósticos de las normas referidas a la Construcción, Saneamiento y Medio Ambiente en el ámbito de su competencia. g) Promover y elaborar programas de capacitación, proyectos, asistencia técnica, investigación científica y tecnológica en materia de construcción, saneamiento y medio ambiente, en coordinación con el Gobierno Regional, Gobiernos Locales y la Dirección Nacional de Construcción y Saneamiento. h) Elaborar el mapa de zonas de riesgo ante desastres naturales que puedan afectar la infraestructura en saneamiento regional, en convenio con los Gobiernos Locales. i) Estimular la participación de la iniciativa e inversión privada en Construcción y Saneamiento Urbano y Rural, cautelando la adecuada atención y los intereses de los sectores de menores recursos. j) Realizar las acciones que la Ley prevé para la captación de Cooperación Técnica Nacional e Internacional para el desarrollo de los programas y proyectos de Construcción, Saneamiento y Medio Ambiente. k) Difundir permanentemente la normativa referida a las edificaciones en concordancia con el avance tecnológico y características socio cultural de la población; l) Proporcionar asistencia técnica para el desarrollo de los proyectos de inversión; m) Coordinar los planes y acciones previas o posteriores en casos de desastres, que como parte de la comisión Multisectorial le corresponde. n) Promover y proponer la participación de las organizaciones comunales, vecinales y de pequeñas unidades de gestión en la vigilancia de la inversión, operación y mantenimiento de los servicios de saneamiento en el ámbito regional. o) Apoyar técnica y financieramente a los gobiernos locales en la prestación de servicios de saneamiento. p) Asumir la ejecución de los programas de construcción y saneamiento, a solicitud de los Gobiernos Locales. q) Priorizar los proyectos de inversión pública para los servicios de saneamiento, promoviendo el uso de tecnologías apropiadas. r) Llevar el registro de entidades autorizadas para la elaboración de los estudios de impacto ambiental respecto a las actividades de la Gerencia. s) Promover, formular y proponer los mecanismos de participación ciudadana en la gestión ambiental de las actividades sectoriales. t) Formular y actualizar el diagnóstico de la situación ambiental del hábitat urbano y rural en el ámbito regional, sobre la base de indicadores de sostenibilidad; u) Coordinar con el Consejo Regional del Medio Ambiente, las medidas a adoptarse para el desarrollo del Sistema Regional de Evaluación del Impacto Ambiental en el Sector; v) Coordinar en los aspectos que sean necesarios con la Oficina General de Gestión de Asuntos Ambientales del Ministerio, de Vivienda, Construcción y Saneamiento; w) Propiciar y mantener una permanente coordinación y relación interinstitucional, dirigida al fortalecimiento de la gestión ambiental del Sector; x) Las demás funciones que le asignen o encargue el Director Regional. B)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestación del servicio

DETALLE Dirección Regional de Vivienda, Saneamiento y Construcción- Moquegua.

Duración del Contrato

Tres meses que se computarán desde el día de la suscripción del contrato. Renovable.

Remuneración Mensual

S/. 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Región Moquegua. - No percibir otros ingresos provenientes del Estado, salvo por actividad docente. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes penales, civiles ni judiciales.

Otras condiciones esenciales del Contrato

III.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA 1. Publicación de la convocatoria en el portal institucional y/o lugar visible de la entidad 2.

Presentación de currículo vitae documentado Oficina de Tramite Documentario (Av. Balta Nº 305-Moquegua)

CRONOGRAMA Del 23.03.2015 al 25.03.2015 Del 26.03.2015 al 27.03.2015 Hora: De 08:00 a 16:00 horas

SELECCIÓN 3. Evaluación curricular: Desde las 08:00 horas 4. Publicación de resultados de la evaluación curricular en el portal institucional y/o lugar visible de la entidad. A las 15:00 horas 5. Entrevista: Desde las 08:00 horas Auditorio de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Horas de resultados de la entrevista personal en el portal 6. 09:00 Publicación institucional y/o lugar visible de la entidad. A las 15:00 horas

30.03.2015 30.03.2015

31.03.2015 31.03.2015

7.

Impugnaciones y Resolución de Impugnaciones: De 08:00 a 12:00 horas

01.04.2015

8.

Publicación de resultados finales en portal institucional y/o lugar visible de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento. A las 15:00 horas

01.04.2015

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 8.

Suscripción e i n i c i o del Contrato

IV.

06-04-2015

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES

PESO

EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE

50%

ENTREVISTA

50% PUNTAJE TOTAL

V.

100%

PUNTAJE

PUNTAJE

MINIMO 30

MAXIMO 50

30 60 Puntos

50 100 Puntos

DOCUMENTACION A PRESENTAR

1.

De la presentación del Currículo Vitae Documentado Los postulantes deberán llenar la Ficha Curricular y los documentos deberán presentarse debidamente ordenada, foliada en letras y números y firmada en cada una de las hojas; acreditando cada uno de los requisitos exigidos. Adjuntar copia del D.N.I.

La información consignada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior.

2.

VI.

Documentación Adicional Presentación de los Anexos I al VI

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1.

a) b)

Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c)

2.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: a) b) c)

Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas.

N o t a : Sólo formarán parte del proceso de selección aquellos postulantes que cumplan con los requisitos mínimos del perfil del puesto.

IMPORTANTE: El postulante podrá visualizar y descargar la Ficha Curricular y los Anexos en la página web institucional:http://www.regionmoquegua.gob.pe/web13/page/procesodeseleccion.html.

VII.

BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

Procedimiento de Selección y Evaluación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Comisión Especial de Evaluación. Se encarga de elaborar la selección de hojas de vida y la entrevista. El proceso de selección de personal consta de dos (2) etapas: a)

Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículum Vitae Documentado

b)

Entrevista Personal

Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional de la Gobierno Regional de Moquegua. El Cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria. a) Primera Etapa: Evaluación de Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado. El Postulante presentará la Ficha Curricular y su Currículum Vitae Documentado, el día especificado en el cronograma. La documentación presentada en el Currículum vitae deberá de satisfacer todos los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia. El Currículum Vitae, la documentación que lo sustente y la Ficha Curricular tendrán carácter de Declaración Jurada. En el contenido de la Ficha Curricular, el postulante señalará el N° de Folio que contiene la documentación que sustente el requisito señalado en los términos de referencias. Los postulantes remitirán su Currículo Vitae debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado, foliado y rubricado a la Sede de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento de Moquegua, Av. Balta N° 305 - MESA DE PARTES; bajo el siguiente orden: • • • • • • •

Ficha Curricular en formato Word Currículum simple Copia de DNI Las Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el link de la convocatoria. La documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en los términos de referencia. En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA., adjuntar diploma de Licenciado. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de discapacidad emitido por la CONADIS.

El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo.

Señores: Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento de Moquegua. Proceso de convocatoria por Suplencia: Nº 001-2015-GRMDRVCS, Plaza a la que postula......................................................

Apellidos y nombres………………………………………… Número de DNI……………………………………………….. Domicilio Actual:……………………………………………..

Si el postulante no presentara alguno de los documentos mencionados quedara automáticamente descalificado. Los postulantes que cumplan en sustentar con su Currículum Vitae, los términos de referencia, obtendrán un puntaje de cincuenta (50) puntos. La lista de los resultados de esta etapa será publicada en la página y sede institucional y tendrá la calificación de Apto o No Apto. b)

Segunda Etapa: Entrevista.

La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias; y estará a cargo de la Comisión Especial de Evaluación. El puntaje máximo en esta etapa es de cincuenta (50) puntos. De las Bonificaciones Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley N° 27050, Ley de Personas con Discapacidad. Resultado Final del Proceso de Selección. Para ser declarado ganador, se deberá obtener el puntaje mínimo de sesenta (60), que es el resultado de la suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de selección. Si dos (2) o más postulante(s) superen el puntaje mínimo aprobatorio, se adjudicará como ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje. El Resultado final del Proceso de Selección se publicará en la página y sede institucional de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento de Moquegua, según cronograma. Duración del Contrato El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contando desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en los términos de referencias, pudiendo renovarse o prorrogarse.

Comisión Especial de

Evaluación.

ANEXO I

Solicito: Inscripción p ara La Contratación

Administrativa De Servicios……. SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DEL… … … … … … … … … … . , DE LA DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA, CONTRUCCION Y SANEAMIENTO Yo: …………………………………………………………………………………………………………………, identificado (a) con DNI Nº …………….. con domicilio en ……………………………………………………………………………………… , ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece el Proceso CAS Nº 001-2015-GRA/DRVCS, DE LA DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA, CONTRUCCION Y SANEAMIENTO-MOQUEGUA, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como postulante para cubrir la plaza de ………………………………………………………………………… para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de: Folios …. POR LO TANTO: Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono.

Moquegua.

Firma del Solicitante DNI Nº Telf.

Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad: Adjunta Certificado de Discapacidad Tipo de Discapacidad: Física Auditiva Visual Mental

(SI)

(NO)

( ( ( (

( ( ( (

) ) ) )

) ) ) )

ANEXO II

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Proceso N° 001-2015-GRA/DRVCS Puesto: ………………………………………………………..

Yo, ………….………………………………………………………………………………………………………, identificado (a) con DNI Nº ……………….. y domicilio en ......................................………………………………………………................, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 y de lo dispuesto en el artículo 42º y 242º de la referida norma; declaro bajo Juramento lo siguiente: a) b) c)

d)

e)

f) g)

Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso. Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por despido o destitución bajo el régimen de la actividad privada o pública, sea como funcionario, servidor u obrero. Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el artículo 9º de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, no en ninguna otra causal contemplada en algún dispositivo legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado. Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. Que, no he tenido litigios con el Estado. Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad simulando o alternando la verdad intencionalmente.

Moquegua,_____ de ___________ del 20 _

_ Firma

ANEXO III

DECLARACIÓN JURADA DE NO ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

ENCONTRARSE

INSCRITO

EN

EL

REGISTRO

DE

DEUDORES

Proceso N° 001-2015-GRA/DRVCS Puesto: ……………………………………………………….. Yo, ………………………………………………………………………….……………….……………………, identificado (a) con DNI Nº ………………., y domicilio en …………………………………………………….…………………………..…., declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

Moquegua,_____ de ___________

del 20 _

_ Firma

ANEXO IV

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Proceso N° 001-2015-GRA/DRVCS Puesto: ………………………………………………………..

Yo,……………………………………………..………………………………………………………, identificado (a) con DNI Nº ……………………………… y domicilio en ..................…………………………………………………………………………………………………………..……...... declaro 1 bajo juramento No percibir ingresos por parte del estado ; ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado. Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Moquegua,_____ de ___________ de 20 ___

_ Firma

1

El juramento de no percibir ingresos por parte del estado, rige a partir de la declaratoria de ganador de concurso

ANEXO V

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Proceso N° 001-2015-GRA/DRVCS Puesto: ……………………………………………………….. Yo,………………………………………………………………………….……………………..……identificado (a) con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA, CONTRUCCION Y SANEAMIENTO-MOQUEGUA Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia. EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la Autoridad Nacional del Servicio Civil laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consaguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación. Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo Relación

Apellidos

Nombres

Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Moqueuga,_____ de ___________ de 20 ___

_ Firma

ANEXO VI

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

Proceso N° 001-2015-GRA/DRVCS Puesto: ………………………………………………………..

Yo, ………….………………………………………………………………………………………, identificado (a) con DNI Nº …………………… y domicilio en ......................................………………………………………………... declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad: x x

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

Moquegua,_____ de ___________ de 20 ___

_ Firma