Derecho Individual del Trabajo

Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica Multidisciplinaria de los Ríos Licenciatura en Derecho Programa Educativo: PROGRAMA DE ESTUD...
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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica Multidisciplinaria de los Ríos Licenciatura en Derecho Programa Educativo: PROGRAMA DE ESTUDIO

Área de Formación :

Derecho Individual del Trabajo

Horas Teóricas: Horas Prácticas: Total de Horas: Total de Créditos: Clave: Tipo:

Licenciatura en Derecho Sustantiva Profesional 3 1 4 7 F1517 Asignatura

Programa elaborado por:

Carácter de la Obligatoria Asignatura: Lic. Silvia María Morales Gómez

Fecha de elaboración:

Abril de 2010

Fecha de última actualización:

Julio de 2010

*Seriación explícita Asignatura antecedente

Si Asignatura Subsecuente Derecho Colectivo del Trabajo

*Seriación implícita Conocimientos previos:

F1517 Derecho Individual del Trabajo

Si

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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica Multidisciplinaria de los Ríos Licenciatura en Derecho Presentación

El Constituyente de 1857 fijó en la Constitución de ese año, los fundamentos de nuestro actual artículo 5°, en el cual entre otros derechos se contempla esencialmente la libertad de trabajo, proscribiéndose así, la idea de la esclavitud en cualquiera de sus formas, toda vez que ésta última se ha concebido como la institución más denigrante. Por lo que al abordar el estudio de esta asignatura valorarás la trascendencia e importancia del Derecho del Trabajo durante el ejercicio profesional, a partir del estudio de su génesis, y de la identificación de todas y cada una de las instituciones de protección a la observancia de los ordenamientos jurídicos para ello establecido, y que comprenden a las administraciones públicas, las asociaciones sindicales de trabajadores y patrones, así como las propias empresas. En ese sentido, lograrás comprender en qué consisten las relaciones individuales y las consecuencias de éstas, así como las condiciones en las cuales deberá prestarse el trabajo. Además en forma particular analizarás el trabajo de las Mujeres, los Menores y los Trabajos Especiales, como el conjunto de normas, que operan en forma exclusiva en algún ramo de la industria, el comercio o el servicio público. Por otra parte, se aborda el estudio el concepto de Riesgo de Trabajo establecido en la Ley Laboral.

Objetivo General Al concluir el curso el estudiante será capaz de elaborar propuestas para solucionar los conflictos laborales que se le presenten, sustentándose en los conceptos jurídicos fundamentales de derecho del trabajo y aplicando medios alternativos de resolución de conflictos, con una actitud ética y apegada a derecho.

Competencias que se desarrollaran en esta asignatura El estudiante es capaz de: 1. Identificar y explicar la naturaleza y principios del derecho Trabajo. F1517 Derecho Individual del Trabajo

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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica Multidisciplinaria de los Ríos Licenciatura en Derecho 2. Distinguir las competencias de las autoridades del trabajo. 3. Analizar situaciones concretas y elaborar propuesta de solución a los conflictos del derecho del trabajo. 4. Resolver conflictos laborales mediante la aplicación de medios alternativos de solución de conflictos.

Competencias del perfil de egreso que apoya esta asignatura El estudiante tiene conocimientos para: 1.- Identificar la naturaleza del derecho Individual del trabajo. 2.- Plantear conflictos ante las autoridades del trabajo 3.- Proponer soluciones aplicando medios alternativos de solución de conflictos. Tiene habilidades para: Obtener información y transformarla en conocimiento propio, relacionando e integrando la nueva información con los conocimientos previos y con la propia experiencia personal. Organizar, relacionar, analizar y sintetizar la información Tiene actitudes para: Plantearse preguntas, identificar y manejar la diversidad de respuestas posibles ante una misma situación o problema a partir de los conceptos jurídicos fundamentales de derecho del trabajo que permitan afrontar la toma de decisiones, racional y críticamente, con la información disponible.

Escenario de aprendizaje Salón de clase y visitas a las instalaciones donde se ubican las autoridades del Trabajo y Empresas, así como asistir a conferencias sobre Derecho Individual del Trabajo.

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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica Multidisciplinaria de los Ríos Licenciatura en Derecho Perfil sugerido del docente El perfil ideal es que sea Lic. En Derecho. Como sugerencia debe impartir la asignatura un profesor con experiencia materia de Derecho del Trabajo.

Contenido Temático

Unidad No.

EVOLUCIÓN Y CONCEPTO DEL DERECHO DEL TRABAJO.

1 Objetivo particular

Que el estudiante sea capaz de comprender la importancia del derecho del trabajo mediante la descripción de su evolución y naturaleza Jurídica distinguiendo a las autoridades y sujetos que intervienen en las relaciones del trabajo.

Hrs. estimadas

Temas Evolución y concepto del Derecho del Trabajo. Derecho Social Autoridades que establece la Ley Federal del Trabajo. Fuentes Reales y Formales en el Derecho del Trabajo.

Resultados del aprendizaje  Concepto del Derecho del Trabajo y su evolución.  Describe las Fuentes Reales y Formales  Distingue las funciones de las

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Sugerencias didácticas

Estrategias y criterios de evaluación

Lectura y análisis de diversas definiciones en Bajo la conducción de un Libros. profesor qué realizará el Lectura de la Ley Federal alumno: del Trabajo y la  Reporte de lecturas. Jurisprudencia.  Exposición de temas El pizarrón específicos.

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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica Multidisciplinaria de los Ríos Licenciatura en Derecho El Artículo 123 (Apartados A y B) y 5º Constitucional. Los Sujetos en la relación de Trabajo.

autoridades Trabajo  Describe el contenido de los Artículos 123 (Apartados A y B) y 5º Constitucional.  Explica quienes son los sujetos del Derecho del Trabajo.

Laptop

 Identificación de figuras procesales.  Evaluación de conocimientos individual sobre la unidad.

Contenido Temático

RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

Unidad No.

2 Objetivo particular

Proporcionar a los estudiantes herramientas teórico para : - Elaborar contratos Individuales de trabajo - Enunciar sus requisitos - Los modos para contratar personal

Hrs. Estimadas

Temas Concepto. Duración. Suspensión de los efectos. Rescisión. Terminación.

Resultados del aprendizaje

Sugerencias didácticas

Concepto legal y doctrinal de las relaciones Individuales de Trabajo Requisitos de los contratos de trabajo Contrato por obra

 La ley Federal del Trabajo, la jurisprudencia.  Laptop, disco óptico.  Libros.

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Estrategias y criterios de evaluación Bajo la conducción de un profesor qué realizará el alumno: Examen de casos prácticos en materia de competencia Página 5 de 9

Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica Multidisciplinaria de los Ríos Licenciatura en Derecho determinada Contrato por determinado Contrato por indeterminado

laboral Solución de casos. Mesas Redondas.

tiempo tiempo

Contenido Temático

Unidad No. CONDICIONES DE TRABAJO

3 Objetivo particular

Los estudiantes tendrán los conocimientos para: - Identificar en qué consisten las condiciones general de trabajo - Elaborar contratos en los cuales exista una modificaciones de las condiciones de trabajo

Hrs. estimadas

Temas Jornada de Trabajo. Días de Descanso. Vacaciones. Salario. Utilidades de las Empresas. Aguinaldo. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores.

Resultados del aprendizaje

Sugerencias didácticas

 Conocimientos para identificar las situaciones que generan la modificación de las condiciones de trabajo.  Requisitos para modificar las

 La Ley Federal del Trabajo.  La jurisprudencia  Laptop, disco óptico

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Estrategias y criterios de evaluación Examen de caso práctico en materia de competencia laboral. Solución de casos. Mesas Redondas. Elaboración grupal e individual de temas en trípticos

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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica Multidisciplinaria de los Ríos Licenciatura en Derecho condiciones trabajo  Elaboración Convenios  Elaboración finiquitos  Calcular Indemnizaciones

de de de

Contenido Temático

Unidad No.

Trabajo de las Mujeres, Menores y Trabajos Especiales

4 Objetivo particular

Los estudiantes tendrán los conocimientos para: Aplicar la normatividad correspondiente al trabajo de las mujeres, de los menores, de los trabajos especiales y de los riesgos de trabajo, que prevé la Ley de la materia.

Hrs. estimadas

Temas

Resultados del aprendizaje

Sugerencias didácticas

 Identificar las características que hacen del trabajo de las mujeres y los menores una excepción en el

 La Ley Federal del Trabajo.  La jurisprudencia  Laptop, disco óptico

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Estrategias y criterios de evaluación Análisis de lecturas, trabajos individuales, debate entre el grupo, visita a páginas web.

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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica Multidisciplinaria de los Ríos Licenciatura en Derecho trabajo especial

Contenido Temático

Unidad No.

Riesgos de Trabajo

5 Objetivo particular

Los estudiantes tendrán los conocimientos para: - Elaborar un pliego de peticiones con emplazamiento a huelga y ubicar las etapas del procedimiento. - Comparecer a audiencias, celebrar las audiencias, emitir resolución e interponer los recursos necesarios.

Hrs. estimadas

Temas

Resultados del aprendizaje

Conceptos de Riesgo de trabajo, Accidente y enfermedad de Trabajo Incapacidad Temporal Incapacidad permanente parcial Incapacidad permanente total Muerte.

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Sugerencias didácticas  La Ley Federal del Trabajo.  La jurisprudencia  Laptop, disco óptico

Estrategias y criterios de evaluación Bajo la conducción de un profesor qué realizará el alumno:  . Examen de caso práctico en materia de competencia laboral.  Clínicas.  Solución de casos.  Mesas Redondas.

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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica Multidisciplinaria de los Ríos Licenciatura en Derecho  Elaboración grupal e individual de temas en trípticos

Indemnizaciones Indemnización por muerte

Bibliografía básica Santos Azuela, H. (2003). Derecho del Trabajo. México: McGrawHill. Bermúdez Cisneros, M. (2007). Derecho del Trabajo. México: Editorial Oxford. Buen Lozano, N. (2006). Derecho del Trabajo. Tomo I y II. México: Porrúa. Trueba Urbina, A, (2006). Nuevo Derecho Procesal del Trabajo. México: Porrúa. De la cueva, M. (2005).Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II: México: Porrúa. Cavazos Flores, B. (2005).40 Lecciones de Derecho Laboral. México: Editorial Trillas. Briceño Ruiz, A. (2000).Derecho Individual del Trabajo”, México: Editorial Harla.

Legislación Ley Federal del Trabajo (de reimpresión reciente 2010) Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (de reimpresión reciente 2010) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (de reimpresión reciente 2010)

Bibliografía complementaria Sitios de internet recomendados: Secretaría del Trabajo y Previsión Social http://www.stps.gob.mx/ http://www.stps.gob.mx/marcojuridico/leyes.htm Suprema Corte de Justicia de la Nación http://www.scjn.gob.mx/Paginas/PaginaPrincipal2008.aspx

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