Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) Expte.: 112/2016 DECRETO. En Las Cabezas de San Juan, a fecha indicada a pie de firma del presente documento. Nº de Resolución

. Datación del libro

Asunto: Convocatoria para la selección de un/a médico/a y confección de bolsa de trabajo. ANTECEDENTES

Resultando que según el artículo 9 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en adelante –EBEP-, reserva a funcionarios públicos el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas. Teniendo en cuenta que este Ayuntamiento tiene firmado un convenio de colaboración con la Excma. Diputación Provincial de Sevilla, para el mantenimiento del Centro de Drogodependencia en esta localidad desde el año 2003, con sus correspondientes prorrogas, encontrándose en la actualidad en vigor. Dándose las circunstancias que a día de hoy se encuentra vacante la plaza de médico/a, puesto de trabajo básico para el correcto funcionamiento del Centro y a fin de mantener los servicios que se prestan en el mismo, se hace necesario y urgente la selección de un funcionario/a interino/a para cubrir la plaza de médico/a y cumplir con las obligaciones a cargo del Ayuntamiento contenidas en el convenio suscrito con la Diputación Provincial de Sevilla. Vista la citada necesidad y teniendo en cuenta que no es posible su cobertura por funcionarios de carrera al tratarse de puestos de trabajo que no cuentan con dotación presupuestaria propia, sino que están justificados y financiados mediante subvención de otras Administraciones del programa de atención a drogodependientes.

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) Resultando que el artículo 10 del EBEP prevé la selección de funcionarios interinos mediante procedimientos ágiles que respeten en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad ante la existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. Resultando que el artículo 47 del EBEP prevé la posibilidad de las Administraciones Públicas de establecer jornadas de trabajo de los funcionarios públicos a tiempo parcial. Visto que además, en ocasiones, pudiera ser necesaria la contratación de personal funcionario o laboral de carácter temporal, que pudieran prestar servicios en distintos programas o bien pudiera ser necesaria la sustitución de la persona que ahora se seleccione, se considera oportuno formar una bolsa de contratación que estará compuesta por los aspirantes que resulten aprobados en la presente convocatoria y que no sean seleccionados para la plaza específica que ahora se convoca. Vista las bases redactadas por las que ha de regirse la convocatoria para la provisión como funcionario/a interino/a, de una plaza de programas de este Ayuntamiento cuyas características se indican en el anexo correspondiente, así como para la formación de una bolsa de trabajo de médicos/as, a través del procedimiento de selección de Concurso-oposición libre. Teniendo en cuenta las competencias que le han sido conferidas en virtud de la delegación efectuada por la Alcaldía de este Ayuntamiento, mediante Decreto nº 1641 de 22 de Junio de 2015 (BOP nº 161, de 14/07/15) y visto el artículo 21.1 de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, vengo en resolver lo siguiente: Primero.- Aprobar las bases que han de regir la convocatoria para la selección de un funcionario/a interino/a para UNA PLAZA DE MÉDICO/A, por el sistema de CONCURSO-OPOSICIÓN y formación de una bolsa de contratación de médicos/as de carácter temporal. Las bases reguladoras de la convocatoria, son del tenor literal siguiente, que queda íntegramente transcrito:

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) BASES Y CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN/A FUNCIONARIO/A INTERINO/A PARA UNA PLAZA DE MÉDICO/A, PARA PRESTAR SERVICIOS EN EL CENTRO DE TRATAMIENTOS DE ADICCIONES (C.T.A.) DE ESTA LOCALIDAD, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN Y FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MÉDICOS/AS DE CARÁCTER TEMPORAL BASES 1.- Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es la selección de un funcionarios/as interinos/as para cubrir la plaza de médico/a, para prestar servicios en el Centro de Adicciones de esta localidad, dirigido a la prevención, asistencia, reinserción y promoción social, con las características que se indican en los anexos de esta bases, por el sistema de concurso-oposición. El/la aspirante seleccionado/a será nombrado/a funcionario/as interino/a, y sus condiciones laborales y administrativas se regirán por lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, las recogidas en las presentes bases y las propias del convenio firmado con la Diputación de Sevilla para la ejecución del programa que se subvenciona, quedando por tanto excluido del ámbito de aplicación del Acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario para el periodo 2016-2019, aprobado por el Pleno de fecha 30 de junio de 2016 o norma que lo sustituya, así como del Acuerdo general de productividad 20162019, aprobado igualmente por el Pleno de fecha 30 de junio de 2016 o norma que lo sustituya.

2.- Legislación aplicable. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en adelante –EBEP, la presente convocatoria se realiza para la selección como funcionarios interinos, al darse la circunstancia prevista en el apartado c) para la ejecución de programas de carácter temporal. La presente convocatoria se rige por lo dispuesto en el capítulo I, del Título IV del EBEP; artículo 27 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Plaza de la Constitución, nº 5 - 41730 Las Cabezas de San Juan, (Sevilla) - Teléfono 955 87 10 20 - Fax 955871782 Departamento de Recursos Humanos

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las normas para la selección y nombramiento del personal funcionario interino. 3.- Requisitos de los aspirantes. Para poder tomar parte en el concurso-oposición, además de los que se especifican en los anexos de estas bases, será necesario que los/as aspirantes reúnan los requisitos que a continuación se especifican: a) Ser español/a, igualmente podrán ser admitidos los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, en los términos previstos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. b) Tener cumplidos dieciocho años de edad. c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, de la Autónoma o de la Local, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas por resolución o sentencia firme. d) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad que impida el desempeño de las correspondientes funciones o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. e) Estar en posesión de la titulación académica que se indica en los anexos correspondientes. f) Derechos de participación en el procedimiento selectivo 18,80 euros. Para poder ser admitido en la convocatoria, los requisitos establecidos deberán acreditarse documentalmente con la solicitud de participación en el proceso selectivo. 4.- Presentación de instancias.

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, conforme al modelo que acompaña como Anexo a las presentes Bases, en las que los aspirantes deberán manifestar expresamente que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base anterior, se dirigirán al Sr. AlcaldePresidente y se presentaran en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan, sito en Plaza de la Constitución nº 5, en horario de 9 a 14 horas, en el plazo de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente el de la publicación de la presente convocatoria en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Los/as aspirantes quedan vinculados a los datos que hagan constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente solicitar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza. Sin perjuicio de lo preceptuado en el artículo 71.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los/as aspirantes deberán adjuntar a su instancia los títulos y documentos acreditativos de los mismos para hacer valer el concurso, mediante presentación de fotocopia y resguardo de pago conforme han satisfecho las tasas correspondientes para tomar parte en el proceso selectivo. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación, salvo que dichos datos obren en poder de esta Administración Local, en cuyo caso se solicitará el correspondiente certificado, adjuntando la solicitud del mismo a la instancia. Conforme a la Ley Andaluza 1/1999, de 31 de marzo, de Atención a las Personas con Discapacidad, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes. Tan solo serán excluidos aquellos cuya incapacidad sean incompatibles con las funciones de la plaza a la que se opta. Los derechos para participar en el procedimiento selectivo, deberán ser ingresados en la Tesorería Municipal.

5.- Tribunal calificador.

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) El tribunal que juzgará el concurso-oposición, estará formado por un/a Presidente, cuatro vocales y un/a Secretario/a, nombrados por el Concejal de Régimen Interior de este Ayuntamiento. Según lo establecido en el EBEP, en su art. 60 los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo a la paridad entre mujer y hombre. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. Los miembros del tribunal deberán tener igual o superior nivel de titulación a la exigida para tomar parte en el concurso-oposición. Los miembros del tribunal deberá abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad competente, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de la mitad más uno de sus miembros. Sus decisiones se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo en caso de empate el voto favorable del Presidente. Si por cualquier circunstancia no concurrieran el Presidente y el Secretario, se suplirán en el primer caso por el vocal de mayor jerarquía, antigüedad o edad, y en el segundo caso por el de menor edad. Contra las resoluciones adoptadas por el tribunal, y sin perjuicio del posible recurso de alzada o cualquier otro que pudiera interponerse, los aspirantes podrán presentar reclamaciones ante el propio órgano de selección, dentro del plazo improrrogable de tres días hábiles contados desde la fecha de la correspondiente resolución, sin que este trámite interrumpa el plazo para la interposición del citado recurso de alzada. 6.- Procedimiento de selección. El procedimiento de selección será el concurso-oposición, consistente esta última fase en una entrevista personal. Si el tribunal tuviese conocimiento, en cualquier momento del proceso selectivo, de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los Plaza de la Constitución, nº 5 - 41730 Las Cabezas de San Juan, (Sevilla) - Teléfono 955 87 10 20 - Fax 955871782 Departamento de Recursos Humanos

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria, deberá proponer, previa audiencia del interesado, su exclusión a la Autoridad convocante, comunicándole asimismo las inexactitudes formuladas por el aspirante a los efectos procedentes. Los méritos a tener en cuenta, así como su valoración, serán los siguientes, siendo la calificación final el resultado de la suma de los puntos obtenidos en todos los apartados, unida a la fase de oposición. I FASE DE CONCURSO.A.1.- Master o Experto en Drogodependencia………..1 punto A.2.-. Cursos de Formación y Perfeccionamiento (máximo 2 puntos): Siempre que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto solicitado. Cursos oficiales impartidos: Cursos de 10 a 20 horas…………………………….0,10 puntos. Cursos de 21 a 40 horas…………………………….0,20 puntos. Cursos de 41 a 100 horas…………………………...0,30 puntos. Cursos de más de 100 horas………………………..0,40 puntos. Cursos oficiales recibidos: Cursos de 10 a 20 horas……………………………..0,05 puntos. Cursos de 21 a 40 horas……………………………..0,10 puntos. Cursos de 41 a 100 horas……………………………0,15 puntos. Cursos de más de 100 horas………………………..0,20 puntos. Los cursos cuyos certificados sean expedidos por organismos no oficiales, se baremarán reduciendo la tarifa de cursos oficiales al 50 por ciento. Para acreditarlos se deberá aportar certificación original del Centro o Fotocopia compulsada por órgano competente de los títulos o diplomas. B. Experiencia profesional (máximo 2 puntos): Sólo se valorará la relacionada directamente con las funciones del puesto de trabajo a cubrir, de la siguiente manera: Plaza de la Constitución, nº 5 - 41730 Las Cabezas de San Juan, (Sevilla) - Teléfono 955 87 10 20 - Fax 955871782 Departamento de Recursos Humanos

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) 1) Por cada mes de servicio prestado en puestos de similar, igual o superior contenido funcional en otras Administraciones Públicas, 0,10 puntos. 2) Por cada mes de servicio prestado en puestos de similar, igual o superior contenido funcional en la empresa privada, 0,05 puntos. Para acreditar la experiencia profesional se aportará certificación expedida por el órgano competente de la Administración en donde se haya desempeñado el trabajo, donde se especifique el nombre, grupo de adscripción y funciones de la plaza, así como periodo de cobertura. En cualquier otro caso se debe acompañar informe de vida laboral junto con fotocopias de los contratos debidamente inscritos en el INEM o SAE o recibos de salario que acredite la categoría y profesión contratada.

II FASE DE OPOSICION. (Se valorará de 0 a 5 puntos.) El tribunal, después de haber valorado los méritos aportados por los aspirantes, llevará a cabo una entrevista personal a cada uno/a de los/as aspirantes, que versará sobre cuestiones de la vida laboral del aspirante y sobre el II Plan Andaluz de Drogas y Adicciones y la Red y Dispositivos de Atención a la Drogodependencia en Andalucía. Pudiendo el tribunal realizar cuantas preguntas consideren necesarias. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, perdiendo todos sus derechos aquel aspirante que el día y hora de la oposición no se presente a realizarla, salvo casos de fuerza mayor, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal. El orden de realización de las pruebas en que tengan que actuar individualmente los aspirantes, comenzándose por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra “H”, según Resolución de 24 de febrero de 2016, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, publicada en el BOE nº 49, de 26 de febrero de 2016.

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal en la entrevista será de 0 a 5 puntos. Por tanto la nota que podrá obtener el aspirante en la oposición será de un máximo de 5 puntos. 7.- Calificación definitiva. El resultado del proceso selectivo se hará público en el plazo máximo de cuarenta y ocho horas desde que se acuerde por el Tribunal Calificador y será expuesto en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. El orden de clasificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los méritos valorados y la oposición realizada por el tribunal Calificador, proponiéndose por éste al aspirante que haya obtenido la mayor puntuación. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo en primer lugar el que haya obtenido mayor puntuación en el apartado oposición, en segundo lugar en el apartado de experiencia profesional y en tercer lugar en el apartado formación. En el caso de que la persona inicialmente propuesta, no tomara posesión en la fecha prevista, se entenderá hecha la propuesta en favor del aspirante que, habiendo obtenido un mínimo de cinco puntos, hubiese alcanzado la segunda mejor puntuación en el procedimiento selectivo. De igual forma se procederá en el caso de que, habiendo tomado posesión el aspirante propuesto por el tribunal, cesare por cualquiera de las causas previstas en Derecho, sin que tenga que reunirse nuevamente el Tribunal para la propuesta, facultando a la Concejala de Régimen Interior para ello. 8.- Presentación de documentos. El/la aspirante propuesto por el Tribunal presentará en el Ayuntamiento, dentro del plazo de dos días hábiles contados desde la fecha en que se haga pública la selección llevada a cabo por el Tribunal Calificador, los documentos acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria. Si dentro del plazo establecido y salvo causa de fuerza mayor libremente apreciada por el Concejal de Régimen Interior, el/la aspirante propuesto no presentara la documentación exigida, no podrá será nombrado y quedarán Plaza de la Constitución, nº 5 - 41730 Las Cabezas de San Juan, (Sevilla) - Teléfono 955 87 10 20 - Fax 955871782 Departamento de Recursos Humanos

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, se procederá conforme a lo previsto en la base anterior. 9.- Propuesta de nombramiento. Una vez presentada la documentación por los candidatos propuestos, si ésta se hallase conforme a lo establecido en las bases, se elevará el acta de la última sesión, que deberá hacer concreta referencia a los aspirantes propuestos, al Concejal de Régimen Interior a los efectos del correspondiente nombramiento. Dicha propuesta no podrá contener un número de aspirantes superior al número de plazas convocadas y serán nombrados funcionarios interinos, los cuales deberán tomar posesión en el plazo de 48 horas, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula para toma de posesión de cargos o funciones públicas. De no tomar posesión en el plazo indicado se entenderá que renuncia a todos los derechos derivados del proceso selectivo. El cese de los funcionarios interinos se producirá además de por las causas previstas en los artículos 63 y siguientes del EBEP, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento. 10.- Jornada, horario y retribuciones. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10 del EBEP, la presente convocatoria se realiza para la selección como funcionarios/as interinos/as, al darse la circunstancia prevista en el apartado c) para la ejecución de programas de carácter temporal. Por tanto la duración de la relación funcionarial estará vinculada directamente a la vigencia de la correspondiente subvención y a la duración del convenio suscrito con la Diputación de Sevilla, ya que ésta procede de un tercero y no de una mera consignación presupuestaria del Excmo. Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan, produciéndose el cese, además de por las causas previstas en el artículo 63 del EBEP, por la no concesión de la correspondiente subvención, por la no renovación del convenio en cuestión, o por el cese de la prestación del servicio.

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) El régimen de contratación, jornada de trabajo, su horario y las retribuciones, serán las establecidas en el anexo correspondiente. 11.- Normas de funcionamiento de la Bolsa de Trabajo. La bolsa de contratación estará formada por los aspirantes que habiendo aprobado la fase de oposición, no hayan obtenido el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria y se regirá por las siguientes normas: 11.1.- Cuando la bolsa de Trabajo se haya mantenido inactiva por un periodo superior a dos años, se podrá acordar la extinción de dicha bolsa, sin que implique el mantenimiento de ningún derecho de los componentes. 11.2.- El llamamiento será por riguroso orden de puntuación. 11.3.- En caso de renuncia no justificada del aspirante seleccionado, éste quedará inmediatamente excluido de la Bolsa de Trabajo, procediéndose al llamamiento del siguiente aspirante con mejor puntuación. 11.4.- En el caso de renuncia debidamente justificada del aspirante seleccionado, por causa de fuerza mayor y debidamente acreditada, éste quedará excluido de la Bolsa de Trabajo durante un plazo de doce meses 11.5.- Con respecto a las contrataciones laborales.- Cuanto en el supuesto de que la modalidad de contratación utilizada, sea la prevista en el art. 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores (circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos), un aspirante acumule, en un solo contrato o sumando varios sucesivamente, un total de 6 meses de trabajo, se procederá a sacarlo de la bolsa durante los seis meses siguientes a haber acumulado dicho periodo, transcurridos los cuales se procederá a su reincorporación a la bolsa de manera inmediata y sin necesidad de solicitud previa por parte del interesado. Sin perjuicio de lo previsto en el párrafo anterior, los aspirantes que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo en el Ayuntamiento, mediante dos o más contratos temporales, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, se procederá previamente a excluirlo temporalmente de la bolsa durante el periodo necesario para que dicha condición no se Plaza de la Constitución, nº 5 - 41730 Las Cabezas de San Juan, (Sevilla) - Teléfono 955 87 10 20 - Fax 955871782 Departamento de Recursos Humanos

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) cumpla, a fin de que no se dé la circunstancia prevista en el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores. 11.6.- Los interesados deberán tener permanentemente actualizado un número de teléfono y una dirección para su localización. Se realizarán tres llamadas telefónicas pudiendo realizarse éstas en el mismo día, pero a distintas horas, de forma que si a la tercera llamada telefónica no contestasen, se levantará diligencia y se pasará al siguiente de la bolsa. A continuación se le notificará por cualquier medio indicándole que se ponga en contacto con el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento en el plazo de cuarenta y ocho horas, de forma que si no lo hace o es devuelta la notificación, se dará de baja al interesado en la bolsa. 11.7.- Será motivo de exclusión de la Bolsa de Trabajo: a) La comisión de una falta grave o muy grave, por motivos disciplinarios o por no haber superado el periodo de prueba o prácticas establecido en cada caso. b) Rechazar una oferta de empleo. c) En caso de renuncia no justificada del aspirante seleccionado. d) Las contempladas en el número 6 anterior. 11.8.- La Corporación podrá en cualquier momento modificar los criterios de funcionamiento por razones de interés del servicio. 12.- Entrada en vigor. La bolsa de trabajo entrará en vigor una vez publicada en el tablón de anuncios, la lista definitiva y orden de contratación de los aspirantes con formarán la misma 13.- Vigencia. La bolsa tendrá vigencia indefinida, o en su caso hasta que se produzca una nueva convocatoria para cubrir la plaza vacante, bien en propiedad, bien mediante cualquier modalidad de contratación o nombramiento interino o hasta que la Corporación decida prescindir de ella por razones de interés del servicio.

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) ANEXO I Denominación: Médico/a Nº de Plazas: 1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Superior. Grupo: A Subgrupo: A1 Selección: Concurso-oposición. Titulación exigida: Licenciatura en medicina. Adscripción: Departamento de Servicios Sociales. Nivel Complemento Destino: 20. Importe del complemento de destino: 177,63 mensual Complemento Específico: 54,28 mensual. Régimen de contratación: Nombramiento Funcionario/a Interino. Jornada: A tiempo parcial, 14 horas semanales, dos días a la semana a determinar. Horario: De 8 a 15. Sueldo base mensual: 448,05 euros. Pagas extraordinarias: Dos pagas extraordinarias al año por un importe cada una de 508,39 euros Periodo de prácticas: Dos meses. ANEXO II Modelo de solicitud SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS CABEZAS DE SAN JUAN, (Sevilla) 1.- Datos del aspirante: Primer apellido Segundo apellido

Calle/Plaza:

Nombre

Domicilio a efectos de notificaciones: Localidad

D.N.I. nº

Provincia

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) Edad

Teléfono

2. Datos de la convocatoria: Fecha resolución convocatoria 26-09-2016

E-mail

Sistema de acceso: CONCURSO-OPOSICIÓN

Plaza a la que opta: Médico/a

3. Datos académicos: Titulación que posee:

4. Documentación que adjunta: - Fotocopia D.N.I. - Fotocopia título académico. - Fotocopia del justificante de pago de la tasa municipal.

5. Otros datos que hace constar el solicitante: El/la abajo firmante SOLCITA ser admitido/a en el proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de las Cabezas de San Juan y declara reunir todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas por las Bases y Anexos de la convocatoria para la provisión de la plaza a fecha de terminación del plazo señalado para la presentación de esta solicitud, Bases que declara conocer y acepta íntegramente. En ____________________________a ___ de _______________de 2.0____.

Segundo.- Convocar la referida plaza, que se regirán por las bases transcritas en el apartado primero. Tercero.- La convocatoria, juntamente con sus bases se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, lugares del Municipio de costumbre y Medios de Comunicación Local (Radio o periódico). Las presentes bases se enviarán al INEM, de acuerdo con lo establecido en el art. 7 del RDL 1/86.-

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Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla) Lo manda y firma el Tercer Tte. De Alcalde, D. Abel Lugo Fortes, en Las Cabezas de San Juan, a 26 de septiembre de 2.016; de lo que, como Secretario Acctal, doy fe. EL TERCER TTE. DE ALCALDE, DELEGADO DE RÉGIMEN INTERIOR, Fdo. Abel Lugo Fortes

EL SECRETARIO ACCTAL, Fdo. Alfonso Espada Repullo.

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