CONVOCATORIA DEL PLAN MUNICIPAL DE EMPLEO 1.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria, la selección del personal necesario para llevar a cabo la gestión de personal de los planes de Empleo Municipales, mediante contratación temporal que a continuación se detalla, correspondiente al Plan de Municipal de Empleo, con una duración estimada de doce meses. La Agencia de Promoción y Desarrollo de Fuengirola realizará al aspirante ganador contrato laboral a tiempo completo, en la modalidad de obras y servicio.
Contratos ofertados 1
Puesto Técnicos Relaciones Laborales/ Graduados Sociales
Categoría profesional Grupo B
Las funciones a desarrollar serán las siguientes
Recepcionar la documentación necesaria para la contratación de los trabajadores pertenecientes a los distintos planes de empleo, y confección del expediente personal. Determinar de códigos de ocupación según funciones o destinos de los empleados de los planes de empleo. Tramitar partes de alta a la Seguridad Social (seg-social.es). Tramitar los contratos laborales, comunicación y registro (Gescontrata y página web del SAE) Mecanizar los parte de IT derivada de enfermedad común. Mecanizar los datos de los trabajadores en las distintas aplicaciones informáticas Atención telefónica y presencial del citado colectivo. Colaborar para organizar los reconocimientos médicos obligatorios. Archivar la documentación generada. Manejar programas informáticos de tratamiento de texto y hoja de calculo
2.- Requisitos de los aspirantes. Ser español/a o nacional de los estados miembros de la Unión Europea, o extranjero que cumplan con los requisitos que indica el Estatuto Básico del Empleado Público en su Título IV, Capitulo I, Articulo 57, apartados 3 y 4.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Tener 16 años cumplidos/as y no exceder de la edad máxima de jubilación. Compromiso de disponibilidad total para realizar su jornada de trabajo a demanda del servicio Llevar al menos 2 años empadronados en el municipio de Fuengirola de forma ininterrumpida en el momento de la presentación de la solicitud. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
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absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Encontrarse inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo como demandante de empleo o en situación de mejorar su situación laboral mediante la tarjeta de mejora de empleo, en el momento de la presentación de la solicitud. Título de Licenciado, Diplomado o Grado en Graduado Social o Relaciones Laborales. La titulación presentada ha de estar homologada por el Estado Español.
3.- Presentación de instancias.
Solicitud debidamente cumplimentada (Anexo I) Fotocopia de DNI o NIE Currículum Vitae, donde se expresarán los méritos a valorar por el Tribunal Calificador y se aportará la documentación acreditativa de los mismos. Titulación mínima exigida por la presente convocatoria. Cursos: diplomas o certificados. No se valorarán aquellos cursos donde no esté contemplado el número de horas. Experiencia profesional por cuenta ajena: - Contratos de trabajo, certificados de empresa, certificado de servicios prestados, etc. y - Además será necesario presentar Informe de vida laboral actualizada a la fecha de presentación de la solicitud Experiencia profesional como autónomo: - Altas y Bajas en Licencia Fiscal o Impuesto de Actividades Económicas y - Además será necesario presentar Informe de vida laboral actualizada a la fecha de presentación de la solicitud En caso de ser extranjero, permiso de residencia y trabajo en España. En su caso, Certificado de Grado de Minusvalía y Dictamen Técnico Facultativo. Anexo IV si procede Para valorar la situación económica de la unidad familiar, se presentará la siguiente documentación:
Autorización para solicitud de acceso a información reservada (Anexo II) Fotocopia del DNI/NIE de las personas integrantes de la Unidad Familiar con edad igual o superior a 16 años. Fotocopia del Libro de Familia. Copia de las nóminas de todos aquellos miembros de la unidad familiar que hayan trabajado en el mes natural anterior al inicio de la presente convocatoria. En el caso de trabajadores autónomos, documentación acreditativa de los ingresos y gastos del mes natural anterior al inicio de la presente convocatoria. Cuando se diere, copia de resolución judicial o escrito de formalización de acogimiento.
* Unidad Familiar: Aquella formada por la persona solicitante y en su caso quienes convivan con ella en una misma vivienda ya sea por unión matrimonial o por cualquier otra forma de relación estable análoga a la conyugal, ascendientes, descendientes, con consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado y acogidos, que se encuentren
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empadronados en el mismo domicilio, con al menos un mes de antigüedad previo a la fecha de inicio de la presente convocatoria. La solicitud, se presentará en el registro de entrada de la Agencia de Promoción y Desarrollo del Ayuntamiento de Fuengirola, en el plazo de 10 días hábiles desde el siguiente al de la publicación en prensa de la presente convocatoria. La presentación de la solicitud supone la aceptación íntegra del contenido de las presentes Bases Reguladoras, sin salvedad ni reserva alguna. 4.- Admisión de los Aspirantes Expirado el plazo de presentación de instancias, la Agencia de Promoción y Desarrollo dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as. Los aspirantes que figuren excluidos/as, así como los posibles omitidos, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de faltas o documentos que hubieran motivado la misma, apercibiéndoles de que si no lo hiciesen se archivará sin más trámites su instancia. Transcurrido el citado plazo de reclamaciones, la lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones. Si las hubiere serán estimadas o desestimadas, en su caso, en una nueva resolución por la que se apruebe la lista definitiva, la cual se publicará en el tablón de edictos municipal y en la Agencia de Promoción y Desarrollo. A partir de entonces se nombrará a los miembros que compondrán el tribunal calificador, indicando la fecha, hora y lugar de la celebración de las entrevistas. 5.-Tribunal Calificador El Tribunal Calificador estará compuesto por un presidente/a y cuatro vocales, todos ellos funcionarios/as de carrera o personal laboral fijo de la Agencia de Promoción y Desarrollo o del Ayuntamiento de Fuengirola, actuará de Secretario uno de los vocales. Todos los miembros/as del Tribunal Calificador tendrán titulación de igual o superior nivel académico que las plazas a proveer. El Tribunal podrá solicitar al órgano de gobierno, el nombramiento de asesores o colaboradores para mejor resolución del procedimiento selectivo, que se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas. Todos los miembro del Tribunal tendrán voz y voto, y las decisiones del mismo se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como Presidente. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos, conforme a lo establecido en el artículo 23 de la ley 40/2015 de 1 octubre de régimen jurídico del sector público. El Tribunal Calificador queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
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6.- Procedimiento selectivo. La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición con entrevista personal siendo declarado apto, las personas que presenten mayor puntuación total conforme a la siguiente baremación: Experiencia profesional: Máximo de 2 puntos. Por cada 18 meses de trabajo en puestos de similar característica…..1 punto o parte proporcional. Formación: Máximo de 2 puntos. Cursos relacionados con las funciones a desempeñar……..0.005 puntos por cada hora. Prueba teórica: Máximo 1 punto. Consistirá en contestar durante 30 minutos, un test de 40 preguntas dividas en 2 bloques distribuidos como sigue:
Bloque 1: 10 preguntas de cultura general y/o relacionada con el municipio de Fuengirola. Bloque 2: 30 preguntas relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar. (Anexo III)
Prueba Teórico- práctica: Máximo 1 punto. A los aspirantes se les realizará una prueba teórico-práctica sobre las funciones a desempeñar. Fase de Entrevista personal: Máximo 1 punto. Entrevista personal con objeto de medir y evaluar la idoneidad de los aspirantes a la plaza ofertada en relación con su preparación y aptitud, que será efectuada por el propio tribunal calificador a los aspirantes cuya puntuación total, le permita conseguir la plaza ofertada, en aras de que solo accedan a ella los opositores con posibilidades reales de ganar la convocatoria. Si entre los posibles aspirantes ganadores, dos o más participantes en la oposición obtuviesen idéntica puntuación final, el tribunal podrá realizar una segunda entrevista personal con los aspirantes empatados, y tras de la deliberación oportuna, designar por mayoría de votos al aspirante ganador. A estos sólo efectos, el tribunal adjudicará al participante en la oposición seleccionado 0,10 puntos adicionales a la nota que hubiese alcanzado. La no presentación a cualquiera de las pruebas (teórica o teórico-práctica), así como a la entrevista personal, supone la exclusión del proceso selectivo, independientemente de la puntuación obtenida en el resto de los apartados. La obtención de 0 puntos en cualquiera de las pruebas (teórica o teórico-práctica), así como en la entrevista personal, supone la exclusión del proceso selectivo, independientemente de la puntuación obtenida en el resto de los apartados.
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Desempleo: Máximo 2 puntos. Situación de inscripción de demanda en el SAE a fecha de solicitud (Max. 1 punto). -
Inscritos en el SAE como demandantes de empleo no ocupados ….1 punto. Inscritos en el SAE con mejora de empleo y con jornada laboral mensual inferior al 30% …… 0.75 puntos. Inscritos en el SAE con mejora de empleo: o Con alta en el régimen general con jornada mensual igual o superior a 31%……. 0.50 puntos. o Con alta como trabajador autónomo…0.50 puntos.
Periodo Inscripción en SAE (Max. 1 punto) -
Por estar inscrito en el SAE los 365 días inmediatamente anteriores a la presentación de la solicitud ………… 1 punto o parte proporcional.
Situación Económica de la Unidad Familiar: Máximo 1 punto. La puntuación vendrá determinada por el coeficiente resultante de dividir los ingresos* de toda la Unidad familiar* correspondientes al mes natural anterior al inicio de la presente convocatoria, entre el número de miembros de dicha unidad y según la siguiente tabla: TRAMOS Del 0 al 25% SMI Superior al 25% hasta el 50% SMI Superior al 50% hasta el 75 % SMI Superior al 75% hasta el 100% SMI
INGRESO MÁX. POR MIEMBRO DE LA UNIDAD FAMILIAR* De 0€ a 176,90€ De176,91€ a 353,80€
PUNTUACIÓN 1 punto 0.75 puntos
De 353,81€ a 530,70€
0.50 puntos
De 530,71€ a 707,60€
0.25 puntos
*En los ingresos salariales se tomará como referencia la base de cotización y en el resto de ingresos se computará la parte proporcional de paga extra si la hubiera. *Unidad familiar: Aquella formada por la persona solicitante y en su caso quienes convivan con ella en una misma vivienda ya sea por unión matrimonial o por cualquier otra forma de relación estable análoga a la conyugal, ascendientes, descendientes, con consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado y acogidos, que se encuentren empadronados en el mismo domicilio, con al menos un mes de antigüedad previo a la fecha de inicio de la presente convocatoria.
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7.- Incorporación El/La opositor/a propuesto/a, presentará en el Departamento de Personal de Agencia de Promoción y Desarrollo, dentro del plazo de tres días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, el cumplimiento de todos los requisitos exigidos mediante medio válido en derecho. Si no lo hiciera se le tendrá por desistido de su petición, decayendo en su derecho y siendo excluido definitivamente de la presente convocatoria, sin perjuicio de la responsabilidad en la pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso, el Agencia de Promoción y Desarrollo llamará al/la opositor/a que le siga en puntuación. 8.- Retribuciones. Las retribuciones a percibir por este personal, serán las que resulten de manera que el coste mensual total de cada trabajador, incluidos todos los conceptos pluriperiódicos, además de la indemnización por finalización del contrato temporal no supere las siguientes cantidades; Categoría profesional
Coste Mensual (Incluida Cotización Empresarial Seguridad Social)
Grupo B
1.500 €
9.- Impugnaciones.La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella de la actuación del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en los plazos y formas previstos en la ley 40/2015 de 1 octubre de régimen jurídico del sector público.
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SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN PLAN MUNICIPAL DE EMPLEO ANEXO I 1. Datos del solicitante: Apellidos _____________________________________________ Nombre______________________ D.N.I. / N.I.E._________________________________________ Fecha Nacimiento _____________ Edad ______ Sexo______ Estado Civil ________________ Nacionalidad ___________________ Dirección / Municipio ________________________________________________________________ Teléfono / Móvil ____________________ E-mail __________________________________________
2. Plaza solicitada (marcar una sola opción con una X) Técnico/a en Relaciones Laborales Administrativo/a
3. Declaro bajo mi responsabilidad no padecer ninguna enfermedad o limitación que me impida desempeñar las funciones propias del puesto de trabajo al que opto. 4. Documentación que presenta:
Solicitud debidamente cumplimentada (Anexo I) Anexo II si procede (autorización para solicitud de acceso a información reservada. En
caso de no autorizar a la Agencia a la comprobación de estos datos, se deberá aportar la documentación oportuna. Fotocopia DNI o NIE Currículum Vitae, donde se expresarán los méritos a valorar por el Tribunal Calificador y se aportará la documentación acreditativa de los mismos. Fotocopia de la titulación académica requerida para el puesto Cursos: diplomas o certificados. No se valorarán aquellos cursos donde no esté contemplado el número de horas. Experiencia profesional por cuenta ajena: Contratos de trabajo, certificados de empresa, certificado de servicios prestados, etc. Experiencia profesional como autónomo: Altas y Bajas en Licencia Fiscal o Impuesto de Actividades Económicas e informe de vida laboral. Informe de vida laboral actualizado En caso de ser extranjero, permiso de residencia y trabajo en España. Certificado de Grado de Minusvalía, así como el Dictamen Técnico Facultativo Anexo IV si procede
Para valorar la situación económica de la unidad familiar, se presentará la siguiente documentación:
Fotocopia del DNI/NIE de las personas integrantes de la Unidad Familiar con edad igual o superior a 16 años.
Fotocopia libro de Familia. Código Seguro de Verificación (CSV): 11341032500226410360. Puede verificar el documento introduciendo el CSV en https://sede.fuengirola.es/validacion
Copia de las nóminas de todos aquellos miembros de la unidad familiar que hayan
trabajado en el mes natural anterior al inicio de la presente convocatoria. En caso de que haya trabajadores por cuenta propia, documentación acreditativa de los ingresos y gastos correspondientes al mes anteriormente citado. Cuando se diere, copia de resolución judicial o escrito de formalización de acogimiento.
Unidad Familiar: Aquella formada por la persona solicitante y en su caso quienes convivan con ella en una misma vivienda ya sea por unión matrimonial o por cualquier otra forma de relación estable análoga a la conyugal, ascendientes, descendientes, con consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado y acogidos, que se encuentren empadronados en el mismo domicilio, con al menos un mes de antigüedad previo a la fecha de inicio de la presente convocatoria.
5. Autorizo al Ilmo. Ayuntamiento de Fuengirola y a su Agencia de Promoción y Desarrollo a solicitar de cuantas administraciones públicas estime oportuno (Ayuntamiento, Seguridad Social INSS, Tesorería General de la Seguridad Social, Agencia Tributaria, Servicio Estatal de Empleo, Servicio Andaluz de Empleo…) los datos necesarios para la valoración de la presente solicitud. 6. Declaración, solicitud, lugar, fecha y firma DECLARO bajo mi responsabilidad, que son ciertos los datos que consigno en la presente solicitud, así como la documentación adjunta. En Fuengirola, a _______ de _________________________ de 2.017
Fdo: __________________________________ El/la solicitante SRA. PRESIDENTA DE LA AGENCIA DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO CLÁUSULA INFORMATIVA LOPD (ART.5 LOPD) De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que sus datos personales serán incorporados y tratados en el fichero Gestión y Promoción de Empleo, titularidad de la APD de Fuengirola registrado en la Agencia Española de Protección de Datos, con la finalidad de informar, gestionar, incentivar y promocionar iniciativas y actuaciones relacionadas con el empleo. Asimismo los datos serán incorporados y tratados en el fichero Relaciones Institucionales y Comunicaciones titularidad de la APD de Fuengirola registrado en la Agencia Española de Protección de Datos, con la finalidad de convocatoria de actos institucionales, publicaciones municipales, comunicaciones a los ciudadanos y actividades similares. La veracidad y exactitud de los datos personales comunicados y de la documentación entregada, queda bajo su responsabilidad, entendiéndose que con la aportación de los mismos, usted autoriza su recogida y tratamiento para la finalidad descrita. En el supuesto de producirse alguna futura modificación, le solicitamos que nos lo comunique con el fin de mantener los datos actualizados. La APD de Fuengirola, como responsable del tratamiento, adoptará las medidas, de índole técnica y organizativa, necesarias para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal que se aportan, evitando su alteración, pérdida o tratamiento no autorizado. Asimismo, le informamos de que podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante la APD de Fuengirola en la forma legalmente prevista, dirigiéndose a: Agencia de Promoción y Desarrollo de Fuengirola. C/ Fruta S/N 4ª ,29640 Fuengirola (Málaga).
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PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE FUENGIROLA AUTORIZACIÓN PARA SOLICITUD DE ACCESO A INFORMACIÓN RESERVADA (ANEXO II) Don/Doña _________________________________ con DNI ______________________ DECLARA, a los efectos de valoración de la solicitud de participación en el Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Fuengirola, que las personas relacionadas a continuación son las que forman parte de su unidad familiar según lo establecido en la presente convocatoria. Así mismo, los abajo firmantes, mayores de dieciséis años, AUTORIZAN al Ilmo. Ayuntamiento de Fuengirola y a su Agencia de Promoción y Desarrollo a solicitar de cuantas administraciones públicas estime oportuno (Seguridad Social INSS, Tesorería General de la Seguridad Social, Agencia Tributaria, Servicio Estatal de Empleo, Servicio Andaluz de Empleo…) datos correspondientes a las prestaciones, ayudas, pensiones,… percibidas durante el mes natural anterior a la apertura de la convocatoria objeto de la presente solicitud. Nombre y Apellidos
DNI / NIE
Relación con el Solicitante
Firma (Autoriza) (sólo a partir de 16 años)
En Fuengirola, a ___ de _____________ 2.017
Fdo.: __________________________________ (El/la solicitante) * Unidad Familiar: Aquella formada por la persona solicitante y en su caso quienes convivan con ella en una misma vivienda ya sea por unión matrimonial o por cualquier otra forma de relación estable análoga a la conyugal, ascendientes, descendientes, con consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado y acogidos, que se encuentren empadronados en el mismo domicilio, con al menos un mes de antigüedad previo a la fecha de inicio de la presente convocatoria.
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ANEXO III TEMARIO PRUEBA TEÓRICA
La Seguridad Social. Especial referencia a los funcionarios de la Administración Local. La gestión de la Seguridad Social. Entidades Gestoras de la Seguridad Social. Tesorería General de la Seguridad Social. Las entidades colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social. Especial referencia a las funciones colaboradoras de las entidades locales en la gestión de la Seguridad Social. La inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas. La financiación de la Seguridad Social. La cotización a la Seguridad Social. Cuotas, bases y tipos de cotización. Especial referencia a las El campo de aplicación del sistema de Corporaciones Locales. La gestión recaudatoria de la Seguridad Social. La acción protectora de la Seguridad Social. Contingencias protegidas. Accidente de trabajo. Enfermedad profesional. Enfermedad común. Accidente no laboral. Las restantes contingencias. Prestaciones de la Seguridad Social I. Clases. Requisitos. Cuantía, Incompatibilidades. Garantías. Gestión. Responsabilidad. Recargo en caso de accidente o enfermedad profesional. Prestaciones de la Seguridad Social II. Incapacidad temporal, invalidez y sus grados. Prestaciones de la Seguridad Social III. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Prestaciones familiares de la Seguridad Social. Jubilación. Especial referencia a la jubilación anticipada y parcial. Muerte y supervivencia. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Fundamentos, objeto y naturaleza jurídica. Ámbito de aplicación. Vigencia. Conceptos básicos en materia de prevención. Órganos competentes en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones del Empresario en materia de Seguridad y Salud. Derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud. Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo. Concepto. Condiciones de utilización. Protección Individual. Clasificación de Equipos y Disposiciones Mínimas para la utilización.
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PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE FUENGIROLA SOLICITUD DE ADAPTACIÓN DE TIEMPOS ADICIONALES EN PROCESO SELECTIVO (ANEXO IV)
Don/Doña _________________________________ con DNI ____________________________ , habiendo acreditado una discapacidad reconocida igual o superior al 33% para optar a la plaza de _____________________ del Plan Municipal de Empleo del Ayuntamiento de Fuengirola y al amparo de lo establecido en la Orden PRE/1822/2006 de 9 de Junio, SOLICITA la adaptación de los tiempos para las pruebas selectivas establecidas en la presente convocatoria.
En Fuengirola, a ___ de _____________ 2.017
Fdo: _________________________________
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