Consejo Sectorial de la Mujer 20 años trabajando por la igualdad 1990 - 2010
Edita:
Ayuntamiento de Leganés Legacom, s.a .u.
ilustracionEs: tipógrafo: imprimE: dEpósito lEgal:
Juan Berrio Alfonso Meléndez Gráficas La Paz M-79 92-2 0 1 1
Consejo Sectorial de la Mujer 20 años trabajando por la igualdad 1990 - 2010
Leganés: una ciudad participativa que trabaja por la igualdad 9 Antecedentes al Consejo Sectorial de la Mujer (1979-1989) 15 Objetivo y funciones del Consejo Sectorial de la Mujer 21 Logros obtenidos en los últimos 20 años 25 Retos para el futuro 33 Nombres propios de los últimos 20 años 37 Miembros del Consejo Sectorial de la Mujer en 2010 43 Marco normativo y legislativo 53 Fechas para recordar 54 Vocabulario técnico 57 Bibliografía y páginas web 60 Teléfonos y direcciones de interés 62
Consejo Sectorial de la Mujer 20 años trabajando por la igualdad 1990 - 2010
Nuria Millán Cuenca Socióloga y Consultora de Igualdad
www.leganes.org
La delegación de Igualdad del
ayuntamiento de leganés se complace en presentar este documento que recoge los 20 años de historia del Consejo Sectorial de la Mujer de Leganés. En una tarea inacabada, se recopila la lucha de las leganenses contra la discriminación por razón de sexo y por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. El documento es fruto de un importante trabajo de campo mediante entrevistas personalizadas, recogida de datos, investigación en archivos… que se ha llevado a cabo durante un año dando participación a diferentes protagonistas de la vida pública, personajes políticos, asociaciones de mujeres, trabajadoras de la delegación de Igualdad y mujeres que se han dejado su tiempo y la piel para poder incorporarse en la sociedad como ciudadanas de pleno derecho.
El estudio re-
vela lo mucho que hemos avanzado, los logros que hemos conseguido y las dificultades que hemos atravesado, a la vez que nos descubre los retos que tenemos para el futuro.
Agradece-
mos a Nuria Millán Cuenca, socióloga y consultora de igualdad, el esfuerzo que ha realizado para que podamos disfrutar y reflexionar con el fruto de su investigación. Consideramos que este trabajo nos será de gran utilidad en la gran tarea que tenemos por delante, lo mucho que aún queda por hacer en las políticas de igualdad de oportunidades.
La delegación de Igual-
dad del Ayuntamiento y el Consejo Sectorial de la Mujer mantienen su compromiso de seguir luchando por el avance de las mujeres con cuantos medios estén a nuestro alcance. Rafael Gómez Montoya
Emilia Quirós Rayego
a lca l d E d E l Eg a n és
concEjala dElEgada dE igualdad
Leganés,
una ciudad participativa que trabaja por la igualdad
P
OR su propia historia y evolución, Leganés ha tenido y sigue teniendo una población luchadora que ha trabajado intensamente por sus derechos y por el bienestar social. Desde los años sesenta a la actualidad, Leganés se ha ido transformando de pueblo agrícola a Gran Ciudad, aumentando su población, infraestructuras, servicios públicos y renta per cápita. ta b la 1 : Población de Leganés 1990
mujeres
hombres
total
85.978
86.751
172.729
1995
88.965
89.356
178.321
2000
87.789
87.016
174.805
2005
92.590
91.891
184.481
2010
96.319
94.221
190.540
fuente: Instituto Nacional de Estadística y Ayuntamiento de Leganés
Lo primero que constatamos al analizar la tabla núm. 1 es que la población femenina es actualmente superior a la masculina (50,55%
frente a un 49,45% a 1 de enero de 2010). Y será importante recordar este porcentaje para entender el concepto de democracia paritaria, en el que todos los órganos de representación política tienen que tener una proporción de mujeres y hombres, en el que ninguno de los dos grupos sea inferior al 40% ni superior al 60%. Conviene también tener presente este dato y recordar que las mujeres no son una minoría y que hay que tenerlas en cuenta a la hora de elaborar y articular todas las políticas públicas. Y también, por ello, es muy importante aplicar la transversalidad de la perspectiva de género en todos los programas y medidas que se tomen. Respecto al origen de la población de Leganés, como es sabido es diversa y es el reflejo de dos momentos migratorios importantes, el que se produce en España del campo a las grandes ciudades, especialmente en los años sesenta y setenta, y el de los años noventa y primera década del siglo xxi, donde llegan a Leganés personas de otros países. En la tabla núm. 2 se presentan los datos a 1 de enero de 2010: ta bla 2 : Orígenes de la población de Leganés ( 2010) mujeres
hombres
total
Andalucía
4.839
4.181
9.020
Castilla la Mancha
6.862
5.659
12.521
Castilla León
10.272
9.367
19.639
Comunidad de Madrid
49.990
51.181
101.171
Extremadura
7.479
6.365
13.844
Otras CC.AA.
3021
2522
5543
Otros países
13.856
14.946
28.802
total
96.319
94.221
190.540
fuente: Instituto Nacional de Estadística y Ayuntamiento de Leganés
políticas públicas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres Para coordinar e impulsar la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, el Ayuntamiento cuenta con una delegación de Igualdad, que nace en 1989 bajo el nombre de Delegación de Mujer.
Y conviene recordar que en la aplicación de estas políticas, Leganés ha sido pionera. Los planes para la igualdad son los articuladores de todas las políticas que afectan directamente a las mujeres y que buscan que ellas y ellos tengan las mismas posibilidades para desarrollarse libremente, para huir de los estereotipos por nacer niña o niño, para poder encontrar un empleo y para poder participar en todos los ámbitos donde se toman decisiones políticas y económicas. Tres han sido los Planes para la Igualdad que se han desarrollado hasta el momento en Leganés: rtunidades para las mujeres de leganés 2 - 5 i plan de igualdad de opo - 24 ii plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y Homb res
és 26 - 2 iii plan para la igualdad de género de legan
Y las temáticas de trabajo han sido las siguientes: promoción de la formación y el empleo para mujeres
conciliación de la vida personal, familiar y laboral para hombres y mujeres
salud física promoción del y psicosocial deporte femenino de las mujeres fom ento de la cultura realizada por mujeres y entre las mujeres
aumento de la participación política, económica y social de las mujeres
difusión y promoción de la ciencia y tecnología entre la población femenina
Actualmente se está trabajando en la elaboración del IV Plan de Igualdad. Asimismo se aprobó en 2007 el Plan de Acción para la Implantación y Desarrollo de la Transversalidad de Género en el Ayuntamiento de Leganés.
El centro municipal de la mujer rosa de luxemburgo, inaugurado en 1999, es el lugar donde se orienta e informa a las mujeres que a él acuden o llaman. Este Centro ofrece muy diversos servicios para el fomento de la igualdad y la promoción de las mujeres. En él tienen también su sede el Consejo Sectorial de la Mujer y, desde 2005, el punto municipal del observatorio regional de la Violencia de género ( pmorVg), creado en convenio con la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid y que forma parte de la Red de 51 Puntos que existen actualmente en todo el territorio madrileño.
2
participación ciudadana El Reglamento de Participación Ciudadana de 1998 es el articulador de las demandas y propuestas de la población leganense a través de sus asociaciones. Leganés cuenta en la actualidad con más de 1.000 asociaciones de diversa índole: culturales, de mujeres, sociales, deportivas, religiosas, vecinales, regionales, de inmigrantes, etcétera. El encaje entre esas políticas públicas y las asociaciones preocupadas por fomentar la participación de las mujeres han encontrado su foro de reunión y discusión desde 1990 en el consejo sectorial de la mujer. Además existen estos otros Consejos Sectoriales en la actualidad: deportes
salud y consumo
servicios sociales
Económico y social
medio ambiente y mantenimiento cooperación y solidaridad
cultura
Educación
juventud
infraestructura y urbanismo seguridad ciudadana
pensionistas y jubilados
movimiento Vecinal
Todos ellos son mecanismos de participación en la política municipal de las ciudadanas y ciudadanos, donde pueden proponer acciones y proyectos concretos. Para formar parte de ellos, la entidad interesada debe estar inscrita en el Registro Municipal de Asociaciones y tiene que solicitar su admisión en el Consejo mediante un escrito.
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Antecedentes al
Consejo Sectorial de la Mujer (1979-1989)
E
L periodo de 1979 –cuando tras la dictadura franquista se constituyen los primeros ayuntamientos democráticos– a 1989, año en que comienzan los trabajos para la constitución del Consejo Sectorial de la Mujer, abarca 20 años de cambios profundos donde se generan las transformaciones administrativas y sociales necesarias, para que en abril de 1990 se apruebe la creación del Consejo que ahora conmemoramos.
políticas municipales La primera concejala delegada del Ayuntamiento de Leganés fue Isabel María Espiga López, que asumió la cartera de Salud en la primera legislatura (1979-1983) y la de Salud y Bienestar Social en la segunda (1983-1987). Desde su Concejalía se 5
impulsaron la apertura del primer centro de atención sanitaria municipal y los primeros programas específicos para las mujeres, dentro de las políticas de Servicios Sociales. El centro municipal de salud, ubicado en el núm. 76 de la avenida de Fuenlabrada, prestó atención a la población de Leganés desde 1981 a 1989. Este Centro puede considerarse como una de las políticas municipales del momento que más impacto tuvo en la educación y formación de las mujeres de Leganés. Formado por un equipo multidisciplinar muy comprometido con un concepto integral de la salud y en el que se potenciaba la autonomía de la mujer y la separación entre reproducción y sexualidad, sus actividades en torno a la planificación familiar fueron pioneras en la sociedad de la época. Conviene recordar que en España se legalizaron los anticonceptivos en 1978 y que en fechas anteriores sólo se podían encontrar de forma clandestina. Las actividades principales del Centro de Salud fueron: atención ginecológica, educación sobre planificación familiar, educación sobre sexualidad, formación sobre salud reproductiva, atención social, atención psicológica a mujeres y escuela de madres y padres. El Centro también contaba con un laboratorio de microbiología. Desde los servicios sociales se desarrollaron programas específicos para la mujer, más allá de los servicios de beneficencia existentes en años anteriores. Se estableció un Servicio de Asesoramiento e
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Información, se empiezan a desarrollar algunos grupos de formación y se posibilitan los primeros cauces de participación. Desde principios de los años ochenta se empieza a conmemorar cada 8 de marzo el día de la mujer trabajadora con diferentes actos dirigidos a las mujeres de Leganés, organizado primero por la Delegación de Asistencia Social y por Bienestar Social después. En 1989 se crea la delegación de mujer y se empieza a trabajar en el primer programa autónomo e independiente para ocuparse de los problemas específicos de las mujeres, incluida la atención psicológica especializada, y a dar contenido a los primeros programas. Desde la Delegación de Mujer se forma, orienta y ayuda a la creación de asociaciones de mujeres, bien como entidades autónomas o como vocalías o áreas dentro de las asociaciones vecinales, culturales, etcétera. La universidad popular de leganés ( upl) abre sus puertas en 1982 y su primer director fue José Antonio Castaño. Este Centro fue en la década de los ochenta el lugar de encuentro de muchas mujeres con inquietudes, que rompieron con el papel exclusivo (en el
hogar) que les daba la sociedad, para tener un papel participativo importante. Muchas mujeres consiguieron su Certificado de Escolaridad gracias a los programas de la Universidad Popular. Pero en aquel tiempo, la UPL era mucho más que un lugar de formación, ya que se convirtió en centro de reunión, donde se fueron creando las primeras redes de mujeres, que posteriormente se consolidaron con la creación de las asociaciones de mujeres. En la actualidad, la Universidad Popular sigue realizando una importante labor de formación e integración, así como el Centro de Educación de Personas Adultas (CEPA) «Rosalía de Castro». El reglamento de participación ciudadana de leganés, aprobado en julio de 1986, fue uno de los primeros Reglamentos de este tipo en España. Fue un paso importantísimo para la participación en la gestión de lo público y de lo local por parte de las vecinas y vecinos. Los Consejos que se crean con este Primer Reglamento son los siguientes: Urbanismo, infraestructuras básicas y medio ambiente, Seguridad Ciudadana, Deportes y Cultura, Consejo Local de Educación, Juventud, Consejo Económico y Social, Consumo y Promoción del Empleo, y Salud y Bienestar Social. En 1989 comienza un arduo trabajo, que durará un año, para la creación del Consejo Sectorial de la Mujer, en el que participan de una forma activa, tanto el Ayuntamiento, como las asociaciones,
áreas o vocalías de todo tipo de entidades (por ejemplo, asociaciones vecinales, casas regionales y sindicatos).
la ciudadanía se organiza Tanto las asociaciones vecinales como las asociaciones de mujeres son una respuesta de la ciudadanía a la reivindicación de sus derechos. Muchas de estas asociaciones se habían formado en la clandestinidad en la última etapa del franquismo y lucharon para conseguir las libertades. A medida que se van formado los diferentes barrios de Leganés, La Fortuna, Zarzaquemada, El Carrascal… las asociaciones, muchas de ellas creadas legalmente en 1977, trabajaron para conseguir servicios básicos como escuelas, transporte público, infraestructuras, bibliotecas, pavimentación de las calles… Conviene recordar el aumento de la población en Leganés, que según los datos del INE pasa de 8.539 personas en 1960 a 57.537 en 1970, y a 163.426 en 1981, por lo que este aumento de población conlleva la mayor demanda de necesidades básicas e infraestructuras. Las asociaciones de mujeres se van formando con diferentes objetivos dentro del movimiento feminista, de las organizaciones sindicales o de los diferentes partidos políticos de la época. Algunas de estas asociaciones en Leganés fueron: La Senda, Clara Campoamor, María Teresa León y Beatriz Cienfuegos. También dentro de las asociaciones vecinales surge el área de Mujer con las reivindicaciones específicas.
2
Objetivos y funciones del Consejo Sectorial de la Mujer
C
OMO recoge el primer reglamento marco de participación ciudadana de Leganés de julio de 1986, «la planificación, actuación y control de la actividad municipal en campos y sectores como los que luego se reseñan, exigen la participación conjunta de los grupos y entidades vinculadas a esas áreas, para así poder tener una visión globalizada de la ciudad, creándose los consejos sectoriales» (art. 26). Dichas áreas no contemplaban las políticas de lucha contra la discriminación de la mujer, por lo que para poder constituir un Consejo especializado en esta problemática fue necesario introducir más adelante reformas en el Reglamento siguiendo las directrices de la delegación de la Mujer, entre cuyos objetivos se encontraba la intención de crear el Consejo Sectorial de la Mujer, como mecanismo necesario para garantizar los cauces de participación de las mujeres del municipio. Después de varios meses de trabajo, en el Pleno del 12 de diciembre de 1989 se aprueban las modificaciones necesarias en el Reglamento de Participación Ciudadana. Y la creación del Consejo Secto2
rial de la Mujer es aprobada finalmente en el Pleno del 17 de abril de 1990, y su constitución oficial se realiza el 15 de octubre de ese mismo año, con Camino Prieto Caballero como Concejala de Mujer. El artículo 35 del citado Reglamento hace referencia a las temáticas a tratar: «Podrán plantearse en el seno del Consejo Sectorial cuantas materias afecten al interés público, o de los sectores representados dentro del término Municipal, en cuanto tenga que ver con los temas específicos del Consejo Sectorial». A pesar de no contar en ese momento con un presupuesto ni con un espacio propio, se organizan en el Consejo Sectorial de la Mujer, Comisiones de Trabajo, con las diferentes temáticas en las que se va a trabajar: trabajo, formación y empleo
Educación
salud
servicios sociales
En 1990 se aprueba el reglamento de funcionamiento interno del consejo sectorial de la mujer, en cuyo artículo 2 se describen las siguientes funciones del mismo: informar al ayuntamiento sobre los problemas específicos de las
mujeres de la ciudad. proponer soluciones a los problemas concretos de la mujer, siendo
de obligada consideración y estudio por el ayuntamiento pleno. seguimiento en el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el
ayuntamiento sobre las propuestas del consejo de la mujer. información y consulta, con tiempo suficiente, para poder aportar
ideas al consejo de la mujer, por parte del ayuntamiento sobre: presupuestos; cumplimiento del ejercicio presupuestario anual; programación y planificación general; evaluación del cumplimiento de programas y planes; y normas y requisitos para tener acceso a la prestación de subvenciones municipales.
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instar a una información de la gestión municipal de carácter
público, así como el compromiso de informar sobre las resoluciones de plenos y equipos de gobierno. El ayuntamiento comunicará al consejo de la mujer las decisiones
que adopte en todos los asuntos de trascendencia para la mujer. a requerimiento del consejo de la mujer los/as delegados/as y
los/as técnicos/as responsables deberán asistir a las convocatorias que desde éste se les demande para resolver problemas específicos de su área en relación con las mujeres. los informes del consejo de la mujer a los órganos municipales
deberán ser tenidos en cuenta y formar parte del expediente. podrán reunirse con otros consejos sectoriales. El consejo de la mujer elaborará los planes de igualdad del muni-
cipio y velará por el seguimiento y cumplimiento de los planes autonómicos y nacionales.
El Consejo se reunirá trimestralmente o de urgencia cuando lo solicite alguna de las entidades o la propia Concejala de Igualdad.
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24
Logros obtenidos en los últimos 20 años
E
S incuestionable que a lo largo de los últimos veinte años, las mujeres han cambiado su papel en la sociedad, se han formado, se han incorporado masivamente al mercado laboral y están presentes en todos los ámbitos de poder político y económico. La sociedad leganense, así como el Consejo Sectorial de la Mujer, han ido transformándose con el tiempo. El tipo de participación ha cambiado, una vez conseguidas ciertas reivindicaciones de servicios básicos y con un aumento generalizado del nivel de vida en España y más concretamente en Leganés. Como ya se ha comentado, en 1989 comienza el trabajo administrativo para conformar el consejo sectorial de la mujer de leganés, cuya constitución se realiza en octubre de 1990. Por otro lado, es en 1993 cuando se crea el Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid.
un espacio propio La primera casa de la mujer se inauguró en 1990 en la Avda. de Alemania, esquina con la Avda. Bélgica (al lado del CEIP Trabenco). Era un Centro de Información y Asesoramiento. Durante años, el 25
Consejo Sectorial de la Mujer une sus fuerzas con el siguiente lema: «Casa Cuartel, Casa de la Mujer». Se reivindicaba un espacio propio para el Consejo y ocupar el cuartel de la Guardia Civil que había quedado abandonado. Para ello se realizaron manifestaciones, se elaboraron pancartas, se hicieron escritos, etcétera. En 1999 se inaugura el centro municipal de la mujer rosa de luxemburgo en un antiguo colegio y se cuenta por fin con un centro con espacios no sólo para el equipo técnico que ofrece los servicios municipales, sino para el Consejo y para las actividades de algunas asociaciones. El Centro Municipal de la Mujer de Leganés es hoy una referencia para las mujeres que acuden para informarse de cursos de formación, recibir atención social, asesoramiento jurídico, intervención psicológica, etc. El equipo está formado por una coordinadora de Programas, dos psicólogas, dos trabajadoras sociales, una abogada, un abogado, una informadora y una auxiliar administrativa.
conmemoración del 8 de marzo, día internacional de la mujer Naciones Unidas declaró el 8 de marzo Día Internacional de la Mujer en 1975, año igualmente declarado como Año Internacional de la Mujer y fecha en la que se celebró en México la Primera Conferencia de Naciones Unidas sobre la Mujer. Y desde principios de los años ochenta se conmemora en Leganés cada 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer con diferentes actos institucionales. En 1990 se realiza la primera semana de la mujer, pero no es hasta 1991, en la Segunda Semana de la Mujer, cuando se organiza de forma conjunta por la delegación de Mujer y las asociaciones y entidades pertenecientes al Consejo Sectorial. A partir de ese año, la convocatoria es anual y supone un gran trabajo de todas las asociaciones y un esfuerzo de coordinación entre las mismas. Es una semana de actos reivindicativos, culturales, lúdicos, gastronómicos, deportivos, etc., en la que cada año se busca un eslogan o lema para visibilizar algún tema específico. Las asociaciones que participaron en aquella II Semana de la Mujer de 1991 fueron: Casa Regional de Andalucía, Casa Regional de 26
Extremadura, Asociación de Consumidores La Defensa y Asociación Beatriz Cienfuegos. También se contó con la Universidad Popular y Parquesur. Esta última participación supuso un primer conflicto, ya que algunas asociaciones consideraron que esta entidad privada, no debía estar en el mismo cartel que las actividades del Consejo. A pesar de los diferentes enfoques que se han ido teniendo para organizar año a año la Semana de la Mujer y los intensos debates acontecidos, ha sido éste uno de los ámbitos de actuación más importantes y visibles en las actividades del Consejo Sectorial, que permanece hasta la actualidad. En 2010, las asociaciones que han presentado sus actividades para el Día Internacional de la Mujer son: Eco Leganés, Casa de Salamanca, Casa de Extremadura, Casa Cultural de Castilla La Mancha, Asociación Beatriz Cienfuegos, Asociación de Vecinos de San Nicasio, Grupo de Mujeres de la Parroquia de San Eladio, Casa de Andalucía, Asociación de Mujeres por la Igualdad, las organizaciones sindicales UGT y CCOO, y la secretaría de Mujer del Partido Socialista. Se presenta a continuación un cuadro con los lemas de todas las campañas realizadas: Semana de la Mujer ( 1990-2010) 2010 2009 2008 2007 2006 2005
2004 2003
2002
2001
2000
La igualdad + que una imagen El cine en femenino Leganés, ciudad por la Igualdad Año europeo por la Igualdad Mujer y Arte Mujer, conciliando su vida con las nuevas tecnologías Contigo, estés donde estés ¿Dónde pone que un hombre esto no pueda hacerlo? Iguales ante la Ley pero… Desiguales en el Trabajo No asignemos papeles. Eduquemos en Igualdad Vivamos en Igualdad el Nuevo Milenio
1999
1998
1997 1996
1995
1994
1993 1992 1991 1990
¿En qué Plan estamos? Tu Plan es mi plan Conciliar es encontrarnos hombres y mujeres Mujer, si participas, decides Mujer, ejerce la igualdad, es un derecho Mujer tienes un compromiso con el Medio Ambiente. Solidarízate Por la solidaridad, contra el racismo y la xenofobia IV Semana de la Mujer III Semana de la Mujer II Semana de la Mujer I Semana de la Mujer 2
conmemoración del 25 de noviembre El 17 de diciembre de 1999, la Asamblea General de Naciones Unidas declara el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Desde entonces se realizan en Leganés las siguientes campañas organizadas por la delegación de Igualdad (y en las que participa el Consejo Sectorial de la Mujer): Campañas del 25 de Noviembre ( 2000-2010)
2
2010
La cara viva de la violencia
2009
Otro final es posible
2008
Ayuda a parar los golpes contra las mujeres
2007
Leganés da la cara contra la violencia de género
2006
Protección total para la mujer
2005
Aprendiendo a prevenir
2004
Una frase contra los malos tratos
2003
Envía este mensaje: « tenemos que decir no a los malos tratos». No justifiques la violencia en tus relaciones de pareja
2002
También los sufren, pero no lo pueden decir
2001
Di No a la violencia contra las mujeres
2000
Por fin los hombres hablan (de algo más que de fútbol)
planes para la igualdad La elaboración, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de leganés es una de las funciones principales del Consejo Sectorial de la Mujer. Su implicación ha sido fundamental en la elaboración de propuestas, en la canalización de las demandas y necesidades concretas de la ciudadanía y en el seguimiento de las medidas llevadas a cabo por las y los responsables municipales.
programas, políticas y actividades Debido a que la actividad del Consejo Sectorial de la Mujer ha sido intensa, se presentan a continuación dos cuadros-resumen con las funciones y actividades realizadas por la delegación de Igualdad y las entidades pertenecientes al Consejo de la Mujer, respectivamente, sintetizando su importante labor en estos últimos veinte años. 2
Funciones de la Delegación de Igualdad información sobre recursos en general. atención social a mujeres.
atención e intervención psicológica a mujeres.
asesoramiento jurídico, sobre derecho civil, familia, violencia de género. información sociolaboral.
gestión de cursos formativos en convenio con la dirección general de la mujer y el servicio regional de Empleo de la comunidad de madrid. organización de talleres de formación en convenio con la universidad complutense de madrid.
organización y coordinación de los actos en torno al 8 de marzo, día internacional de la mujer. organización y coordinación de los actos en torno al 25 de noviembre, día internacional contra la erradicación de la violencia contra las mujeres.
gestión del punto municipal del observatorio regional contra la Violencia de género, en convenio con la comunidad de madrid. gestión de un centro de Emergencia para mujeres, víctimas de violencia de género desde el año 2000, de la red de la comunidad de madrid. gestión del servicio de atención infantil en vacaciones escolares de verano y navidad.
organización de diferentes premios que fomentan la igualdad de oportunidades. realización de publicaciones divulgativas.
realización de estudios sobre la situación de las mujeres del municipio.
Edición, distribución y publicación de materiales informativos, formativos y de sensibilización, sobre igualdad.
formación y sensibilización a otros profesionales y a entidades sociales en general. coordinación con otras entidades públicas y privadas que trabajan para la mejora de las oportunidades y la participación de las mujeres.
La participación de las asociaciones, grupos políticos y organizaciones sindicales, se esquematiza en el siguiente cuadro-resumen:
Funciones de las entidades pertenecientes al Consejo Sectorial de la Mujer de Leganés realización de propuestas y difusión de los actos celebrados cada año en torno al día internacional de la mujer (8 de marzo).
realización de propuestas y difusión de los actos celebrados cada año en torno al día internacional de la Eliminación de la Violencia contra la mujer (25 de noviembre).
participación en todo el proceso de elaboración y seguimiento de los tres planes de igualdad que se han implantado en leganés: i plan de igualdad de oportunidades para las mujeres de leganés (1992-1995); ii plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y Hombres (1999-2004); y iii plan para la igualdad de género de leganés (2006-2009). canalización de las demandas de las mujeres de leganés.
organización de actos culturales, lúdicos y eventos deportivos. organización de actos reivindicativos.
participación en campañas de ayuda a diferentes colectivos de mujeres, tanto de España como de otros países.
premios y concursos en los que participa el consejo sectorial de la mujer Por último cabe destacar la organización de diferentes premios y concursos que están ya consolidados en Leganés y que ayudan a sensibilizar sobre la Igualdad de Oportunidades. Estos son: premio de pintura 8 de marzo (en su X edición en 2010). premio a la Empresa por la conciliación (en su Vi edición en 2010).
concurso literario de cuentos por la igualdad (en su iV edición en 2010).
2
Retos para el futuro
D
E cara al futuro habrá que seguir trabajando para conseguir una sociedad realmente igualitaria, donde no existan los estereotipos de género que tanto influyen en las vidas de las mujeres y de los hombres. Los estereotipos de género siguen haciendo que no eduquemos igual a niñas y a niños, limitando el crecimiento personal de unas y otros. Todo esto tendrá consecuencias cuando, en la etapa adulta, esas niñas y niños se conviertan en madres, padres, trabajadoras, trabajadores, ciudadanas y ciudadanos. También hay que profundizar en la conciliación de la vida personal, familiar, laboral y social de hombres y mujeres. Gran parte de la situación del mercado laboral actual está marcada por la tradicional división sexual del trabajo, que sigue priorizando que los varones focalicen sus energías en obtener un buen salario y que las mujeres, aunque también están en el mercado laboral, tengan que dedicar más energías al cuidado de las hijas e hijos y de otras personas dependientes de la familia. La no corresponsabilidad de los dos miembros de la pareja hace que finalmente las mujeres tengan menos oportunidades laborales para ocupar los puestos de mayor estabilidad y de mayores salarios.
Tenemos que transformar el mercado laboral, que sigue reflejando y recogiendo una serie de discriminaciones directas e indirectas hacia las mujeres. Las características generales del mercado laboral femenino actual, son las siguientes: menores salarios a trabajos de igual valor. profesiones feminizadas poco valoradas socialmente. mayor número de contratos temporales. mayor desempleo. mayor número de contratos a tiempo parcial. techo de cristal para acceder a puestos directivos. «doble jornada» (derivada de la no corresponsabilidad
en las familias del cuidado de hijas e hijos y de otras personas dependientes).
Y, por supuesto, entre toda la sociedad –pero con el especial empeño de los hombres– debemos terminar con todas las manifestaciones de la violencia machista, que está basada en criterios de dominación y control sobre la pareja o ex-pareja. En 2010 han muerto en España 73 mujeres a manos de sus parejas o ex-parejas, según datos del Instituto de la Mujer. Esto es lo más extremo y urgente, pero sólo es el reflejo de lo que ocurre en el resto de la sociedad a otros niveles, como son: insultos, control del móvil y el correo electrónico, chantajes emocionales, humillaciones, obligación a mantener relaciones sexuales, aislamiento de amistades y/o familiares, etcétera. Para poder trabajar en los anteriores problemas mencionados, que también afectan a la ciudadanía 4
de Leganés, el Consejo Sectorial de la Mujer, se enfrenta en cuanto a organización se refiere a los siguientes retos: coordinar sus actuaciones con las cada vez más numerosas
asociaciones que lo componen. Estimular la cooperación y coordinación entre las asociaciones. Visibilizar aún más e informar sobre sus actividades al conjunto
de la ciudadanía. coordinarse con los otros consejos sectoriales de leganés. potenciar su papel en el consejo de la mujer de la comunidad
de madrid. incorporar las nuevas tecnologías de la comunicación
y la información en el trabajo de coordinación con todos los agentes sociales que lo componen. potenciar nuevas canales de participación de la ciudadanía.
Por otro lado, el hecho de que Leganés fuera declarada como Gran Ciudad por la Asamblea de Madrid en 2006, tiene ya repercusiones en cómo va a participar la ciudadanía en la gestión municipal. En el llamado Consejo de la Ciudad, reflejado en la Ley de Capitalidad, habrá un mayor poder de decisión de las asociaciones y entidades sociales.
5
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Nombres propios de los últimos 20 años Concejalas Delegadas de Mujer del Ayuntamiento de Leganés ( 1990-2010)
aurora dEl camino priEto caballEro Vicepresidenta del Consejo Sectorial de la Mujer y Concejala Delegada
de Mujer (1987-1991)
«La primera necesidad dentro del Reglamento de Parti-
cipación Ciudadana de 1986 era poner en marcha los Consejos Sectoriales, entre ellos el de la Mujer. Esto fue posible con el trabajo de las mujeres que se movían en distintas asociaciones surgidas anteriormente y que habían creado las secretarías o vocalías de la Mujer en los sindicatos y en las Casas Regionales, y por la creación de nuevas asociaciones, como la de Consumidores, o las formadas solamente por mujeres, como la Asociación Clara Campoamor o La Senda. Este Consejo dio mucho empuje a distintas actividades de la Mujer, siendo una actuación importante la celebración del 8 de Marzo, donde las distintas actividades eran programadas –e incluso muchas realizadas– por ellas. Dentro de mi experiencia con las mujeres, el Consejo fue una de mis mayores satisfacciones, porque creo que las mujeres de este pueblo han sido pioneras en muchas cosas y me siento muy orgullosa de ellas.»
E m i l i a Q u i r ó s r ay E g o Vicepresidenta del Consejo Sectorial de la Mujer y Concejala Delegada de Mujer (1991-1995 / 2007-2010)
«El Consejo Sectorial de la Mujer
supuso abrir un espacio de información y comunicación entre el Ayuntamiento y las asociaciones, aglutinando los intereses, reivindicaciones y necesidades de éstas. Este proceso permitió la elaboración y ejecución del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Leganés, paso muy importante para el desarrollo de las políticas de Igualdad. Asimismo fue fundamental la creación de un presupuesto propio y específico para estas políticas, que permitió la dotación de un programa técnico de intervención y la contratación de un equipo de profesionales especializadas. En esta primera etapa era preciso difundir los derechos de la mujer y se trabajó mucho en este sentido. Después se crearon programas específicos de atención infantil en periodo vacacional y otros muchos programas innovadores para la época.»
a l m u d E n a Va Q u E r o o l l E r Vicepresidenta del Consejo Sectorial de la Mujer y Concejala Delegada de Mujer (1995-1997)
«En aquellos años yo era bas-
tante joven y aprendí de muchas mujeres bregadas en la lucha por los derechos de las mujeres y en los movimientos asociativos. Juntas trabajamos codo con codo, para conseguir un espacio propio y para desarrollar programas con continuidad para el futuro. «Casa Cuartel, Casa para la Mujer» fue una reivindicación para conseguir un Centro, como el que luego fue el Centro Municipal de la Mujer Rosa de Luxemburgo. La evaluación del I Plan de Igualdad que había tenido Leganés, nos sirvió tanto a las asociaciones como a las y los responsables del Ayuntamiento, para perfilar nuevos programas y actividades, en las que las mujeres estuvieran totalmente implicadas.»
l i b E r t a d Á u r E a a l o n s o s a n s E g u n d o Vicepresidenta del Consejo Sectorial de la Mujer y Concejala Delegada de Mujer (1997-1999)
«Un día muy emotivo de los dos años que estuve de Concejala de Mujer, fue la inauguración del Centro Rosa de Luxemburgo. Este Centro se consiguió gracias al esfuerzo de todas las asocia
ciones que formaban parte del Consejo Sectorial de la Mujer. Su papel fue decisivo para conseguir este Centro. También recuerdo con mucho cariño a María de la Vega y a todas las técnicas del equipo de Mujer, que me apoyaron en todo momento. Las mujeres hemos logrado muchas reivindicaciones, pero tenemos que seguir trabajando para conseguir la igualdad real, en todos los ámbitos de la vida cotidiana.»
m a r g a r i ta p E d r u E lo n u c H E Mujer y Concejala Delegada de Mujer (1999-2007)
Vicepresidenta del Consejo Sectorial de la
«Mis recuerdos de esta larga etapa,
son de una época muy gratificante, de mucho esfuerzo y de mucho tiempo dedicado. Pero me permitió trabajar con las mujeres de Leganés y juntas conseguir mejoras, avances, en ese camino hacia la igualdad. A nivel institucional, supuso por un lado, la reivindicación de las políticas de Igualdad, poniéndolas al mismo nivel que otras políticas públicas, tan importantes para la ciudadanía, como Urbanismo y Hacienda. Y por otro lado su materialización, vertebradas en los dos Planes de Igualdad desarrollados. Trabajamos también en temas muy importantes como la utilización de un lenguaje no sexista, y en los diferentes frentes para prevenir y combatir la violencia de género.»
Técnicas del Equipo Multidisciplinar del
Centro Municipal de la Mujer
p u r i f i c a c i ó n b a r b a Coordinadora del Programa de Mujer (1989-1994) y Psicóloga del Centro Municipal de la Mujer (1989-
2010)
«Trabajar durante tantos años con mujeres me confirma la necesidad
de continuar haciéndolo. La independencia, la libertad para tomar decisiones o elegir en la vida, la autonomía económica y personal son un tesoro. Sólo he aprendido a apreciarlo en contraste con las miserias sociales y las situaciones de discriminación y violencia que otras mujeres me han mostrado con el alma rota y atravesadas por el dolor, el miedo y la humillación. De este trabajo no se sale indemne, pero agradezco a todas las que me han confiado sus vivencias el saber lo que significa realmente ser mujer y hacia donde debemos tener puesta la mirada. Mucho camino hemos andado, pero muchísimo queda aún por recorrer. Lo que deseo es que podamos hacerlo de
la mano hombres y mujeres, mujeres y hombres, con nuestras diferencias y en igualdad de derechos y oportunidades.»
m a n u E l a t o r r E s Coordinadora del Centro Municipal de la Mujer (1995-2010) y Trabajadora Social del Centro Municipal de la Mujer (1993-2005)
«El Consejo Sectorial es
la plataforma perfecta para que las mujeres de nuestro municipio conozcan y compartan problemas e inquietudes. Las mujeres que han participado en todos estos años, han sido la voz de muchas otras, a la hora de revindicar cambios necesarios para que la igualdad de oportunidades en nuestra sociedad fuera más real, denunciando las situaciones de discriminación que vivían cada día en su trabajo, familia o entorno. Hacer visible el compromiso con la igualdad de estas mujeres, reconocer su lucha y el trabajo que han realizado en sus organizaciones a lo largo de estos veinte años es una de las tareas más importantes que acomete el Consejo a través de los numerosos testimonios recogidos en los plenarios celebrados. Por último, señalar que gracias a este foro se han consolidado canales directos de comunicación entre el ayuntamiento y las asociaciones de mujeres, que nos permiten compartir y proponer nuevos proyectos, sumando esfuerzos en el trabajo para que la igualdad sea más real en la vida cotidiana de las mujeres de Leganés.»
carmEn iglEsias
Abogada del Centro Municipal de la Mujer (1990-2010)
«Mucho ha cambiado nuestra sociedad en estos últimos veinte años, pero desde el Centro Municipal de la Mujer seguimos atendiendo a muchas mujeres que buscan su lugar, su independencia y sus ganas de contribuir con su experiencia a combatir situaciones injustas. Después de muchos años de trabajo, las leyes apoyan ahora a estas mujeres y defienden de forma activa sus derechos. Las asociaciones son fundamentales para el desarrollo personal de muchas mujeres, para recoger sus demandas, sus sueños y fundamentalmente para legitimar su participación social. El Consejo de la Mujer ha sido y sigue siendo un lugar de encuentro y de trabajo muy importante para impulsar nuevos proyectos en Leganés.»
4
In memoriam : m a r í a t a r a z o n a E s t E b a n Psicóloga del Área de la Mujer de la Junta de Distrito de La Fortuna (1990-2010)
Centro Municipal de la Mujer E l E n a o r d ó ñ E z g a r c í a Auxiliar Administrativa (1989-2010) Personal de Apoyo del
j E s u s a l ó p E z g a r c í a Auxiliar Técnica (1991-2010)
Representantes de asociaciones en el
Consejo Sectorial de la Mujer Es muy difícil destacar sólo algunos nombres de las mujeres, que desde de sus organizaciones han impulsando el trabajo del Consejo Sectorial de la Mujer. Algunas de ellas han sido: María Jesús Prieto Caballero (secretaria del Consejo de la Mujer desde 1990 y perteneciente a la Asociación Beatriz Cienfuegos), Anita Martínez y Paquita Oller (ambas también de la Asociación Beatriz Cienfuegos), María Ruiz (Asociación de Consumidores La Defensa), Angelita Moreno (Casa de Extremadura), Isabel Sánchez (Casa de Andalucía), Mary Carmen Ferreras (Comisiones Obreras y Asociación Humanos Siglo XXI), Fidela González (Asociación de Mujeres de la Fortuna)... Y por supuesto, no olvidamos a todas las mujeres que han dedicado su tiempo y su esfuerzo en algún momento de sus vidas a los objetivos del Consejo. Todas ellas merecen nuestro agradecimiento y el respeto de la ciudadanía. 4
Miembros del
Consejo Sectorial de la Mujer en 2010 El Consejo Sectorial de la Mujer está compuesto, tal como rige su Reglamento Interno, por los siguientes miembros:
presidente: El alcalde (Rafael Gómez Montoya) Vicepresidenta primera: concejala delegada de igualdad (Emilia Quirós Rayego) Vicepresidenta segunda: (actualmente vacante) Vocales: Representantes de los grupos municipales de los partidos políticos Representante de la JMD de La Fortuna (sin voto) Representantes de los sindicatos mayoritarios Representantes de las Casas Regionales Representantes de entidades públicas Representantes de asociaciones de mujeres Representantes de asociaciones de consumidores Representantes de la Asociación Alcohólicos en Abstinencia Representantes con voz (pero sin voto) de distintas áreas de la mujer que soliciten participar puntualmente
representantes de los grupos municipales partido socialista obrero Español (psoE): 6 representantes c/ Antonio Machado, 4, 1ª planta 28911 Leganés T E L . : 91 248 91 50 / 51 / 53
[email protected] partido popular (pp): 6 representantes Plaza de España, 1, 3ª planta 28911 Leganés T E L . : 91 248 91 40
[email protected] izquierda unida (iu): 3 representantes Plaza de España, 1, 3ª planta 28911 Leganés. T E L . : 91 248 91 60
[email protected] unión de leganés (ulEg): 1 representante Plaza de España, 1 , 4ª planta 28911 Madrid T E L . : 91 248 91 10
[email protected]
4
secretarías de mujer de los partidos políticos partido socialista obrero Español (psoE) c/ Charco, 44 28911 Madrid T E L . : 91 694 82 45 www.leganes.psoe.es partido popular (pp) Plaza de España, 4 28911 Madrid T E L . : 91 693 81 12 www.ppleganes.com izquierda unida (iu) Avda. Dos de Mayo, 9 28912 Leganés T E L . : 91 680 33 22 www.iuleganes.org unión de leganés (ulEg) c/ Nuncio, 5, 1º C (esquina con c/ Juan Muñoz) 28911 Madrid T E L . : 91 248 91 10 / 657 33 57 26 www.uleg.net
organizaciones sindicales secretaría de la mujer de comisiones obreras (ccoo) A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 1990 Avda. Derechos Humanos, 19 28914 Leganés T E L . : 91 680 23 74 www.ccoo.es
[email protected] secretaría de la mujer de la unión general de trabajadores (ugt) A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 2003 Avda. de la Paz, s/n 28914 Leganés T E L . : 91 694 85 20 / 606 342 063 www.ugt.es
[email protected] [email protected]
asociaciones Las asociaciones que actualmente pertenecen al Consejo tienen diferentes intereses y objetivos. Las podemos clasificar en: Asociaciones de Mujeres, Asociaciones Vecinales, Asociaciones Socio-culturales, Casas Regionales, Asociaciones sociales y Asociaciones de ayuda mutua.
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Asociaciones de Mujeres asociación cultural de mujeres «beatriz cienfuegos» A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 1989 A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 1990 A C T i v i D A D E S P R i N C i PA L E S : Formar, informar y dar cauces de participación a la Mujer Organización de encuentros culturales Grupo de Teatro «Beatriz Cienfuegos» Informática, acercando a las mujeres a las nuevas tecnologías. d a t o s d E c o n t a c t o : Avda. de La Mancha, 2 28915 Leganés 666 513 418 646 563 087
[email protected] http://abcienfuegos.blogspot.com
aula de mujeres de «san Eladio» 1970
AñO DE CONSTiTuCióN:
2003 Colaboración con la Asociación de Vecinos de San Nicasio Representación en la Junta de Distrito de San Nicasio Representación en el Consejo Sectorial de Salud. d a t o s d E c o n t a c t o : Avda. Río Manzanares, 26, 4º A 28913 Leganés 91 680 38 56 AñO DE iNCORPORACióN AL CONSEJO DE LA MuJER : A C T i v i D A D E S P R i N C i PA L E S :
asociación «mujeres de la fortuna» 1979
AñO DE CONSTiTuCióN:
1990 Programas de alfabetización Cursos de formación para el mundo del trabajo. d a t o s d E c o n t a c t o : c/ San Amado, 20 (La Fortuna) 28917 Leganés 616 797 977 91 616 11 96 AñO DE iNCORPORACióN AL CONSEJO DE LA MuJER : A C T i v i D A D E S P R i N C i PA L E S :
asociación de mujeres «jubilatas activas» A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 1995 1998 A C T i v i D A D E S P R i N C i PA L E S : Actividades terapéuticas (yoga, taichi, pilates, gimnasia mantenimiento...) Manualidades (lagartera, ganchillo, pintura...) d a t o s d E c o n t a c t o : c/ Mayorazgo, 25, Hotel de Asociaciones, (despacho 12) 28915 Leganés 91 686 01 47
[email protected] AñO DE iNCORPORACióN AL CONSEJO DE LA MuJER :
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asociación mujeres en igualdad de leganés A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 2004 2004 Actividades culturales (charlas, coloquios, encuentros, foros) Viajes culturales (Edades del hombre, camino de Santiago...) Trabajo dinámico con grupos de personas discapacitadas Visita con escolares del municipio al Zoológico de Madrid Concurso literario sobre la conciliación. d a t o s d E c o n t a c t o : 636 916 788 696 491 361
[email protected] [email protected] AñO DE iNCORPORACióN AL CONSEJO DE LA MuJER : ACT i v i DA D E S P R i N C i PA L E S :
Asociaciones vecinales asociación de Vecinos de san nicasio (Vocalía de la mujer) A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 1977 A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 1997 A C T i v i D A D E S P R i N C i P A L E S : Manualidades, alfabetización Conferencias, Cinefórum Deportivas y lúdicas. d a t o s d E c o n t a c t o : Avda. Mar Mediterráneo, 14 28918 Leganés 91 686 55 63 www.avsannicasio.com
[email protected]
Asociaciones socio-culturales aula de cultura reverdecer A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 2010 (antes, dentro de la Asociación Alborada, constituida en 1985) A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 1993 A C T i v i D A D E S P R i N C i P A L E S : Alfabetización y formación de personas adultas Realización de Talleres Salidas culturales Integración de la mujer en la sociedad Desarrollo integral de la mujer d a t o s d E c o n t a c t o : Locales de la Plaza Cataluña, s/n 28913 Leganés
Entidad de comunicación y ondas Eco leganés A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 2000 (Área de la Mujer en 2003) A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 2004 A C T i v i D A D E S P R i N C i P A L E S : Medios de comunicación comunitarios y participativos para todos los colectivos Portal web con noticias de Leganés Emisora de radio comunitaria Eco Leganés d a t o s d E c o n t a c t o : c/ La Paz 3 28914 Leganés 660 965 195 www.ecoleganes.org
[email protected] 46
asociación «Humanos siglo XXi» (Vocalía de la mujer) A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 2000 A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 2006 A C T i v i D A D E S P R i N C i PA L E S : Realización de visitas a museos Senderismo por la sierra de Madrid Juegos de mesa y petanca Clases de alfabetización Clases de español para extranjeros/as Colaboración con Cruz Roja d a t o s d E c o n t a c t o : c/ El Charco, 23 28911 Leganés 91 694 45 28
asociación sociocultural ibn batuta (ascib) A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 1994 2010 A C T i v i D A D E S P R i N C i PA L E S : Programa de Acogida, de Lengua y Formación Programa de Actividades Interculturales y Sensibilización Programa de Atención a la Mujer Programa de Mediación y Acompañamiento Programa de Orientación e Inserción Socio-Laboral Programa de Cooperación y Codesarrollo Programa de Medios de Comunicación. d a t o s d E c o n t a c t o : c/ Casino, 12, Local Bajo 1 28005 Madrid 91 468 28 59 www.ascib.net
[email protected] AñO DE iNCORPORACióN AL CONSEJO DE LA MuJER :
Casas Regionales casa de andalucía en leganés (Vocalía de la mujer) A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 1979 A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 1990 A C T i v i D A D E S P R i N C i PA L E S : Realización de Actividades culturales Escuela de baile Escuela de música d a t o s d E c o n t a c t o : c/ Adolfo Marsillach, 7 28918 Leganés 91 606 85 65 www.casadeandalucialeganes.org
casa de Extremadura de leganés (Vocalía de la mujer) A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 1981 A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 1990 A C T i v i D A D E S P R i N C i PA L E S : Platos típicos Celebración semana de la Mujer (teatro, comida convivencia, charlas, proyecciones...) Viajes culturales d a t o s d E c o n t a c t o : c/ Batalla de Lepanto, 16 28912 Leganés 91 686 57 83
[email protected] 4
casa de salamanca (Vocalía de la mujer) A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 1983 1995 Actividades culturales de nuestra región. Avda. de Los Pinos, s/n 28914 Leganés
AñO DE iNCORPORACióN AL CONSEJO DE LA MuJER : ACT i v i DA D E S P R i N C i PA L E S : d atos d E co n ta cto :
91 693 97 55
casa cultural castellano manchega en leganés 1989
AñO DE CONSTiTuCióN:
2005 Difusión folklore castellano manchego Tradiciones castellano manchegas Varios d a t o s d E c o n t a c t o : Adolfo Marsillach, 7, 2ª planta 28918 Leganés 91 686 36 30 (tardes) 618 493 876
[email protected] AñO DE iNCORPORACióN AL CONSEJO DE LA MuJER : ACT i v i DA D E S P R i N C i PA L E S :
Asociaciones sociales asociación de caridad de «san Vicente de paúl» A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 1949 2000 A C T i v i D A D E S P R i N C i P A L E S : Taller de Cultura y Confección para Promoción de la Mujer Servicio de Alimentación Familiar Ropero Rastrillo y Lotería de Navidad AñO DE iNCORPORACióN AL CONSEJO DE LA MuJER :
amnistía internacional, sección española A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 1978 (con delegación en Leganés desde 2008) A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 2010 A C T i v i D A D E S P R i N C i P A L E S : Defensa de los derechos humanos consagrados en la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 Movilización de la opinión pública para presionar a los Gobiernos y a otros responsables para prevenir o detener violaciones de los derechos humanos Educación en derechos humanos, Red de Escuelas Investigación de la violación de derechos humanos en todo el mundo, de manera independiente e imparcial. d a t o s d E c o n t a c t o : c/ Villaverde, 2, 2º C 28912 Leganés 686 056 101 www.es.amnesty.org
[email protected]
4
asociación de familias numerosas de leganés A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 2006 2010 Ayuda en general a la familia Fomento de los valores familiares, la familia como base y futuro de la sociedad Reconocimiento y ayuda a la mujer trabajadora y madre d a t o s d E c o n t a c t o : 697 269 694 www.afanleganes.org
[email protected] [email protected] AñO DE iNCORPORACióN AL CONSEJO DE LA MuJER : A C T i v i D A D E S P R i N C i PA L E S :
Asociaciones de ayuda mutua asociación de alcohólicos en abstinencia de leganés (aaa) A ñ O D E C O N S T i T u C i ó N : 1987 A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 1990 A C T i v i D A D E S P R i N C i PA L E S : Rehabilitación de enfermos/as alcohólicos/as Ayuda a los familiares mediante terapias de grupos de autoayuda y realizando actividades deportivas y culturales. d a t o s d E c o n t a c t o : c/ Mayorazgo, 25, Hotel de Asociaciones (despacho 14) 28915 Leganés 91 680 50 43
[email protected]
asociación leganense de jugadores en rehabilitación (alEjEr) 1990 A ñ O D E i N C O R P O R A C i ó N A L C O N S E J O D E L A M u J E R : 1991 A C T i v i D A D E S P R i N C i PA L E S : Ayuda a las personas afectadas por la ludopatía y a sus familiares. d a t o s d E c o n t a c t o : c/ Mayorazgo, 25, Hotel de Asociaciones (despacho 18) 28915 Leganés 91 680 60 48 www.alejer.com AñO DE CONSTiTuCióN:
Asimismo forman parte del consejo sectorial de la mujer las siguientes asociaciones: Asociación de Mujeres Inmigrantes de Leganés Asociación de Vecinos «El Polígono-Zarzaquemada» Asociación de Vecinos «Nueva Fortuna» Asociación de Vecinos «El Carrascal» Asociación de Vecinos «Miguel Hernández» Asociación Cultural «El Zoco 1º a la Izquierda» Asociación Española contra el Cáncer 4
Asociación «Leganés verde y ecológico» Asociación ADEPAL Asociación ARMAREL También es justo reconocer aquí el trabajo de asociaciones y entidades, que aún no perteneciendo al Consejo Sectorial de la Mujer, participan estrecha o puntualmente con la Delegación de Igualdad, como son: El Colectivo de Pintura, con las 10 ediciones del Premio de Pintura en el 8 de Marzo. El Colectivo Artesano, donde muchas mujeres encuentran un espacio y un apoyo.
otras asociaciones y entidades que han formado parte del consejo sectorial de la mujer Dada la gran movilidad de las asociaciones, por la propia dinámica de las mismas y los diferentes momentos vitales de sus socias y socios, es importante recordar a asociaciones que han pasado por el Consejo Sectorial de la Mujer, dejando sus aportaciones y su trabajo. Aula Mujer Educación Permanente de Adultos ADEM Asociación Clara Campoamor Asociación Cultural El Abanico Asociación Cultural Ya te Digo Asociación Cultural Peña de los Ríos Asociación de Consumidores La Defensa Asociación de Mujeres por el Trabajo Concepción Arenal Asociación Tonos, Animación y Cultura Asociación de vecinos Leganés-Centro Asociación María Teresa León Asociación Mujeres de Leganés La Senda Asociación Progreso y de Defensa de la Mujer Centro Democrático y Social (CDS) Colectivo Náyade Comisión de Mujer, Partido Comunista de España Juventud Obrera Cristiana de España, JOC-E M.L.I.N.
5
Marco normativo y legislativo constitución Española de 1978. ley 30/1981, de 7 de julio, por la que se modifica la regulación del matrimonio en el código civil y se determina el procedimiento a seguir en las causas de nulidad, separación y divorcio. reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las corporaciones locales (r.o.f.) (1986). reglamento de participación ciudadana del ayuntamiento de leganés (1986 y 1990). reglamento de funcionamiento interno del consejo sectorial de la mujer. delegación de la mujer. ayuntamiento de leganés (1990). reglamento de régimen interno del consejo de la mujer de la comunidad de madrid (1993). ley 3/1993 de 2 de abril, de creación del consejo de la mujer en la comunidad de madrid. ley orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación. ley 30/2003, de 13 de octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el gobierno. ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas de modernización para el gobierno local. ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la Violencia de género y normativa reguladora de la delegación Especial del gobierno contra la Violencia sobre la mujer y del observatorio Estatal de Violencia sobre la mujer. ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la Violencia de género de la comunidad de madrid. ordenanza municipal sobre el civismo y la convivencia ciudadana. 2006. ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad Efectiva de mujeres y Hombres. ley orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
5
Fechas para recordar... 1918
Creación de la Asociación Nacional de Mujeres Españolas (ANME).
1931
Las mujeres españolas consiguen el derecho al voto.
1948
Declaración Universal de los Derechos Humanos.
1953
España ingresa en Naciones Unidas.
1975
La mujer española deja de estar tutelada legalmente por su marido o por su padre, pudiendo ser autónoma en sus decisiones. I Conferencia de Naciones Unidas sobre la mujer. México D.F.
1978
Se aprueba la Constitución Española que actualmente sigue vigente, que establece la igualdad de derechos de mujeres y hombres. Se despenaliza el adulterio en España. Se legalizan los anticonceptivos en España.
1979
Primeras elecciones municipales después de la dictadura (1939-1975).
1980
II Conferencia de Naciones Unidas sobre la Mujer. Copenhague.
1981
Se aprueba la Ley que permite el divorcio en España.
1983
Creación del Instituto de la Mujer de España.
1985
III Conferencia de Naciones Unidas sobre la Mujer. Nairobi (Kenia).
1986
primer reglamento de participación ciudadana de leganés.
1988
I Plan de Oportunidades entre mujeres y hombres de España (1988-1990). Las mujeres se incorporan al Ejército español.
1989
Creación de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid. creación de la delegación de la mujer de leganés.
1990
constitución del consejo sectorial de la mujer de leganés (17 de abril).
1992
i plan de igualdad de oportunidades para las mujeres de leganés (1992-1995).
1993
II Plan para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de España (1993-1995). II Plan para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de la Comunidad de Madrid (1993-1995). Creación del Consejo de la Mujer en la Comunidad de Madrid.
54
1995
IV Conferencia de Naciones Unidas sobre la Mujer. Beijín (China).
1997
III Plan para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de España (1997-2000).
1998
aprobación del reglamento de participación ciudadana de leganés, actualmente vigente.
1999
inauguración del centro municipal de la mujer rosa de luxemburgo. ii plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y Hombres de leganés (1999-2004).
2002
IV Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de la Comunidad de Madrid (2002-2005).
2003
IV Plan para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de España (2003-2006).
2004
Primer gobierno paritario de la historia española. Aprobación de la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (Ley Orgánica 1/2004, de 28 de Diciembre).
2005
Aprobación de la Ley Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid (Ley 5/2005, de 20 de Diciembre). Creación del Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género de Leganés (PMORVG), en convenio con la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.
2006
se aprueba el iii plan para la igualdad de género de leganés (2006-2009).
2007
Entra en vigor la Ley por la Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo). plan de acción para la implantación y desarrollo de la transversalidad de género en el ayuntamiento de leganés.
2008
Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades de España (2008-2011). aprobación en pleno de la adhesión del ayuntamiento de leganés a la carta Europea para la igualdad de mujeres y Hombres en la vida local.
2010
Conmemoración de los 100 años de la admisión de las mujeres como alumnas de pleno derecho en las universidades españolas (1910-2010). 55
Vocabulario técnico
acciones positivas:
Son una serie de medidas que se toman de forma
temporal, para reforzar la integración de un colectivo que históricamente ha tenido menos oportunidades. Algunos ejemplos en políticas de igualdad de género son: establecer cuotas de participación, favorecer de forma consciente a las mujeres en el acceso al empleo o establecer la incorporación de las mujeres en las listas electorales de los partidos políticos.
androcentrismo: sistema de valores sociales, donde el varón es el centro y la medida de todas las cosas. Podemos analizar el androcentrismo existente en el lenguaje, en la literatura, en las ciencias naturales, en las ciencias sociales, en las religiones y en las artes. Para ir «desmontando» el androcentrismo impregnado en nuestra historia y nuestro pensamiento, se han ido creando en las universidades los Centros de Investigación Especializados en Análisis de Género y Estudios de la Mujer.
corresponsabilidad: se produce cuando los dos miembros de una pareja, comparten y asumen con el mismo compromiso y el mismo grado de responsabilidad, el cuidado de hijos e hijas, el cuidado de las personas enfermas o mayores de la familia, y realizan conjuntamente las tareas propias de cualquier hogar: hacer la comida, ir a comprar, limpiar, planchar, etc.
diferencias de género: son las diferentes características y papeles sociales, que tienen las mujeres y los hombres, según el momento histórico y en la cultura que vivan. Cada sociedad define un papel social diferenciado para ellas y para ellos. Algunos ejemplos cotidianos serían: usar falda o llevar el pelo largo, según la cultura y el momento histórico, puede ser atribuido a hombres o a mujeres. Asimismo, muchas profesiones e incluso aficiones, son clasificadas por cada sociedad como «de chico» o «de chica». Lógicamente, los estereotipos de género derivados de estas atribuciones, limitan enormemente el desarrollo individual tanto de las mujeres como de los hombres. 5
diferencias sexuales: son las diferencias estrictamente biológicas entre las mujeres y los hombres. Algunos ejemplos son: tener ovarios o testículos, tener o no tener barba, poder parir o no. Las diferencias sexuales no han cambiado a lo largo de la historia y tampoco cambian entre culturas. Poder dar de mamar a un bebé, es una diferencia sexual, pero darle el biberón es una diferencia de género, es decir, dependiendo del contexto social será algo natural o no.
democracia paritaria: sistema político en el que las instituciones donde se toman las decisiones políticas y económicas, tanto las mujeres como los hombres, tienen una representación equilibrada. Se establece que ningún género puede tener menos de un 40%, ni más de un 60% de representación. Este porcentaje se ha estimado en función de que en todas las sociedades mujeres y hombres son aproximadamente el 50%.
feminismo: movimiento social que ha luchado y sigue trabajando por conseguir una sociedad igualitaria, donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades.
lenguaje androcéntrico y sexista: es el lenguaje que excluye a las mujeres, que asume que hablando en masculino las mujeres también están representadas, pero no al contrario. El androcentrismo en el uso del castellano, también se refleja en muchas de nuestras expresiones cotidianas, en los refranes, en las metáforas utilizadas, etc. Nuestra forma de hablar, refleja nuestra concepción del mundo, por eso cambiando, eliminando o introduciendo algunas palabras o expresiones, podemos contribuir a la Igualdad.
machismo: ideología y sistema de valores que considera que el hombre es superior a la mujer. Derivado de esto, en las relaciones de pareja el hombre considera que su novia o mujer es de su propiedad y que puede ejercer control sobre ella. El machismo establece también papeles sociales diferenciados y jerarquizados a la mujer y al hombre. Las personas machistas sólo valoran de las mujeres, su capacidad de reproducción, su belleza o su atractivo sexual, olvidando o negando todas las aptitudes y habilidades que tienen todas las mujeres. Lo contrario del machismo sería el hembrismo. 5
sufragistas: Grupos de mujeres que lucharon por conseguir el voto femenino, a finales del siglo XIX y principios del siglo XX. En España las mujeres consiguen su derecho al voto en 1931.
techo de cristal: es un conjunto de elementos psicosociales, que impiden que a pesar de tener una alta cualificación, las mujeres no consigan llegar a ciertos puestos de alta responsabilidad, en igualdad de condiciones que sus compañeros. La cultura empresarial, el papel social que se asigna a las mujeres, las costumbres, son parte de ese techo de cristal, muy difícil de romper. Desde fuera no sé ve, pero al intentar llegar a ciertos puestos, las dificultades son enormes.
Violencia de género o violencia machista: es el tipo de violencia tanto física como psicológica, que ejercen algunos hombres sobre sus parejas o sus ex-parejas. Esta violencia se legitima en mayor o menor grado con los valores machistas que siguen estando en nuestra sociedad. Y en una concepción más amplia, se refiere a cualquier tipo de violencia ejercida sobre la mujer, por el sólo hecho de serlo, ya sea la mutilación genital femenina, la violación o la trata.
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Federación Mujeres Progresistas: www.fmujeresprogresitas.org Fundación Mujeres: www.fundacionmujeres.es
Portal de la Unión Europea: http://europa.eu/index_es.htm Vida sin Violencia: www.guiaviolenciadegenero.com
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Teléfonos y direcciones de interés 010 Información general del Ayuntamiento de Leganés (91 248 90 10 si se llama desde fuera del municipio).
016 Teléfono de información sobre la violencia hacia las mujeres. 24 horas (teléfono gratuito y cuya llamada no queda registrada).
012 Mujer. Teléfono de información de la Comunidad de Madrid. 900 191 010 Teléfono gratuito de información general del Instituto de la Mujer. 24 horas.
900 152 152 Teléfono para mujeres sordas, de información general del Instituto de la Mujer.
900 720 569 Teléfono de Información y Atención a personas homosexuales y transexuales de la Comunidad de Madrid.
centro de Educación de personas adultas (cEpa) «rosalía de castro» d a t o s d E c o n t a c t o : c/ El Roncal, s/n 28915 Leganés 91 688 08 85 www.educa.madrid.org/web/cepa.leganes/
[email protected] delegación de igualdad. centro municipal de la mujer «rosa de luxemburgo» d a t o s d E c o n t a c t o : c/ Charco, 23 28911 Leganés 91 248 93 00 / 01 www.leganes.org
[email protected] delegación de participación ciudadana d a t o s d E c o n t a c t o : Plaza de España, 1 28911 Leganés 91 248 90 00 www.leganes.org delegación de Empleo y desarrollo local centro municipal las dehesillas d a t o s d E c o n t a c t o : Avda. del Museo, 4 28914 Leganés 91 248 96 30 / 40
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delegación de juventud. centro de jóvenes d a t o s d E c o n t a c t o : Plaza España, 1 28911 Leganés 91 248 93 33 / 48
[email protected] dirección general de la mujer (dgm) comunidad de madrid d a t o s d E c o n t a c t o : c/ Alcalá, 253 28027 Madrid 91 720 62 46 Hostal de las asociaciones c/ Mayorazgo, 25 28915 Leganés 91 248 92 00
datos d E co n tacto :
instituto de la mujer datos d E co n tacto :
c/ Condesa de Venadito, 34 28027 Madrid
91 363 80 00 junta municipal de distrito de la fortuna c/ San Amado, 20 28917 Leganés 91 248 95 44
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junta municipal de distrito de san nicasio Avda. del Mediterráneo, 24 28918 Leganés 91 248 95 80
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junta municipal de distrito de zarzaquemada d a t o s d E c o n t a c t o : c/ Mayorazgo, 25 28915 Leganés 91 248 92 00 universidad popular de leganés (upl) centro cívico santiago amón d a t o s d E c o n t a c t o : Plaza de Pablo Casals, 1 28911 Leganés 91 248 95 56
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