Ayudante Instituciones Penitenciarias

2010 2011

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José Juan Banegas Ceses Business Servers System 01/01/2010

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Madrid

Centro de Negocios CN Juan Bravo

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AYUDANTE DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS REQUISITOS Ser español y tener cumplidos los dieciocho años (sin exceder la edad de jubilación)

Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.

No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones,

conforme al cuadro de exclusiones médicas que figura en la convocatoria.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las AAPP, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas

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Temario: Primera parte I. Organización del Estado y Administración Pública. Tema 1 La Constitución Española de 1978: principios generales, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Tema 2 La Organización Territorial del Estado: la ordenación del territorio del Estado en la Constitución actual. Instituciones Fundamentales de las Comunidades Autónomas: la Asamblea; el Presidente y Consejo de Gobierno; el Tribunal Superior de Justicia. Comunidades Autónomas. Competencias de las mismas en materia penitenciaria. Tema 3 El Gobierno: el Consejo de Ministros, el Presidente del Gobierno, los Ministros, otros miembros. La Administración Periférica del Estado: Los Delegados de Gobierno, Subdelegados del Gobierno y Directores Insulares, breve referencia a sus competencias. Tema 4 La Institución del Defensor del Pueblo y su naturaleza. Nombramiento y «Status». Competencias. El Poder Judicial: actuaciones judiciales. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. Tema 5 Organización de la Unión Europea. Instituciones Comunitarias: el Parlamento Europeo, el Consejo, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado Español. Tema 6 Estructura Orgánica del Ministerio de Interior. La Dirección General de Instituciones Penitenciarias: organización y competencias. El Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo: estructura y competencias. Tema 7 El Personal de Instituciones Penitenciarias: los diferentes cuerpos de Instituciones Penitenciarias. El Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias: funciones Generales. Funciones en las distintas unidades de servicio. Personal en régimen de derecho laboral. Tema 8 www.csinformatica.es www.campus.csinformatica.es/moodle

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Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Ley de incompatibilidades. El Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo. Las retribuciones de los empleados públicos. Tema 9 El Reglamento General Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Tema 10 El Régimen disciplinario de los funcionarios de la Administración del Estado: faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación. Tema 11 Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado. Objeto. Ámbito de aplicación. Concepto de voluntariado: derechos y deberes. Relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en las que se integran. Medidas de fomento del voluntariado. Tema 12 Políticas de igualad de género. Normativa vigente.

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II. Organización de Oficinas Públicas. Tema 1 Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. Especial consideración del archivo de gestión. Las técnicas de racionalización de la gestión administrativa. Tema 2 Los servicios de información administrativa. Información general y particular al administrado. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones. Tema 3 El proceso de informatización de oficinas. Conocimientos del sistema operativo windows. Ofimática: procesadores de texto, bases de datos, hojas de cálculo y correo electrónico.

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III. Derecho Administrativo General. Tema 1 El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa. Tema 2 El procedimiento administrativo como garantía formal. La Ley de Régimen Jurídico de la Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del Procedimiento Administrativo. Tema 3 El procedimiento ordinario de ejecución del presupuesto de gastos. Órganos responsables. Fases del procedimiento y documentos contables. Procedimientos especiales de gestión del gasto: pagos a justificar y anticipos de caja fija. Tema 4 Procedimiento general de contratación de las Administraciones Públicas del subsector Estado. Características fundamentales de los contratos de obras y de suministros.

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Segunda parte I. Derecho Penal. Tema 1 Derecho Penal. Concepto, contenido y fuentes. El poder punitivo del Estado. Concepto y Límites. Las garantías penales y de la aplicación de la Ley Penal. El Código Penal Español vigente: estructura y contenido. Tema 2 Delitos y Faltas: concepto y clases. Grados de ejecución. Formas de resolución manifestada. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Tema 3 De las personas criminalmente responsables de los delitos y faltas. Las penas: concepto y fines. Sus clases y efectos. Especial referencia a las penas privativas de libertad y su desarrollo histórico. Tema 4 De las formas sustitutivas de la ejecución de las penas privativas de libertad. Las medidas de seguridad: Clases. Aplicación de las mismas. Extinción de la responsabilidad criminal. Tema 5 El homicidio: concepto y formas. Lesiones. Delitos contra la libertad: la detención ilegal y los secuestros. Las amenazas. Las coacciones. Tema 6 De las torturas y otros delitos contra la integridad moral. Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales. Delitos contra el honor: calumnia e injuria. Tema 7 Delitos contra el patrimonio y contra el orden socio-económico: hurtos. Robos. La extorsión. Las defraudaciones. Los daños. La Receptación. Tema 8 Delitos contra la salud pública. Las falsedades: falsificación de documentos públicos y oficiales. La usurpación de funciones públicas y el intrusismo. Tema 9 Delitos contra la Administración Pública: la prevaricación. El abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos. De la desobediencia y denegación de auxilio. www.csinformatica.es www.campus.csinformatica.es/moodle

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Tema 10 De la infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Del cohecho. Trafico de influencias. La malversación. Negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función. Tema 11 Delitos contra la Administración de Justicia. Especial referencia al quebrantamiento de condena. Tema 12 Delitos contra las Instituciones del Estado y la división de poderes. Especial referencia a la usurpación de atribuciones. Delitos relativos al ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas. De los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. Atentado. Resistencia. Desobediencia. Tema 13 La jurisdicción penal. El proceso penal: concepto, objeto y tipos. Las partes en el proceso penal. Los actos procesales con especial referencia a las medidas cautelares que suponen privación de libertad y a las resoluciones judiciales. Tema 14 El denominado procedimiento ordinario: principios fundamentales, ámbito de aplicación y fases. El procedimiento abreviado. Especial referencia al procedimiento «Habeas Corpus». Tema 15 Teoría general de los recursos. Los recursos de reforma, apelación, súplica, queja, casación, revisión y amparo.

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II. Derecho Penitenciario. Tema 1 La regulación supranacional en materia penitenciaria: Convenios, Tratados, Pactos, Declaraciones y Recomendaciones. Especial referencia a los acuerdos sobre traslados de personas condenadas. Organismos de vigilancia y control. Especial consideración de la labor de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa. Tema 2 El Derecho Penitenciario: concepto, contenido y fuentes. Breve referencia a la evolución histórica de la legislación penitenciaria en España. La normativa penitenciaria vigente. Las líneas generales de la ejecución en nuestro ordenamiento fijadas por el artículo 25.2 de la Constitución. Tema 3 La Relación Jurídico-Penitenciaria: naturaleza y fundamento. Derechos de los internos: clases y límites, sistema de protección y régimen de garantías. Deberes de los internos. Tema 4 Prestaciones de la Administración Penitenciaria: asistencia sanitaria. Higiene y alimentación. La Asistencia religiosa. La Acción Social Penitenciaria. Tema 5 El Régimen Penitenciario I: concepto y principios inspiradores. Normas generales en la organización de un Centro Penitenciario. El ingreso. Las relaciones con el exterior: comunicaciones y visitas. La participación de los internos en las actividades. La información, quejas, recursos. Las conducciones y traslados en sus diferentes modalidades. Tema 6 El Régimen Penitenciario II: la seguridad en los Establecimientos Penitenciarios. La seguridad exterior: competencia y fines. La seguridad interior: principios generales, medidas preventivas y medidas de control. Los medios coercitivos y su aplicación. Tema 7 El Régimen en los Establecimientos Penitenciarios: clasificación de los distintos tipos de establecimientos y sus características. El Régimen Ordinario: principios generales y características. El Régimen de preventivos. Tema 8

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El Régimen Cerrado: criterios de aplicación y características. Modalidades. El régimen abierto: Objetivos y criterios de aplicación. Clases de Establecimientos donde se puede aplicar este tipo de régimen y características de cada uno. Tema 9 El Tratamiento Penitenciario I: concepto, fines y principios inspiradores. La observación del interno: el papel de los funcionarios de los servicios de vigilancia y seguridad interior. La clasificación en grados. El tratamiento y el principio de individualización científica. La Central de Observación. Tema 10 El Tratamiento Penitenciario II: elementos y programas tratamiento. La formación, la cultura y el deporte como elementos de los diferentes programas de tratamiento. La necesaria colaboración régimen-tratamiento para la ejecución de los programas. Tema 11 La Relación Laboral en el medio penitenciario: características. Distinción de los distintos tipos de trabajo en el medio penitenciario. Extinción y suspensión de la relación laboral. El Organismo Autónomo «Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo». Tema 12 Los Permisos de Salida: naturaleza de los mismos. Clases, duración y requisitos. Procedimiento para su concesión. Tema 13 Libertad y excarcelación en sus distintas formas. El procedimiento de expulsión. La libertad condicional: requisitos para su concesión y revocación. Mecanismos de control de esta situación. Los beneficios penitenciarios y sus clases. Tema 14 Formas especiales de ejecución de las penas: los diferentes modos de internamiento, características y criterios para su asignación. El cumplimiento de la pena de localización permanente. El trabajo en beneficio de la comunidad. Tema 15 El Régimen Disciplinario: principios generales y ámbito de aplicación. Clasificación de las faltas y determinación de las sanciones. Procedimiento sancionador para cada tipo de falta. Ejecutoriedad. Prescripción y cancelación. Las recompensas. Tema 16 El control de la actividad penitenciaria por el Juez de Vigilancia: Normativa vigente. Atribución de competencias. Cuestiones procesales. Los recursos contra sus resoluciones. www.csinformatica.es www.campus.csinformatica.es/moodle

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Tema 17 El modelo organizativo penitenciario: estructura y régimen jurídico. Órganos Colegiados: composición y funciones de cada uno. Órganos Unipersonales: Director, Subdirectores, Administrador, Jefes de Servicios. Atribuciones y horarios. Tema 18 El Régimen Administrativo de los Establecimientos Penitenciarios I: la oficina de régimen: organización de la misma. El expediente personal del interno: estructura, documentos y los diferentes trámites administrativos. Sentencias y liquidación de condena: cálculos y fechas de cumplimiento. Oficinas del Equipo Técnico: fichas y protocolos. Tema 19 El Régimen Administrativo de los Establecimientos Penitenciarios II: funcionamiento administrativo de la oficina de servicio interior. Redacción de partes disciplinarios, de recuento y otros. Realización de trámites relativos a las unidades de servicios de: acceso, rastrillo, comunicaciones y visitas, ingresos y salidas, recepción y salida de paquetes y encargos. La oficina de identificación: obtención y clasificación de los dactilogramas. Tema 20 El Régimen Económico de los Establecimientos Penitenciarios: principios generales y régimen patrimonial. Las formas de gestión de los servicios de economatos, cocinas, alimentación y vestuario. El peculio de los internos: formas de gestión. Las pertenencias de los internos: administración y custodia.

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Examen: Nota: Las pruebas son orientativas, pudiendo variar dependiendo de donde sea la convocatoria. La fase de oposición constará de tres ejercicios, todas ellos de carácter eliminatorio. PRIMER EJERCICIO:

Consistirá en la evaluación de la aptitud de los aspirantes para obtener un adecuado rendimiento profesional, mediante pruebas que midan los factores aptitudinales y variables de comportamiento. La duración de esta prueba será la que resulte necesaria técnicamente para la realización de los test. La calificación de esta prueba será de "Apto" o "No Apto". Los calificados de "No Aptos" quedarán excluidos del proceso selectivo.

SEGUNDO EJERCICIO: Primera parte:

Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 125 preguntas de respuesta alternativa, que versará sobre el contenido completo del programa, pudiendo preverse tres preguntas adicionales de reserva, que serán valoradas caso de que se anule alguna de las 125 preguntas anteriores. La duración del mismo será de 77 minutos. Se calificará con una puntuación de 0 a 20 puntos. Los Tribunales no estarán obligados a corregir la segunda parte de este ejercicio a aquellos aspirantes que no hubieran obtenido la puntuación mínima, que no deberá ser inferior a 10 puntos.

Segunda parte:

Consistirá en resolver por escrito 8 supuestos de carácter práctico, sobre los cuales, el opositor deberá contestar a 5 preguntas por cada uno de ellos, sobre cuatro alternativas propuestas, y que versará sobre el contenido completo del programa. La duración máxima será de 60 minutos. Se calificará con una puntuación de 0 a 20 puntos, decidiendo el Tribunal, a la vista del número y nivel de conocimientos de los asirantes cual es la puntuación mínima para superar esta segunda parte, haciendo público dicho acuerdo.

La puntuación total de este ejercicio será la suma del resultado obtenido en las dos partes. www.csinformatica.es www.campus.csinformatica.es/moodle

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En el caso de que el número de aspirantes que superen este ejercicio fuese superior al número de plazas convocadas, pasarán a la siguiente prueba únicamente aquellos aspirantes que hubieran obtenido mejor puntuación en el mismo, hasta el número de plazas convocadas. TERCER EJERCICIO: PRUEBA DE APTITUD MÉDICA

Esta prueba está dirigida a comprobar que no se aprecia en los aspirantes ninguna causa de exclusión médica, según se establezca en la convocatoria. Las pruebas se realizarán bajo la supervisión del personal facultativo de la Administración del Estado que la autoridad convocante designe y se realizarán en las dependencias sanitarias que se indiquen con la publicación de los resultados del segundo ejercicio. La prueba de aptitud médica se realizará en cuantas sesiones sean precisas. Los aspirantes serán calificados como "Aptos" o "No Aptos", siendo necesario obtener la calificación de "Apto" para poder superar esta prueba y la oposición. Si el número de declarados "Aptos" en esta prueba fuera inferior al número de plazas convocadas, el Tribunal podrá citar para la realización de la misma el número de aspirantes necesarios, de los que hayan superado los dos primeros ejercicios, siguiendo el mejor orden de calificación obtenido en el segundo ejercicio.

La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada una de las partes del segundo ejercicio. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

1. La mayor puntuación obtenida por los aspirantes en la primera parte del segundo ejercicio. 2. Mayor puntuación obtenida en la segunda parte del segundo ejercicio. 3. Mayor número de aciertos obtenidos en la primera parte del segundo ejercicio. 4. Mayor número de aciertos obtenidos en la segunda parte del segundo ejercicio.

Si aplicados estos cuatros criterios, continuara el empate, los Tribunales calificadores adoptarán las medidas oportunas, que se harán públicas en su momento, para dirimirlos.

Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de Organismos Internacionales estarán exentos de la realización de aquellos ejercicios que la Comisión Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente. El Tribunal no podrán aprobar a un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. www.csinformatica.es

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Finalizada la fase de oposición o el concurso-oposición, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación en los locales en donde se haya celebrado la última prueba.

Dicha relación se elevará a la autoridad convocante, que la publicará en el «Boletín Oficial del Estado», disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo de veinte días naturales, desde la publicación oficial, para la presentación de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria. Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionarios de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria, y en los términos que se establezca en la correspondiente Oferta de Empleo Público.

La adjudicación de los puestos entre los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total obtenida, excepto lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 2271/2204, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

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QUIENES SOMOS El Centro Nacional de Cursos y Oposiciones, nace en 1991 como institución fundada con la voluntad de ofrecer formación de calidad a todos los Opositores. Miles de alumnos han certificado la calidad y la metodología docente de los programas ofrecidos por nuestro Centro que se ponen a disposición de todas aquellas personas que quieren ampliar y compartir un espacio global de conocimiento. Durante la preparación de cada oposición, los Profesores que formamos parte de este Centro de formación vamos a acompañarle en el camino que le conducirá a la consecución de sus objetivos y de sus aspiraciones profesionales. Nuestro deseo es que su esfuerzo intelectual y personal le resulte lo más ameno, cómodo y fructífero posible y para ello vamos a estar a su lado en todo momento, colaborando, asesorándole y ofreciéndole todo tipo de servicios, administrativos, docentes y laborales que le resultaran de gran utilidad. Nuestro compromiso no va ha ser solo formarle y especializarle, sino que también vamos a aportarle valores y criterios que le servirán para distinguir lo relevante de lo adjetivo, las necesidades de los deseos, lo que debe aprender y lo que puede esperar y todo ello con total seguridad en su futuro. Queremos ayudarle a ser la persona creativa y emprendedora que verá oportunidades donde otros ven solo problemas y a conseguir que comprenda que la meta solo es el camino. Este va a ser nuestro compromiso, su compromiso, su futuro. Continuamente estamos viendo infinidad de Centros de formación de Oposiciones, que con amplias campañas publicitarias, agresivos comerciales (que cobran a comisión por alumno matriculado) y muy inflados precios, te comprometen para estudiar una oposición que luego ves que no te es posible aprobar. Nosotros no te prometemos tu aprobado, por que eso solo depende de ti, pero si te prometemos que puedes y debes aprobar tu Oposición con Total Seguridad. Con Nosotros.

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La calidad de Nuestra Enseñanza Nuestra enseñanza ha sido certificada por los miles de Opositores que han aprobado a la primera su Oposición. Nosotros no te prometemos tu aprobado, por que eso solo depende de ti, pero si te prometemos que puedes y debes aprobar tu Oposición con Total Seguridad. Profesores Nuestro Profesores son profesionales altamente cualificados que se han encargado de diseñar y elaborar el material de estudio, así como las distintas pruebas de evaluación. Durante la Oposición, se constituyen en un equipo de especialistas consultores al servicio del alumnado. Cada Oposición se imparte bajo la coordinación de uno de estos especialistas, quien es responsable de supervisar el desarrollo y la adecuación de la Oposición, así como de apoyar la labor de los tutores. Y decimos que nuestros Profesores son profesionales, por que por ejemplo, para las oposiciones de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias son Jefes de Departamento de Instituciones Penitenciarias. No son personal recién titulado o estudiantes, o preparadores como les llaman en muchos centros (y en realidad son simples administrativos, sin una preparación especial y mucho menos docente). Material Nuestro material de estudio para el alumno, ha sido diseñado y elaborado por nuestros Profesores, los cuales no entienden de coste, pero si de calidad, preparación docente y necesidades de aprendizaje. Son Muchos los Opositores que llevan muy bien preparados todos los Temas teóricos de las pruebas de la oposición y dan una relativa importancia a los Test Psicotécnicos, Ortografía, Idiomas y Entrevista Personal. Luego, claro, lo lamentan y con la lección aprendida tienen que acudir el año siguiente a las nuevas pruebas de examen. Un año perdido y un año más de estudio. Para evitar estos errores, que vemos se repiten continuamente, los Profesores del Centro Nacional de Oposiciones, hemos recopilada y preparado los libros específicos de Test Psicotécnicos, Ortografía, Ingles, Matemáticas y Entrevista Personal, con material y consejos de gran importancia para la preparación del alumno a las pruebas anteriormente citadas. Por todo ello, cuando cientos de personas aspiran al mismo puesto de trabajo, los conocimientos sirven, pero, además, hay otros muchos criterios de selección y determinadas actitudes valoradas en la búsqueda de ese empleado ideal. Ten muy presentes algunos errores conscientes o inconscientes que se cometen habitualmente en estos procesos de selección y que hacen que muchos alumnos, perfectamente preparados en todos los Temas teóricos, suspendan o no se les catalogue como www.csinformatica.es www.campus.csinformatica.es/moodle

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idóneos para desempeñar dicho trabajo. Lo que queremos es prepararte concienzudamente y que adquieras destreza, habilidad, rapidez, confianza y mucha seguridad en ti mismo y en tu capacidad para responder y superar con éxito estas pruebas.

Libro Temario I I. Organización del Estado y Administración Pública. II. Organización de Oficinas Públicas. III. Derecho Administrativo General. Libro Temario II I. Derecho Penal. II. Derecho Penitenciario. Test Temas de la Oposición Valioso manual de preparación de la Oposición, con Test de preguntas alternativas sobre todos los Temas que forman la Oposición. Cientos de Test para repasar y afianzar conocimientos. Temario de Test Psicotécnicos Contenido del material de estudio: Consejos y trucos para hacer exámenes y Test Psicotécnicos, Consejos antes del examen o como superar la ansiedad en los exámenes, Consejos y recomendaciones para hacer Test Psicotécnicos, Consejos matemáticos. Como son los Test Psicotécnicos, Los Test de Razonamiento y de Inteligencia Lógica, Test de Domino, Test de Laberintos, Test de Capacidad Numérica y Calculo, Test de Aptitudes Verbales, Test de Aptitudes Administrativas, Test de Razonamiento Abstracto, Test de Resistencia a la Fatiga y al Aburrimiento, Test de Retención de Memoria. Y todos totalmente explicados, revisados y actualizados. Soluciones Test Psicotécnicos Oposiciones Contenido del material de estudio: www.csinformatica.es www.campus.csinformatica.es/moodle

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Soluciones a todos los Test Psicotécnicos de Razonamiento y de Inteligencia Lógica, de Domino, de Laberintos, de Capacidad Numérica y Calculo, de Aptitudes Verbales, de Aptitudes Administrativas, de Razonamiento Abstracto, de Resistencia a la Fatiga y al Aburrimiento y de Retención de Memoria. Ortografía para Oposiciones (No es obligatorio según Comunidades Autónomas) Contenido del material de estudio: Reglas de Ortografía. Usos de la B, V, C, SC, Z, G, J, H, M, N, Y, LL, R, RR, ... etc. y todas sus Homófonas. Uso de las Mayúsculas y Minúsculas. Reglas Generales de Acentuación. Utilización del Punto, Punto y Coma, La Coma, Dos Puntos, Comillas, Puntos Suspensivos, Paréntesis y Punto y Final. Ortografía de los Numerales, Palabras Extranjeras, Alternancias Ortográficas, Verbos Irregulares, Gentilicios, Voces onomatopéyicas, Abreviaturas, siglas y símbolos y Adjetivos numerales. Ejercicios de Ortografía con Letras sueltas, con Todas las Letras y Cincuentas Ejercicios de Dictados. Todos ellos con sus soluciones. Material Auxiliares: (Para sacar muy buenos resultados en los exámenes) La Constitución Española Estatuto Básico del Empleado Publico Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo común Cursos Auxiliares: No es necesario para la Oposición Curso Multimedia de Técnico en Informática de Gestión Con los siguientes contenidos: Sistema Operativo Windows Utilidades de Windows Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Access Microsoft P. Point No es necesario para la Oposición. pero si sigues este Curso y realizas todos sus ejercicios satisfactoriamente obtienes el Diploma de Técnico en Informática de Gestión, expedido por nuestro Centro y que te puede servir también para la www.csinformatica.es www.campus.csinformatica.es/moodle

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valoración de Meritos de la Oposición Campus de enseñanza On-line El instrumento de comunicación entre el estudiante y el profesorado es el Campus Virtual, espacio al que se puede acceder en cualquier momento y desde cualquier ordenador PC sin necesidad de un software específico salvo cualquier navegador. Unos conocimientos básicos de informática son suficientes para navegar por el Campus, que está diseñado de un modo sencillo e intuitivo. La metodología docente a través del Campus Virtual permite una gran proximidad y un alto grado de personalización gracias al entorno virtual en el que se desarrolla, donde la comunicación entre profesor y alumno es fluida y bidireccional, y el “feedback” recibido por el resto de estudiantes es intenso, también personalizado e ilimitado. Gracias a un usuario y una contraseña personal que son facilitados exclusivamente a los estudiantes de nuestro Centro, es posible acceder a este espacio, donde compartir conocimientos, opiniones o expresar dudas es posible gracias al forum, al Chat y al correo personalizado de cada usuario. Desde realizar gestiones administrativas y académicas hasta entregar trabajos o participar en un debate a través del “fórum” o del “Chat”, todo es posible en el Campus Virtual. Un nutrido grupo de profesores resuelven todas las cuestiones y realizan un seguimiento personalizado de cada estudiante para que todos asuman los objetivos formativos. Gracias a su labor y a las herramientas que el Campus Virtual facilita, el estudiante se siente en contacto permanente con sus profesores y toda la comunidad educativa de nuestro Centro.

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156

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