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Schweizer Stellenführer
Ausgabe Ausgabe 2016Nr. Nr.08/09 11/24
armasuisse
LEITER/IN KOMPETENZBEREICH LANDSYSTEME, MITGLIED DER UNTERNEHMENSLEITUNG ARMASUISSE, VIZEDIREKTOR/IN 100% / BERN
Spannende Arbeit jeden Tag Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden beschaffen Sie im Kompetenzbereich Landsysteme technologisch komplexe Systeme für unseren Hauptkunden die Schweizer Armee und Dritte
Ihre Aufgaben • Als Leiter/in des Kompetenzbereiches sind Sie verantwortlich für die Evaluation, Entwicklung und Beschaffung von komplexen Vorhaben, inklusive die Sicherstellung der technischen Integrität der betreuten Systeme über den ganzen Lebensweg. • Mit Ihren Mitarbeitenden leiten Sie vielschichtige Projekte in den Bereichen Fahrzeuge, Geräte, Munition sowie Waffen- und Ausbildungssysteme. • Als Mitglied der Unternehmensleitung tragen Sie die Mitverantwortung für die strategische Stossrichtung und die Weiterentwicklung von armasuisse. • Ihnen sind sechs Geschäftsleitungsmitglieder mit rund 90 Mitarbeitenden unterstellt.
Ihre Kompetenzen • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, als Ingenieur/in oder Ökonom/in, ausgeprägte Industriekenntnisse und fundierte Erfahrungen in der Leitung umfassender Projekte sowie gute Kenntnisse des öffentlichen Beschaffungswesens. • Sie bringen eine hohe Affinität für die Politik und für deren Prozesse und Abläufe mit. Die Erfahrung als Milizoffizier/in in der Schweizer Armee rundet Ihr Profil ab. • Ihr Leistungsausweis und Ihre betriebswirtschaftlichen Erfahrungen zeichnen Sie als authentische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Kommunikationskompetenz aus. • Zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern überzeugen Sie als geschickte/r Verhandlungspartner/in mit sehr guten aktiven Kenntnissen von zwei Amtssprachen sowie Englisch und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache.
armasuisse ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Beschaffung von komplexen und sicherheitsrelevanten Systemen und Gütern sowie für das Technologie- und Immobilienmanagement. Der Kompetenzbereich Landsysteme beschafft Fahrzeuge, Geräte, Munition sowie komplexe Waffen- und Ausbildungssysteme.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität. Da die französische und italienische Sprachgemeinschaft in unserer Verwaltungseinheit untervertreten ist, freuen wir uns über Bewerbungen von Personen dieser Sprachgemeinschaften. Onlinebewerbung unter www.stelle.admin.ch, Ref. Code 28371 Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Herr Marcus Maurer Leiter Personal und Infrastruktur Tel. +41 58 464 53 17 oder +41 79 215 43 00 Gerne erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen ausschliesslich elektronisch bis am 4. Juli 2016 Stellenantritt: 1. März 2017
Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter www.stelle.admin.ch
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Als führendes Unternehmen für die Messung und Verbrauchsdatenerfassung von Strom, Gas, Wasser und Wärme sind wir im Inland wie auch im internationalen Markt erfolgreich. Wir eröffnen unseren Kunden richtungsweisende Systemlösungen für die Auslesung, die Kommunikation und das Management von Messdaten. Gut ausgebildete, motivierte und engagierte Mitarbeitende gehören dabei zu unserem wichtigsten Kapital. Wir suchen einen
Projektleiter Gebäudetechnik (m/w) Sachbearbeiter Kundendienst Gebäudetechnik (m/w) Wir bieten Ihnen ein dynamisches, motiviertes und kollegiales Umfeld mit spannenden Aufgaben. Ihr Arbeitsplatz ist sehr gut erreichbar in der Stadt Luzern. Mehr Informationen: www.gwf.ch/unternehmen/karriere/offene-stellen
GWF MessSysteme AG, Obergrundstrasse 119, Postfach 2770, 6002 Luzern T +41 41 319 50 50, F +41 41 310 60 87,
[email protected], www.gwf.ch
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Die Abteilung Hochbau des Baudepartementes der Stadt Zug nimmt die Rolle der Bauherrschaft für die öffentliche Hand wahr. Wir sind für die Projektentwicklung, Projektierung, Realisierung und das gesamte Baumanagement von Anlagen und Bauten für Schulen, Alterswohnen, Kultur, Verwaltung und Spezialaufgaben zuständig. Ziel und Aufgabe der Abteilung Hochbau ist es, die städtebauliche Qualität in der Stadt Zug mit beispielhaften öffentlichen Bauten und Anlagen laufend zu verbessern. Infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir per 1. November 2016 oder nach Vereinbarung eine/einen
Projektleiterin/Projektleiter Hochbau, 100 % Sie agieren im Spannungsfeld von wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Ansprüchen in einer pulsierenden Stadt.
Herausfordernde Aufgaben erwarten Sie Sie sind zuständig für die Projektabwicklung grosser und mittlerer Bauvorhaben und für das Prozessmanagement von Anlagen und Hochbauten der Stadt Zug. Sie leiten nicht alltägliche Bauvorhaben und haben Kosten, Termine und Qualität/Leistungen stets im Griff. Das Verfassen von Berichten und Anträgen zuhanden der Abteilungsleitung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie führen interdisziplinäre Planungsteams, koordinieren als Projektleiterin/Projektleiter die beteiligten Nutzerinnen/Nutzer und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf.
Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung als eidg. dipl. Bauleiter, Techniker HF oder Architekt HF/HTL und bringen eine mehrjährige, erfolgreiche Praxiserfahrung in der Ausführung von komplexen Bauprojekten sowie sehr gute Kenntnisse im Bauprojektmanagement mit. Sie sind in der Lage, multidisziplinäre Planungsaufgaben sowie anspruchsvolle Bau- und Ausführungsprojekte technisch, administrativ und gestalterisch zielgerichtet zu führen. Ihr dienstleistungs- und lösungsorientiertes Organisationsvermögen, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen eine ausserordentlich interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sehr dynamischen Umfeld, flexible Arbeitszeit, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen bis am 4. Juli 2016 an Olivia Rölli, Stv. Leiterin Personaldienst der Stadt Zug, Postfach 1258, 6301 Zug (
[email protected]). Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Paul Knüsel, Leiter Hochbau, Telefon 041 728 21 75, gerne zur Verfügung. Personaldienst der Stadt Zug www.stadtzug.ch
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Kanton Zürich Baudirektion Immobilienamt
Mitarbeiter/-in RFI 80%
Hochschulabschluss Immobilienökonomie Raumplanung
Industrielle und gewerbliche Berufe � Soziale, Pfle
Diverse Berufe � Lehrstellen/Umschulung/Berufsb
STELLEN MARKT
Ramseyer & Cie. SA Le Landeron, ein alteingesessenes kleines Familien-Unternehmen für die Herstellung von technologisch anspruchsvollen Präzisionsdrehteilen mit einem modernen Maschinenpark, sucht einen
unternehmerisch denkenden Teamleiter Ihr Profil – Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker/Maschinenmechaniker – Sehr gute Kenntnisse im Bereich CNC-Dreh- und Bearbeitungszentren – Selbständige Arbeitsweise mit eigenverantwortlichem Handeln – Engagierte Mitarbeit bei der Lösung von anfallenden Fertigungsproblemen Ihr Aufgabenbereich – Selbständiges Programmieren, Einrichten und teilweise auch Bedienen der modernen Maschinen – Sicherstellen der termingerechten und einwandfreien Fertigung – Organisation und Unterstützung der Einsatzpläne Wir bieten – Interessante, anspruchsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit – Überdurchschnittlicher Lohn Herr Markus Fabel, Geschäftsleiter, erwartet gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an Ramseyer & Cie. SA, Chemin de la Petite Thielle 20, 2525 Le Landeron Tel. 032 75131 33
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…Sie führen Ihren eigenen avec. Convenience Shop als Unternehmer (m/w) und Sie profitieren von den Vorteilen einer etablierten Marke und eines erprobten Sortiments!
Selbstständig als
Franchisenehmer (m/w) Das ermöglichen wir Ihnen an verschiedenen Standorten in der Schweiz, in einem vollumfänglich ausgestatteten Shop. Mit einer finanziellen Investition Ihrerseits für die Übernahme des Warenlagers, einer Bankgarantie und einer angemessenen Franchisegebühr können Sie auch bei der Sortimentsgestaltung mitbestimmen. Hierbei sichern wir Ihnen eine unternehmensbezogene, partnerschaftliche Betreuung zu. Falls Sie Ihre Sporen als Führungskraft im Lebensmittel-Detailhandel oder in der Gastronomie/Hotellerie bereits abverdient haben und Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement für Ihre persönliche berufliche Zukunft einsetzen wollen, dann senden Sie uns Ihre kompletten elektronischen Bewerbungsunterlagen an: www.valora.com/de/working Herr Alessandro Fiume, Junior HR Manager - Valora (Schweiz) AG, Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Informationen: www.avec.ch oder www.valora.com SI PBU 007185
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Alterswohnheim Chrüzmatt Cornelistr. 3, 6285 Hitzkirch 041 919 95 11 www.chruezmatt-hitzkirch.ch
[email protected]
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Die Chrüzmatt ist das Gemeindeverbands-Heim der 5 Hitzkirchertaler Gemeinden Aesch, Altwis, Ermensee, Hitzkirch und Schongau. In der Chrüzmatt sind 97 Betagte aller Pflegestufen zu Hause. Auch die Mieterinnen und Mieter der eigenen 16 Alterswohnungen schätzen die abrufbaren Dienstleistungen rund um die Uhr. 120 Mitarbeitende dürfen in verschiedenen Arbeitsbereichen interessante Dienstleistungen erbringen, während 22 Lernende bei ihrer Grund-, Weiter- und /oder HF-Ausbildung behutsam und professionell begleitet werden. Die Chrüzmatt als innovativer, im Hitzkirchertal gut verankerter Betrieb, sucht infolge Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers auf den 01.04.2017 eine/n
Geschäftsführer/in Ihre Hauptaufgaben: Zu Bewährtem Sorge tragen und die Zukunft proaktiv mitgestalten. Sie übernehmen die personelle, betriebliche und administrative Gesamtverantwortung für das Alterswohnheim Chrüzmatt unter Berücksichtigung des Leitbildes und der strategischen Vorgaben der Verbandsleitung. Sie führen den Betrieb in Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitungsmitgliedern und den Abteilungsleitungen bewohnerorientiert und nach ethischen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Höchste Priorität hat dabei die grösstmögliche Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Sie fördern die Weiterentwicklung der Konzepte sowohl in der Betagtenpflege als auch in hauswirtschaftlichen und administrativen Belangen. Zudem ist es Ihre Aufgabe, Trends zu analysieren und zum Wohle der Institution dementsprechend zukunftsgerichtete, realisierbare Projekte zu entwickeln und umzusetzen. Aktuell werden Sie den projektierten Umbau des Hauses Lindenberg begleiten und beim Projekt eines Mehrgenerationen-SozialraumQuartiers mitwirken. Ihr Profil: Sie sind diplomierte/r Heimleiter/in und/oder verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und sind dienstleistungsorientiert. Darüber hinaus sind Sie eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung. Als solche verfügen Sie über eine hohe soziale Kompetenz und ein Führungsverständnis, welches das Wohlergehen der Bewohner und die Förderung der Mitarbeitenden zum Ziel hat. Kenntnisse des Gesundheits- und Heimwesens in der Schweiz sind erwünscht. Sie sind bereit, unsere Unternehmenskultur, Werte und Normen vorerst wohlwollend zu prüfen, Gutes zu übernehmen und auch Neues zu entwickeln. Unser Angebot: Wir vertrauen Ihnen eine ebenso interessante wie verantwortungsvolle Führungsaufgabe an. Kader und Mitarbeitende, die seit Jahren mit viel Herzblut für die Belange der Chrüzmatt einstehen, unterstützen Sie dabei. Schlanke Entscheidungswege in der operativen Führung und eine kompetente, loyale strategische Leitbehörde erlauben Ihnen ein effektives und effizientes Wirken. Sie finden bei uns einen hervorragend organisierten Betrieb mit guter Infrastruktur und modernsten Hilfsmitteln. Ihr nächster Schritt Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Herausforderung bitten wir Sie, Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen bis zum 24.06.2016 per Post zu richten an: Präsident Gemeindeverband Alterswohnheim Chrüzmatt, Herr Max Kälin, Steiacherweg 4, 6289 Müswangen. Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Max Kälin unter 041 917 32 08 und/oder der Geschäftsführer, Toni Eggstein, unter 041 919 95 44 gerne zur Verfügung.
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Die Formate k kiosk und Press & Books gehören mit fast Verkaufsstellen Die Formate in derinkSchweiz kiosk und zurPress Valora Books Schweiz gehören mit fast 900 Verkaufsstellen in der Schweiz zur Valora Die Formate k kiosk undFormate Press & kBooks mit&900 fast 900gehören Verkaufsstellen der Schweiz zur & Valora Die kiosk gehören und Press Books mit fast 900 Verkaufsstellen in der Schweiz Schweiz zur Valora Schweiz AG. Als Agenturpartner (m/w)(m/w) einereiner oder oder mehrerer Verkaufsstellen AG. Als selbstständiger führen Sie Ihr Agenturpartner eigenes (m/w) einer oder mehrerer Verkaufsstellen führen Sie Ihr eigene AG.selbstständiger Als selbstständiger Agenturpartner mehrerer Verkaufsstellen führen Sie Ihr eigenes AG. Als selbstständiger Agenturpartner (m/w) einer oder mehrerer Verkaufsstellen führen Sie Ihr eigenes Unternehmen in Form einereiner GmbH. Bei Ihrer Selbstständigkeit profitieren Unternehmen Sie von in einem Form erprobten einer GmbH. Sortiment, Bei der Ihrerder Selbstständigkeit profitieren Sie von einem erprobten Sorti Unternehmen in Form GmbH. Ihrer Selbstständigkeit profitieren Sieeinem von erprobten Sortiment, inBei Form GmbH.Verkaufsstellen. Bei Ihrer Selbstständigkeit profitieren Sie von einem erprobten Sortiment, der grossen Bekanntheit undUnternehmen den dereiner einzelnen grossen Bekanntheit und den Topstandorten der einzelnen Verkaufsstellen. grossen Bekanntheit und Topstandorten denBekanntheit Topstandorten Verkaufsstellen. grossen und der deneinzelnen Topstandorten der einzelnen Verkaufsstellen.
Die Formate k kiosk und Press & Books gehören mit fast 900 Verkaufsstellen in der Schweiz zur Valora Schweiz AG. Als selbstständiger Agenturpartner (m/w) einer oder mehrerer Verkaufsstellen führen Sie Ihr eigenes UnterSelbstständiger Agenturpartner (m/w) Selbstständiger schweizweit Agenturpartner (m/w) schweizweit Selbstständiger Agenturpartner (m/w) schweizweit Selbstständiger Agenturpartner (m/w) schweizweit nehmen in Form einer GmbH. Bei Ihrer Selbstständigkeit profitieren Sie von AUFGABEN, DIE IHNEN GEFALLEN WERDEN AUFGABEN, DIE IHNEN GEFALLEN WERDEN AUFGABEN, DIE IHNEN GEFALLEN WERDEN AUFGABEN, DIE IHNEN GEFALLEN WERDEN einem erprobten Sortiment, der grossen Bekanntheit und den Topstandorten • Sie eine oder mehrere Verkaufsstellen • Sie führen eine oder mehrere Verkaufsstellen • führen Sie führen eine •oder mehrere derSie einzelnen Verkaufsstellen. führenVerkaufsstellen eine oder mehrere Verkaufsstellen • • • •
Sie in Ihrer GmbH Umsatz, Kosten und Betriebsergebnis • Sie verwalten in Ihrer GmbH Umsatz, Kosten und Betriebsergebnis • verwalten Sie verwalten in•Ihrer GmbH Umsatz, Kosten undUmsatz, Betriebsergebnis Sie verwalten in Ihrer GmbH Kosten und Betriebsergebnis Sie für für • Sie sind verantwortlich für • sind Sie verantwortlich sind verantwortlich • Sie sindinkl. verantwortlich für o Personalführung Rekrutierung o Personalführung inkl. Rekrutierung o Personalführung inkl. Rekrutierung inkl. Rekrutierung o Personalführung o Ausund Weiterbildung von Mitarbeitenden o Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden o Ausund Weiterbildung o Aus-von undMitarbeitenden Weiterbildung von Mitarbeitenden Sie Ihre Verkaufsstelle lokal lokal und informieren Ihre Kunden • regelmäßig Sieregelmäßig bewerben überIhre Ihr Angebot Verkaufsstelle und informieren Ihre Kunden regelmäßig über Ihr Angebot • bewerben Sie bewerben Ihre Verkaufsstelle und informieren Ihre Kunden über Ihr regelmäßig Angebot lokal • Sie bewerben Ihre Verkaufsstelle lokal und informieren Ihre Kunden über Ihr Angebot Sie auf die aller Betriebs-, Sicherheitsund Hygienevorschriften • Hygienevorschriften Sie achten auf die Einhaltung aller Betriebs-, Sicherheits- und Hygienevorschriften • achten Sie achten aufEinhaltung die Einhaltung aller Betriebs-, Sicherheitsund • Sie achten auf die Einhaltung aller Betriebs-, Sicherheits- und Hygienevorschriften
Selbstständiger Agenturpartner (m/w) schweizweit
AUFGABEN, DIE IHNEN GEFALLEN WERDEN • Sie führen eine oder mehrere Verkaufsstellen • Sie in Ihrer GmbH Kosten undoderBetriebsergebnis • Erfahrung im Detailhandel oder verwalten Gastronomiebereich • Umsatz, Erfahrung im Detailhandel Gastronomiebereich • Erfahrung im Detailhandel oder • Erfahrung imGastronomiebereich Detailhandel oder Gastronomiebereich • Ausoder oder Weiterbildung im Verkauf oder oder Gastronomiebereich ist von • istVorteil Aus-Vorteil oder Weiterbildung im Verkauf oder Gastronomiebereich ist von Vorteil • AusWeiterbildung im Verkauf Gastronomiebereich von •• AusWeiterbildung im Verkauf für oder Gastronomiebereich ist von Vorteil Sieoder sind verantwortlich • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit• Menschen • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen • Erfahrung in derinFührung von Mitarbeitern • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern o Personalführung inkl. Rekrutierung • Erfahrung der• Führung von Mitarbeitern Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern • Ein für Zahlen, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Unternehmergeist •und Unternehmergeist Ein Flair für Zahlen, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Unternehmergeist • Flair Ein Flair für Zahlen, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse • Ein für Zahlen, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Unternehmergeist o FlairAusund Weiterbildung von Mitarbeitenden • Grundlegende Computerkenntnisse • Grundlegende Computerkenntnisse • Grundlegende Computerkenntnisse • Grundlegende Computerkenntnisse • Der sich der Herausforderung als selbstständiger Unternehmer • DerzuWunsch, stellen sich der HerausforderungIhre als selbstständiger Unternehmer zu stellen Sie bewerben Ihre Verkaufsstelle lokal und informieren Kunden re• Wunsch, Der Wunsch, sich Herausforderung alsHerausforderung selbstständiger Unternehmer zu stellen ••der Der Wunsch, sich der als selbstständiger Unternehmer zu stellen gelmäßig über Ihr Angebot VORTEILE, DIE WIR IHNEN BIETEN VORTEILE, DIE WIR IHNEN BIETEN VORTEILE, DIE WIR IHNEN BIETEN DIE WIRauf IHNEN •VORTEILE, Sie achten dieBIETEN Einhaltung aller Betriebs-, Sicherheits- und Hygiene• Einzigartige Chance mit dem Agentursystem in dieinberufliche Selbstständigkeit •Selbstständigkeit Einzigartige zu starten Chance mit dem Agentursystem in die berufliche Selbstständigkeit zu starten • Einzigartige Chance mit dem Agentursystem die berufliche zuSelbstständigkeit starten vorschriften • Einzigartige Chance mit dem Agentursystem in die berufliche zu starten VORAUSSETZUNGEN, DIE SIE VORAUSSETZUNGEN, DIE SIE MITBRINGEN VORAUSSETZUNGEN, DIEMITBRINGEN SIE MITBRINGEN VORAUSSETZUNGEN, DIE SIE MITBRINGEN
• •
Jederzeit bedarfsgerechte Unterstützung durchdurch unserunser Know-how • Jederzeit bedarfsgerechte Unterstützung durch unser Know-how • Jederzeit bedarfsgerechte Unterstützung Know-how • Jederzeit bedarfsgerechte Unterstützung durch unser Know-how Übernahme eineseines etablierten, rentablen Standort, wo Sie ein überschaubares •überschaubares Übernahme unternehmerisches eines etablierten, Risiko rentablen Standort, wo Sie ein überschaubares unternehmerisches Ri • Übernahme etablierten, rentablen Standort, wo Sie ein unternehmerisches • Übernahme eines etablierten, rentablen Standort, wo Sie ein überschaubares Risiko unternehmerisches Risiko tragen tragen tragen tragen
VORAUSSETZUNGEN, DIE SIE MITBRINGEN •finden Erfahrung im Detailhandel oder Gastronomiebereich MehrMehr Informationen finden Sie unter: http://www.kkiosk.ch/de/agenturen. Mehr Informationen finden Sie unter: http://www.kkiosk.ch/de/agenturen. Informationen Sie unter: http://www.kkiosk.ch/de/agenturen. Mehr Informationen finden Sie unter: http://www.kkiosk.ch/de/agenturen. • Aus- oder Weiterbildung im Verkauf oder Gastronomiebereich ist von Vorteil EIN KONTAKT, DEN DEN SIE KNÜPFEN SOLLTEN EIN KONTAKT, DEN SIE KNÜPFEN SOLLTEN EIN KONTAKT, KNÜPFEN SOLLTEN KONTAKT, DEN SIE KNÜPFEN SOLLTEN •EINSIEGute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen Wir freuen uns auf Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen unsIhre auf vollständigen Ihre Bewerbungsunterlagen. •Wir vollständigen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte Bitte bewerben Sie sich www.valora.com/de/working Bitte bewerben Sie sich Grundkenntnisse online: www.valora.com/de/working •BitteEin Flair für Zahlen, betriebswirtschaftliche und Unterbewerben Sie online: sich online: www.valora.com/de/working bewerben Sie sich online: www.valora.com/de/working nehmergeist • Grundlegende Computerkenntnisse • Der Wunsch, sich der Herausforderung als selbstständiger Unternehmer zu stellen VORTEILE, DIE WIR IHNEN BIETEN • Einzigartige Chance, mit dem Agentursystem in die berufliche Selbstständigkeit zu starten • Jederzeit bedarfsgerechte Unterstützung durch unser Know-how • Übernahme eines etablierten, rentablen Standorts, wo Sie ein überschaubares unternehmerisches Risiko tragen Mehr Informationen finden Sie unter: http://www.kkiosk.ch/de/agenturen. EIN KONTAKT, DEN SIE KNÜPFEN SOLLTEN Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich online: www.valora.com/de/working
SI PBU 007186
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En tant que centre de compétences pour le canton de Berne avec environ 420 collaborateurs, nous offrons aux personnes présentant une atteinte à la santé des possibilités de vivre une vie autonome. Nous les conseillons, les soutenons au long du processus de réadaptation dans le monde du travail et veillons à ce qu'elles reçoivent les prestations qui leur sont dues en vertu de la loi. Nous recherchons une personnalité orientée services, engagée et consciente de ses responsabilités pour occuper un poste de Spécialiste en assurances F/A (80 à 100%) Division gestion des cas / Secteur prestations en espèces
Votre nouveau poste: Vous dirigez la procédure de décision de prestations en effectuant des enquêtes écrites et orales. Vous élaborez des solutions de cas et statuez sur des prétentions individuelles à des prestations dans le respect de la loi. Votre profil: Vous êtes une personnalité qui sait faire preuve de jugement et d’une grande vivacité d’esprit. Vous êtes éloquent(e) et appréciez le contact avec les assurés, les spécialistes en réadaptation et des enquêtes, les médecins, les avocats et autres assurances sociales et privées. Vous possédez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine des assurances. Une formation de spécialiste en assurances sociales avec brevet fédéral serait un atout. À ce poste, il est indispensable d’avoir une bonne maîtrise du français et de l’allemand écrits et parlés. Vous êtes par ailleurs engagé(e), résistant(e) au stress et aimez prendre des décisions. Grâce à votre esprit constructif, vous contribuez à propager une bonne ambiance dans l‘équipe.
Nous attendons votre candidature. Vous serez initié à vos nouvelles tâches de manière compétente et appropriée à vos fonctions. Faites nous profiter de vos aptitudes et de vos qualités! Des tâches captivantes, des conditions de travail attrayantes et des possibilités de formation continue intéressantes vous attendent. Veuillez envoyer votre dossier de candidature à
[email protected] ou à l’office AI Canton de Berne, Ressources Humaines, Case postale, 3001 Berne. Si vous souhaitez davantage de renseignements, Madame Sonja Roth, responsable de team de la gestion de cas, se tient volontiers à votre disposition au numéro 058 219 74 79.
