BASES DEL CONCURSO DE IDEAS INNOVADORAS

PREMIOS IMAGINNE ACCIONA 2012 BASES DEL CONCURSO DE IDEAS INNOVADORAS 1. Objetivo La sociedad ACCIONA S.A. realizará durante los días 22 de marzo a ...
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PREMIOS IMAGINNE ACCIONA 2012

BASES DEL CONCURSO DE IDEAS INNOVADORAS

1. Objetivo La sociedad ACCIONA S.A. realizará durante los días 22 de marzo a 14 de septiembre de 2012 (ambos inclusive) entre los empleados de la misma y sus filiales (en adelante los “Empleados”) el I concurso denominado “Concurso de Ideas” (en adelante el “Concurso”). El Concurso tiene por objeto fomentar la presentación de propuestas de ideas innovadoras que creen valor positivo a la Compañía por parte de los Empleados, involucrándoles en su implantación y reconociéndoles su aportación a la misma.

2. Requisitos de participación y alcance •

Ser empleadoa de ACCIONA S.A. o cualquiera de sus filialesb.



Alcance nacional e internacional.



Presentación de cualquier idea innovadora que represente una mejora de cualquier índole para ACCIONA o sus filiales.

3. Premios Entre los participantes se otorgarán los siguientes premiosc: •

Premios para las ideas más votadas por los Empleados: o 1er Premio: Premio en metálico de 2.000 € brutos. o 2º Premio: Premio en metálico de 1.000 € brutos.

a

Excluidos becarios. Se entiende por empleado cualquier empleado y asimismo cualquier consejero o colaborador externo de ACCIONA previamente autorizado por la misma. b

Empresas en las que ACCIONA S.A. posea directa o indirectamente, el 51% del capital social de las mismas.

c

Sobre las cantidades entregadas en concepto de premio se aplicarán las correspondientes retenciones en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

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PREMIOS IMAGINNE ACCIONA 2012 o 3er Premio: Premio en metálico de 500 € brutos. •

Premios para las ideas seleccionadas por el Jurado: o 1er Premio: Premio en metálico de 5.000 € brutos. o 2º Premio: Premio en metálico de 3.000 € brutos. o 3er Premio: Premio en metálico de 2.000 € brutos. o 4º y 5º Premio: Premio en metálico de 1.000€ brutos (por cada propuesta).



Entrega por parte de D. José Manuel Entrecanales Domecq, Presidente de ACCIONA, de un diploma a cada uno de los ganadores del Concurso a las 5 ideas innovadoras seleccionadas por el Jurado en reconocimiento a su aportación.



Mención y comunicación de todos los ganadores (populares/Jurado) a toda la compañía.



ACCIONA S.A. se reserva el derecho a implantar las 5 mejores ideas innovadoras seleccionadas por el Jurado. En caso afirmativo, se compromete a involucrar activamente a los ganadores en el proceso de implantación (ejecución de un proyecto piloto, creación o diseño de un prototipo, etc…).



Los premios no son excluyentes, una idea puede ser premiada por estar entre las tres más votadas por los empleados y a su vez ser seleccionada como ganadora por el Jurado.

4. Presentación de ideas y plazo Los Empleados que deseen participar en el Concurso deben cumplimentar convenientemente todos los campos del formulario de Introducción de Ideas contenido en http://imaginne.ACCIONA.com La candidatura se considerará presentada cuando se cumplimenten correctamente todos los campos y se haya pulsado el botón “Enviar”. Dichos campos son: •

Título de la idea.



Texto de la idea: o Breve descripción del objetivo de la idea y forma en la que afectaría positivamente a ACCIONA

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Concurso al que se presenta: elegir “Concurso de Ideas” de la lista desplegable.



Categoría de la idea (tendrá que elegir una de la lista desplegable).



Tags: es muy importante escribir palabras clave que ayuden a definir la idea, ya que facilitarán la identificación de la idea por parte de todos.

El plazo de presentación de ideas se iniciará el 22 de marzo de 2012, a las 00.00 horas, y finalizará el 14 de septiembre de 2012 a las 23.00 horas, (Hora Central Europea). Todas las candidaturas presentadas finalizado este plazo no serán aceptadas en el Concurso, aunque permanecerán en la web. Todas las candidaturas presentadas antes de este plazo, en la fase de pruebas de la herramienta, serán admitidas. Un empleado puede introducir tantas ideas como desee. Las ideas serán públicas, por lo que cualquier empleado, con independencia de si se ha presentado al Concurso o no, puede tener acceso a las mismas de cara a su conocimiento y valoración. ACCIONA S.A. se reserva el derecho a rechazar aquellas candidaturas que estén incompletas, indebidamente cumplimentadas, supongan una copia/imitación/reproducción de una idea previamente presentada, no cumplan con los requisitos de participación establecidos en el punto 2 anterior o que incumplan o infrinjan cualquier normativa aplicable. ACCIONA S.A. no responderá de los posibles fallos o mal funcionamiento de la página http://imaginne.ACCIONA.com donde figura el formulario.

5. Proceso de valoración A) Votación de Empleados Todos los Empleados, con independencia de si se han presentado al Concurso o no, podrán votar las ideas expuestas desde el mismo momento en que se inicie el plazo de presentación de ideas y hasta el final del mismo. Los Empleados sólo podrán votar una única vez a todas las ideas que deseen pulsando el botón de “Votar”. De esta forma se añadirá un voto a esa idea. Todas las votaciones serán de igual valor, unitarias. B) Votación de los Expertos y el Jurado El proceso de selección de ideas por parte de los expertos se iniciará a la vez que el plazo de presentación de ideas. 3 de 6

PREMIOS IMAGINNE ACCIONA 2012 Este proceso consistirá en 3 etapas: Etapa 1 Todas las ideas de los Empleados serán objeto de valoración por parte del equipo de expertos designado al efecto conforme a los criterios descritos más adelante, debiendo seleccionar 15 ideas finalistas. Dicha etapa finalizará el 1 de octubre de 2012. En caso de que el equipo de expertos considere que las ideas no fueran aptas por cualquier motivo, el Concurso quedará desierto. Etapa 2 Seleccionadas las 15 ideas finalistas, el equipo de expertos comunicará a los seleccionados que pasan a la última fase de selección. Los seleccionados deberán elaborar una memoria descriptiva detallada de su idea y de su modo de implantación. Los finalistas deberán enviar la memoria descriptiva a la dirección de email [email protected] El contenido detallado de esta memoria, así como las instrucciones de elaboración y entrega, será remitido a los 15 candidatos en el momento de la notificación de su selección como finalista. Los candidatos tendrán de plazo hasta el 15 de octubre para cumplimentar la memoria. Si fuera necesario, se asignará un tutor a cada candidato finalista para la elaboración de la memoria. Etapa 3 Un Jurado final recibirá las 15 memorias detalladas y, tras su valoración, seleccionará las 5 ideas ganadoras del Concurso.

6. Equipo de Expertos y Jurado A) Equipo de Expertos Los expertos serán empleados internos de ACCIONA o cualquiera de sus filiales, correspondientes a las distintas áreas de la empresa implicadas en las ideas propuestas: •

Expertos en innovación.



Expertos en negocio.

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Expertos de las áreas funcionales (RRHH, Sistemas, Marketing, etc.).



Expertos técnicos (O&M, Construcción, Producción, etc.).

B) Jurado El Jurado del Concurso estará compuesto por profesionales de reconocido prestigio dentro del grupo ACCIONA, siendo éstos directores generales de las áreas corporativas y de los diferentes negocios. La secretaría del concurso será asumida por D. Pedro Párbole Gayo (Director de Innovación de ACCIONA S.A.).

7. Criterios de puntuación del Equipo de Expertos Para la valoración de cada idea innovadora se seguirá un proceso de puntuación de seis criterios: •

Beneficioso para ACCIONA.



Carácter innovador, que resuelva un problema o mejore un trabajo.



Beneficio/Coste.



Interés interno (votos empleados) y externo (mercado potencial). o

Valoración: Alto / Medio / Bajo



Viabilidad de implantación.



Escalabilidad, capacidad de extensión de la idea a otras divisiones.

Los tres primeros criterios tendrán una valoración de 0 a 10d, y los dos últimos se valorarán con “Sí” o “No”. No habrá una puntuación única para cada idea innovadora, sino que cada idea competirá con las demás en los seis criterios, uno a uno, para no perder calidad en la evaluación.

8. Criterios de puntuación del Jurado El Jurado discutirá aquellos aspectos que sean diferenciadores de las ideas y seleccionará aquellas que logren aportar un mayor valor a ACCIONA, en línea con la estrategia y los objetivos de la empresa. La valoración del Jurado será por tanto cualitativa y se basará en el propio criterio de sus miembros, en base a la revisión de las memorias detalladas de las ideas finalistas. d

0 puntos representa que no cumple el criterio exigido. 10 puntos representa que cumple de manera extraordinaria con el criterio exigido.

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9. Fallo del Jurado Con anterioridad al 1 de noviembre de 2012, el Jurado designado se reunirá para elegir las 5 ideas ganadoras del Concurso. El fallo del Jurado será comunicado en un acto público que se celebrará durante el mes de noviembre de 2012. El resultado será publicado en medios de comunicación interna y externa.

10.

Propiedad Industrial e Intelectual

La titularidad sobre las ideas presentadas al presente Concurso, con independencia de si fueran admitidas o no, será a todos los efectos única y exclusivamente de ACCIONA. ACCIONA será la única entidad autorizada para llevar a cabo la explotación comercial de las ideas.

11.

Actualizaciones

ACCIONA se reserva el derecho a modificar en cualquier momento el contenido de las presentes Bases, debiendo comunicar públicamente las modificaciones/actualizaciones realizadas.

12.

Bajas Laborales

Para poder recibir los premios referidos en el punto 3 de las presentes bases, se requiere tener la condición de Empleado de la Compañía en el momento de su entrega. Aquellos Empleados que, por cualquier causa, ya no tengan la condición de empleado en el momento de entrega del mismo, no tendrán derecho al referido premio, haciéndose entrega al inmediatamente posterior.

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