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Asunto

Interesado

CORPORACIONES LOCALES 2015: PROCESO DE SELECCION

CONCEJALIA DE INDUSTRIA, TRANSPORTE, EMPLEO, DESARROLLO Y PERSONAL PLAZA AYUNTAMIENTO 39700-CASTRO-URDIALES CANTABRIA 550935062A4U2U2Z15HV

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BASES GENERALES Y CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN OBRAS Y SERVICIOS DE INTERÉS GENERAL Y SOCIAL SOLICITADAS POR ORDEN HAC/48/2014, DE 8 DE OCTUBRE. (Versión 2. Texto refundido con modificación posterior por Decreto Diciembre)

Nº 3530/2014 de 18 de

PRIMERO: Objeto. 1.1. El presente documento establece las bases reguladoras y la convocatoria del proceso de selección del personal a contratar para las obras o servicios de interés general y social, amparadas en la Orden de subvención HAC/48/2014 del Gobierno de Cantabria (BOC nº 196, de 13 de octubre de 2014). El proceso selectivo servirá para la selección de las personas desempleadas que prestarán servicios en las contrataciones que se formalizarán en la primera quincena del mes de febrero y en la primera quincena del mes de agosto, ambos del 2015. En ningún caso un mismo aspirante podrá ser beneficiario de dos contrataciones al amparo de la presente Orden. Es objeto del presente proceso la selección de 160 puestos de trabajo para personas en situación de desempleo e inscritas en cualquiera de las Oficinas de Empleo de la Comunidad Autónoma de Cantabria en el día anterior a la formalización del contrato. La totalidad de los puestos de trabajo y de las disposiciones reguladoras de la presente convocatoria quedan supeditadas a la concesión de la correspondiente subvención del Gobierno de Cantabria y a su aceptación por el Ayuntamiento de Castro Urdiales. En consecuencia, se pone en conocimiento de todos/as los/as aspirantes en la presente convocatoria no se derivarán más expectativas de derechos que las que permita la consideración de que la ausencia de financiación parcial supondrá automáticamente dejar sin efectos cuantos tramites se hayan celebrado hasta el momento en que se conozca de la ausencia total o parcial de subvención. Notificada la resolución de concesión de subvención al Ayuntamiento de Castro Urdiales, la Alcaldía-Presidencia publicará una Nota Informativa relativa al número y perfil de los puestos de trabajo que hayan sido subvencionados, concretando la distribución de los que queden reservados al turno de discapacidad en caso de que hubiere modificaciones.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 161 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Se seleccionarán mediante el sistema de concurso-oposición, por el procedimiento de urgencia derivado de la fecha en que, según la precitada Orden deben comenzar los contratos laborales, y en los siguientes turnos: Libre: 1 Técnico de Administración 3 Arquitecto Técnico 1 Encargado 12 Oficial de Primera Albañiles 2 Oficial de Primera Carpinteros 2 Oficial de Primera Electricista 2 Oficial de Primera Fontanero 2 Oficial de Primera Albañil (Canteros) 8 Oficial de Primera Pintor 10 Peón Albañilería 2 Peón – Conductor Dumper 6 Guía de Turismo 2 Coordinador Actividades Juveniles 1 Técnico de Sistemas 7 Auxiliar de Enfermería / Clínica 25 Monitor Deportivo 5 Monitor de Rutas Medioambientales 7 Monitor de Tiempo Libre 4 Auxiliar Administrativo 2 Operario de Campo 4 Conserje de instalaciones de Juventud y Deportes 10 Talador Silvicultural 27 Especialista Forestal Reservado a turno de Discapacidad*: 2 Trabajadores Sociales 2 Auxiliares de Administrativos 1 Auxiliar de Enfermería 6 Cuidadores 4 Personal no Cualificado - Limpieza * Los puestos de trabajo que no se provean por el turno de discapacidad se proveerán por turno libre. Las condiciones laborales se regirán por los Convenios Colectivos indicados en las Fichas que como Anexo I se incorporan al final del presente documento. Las retribuciones de cada puesto de trabajo serán las previstas en dichos convenios para la categoría indicada en el Anexo I Relación de Puestos de Trabajo. Con el objetivo de que los aspirantes conozcan los proyectos, tareas y funciones a realizar, se incluye en la ficha descriptiva de cada puesto información relevante a estos efectos, así como, sobre el contenido y ámbito de conocimiento del que versarán las pruebas a superar. 1.2. Tipo de contrato: V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 261 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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En todos los casos, se concertará contrato laboral de obra y servicio determinado por los meses que figuran en la ficha de cada puesto. El contrato que se suscriba contendrá un periodo de prueba, de al menos un mes, de conformidad y con los efectos establecidos en el artículo 14 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. La no superación del período de prueba será comunicada al empleado dentro del plazo señalado de un mes, mediante notificación escrita que le será entregada en comparecencia personal, y requerido para su recepción mediante firma de recibí, y contendrá sucinta referencia a la motivación de la no superación del período de prueba. Dicha comunicación deberá ir precedida del correspondiente informe motivado remitido por el Departamento responsable del proyecto con la suficiente antelación. SEGUNDO: Requisitos de los aspirantes. 2.1. Para ser admitidos a las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a. Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que, en virtud de Tratado Internacional celebrado por la Unión Europea y ratificado por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007. b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Los aspirantes que opten por el turno de discapacidad, deberán acreditar adicionalmente que la situación reconocida es compatible con los requerimientos del puesto de trabajo. c. Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima prevista para la jubilación forzosa. d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e. Estar en situación de desempleo e inscrito en cualquiera de las Oficinas de Empleo de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La condición de persona desempleada e inscrita deberá reunirse el día antes de la contratación. Este requisito tiene carácter preceptivo y excluyente en virtud del artículo 13.1. de la precitada Orden.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 361 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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f. Estar en posesión de la/s titulación/es exigida/s y experiencia laboral mínima, en su caso, exigidos para cada uno de los puestos de trabajo (Anexo I). En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente homologación. En caso de que el aspirante declare poseer una titulación equivalente a la requerida, deberá acreditar por sí mismo la equivalencia mediante la aportación de la disposición normativa que la establezca. 2.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de la formalización del contrato, salvo las especificaciones reflejadas para la acreditación de la situación de desempleo. La imposibilidad de acreditación de los mismos en ese momento supondrá la declaración del aspirante como decaído en todos sus derechos y su sustitución automática por la siguiente persona en la lista definitiva de resultados en el puesto de que se trate. 2.3. No podrán ser beneficiarios de esta convocatoria las personas que hayan sido contratadas al amparo de esta Orden y por las Ordenes HAC/34/2014, de 12 de julio, y HAC/44/2014, de 9 de septiembre, de Iniciativas Singulares de Empleo por una duración de hasta 6 meses. Este requisito tiene carácter excluyente en virtud del artículo 13.1. de la Orden HAC/48/2014. 2.4. En materia de incompatibilidades para la contratación, resultará de aplicación la Ley 53/1984 y disposiciones concordantes. TERCERO: Solicitudes. 3.1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán solicitarlo mediante instancia de participación, según modelo recogido en el Anexo II, que se podrá descargar de la página web del Ayuntamiento de Castro Urdiales (www.castro-urdiales.net). Se establece como medio preferente de comunicación con los aspirantes, a todos los efectos, el medio telefónico, siendo de especial interés que los mismos faciliten en la instancia un número de teléfono, preferentemente móvil. 3.2. La solicitud, dirigida al Sr. Alcalde, se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Castro Urdiales (Plaza del Ayuntamiento, nº1. Castro Urdiales) en horario de lunes a viernes, de 9:00 h. a 13:00 h, o en los restantes registros previstos en el art.38 de la Ley 30/1992 y artículo 31 del RD 1829/1999. Si la solicitud no se presentase en el Registro General del Ayuntamiento, el aspirante deberá remitir un mensaje de correo electrónico a la dirección [email protected] poniendo en conocimiento del Ayuntamiento los datos identificativos de su solicitud, el perfil al que opta y turno y el lugar a través del cual ha presentado su solicitud, y escaneando los documentos acreditativos de la posesión del mérito social, en su caso. En la instancia de solicitud se deberá marcar el puesto por el que se opta, según los perfiles especificados en el Anexo I. Deberá indicarse el turno Libre o reservado a Discapacidad y, en este caso, las adaptaciones que requiera el aspirante para la realización de la prueba. La opción por el turno de discapacidad excluye el turno libre, y viceversa. Con independencia del número de puestos que marque el solicitante, la celebración de la prueba de oposición en todos los puestos en que esté prevista se celebrará en la misma fecha, debiendo el aspirante, en aras del buen desenvolvimiento del proceso selectivo optar, con la mayor agilidad, por cuál de ellas accede. Las personas que, sin ostentar la condición de discapacitado, opten por concurrir a los puestos reservados a este turno, tan V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 461 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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sólo podrán suscribir contrato en caso de no resultar aprobada ninguna persona con discapacidad, con independencia de que obtengan una calificación superior a quien ostente la referida condición. 3.3. El plazo de presentación de solicitudes será el indicado en la parte superior derecha a computar a partir del día siguiente a la publicación de estas Bases en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y página web institucional. 3.4. La instancia solicitando participar en el proceso selectivo deberá ir acompañada de: a) Exclusivamente quienes opten por el turno de Discapacidad, Resolución administrativa de reconocimiento de la misma. b) La acreditación del mérito social, que deberá realizarse mediante certificación emitida por el Servicio Cántabro de Empleo acreditativo de no percibir prestación o subsidio por parte de las Servicios Públicos de Empleo que también podrá aportarse con arreglo a lo dispuesto en la Base Sexta, hasta el mismo comienzo de la prueba selectiva. 3.5. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se admitirá ninguna documentación adicional, con excepción del Certificado acreditativo de no percibir prestación o subsidio por parte de las Servicios Públicos de Empleo que se aportará con arreglo a lo dispuesto en la Base Sexta procediéndose a valorar por el órgano de selección, en la fase de concurso, la aportada hasta esa fecha. CUARTO. Aspirantes provisional y definitivamente admitidos. 4.1 Todos los aspirantes presentados se considerarán provisionalmente admitidos a las pruebas, atendiendo a la declaración responsable contenida en la instancia de participación. No obstante, tanto la admisión, como las pruebas, sus calificaciones, propuesta de contratación y cuantos más actos se realicen por los aspirantes o por la Administración, se considerarán provisionales hasta la presentación en plazo que se establezca de los documentos originales acreditativos de los requisitos de acceso y del mérito social a que se refiere la Base Segunda y la ficha de cada puesto, cuando el aspirante sea requerido al efecto, quedando sin efecto todos los trámites en caso de que el aspirante no acredite en tiempo y forma dichos requisitos y mérito social. QUINTO: Órganos de Selección. 5.1. Se establece la creación de tres Órganos de Selección, de carácter multidisciplinar. 5.2. Los Órganos de Selección, nombrados por la Alcaldía, estarán compuestos por cinco funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Castro Urdiales con titulación mínima equivalente a Licenciatura o equivalente el primero, a Diplomatura o equivalente el segundo, y Bachillerado o equivalente el tercero, integrados por un Presidente, tres vocales y un secretario, con voz y voto. La composición nominal de los Tribunales será la siguiente; Primer Órgano de Selección A: Puestos de Técnico de Administración, Auxiliar Administrativo, Técnico de Sistemas, Talador Silvicultural, Especialista Forestal, Monitor de Rutas Medioambientales, y Operario de Campo:

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 561 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Presidente: Titular: D. Alejandro Gómez Iriberri, Técnico de Medio Ambiente del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Suplente: D. Álvaro Pérez Sáez, Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Secretario: Titular: Dña. Alicia Maza Gómez, Secretaria del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Suplente: Dña. Laura Arana Aguirre, Vicesecretaria del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Vocales: Titular: Dña. Cristina Quintana Villanueva, Agente de Medio Ambiente del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Suplente; D. Domingo García García, Jefe de la Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales Titular; Dña. Montserrat Sarmiento Alonso, Administrativo del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Suplente; Dña. Milagros Prieto Díez, Auxiliar Administrativo del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Titular; D. Benjamin Cogollos Ramos, Técnico de Informática del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Suplente: D. Pablo Sopeña Trugeda, Arquitecto del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Segundo órgano de Selección B: Puestos de Arquitecto Técnico, Trabajador Social, Auxiliar de Enfermería, Cuidador, Personal no cualificado, Coordinador de Actividades Infanto-juveniles, Monitor Deportivo, Monitor de Tiempo libre y Conserje. Presidente: Titular: D. Pablo Sopeña Trugeda, Arquitecto del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Suplente: D. Álvaro Pérez Sáez, Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Secretario: Titular: Dña. Laura Arana Aguirre, Vicesecretaria del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Vocales: Suplente: Dña. Alicia Maza Gómez, Secretaria del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Vocales: Titular: Dña. Fátima López-Montenegro Vicente, Técnico de Obras del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Suplente; D. Mª Carmen Villanueva Helguera, Ingeniera de Caminos, Canales y Puertos del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales Titular; D. Pedro Ruiz Bilbao, Técnico de Instalaciones Deportivas del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Suplente; Dña. Begoña Diez Martín, Auxiliar Administrativo del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Titular; D. Juan Antonio Arizmendi López, Sargento de Policía del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Suplente: Dña. Asunción Cadenas Cueto, Técnico de Turismo del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales Tercer órgano de Selección C: Encargado, Oficial, Peón de Construcción y Guía de Turismo. V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 661 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Presidente: Titular: D. Pablo Sopeña Trugeda, Arquitecto del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Suplente: D. Juan Antonio Arizmendi López, Sargento de Policía del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Secretario: Titular: Dña. Agustina González Fernández, Técnico de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales.(modificación Por Decreto nº 3530/2014, de 18 de diciembre) Suplente: Dña. Isabel Liendo Dogén, Administrativo del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Vocales: Titular: D. Luís Nozal Rebollo, Albañil del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Suplente; D. Luís Miguel Berzosa González, Albañil del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Titular; Dña. Asunción Cadenas Cueto, Técnico de Turismo del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales Suplente; D. Miguel Ángel Fernández Landa, Electricista del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Titular; Dña. Fátima López-Montenegro Vicente, Técnico de Obras del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales Suplente: D. Pedro Esteban Pedrueza, Conductor del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. 5.3. Los Órganos de Selección podrán designar con voz, pero sin voto, a expertos en calidad de asesores que se limitarán exclusivamente a prestar sus conocimientos y especialidad en labor de asistencia al Órgano de Selección que os nombre. Asimismo, también podrán disponer la incorporación del personal de apoyo y seguridad que se estime oportuno en aras del buen desarrollo del proceso selectivo. 5.4. Los Órganos de Selección resolverán por la mayoría de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante el proceso, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases. Supletoriamente le resultará de aplicación la normativa contenida en la Ley 30/92. Sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y formas establecidas por la Ley 30/92, de 26 de Noviembre. 5.6. Los miembros de los Órganos de Selección deberán abstenerse de formar parte de los mismos cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de conformidad con el art. 13.4 del Real Decreto 364/95, de 10 de Marzo. Asimismo, los aspirantes podrán recusarles si concurriese alguna de aquellas circunstancias. 5.7. A efectos de asistencias a que se refiere el Real Decreto 462/2002, los miembros del Primer Órgano de selección tendrán la categoría Primera, los del Segundo Órgano, la categoría segunda y los del tercer órgano la categoría Tercera. En los mismos términos que los vocales de cada órgano que los nombre serán retribuidos los asesores nombrados por cada órgano. 5.8. A los efectos de celebración de su sesión constitutiva, preparación de las pruebas y adopción de acuerdos relativos al proceso selectivo, los órganos de selección se reunirán antes del 15 de enero de 2015, en la sede de la Casa Consistorial, 1ª planta. V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 761 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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SEXTO: Procedimiento Selectivo de concurso-oposición: 6.1 El proceso selectivo consistirá en una fase de concurso y otra de oposición. 6.2. La fase de oposición comenzará para todos los puestos a la vez, con el llamamiento a los aspirantes que se celebrará los días 16 y 19 de enero de 2015 .(modificación Por Decreto nº 3530/2014, de 18 de diciembre), a partir de las 10:00 horas, en las instalaciones del Polideportivo Pachi Torre y/o Centro Cultural La Residencia y consistirá, según se determine en la ficha descriptiva de cada perfil (Anexo I), en una prueba de tipo teórico, en una prueba de tipo práctico, o en ambas, que se efectuarán a las horas que se indiquen por los órganos de selección tras el llamamiento. En caso de tratarse de una prueba teórica, adoptará la forma de test, que estará referido al ámbito de conocimiento, titulación, cometido funcional y nivel del puesto de que se trate según su ficha, comprendiendo un máximo de 40 preguntas de respuesta múltiple, que puntuarán hasta 40 puntos (1 punto por pregunta), con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una la correcta. Asimismo se consignarán 5 preguntas adicionales de reserva. 6.3. Cada órgano de selección determinará la duración máxima de la prueba, y lo comunicará previamente a los aspirantes. 6.4. Para poder superar la prueba se debe obtener la puntuación mínima que el Órgano de selección determine y que habrá de comunicar a los aspirantes antes de la prueba. Las respuestas erróneas restarán una cuarta parte de la puntuación otorgada a cada respuesta correcta. Las preguntas no contestadas no sumarán ni restarán puntuación. 6.5 En caso de tratarse de una prueba de tipo práctico, estará referida al ámbito de conocimiento, cometido funcional y nivel del puesto de que se trate, con el objeto de valorar las destrezas y habilidades del aspirante, su conocimiento del puesto y de su contenido funcional, el conocimiento y manejo de las herramientas, útiles y productos propios, así como de su mantenimiento, cuidado, manipulación y/o almacenaje, el conocimiento de las técnicas de trabajo y de las normas de seguridad y, en general, valorar la posesión de la práctica y pericia con la que se desarrolle el puesto u oficio de que se trate. La puntuación máxima a obtener será de 40 puntos, Para poder superar la prueba se debe obtener la puntuación mínima que el Órgano de selección determine y que habrá de comunicar a los aspirantes antes de la prueba. Cada Órgano de selección deberá determinar asimismo, con carácter previo a la celebración de la prueba práctica, aquéllas acciones del aspirante que sean causa de suspenso, aquéllas que puntúen negativamente, así como, aquéllas que puntúen positivamente y las que sirvan para considerar la prueba superada. Así mismo, el Órgano de selección tratará, en la medida en que la naturaleza del ejercicio diseñado lo permita, dividir éste en cinco fases o etapas, otorgando a cada una 10 puntos del total, con el fin de dotarse de un sistema de puntuación del ejercicio de la mayor seguridad jurídica y objetividad. Es potestad de cada Órgano de Selección proponer nueva fecha, hora y ubicación de alguna de las pruebas por razones de operatividad y logística derivadas del número de aspirantes a examinar u otros extremos, que serán debidamente acreditadas y justificadas. La nueva fecha, hora y ubicación V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 861 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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de las pruebas serán publicadas en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Castro Urdiales con una antelación mínima de 48 horas previas a su celebración. 6.6. Las personas que se presenten a las pruebas deberán personarse con el Documento Nacional de Identidad o Pasaporte en vigor y, en el caso de prueba escrita, dotados de bolígrafo azul. 6.7. La fase de concurso consistirá en la valoración con 10 puntos de un criterio social consistente en la no percepción de ninguna prestación o subsidio por parte de los Servicios Públicos de Empleo. La acreditación de este mérito deberá realizarse mediante certificación emitida por el Servicio Cántabro de Empleo. Dicha certificación deberá expedirse y presentarse uno de los días entre el periodo de presentación de solicitudes y el día de la prueba selectiva, siendo la hora de comienzo de la prueba el último momento para su presentación. La puntuación correspondiente a este mérito será 10 puntos. 6.8. Dicha certificación, por tanto, deberá presentarse hasta el mismo día del examen para ser adjuntada a la prueba. No se admitirá la presentación de dicha certificación en momentos posteriores al tiempo de celebración de la prueba selectiva. 6.9. La nota final corresponderá con la puntuación obtenida en la/s prueba/s selectiva/s de la fase de oposición, a la que se sumarán los 10 puntos de aquellas personas que hayan podido acreditar la situación de no percibir prestación o subsidio por los Servicios Públicos de Empleo en la fase de concurso. 6.10. En caso de empate, se resolverá mediante sorteo a realizar por el órgano de selección. SÉPTIMO: Publicación de puntuaciones y régimen de las reclamaciones. 7.1 Celebrado el proceso selectivo en sus términos, cada órgano de selección hará público el listado provisional de puntuaciones, otorgando un plazo y determinando el régimen de reclamaciones en relación con las mismas, que se solventarán, en la medida en que sea posible, al día siguiente de la publicación de las puntuaciones, que deberá contener indicación del lugar y horario en que cada órgano de selección recibirá a los aspirantes a estos efectos. 7.2 Resueltas las reclamaciones, cada órgano de selección publicará las calificaciones definitivas, resueltos los empates en su caso, ordenando a los aspirantes de mayor a menor puntuación, y efectuando propuesta provisional de contratación a favor de los aspirantes que hayan obtenido la mejor puntuación en cada perfil, constituyendo el resto de aspirantes que hayan llegado al final del proceso lista de reserva. Dicha lista de reserva lo será exclusivamente a los efectos de cobertura de renuncias, no superación del proceso de prueba de algún aspirante…etc, en relación a la contratación vinculada al procedimiento selectivo objeto de estas bases, no otorgando a los integrantes de la lista de reserva derecho alguno en relación a otros procesos de contratación. 7.3 No obstante la publicación anterior, se contactará telefónicamente con los aspirantes a fin de poner en su conocimiento la propuesta provisional de contratación, la documentación necesaria para la acreditación de los requisitos de acceso y del mérito social, y para la formalización de la contratación, así como, cuantos demás extremos resulten de interés a estos efectos.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 961 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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OCTAVO: Acreditación de los requisitos y formalización de la contratación. 8.1. Los requisitos de acceso se acreditarán mediante documento original o copia compulsada del documento correspondiente. En caso de alegar titulación equivalente a la requerida en la ficha de cada puesto, el aspirante acompañará a su titulación la normativa que contenga la equivalencia que alegue. 8.2. Los requisitos de la experiencia laboral y/o voluntariado, si los hubiere, se acreditarán en los términos previstos en la ficha de cada puesto, mediante aportación de los documentos originales. 8.3. Las dudas acerca de la titulación, experiencia o voluntariado serán solventadas previa consulta al Departamento responsable del proyecto en que se encuadre el puesto afectado y, subsidiariamente, previa consulta a los Servicios Jurídicos del Ayuntamiento. 8.4. La documentación referida a ambos apartados deberá ser presentada en el momento de la firma del contrato. De no ser aportada en ese momento, se entenderá por incumplido uno de los requisitos exigidos en la Base 2.1 y, por tanto, el aspirante será declarado decaído en todos sus derechos. 8.5 La contratación de los aspirantes se ordenará mediante Decreto del Sr. Alcalde-Presidente y se formalizará mediante el modelo de contrato a que se refiere la Base Primera. 8.6 Los aspirantes acreditarán su edad y nacionalidad mediante exhibición del original del DNI o Certificado de nacimiento. Quienes hayan hecho valer su condición de discapacitados deberán exhibir original de la resolución administrativa e informe de que su discapacidad no es incompatible con el puesto. El aspirante suscribirá declaración jurada acreditativa de los extremos a que se refiere la Base Segunda letra d) en el momento de la contratación. 8.7 Los aspirantes aportarán el original del mérito social si hubieren aportado copia con anterioridad. 8.8 Los aspirantes aportarán acreditación actualizada al día anterior a la firma del contrato de encontrarse inscrito como desempleado en una oficina de Cantabria en los términos previstos en la Orden reguladora. 8.9 Los aspirantes acreditarán el cumplimiento de la Base 2.1 d) y de la disponibilidad de un vehículo, en su caso, mediante la firma de declaración jurada. NOVENO: Presentación Telemática. 9.1. Se podrá utilizar la presentación vía sede electrónica del Ayuntamiento de Castro Urdiales en www.castro-urdiales.net, utilizando la instancia, solicitud o modelo general y presentándola en el Registro Telemático de la Sede Electrónica. La solicitud se firmará electrónicamente y se deberá adjuntar a dicha instancia la documentación requerida en un formato pdf, Microsoft Word u OpenOficce, o bien en formatos gráficos jpg o tiff. Cualquier duda, exclusivamente referida a presentación telemática, podrá consultarse con el Departamento de Informática en el tlf 942 78 29 07. DÉCIMO: Exención de Tasa por derechos de examen

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 1061 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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10.1. La participación en los procesos no se encuentra sujeta a abono de tasa por derechos de examen por considerarse la no concurrencia del hecho imponible previsto en el artículo 2 de la Ordenanza Fiscal reguladora de la citada tasa, debido a que, tratándose de políticas públicas de empleo dependientes de subvención, no se produce el acceso o la promoción de los aspirantes contratados a los Cuerpos y Escalas de Funcionarios ni a las categorías de personal laboral del Ayuntamiento de Castro Urdiales o sus Organismos Autónomos. DÉCIMO PRIMERO: Ley reguladora del proceso selectivo. 11.1. El sólo hecho de presentar instancia solicitando tomar parte en este proceso selectivo constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las Bases reguladoras del mismo, que tiene consideración de Ley Reguladora de esta Convocatoria. 11.2. La presente convocatoria y sus anexos se regirán por las disposiciones de la Ley 7/2007, de 12 de abril, Ley 30/1984, de 2 de agosto, Ley 7/1985, de 2 de abril y disposiciones del R.D.L. 781/86, de 18 de abril, R.D. 896/91, Estatuto de los Trabajadores y demás legislación aplicable junto con las presentes Bases, en especial, artículos 13 y 14 de la Orden señalada en la Base Primera. 11.3. La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos de ella se derivan y de la actuación del Órgano de selección, podrán ser impugnados por los interesados en los casos, forma y plazo establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 11.4. La inclusión de una fase de concurso en la que se otorga puntuación por la posesión del mérito social consistente en la no percepción de prestación o subsidio alguno por parte de los Servicios de Empleo encuentra su fundamento en el carácter de política de empleo del programa que da lugar a la presente convocatoria, que está destinada a lograr un mejor posicionamiento de las personas desempleadas en el mercado de trabajo, y a proporcionarles un medio de adquisición de práctica profesional y de mejora de la ocupabilidad que faciliten su inserción laboral. 11.5. La presente convocatoria tiene carácter de programa público de empleo y las subvenciones aplicadas se inscriben dentro de la programación del Fondo Social Europeo. 11.6. Como criterios de interpretación en la valoración de los requisitos de acceso consistentes en experiencia o en voluntariado, primará lo específico sobre lo genérico. Cuando exista discordancia entre el contrato de trabajo por cuenta propia o documento análogo y el informe de Vida Laboral, prevalecerá éste sobre aquél. La acreditación de la experiencia no podrá colmarse tan sólo con la presentación de informe de Vida Laboral. 11.7 Habida cuenta que la totalidad de la convocatoria de empleo está supeditada a la concesión de una subvención en los términos recogidos en la Base Primera, en caso de no concesión de la subvención, o de concesión parcial, la Alcaldía-Presidencia publicará la relación definitiva de puestos de trabajo que hayan resultado subvencionados y aceptada la subvención por el Ayuntamiento, y la concreción definitiva de los puestos de trabajo reservados al turno de discapacidad. Castro Urdiales, a 15 de diciembre de 2014.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 1161 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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. EL ALCALDE,

Fdo. : Iván González Barquín

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 1261 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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ANEXO I FICHAS DESCRIPTIVAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 1361 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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INFYI122 Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales Titulación requerida Tipo de prueba selectiva

Información sobre el puesto

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TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa de inventariado y recuperación de bienes inmuebles públicos 1 Los exigidos en las bases. Permiso de conducir y disponibilidad de vehiculo propio. Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o empresariales o equivalentes*(titulo de Grado). * la equivalencia deberá acreditarse por el aspirante. Concurso -Oposición . La selección se realiza mediante oposición libre (test) pero existe una fase de concurso en que se valora exclusivamente un criterio de tipo social, relativo a la no percepción de prestación por desempleo, lo que se encuentra justificado en la especialidad del proceso de selección al tratarse de una convocatoria para el fomento del empleo dirigida a desempleados. -

Funciones

Ámbito de conocimiento

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Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de 7:30 a 15:00. De lunes a viernes. Convenio de aplicación: Convenio de la Construcción de Cantabria Categoría Profesional: Titulado superior . Nivel II Duración del contrato: 6 meses Período de prueba mínimo: un mes

Tareas de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior. Para la correcta realización de estas funciones y trabajos se utilizarán todos los medios y herramientas manuales, mecánicas e informáticas necesarias. ( fotocopiadoras, cámaras fotográficas, ordenador , etc.) El empleado se someterá a los sistemas de control que establezca el Ayuntamiento. Derecho Administrativo, patrimonio de las Administraciones Públicas, en especial el Reglamento Bienes de las Entidades locales y la Ley de Patrimonio de las Administraciones Públicas. Procedimiento Administrativo Común. Derecho Civil, la propiedad y los derechos reales sobre bienes inmuebles, actos inscribibles en el Registro de la Propiedad y materias relacionadas con las anteriores.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 1461 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida/formación Tipo de prueba selectiva

Información sobre el puesto

Funciones

ADL/2688/2014

19-12-14 10:23

ARQUITECTO TÉCNICO ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa de inventariado y recuperación de bienes inmuebles públicos – Acondicionamiento y revalorización de bienes y mobiliario público urbano 3 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 3 años como Arquitecto Técnico a pie de obra. - Se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado en el Grupo de Cotización 2 , acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Diplomado en Arquitectura Técnica o equivalente, la equivalencia deberá ser acreditada por el aspirante. Mínimo 8 h. en formación en Prevención de Riesgos Laborales Carnet de conducir y disponibilidad sobre un coche. Prueba escrita (test) de verificación de conocimiento de los materiales, herramientas, medidas de seguridad, sistemas constructivos y capacidad organizativa. La prueba selectiva versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo de que se trate y dentro de los contenidos/nivel y ámbito de conocimiento del título exigido para el acceso. - Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. - Convenio de aplicación: Construcción de Cantabria - Categoría Profesional: Arquitecto Técnico. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: un mes Para el desarrollo del Proyecto de , el Arquitecto Técnico tiene en líneas generales, las siguientes funciones: 1. Trabajos de organización de cuadrillas 2. Trabajos de previsión de materiales, herramientas y medios humanos a emplear para los trabajos a realizar. 3. Labores de supervisión de ejecución. 4. Labores Técnicas. 5. Otros trabajos necesarios para la buena organización. 6. y todas las demás funciones inherentes a las anteriores -El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. -El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 1561 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Ámbito de conocimiento

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Experiencia en el desarrollo de las labores especificadas y los propios de titulación.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 1661 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto

ENCARGADO ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Acondicionamiento y revalorización de bienes y mobiliario urbano

Número de puestos Requisitos generales

1 -

Titulación requerida/formación Tipo de prueba selectiva

Información sobre el puesto

Funciones

Los exigidos en las Bases Experiencia laboral acreditable, de 5 años como encargado de la construcción. Se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado en el Grupo de Cotización 2 a 4, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa.

Certificado de Escolaridad Carnet de conducir y disponibilidad sobre un coche. 8 h. formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales Prueba escrita (test) de verificación de conocimiento de los materiales, herramientas, medidas de seguridad, sistemas constructivos y capacidad organizativa. La prueba selectiva versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo de que se trate y dentro de los contenidos/nivel y ámbito de conocimiento del título exigido para el acceso. - Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. - Convenio de aplicación: Construcción de Cantabria - Categoría Profesional: Encargado. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: un mes Para el desarrollo del Proyecto, el encargado tiene en líneas generales, las siguientes funciones: -

Trabajos de organización de cuadrillas Trabajos de previsión de materiales, herramientas y medios humanos a emplear para los trabajos a realizar. Labores de supervisión de ejecución. Otros trabajos necesarios para la buena organización. y todas las demás funciones inherentes a las anteriores

-El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. -El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento Ámbito de conocimiento

Experiencia en el desarrollo de las labores especificadas y uso de maquinaria manual y mecánica necesaria para el desarrollo de sus funciones .

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 1761 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre de los Proyectos Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida/formación Tipo de prueba selectiva

Información sobre el puesto

ADL/2688/2014

OFICIAL DE PRIMERA ALBAÑILERÍA ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa de inventariado y recuperación de bienes inmuebles públicos – Acondicionamiento y revalorización de bienes y mobiliario público urbano 12 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 5 años como oficial albañil de primera. - Se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado en el Grupo de Cotización 8 ó 9, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Certificado Escolaridad Mínimo 8 h. formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales Prueba teórica tipo test. La prueba selectiva versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo de que se trate y dentro de los contenidos/nivel y ámbito de conocimiento del título exigido para el acceso. -

Funciones

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Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. Convenio de aplicación: Construcción de Cantabria Categoría Profesional: Oficial Primera. Duración del contrato: 6 meses Período de prueba mínimo: un mes Para el desarrollo de los Proyectos, el Oficial tiene en líneas generales, las siguientes funciones: -

Labores ejecución de embaldosados y aceras. Labores ejecución de canalizaciones, arquetas, etc. trabajos de albañilería en interiores: alicatados, solados, enlucidos, falsos techos… Trabajos de albañilería en exteriores: demoliciones, picados, raseos, enfoscados, recuperación y colocación de teja, impermeabilizaciones… Otros trabajos de albañilería. y todas las demás funciones inherentes a las anteriores

-El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. -El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 1861 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Ámbito de conocimiento

ADL/2688/2014

19-12-14 10:23

Experiencia en el desarrollo de las labores especificadas y uso de maquinaria manual y mecánica necesaria para el desarrollo de sus funciones.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 1961 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

Ayuntamiento de Castro-Urdiales Negociado

INF.- INFORMATICA 1.- BCR

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida/formación Tipo de prueba selectiva

Información sobre el puesto

ADL/2688/2014

OFICIAL DE PRIMERA CARPINTERO ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa de inventariado y recuperación de bienes inmuebles públicos 2 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 5 años como Oficial Carpintero de primera. - Se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado en los Grupos de Cotización 8 ó 9, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Certificado Escolaridad Prueba teórica tipo test. La prueba selectiva versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo de que se trate y dentro de los contenidos/nivel y ámbito de conocimiento del título exigido para el acceso. -

Funciones

19-12-14 10:23

Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. Convenio de aplicación: Construcción de Cantabria Categoría Profesional: Oficial Primera Carpintero. Duración del contrato: 6 meses Período de prueba mínimo: un mes Para el desarrollo del Proyecto, el oficial Carpintero tiene en líneas generales, las siguientes funciones: -

Labores ejecución de puertas, ventanas y muebles en general Ejecución y/o recuperación de manillas, cierres, pasadores…. y todas las demás funciones inherentes a las anteriores

-El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. -El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento Ámbito de conocimiento

Experiencia en el desarrollo de las labores especificadas y uso de maquinaria manual y mecánica necesaria para el desarrollo de sus funciones.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 2061 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida/formación Tipo de prueba selectiva

Información sobre el puesto

Funciones

ADL/2688/2014

19-12-14 10:23

OFICIAL DE PRIMERA ELECTRICISTA ADL//2014 INEM-Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa de inventariado y recuperación de bienes inmuebles públicos 2 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 5 años como oficial Electricista de primera. - Se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado en los Grupos de Cotización 8 ó 9, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Certificado Escolaridad FP Grado Medio Electricidad o equivalente. Dicha equivalencia deberá ser acreditada por el interesado Prueba teórica tipo test. La prueba selectiva versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo de que se trate y dentro de los contenidos/nivel y ámbito de conocimiento del título exigido para el acceso. Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. - Convenio de aplicación: Construcción de Cantabria - Categoría Profesional: Oficial Primera Electricista. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: un mes Para el desarrollo del Proyecto, el oficial Electricista tiene en líneas generales, las siguientes funciones: -

-

Labores ejecución de instalaciones eléctricas completas. Ejecución y/o recuperación de canalizaciones varias, puntos de luz, enchufes, alumbrado de emergencia…. y todas las demás funciones inherentes a las anteriores

-El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. -El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento Ámbito de conocimiento

Experiencia en el desarrollo de las labores especificadas y uso de maquinaria manual y mecánica necesaria para el desarrollo de sus funciones.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 2161 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida/formación Tipo de prueba selectiva

Información sobre el puesto

Funciones

ADL/2688/2014

19-12-14 10:23

OFICIAL DE PRIMERA FONTANERO ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa de inventariado y recuperación de bienes inmuebles públicos 2 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 5 años como Oficial Fontanero de primera. - Se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado en los Grupos de Cotización 8 ó 9, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Certificado Escolaridad CARNET INSTALADOR FONTANERÍA o equivalente. Dicha equivalencia deberá ser acreditada por el interesado Prueba teórica tipo test. La prueba selectiva versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo de que se trate y dentro de los contenidos/nivel y ámbito de conocimiento del título exigido para el acceso. Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. - Convenio de aplicación: Construcción de Cantabria - Categoría Profesional: Oficial Primera Fontanero. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: un mes Para el desarrollo del Proyecto, el Oficial Fontanero tiene en líneas generales, las siguientes funciones: -

-

Labores ejecución de saneamientos y abastecimientos de agua. Ejecución y/o recuperación de canalones, bajantes, canalizaciones varias y todas las demás funciones inherentes a las anteriores

-El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. -El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento Ámbito de conocimiento

Experiencia en el desarrollo de las labores especificadas y uso de maquinaria manual y mecánica necesaria para el desarrollo de sus funciones.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 2261 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

Ayuntamiento de Castro-Urdiales Negociado

INF.- INFORMATICA 1.- BCR

INFYI122

Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida/formación Tipo de prueba selectiva

Información sobre el puesto

Funciones

ADL/2688/2014

19-12-14 10:23

OFICIAL DE PRIMERA ALBAÑILERÍA (CANTEROS) ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Acondicionamiento y revalorización de bienes y mobiliario público urbano 2 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 5 años como oficial albañil de primera. - Se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado en los Grupos de Cotización 8 ó 9, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Certificado Escolaridad 8 h. formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales Prueba teórica tipo test. La prueba selectiva versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo de que se trate y dentro de los contenidos/nivel y ámbito de conocimiento del título exigido para el acceso. Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. - Convenio de aplicación: Construcción de Cantabria - Categoría Profesional: Oficial Primera. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: un mes Para el desarrollo del Proyecto, el oficial tiene en líneas generales, las siguientes funciones: -

-

Trabajos de levantado de pavimentos existentes. Labores de pavimentado con adoquinado y cantos rodados. Labores de renovación de canalizaciones dañadas o inexistentes. Otros trabajos de albañilería. y todas las demás funciones inherentes a las anteriores

-El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. -El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento Ámbito de conocimiento

Experiencia en el desarrollo de las labores especificadas y uso de maquinaria manual y necesaria para el desarrollo de sus funciones

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 2361 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto

OFICIAL DE PRIMERA PINTOR ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Acondicionamiento y revalorización de bienes y mobiliario urbano

Número de puestos Requisitos generales

8 -

Titulación requerida/formación Tipo de prueba selectiva

Información sobre el puesto

Funciones

Los exigidos en las Bases Experiencia laboral acreditable, de 5 años como oficial de primera Pintor. - Se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado en los Grupos de Cotización 8 ó 9, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Certificado Escolaridad 8 h. formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales Prueba teórica tipo test. La prueba selectiva versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo de que se trate y dentro de los contenidos/nivel y ámbito de conocimiento del título exigido para el acceso. Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. - Convenio de aplicación: Construcción de Cantabria - Categoría Profesional: Oficial Primera. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: un mes Para el desarrollo del Proyecto, el oficial tiene en líneas generales, las siguientes funciones: -

-

Labores de pintura de bienes y mobiliario público. y todas las demás funciones inherentes a las anteriores

-El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. -El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento Ámbito de conocimiento

Experiencia en el desarrollo de las labores especificadas y uso de maquinaria manual y mecánica necesaria para el desarrollo de sus funciones.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 2461 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre de los Proyectos Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida/formación Tipo de prueba selectiva. NOTA: La prueba de los perfiles de Peón y Péon-Conductor Dúmper será única, procediéndose a la firma del contrato con aquéllos dos aspirantes que, habiendo obtenido la mayor puntuación, hayan declarado poseer la habilitación para la conducción de Dúmper.

Información sobre el puesto

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PEÓN ALBAÑILERÍA ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa de inventariado y recuperación de bienes inmuebles públicos – Acondicionamiento y revalorización de bienes y mobiliario público urbano 10 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 2 años como peón de la construcción. - Se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado en el Grupo de Cotización 5 a 10, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Certificado de Escolaridad 8 h. formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales Prueba teórica tipo test que versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo de que se trate.

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Funciones

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Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. Convenio de aplicación: Construcción de Cantabria Categoría Profesional: Peón. Duración del contrato: 6 meses Período de prueba mínimo: un mes Para el desarrollo de los Proyectos, el Peón tiene, en líneas generales, las siguientes funciones: -

Trabajos de levantado de pavimentos existentes. Labores de peonaje para el pavimentado con adoquinado y cantos rodados. Labores de peonaje para la renovación de canalizaciones dañadas o inexistentes. Labores de peonaje en ejecución de aceras. labores de peonaje para trabajos de albañilería en interior de edificación. labores de peonaje para trabajos de albañilería en exteriores Otros trabajos de peonaje de albañilería en apoyo a los oficiales. y todas las demás funciones inherentes a las anteriores

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 2561 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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-El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. -El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento

Ámbito de conocimiento

Experiencia en el desarrollo de las labores especificadas y uso de maquinaria manual y mecánica necesaria para el desarrollo de sus funciones.

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V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 2661 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre de los Proyectos Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida/formación Tipo de prueba selectiva NOTA: La prueba de los perfiles de Peón y Péon-Conductor Dúmper será única, procediéndose a la firma del contrato con aquéllos dos aspirantes que, habiendo obtenido la mayor puntuación, hayan declarado poseer la habilitación para la conducción de Dúmper.

Información sobre el puesto

Funciones

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PEÓN-CONDUCTOR DÚMPER ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa de inventariado y recuperación de bienes inmuebles públicos – Acondicionamiento y revalorización de bienes y mobiliario público urbano 2 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 2 años como peón de la construcción. - Se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado en el Grupo de Cotización 5 a 10, acompañado de contratos de trabajo o certificado de empresa. - Habilitación como Operario de Dúmper Certificado de Escolaridad 8 h. formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales Prueba teórica tipo test que versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo de que se trate.

Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. - Convenio de aplicación: Construcción de Cantabria - Categoría Profesional: Peón. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: un mes Para el desarrollo de los Proyectos, el peón – conductor dumper tiene en líneas generales, las siguientes funciones: -

Trabajos de levantado de pavimentos existentes. Labores de peonaje para el pavimentado con adoquinado y cantos rodados. Labores de peonaje para la renovación de canalizaciones dañadas o inexistentes. Labores de peonaje en ejecución de aceras. Labores de peonaje para trabajos de albañilería en interior de edificación. Otros trabajos de peonaje de albañilería en apoyo a los oficiales. ..y todas las demás funciones inherentes a las anteriores -El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 2761 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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-El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento

Ámbito de conocimiento

Experiencia en el desarrollo de las labores especificadas y uso de maquinaria manual y mecánica necesaria para el desarrollo de sus funciones.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 2861 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos

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GUÍA DE TURISMO ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Puesta en valor de recursos históricos como producto de promoción turística. 6 Los exigidos en las Bases

Requisitos generales Titulación requerida

Estar en posesión del título de Ciclo Formativo de Grado Superior en Turismo o el Grado de Turismo u otros títulos equivalentes; o Grado en Historia, Historia del Arte, Arqueología o títulos correspondientes equivalentes o tener la acreditación de Guía Oficial de Cantabria. * La equivalencia a la titulación requerida la tendrá que acreditar el propio interesado.

Tipo de prueba selectiva

Prueba teórica: examen tipo test. La prueba selectiva versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo de que se trate.

Información sobre el puesto

-

Funciones

Jornada de trabajo a tiempo parcial en horario de mañana y tarde, de lunes a domingo. Convenio de aplicación: Convenio colectivo estatal para el sector de agencias de viaje. Categoría Profesional: Guías de Turismo, Grupo II, nivel de responsabilidad 5 Duración del contrato:  Primer periodo de contratación: 3 personas durante 6 meses.  Segundo periodo de contratación: 3 personas durante 3 meses. Período de prueba mínimo: 1 mes.

- Apertura, cierre y acompañamiento guiado a grupos o visitantes individuales a los yacimientos arqueológicos de Flavióbriga y Santa Ana, así como itinerario guiado por la Conducción de aguas de El Chorrillo. - Venta de entradas a los centros si se llegase a realizar. - Realización de informes del trabajo realizado, estadísticas del número de visitantes y procedencia. - Y todas las demás funciones inherentes a las anteriores. - El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 2961 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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- El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento. Ámbito de conocimiento Historia y evolución de la ciudad de Castro Urdiales y los propios de la titulación exigida y de sus cometidos funcionales

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 3061 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida

Tipo de prueba selectiva Información sobre el puesto

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COORDINADOR ACTIVIDADES JUVENILES ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa Municipal de atención y dinamización infanto-juvenil 2 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 12 meses, en actividades educativas o de ocio infantil o juvenil. Se acreditará en el momento de la contratación mediante informe de vida laboral actualizado, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Y en el caso de empleo autónomo se presentará alta en el correspondiente epígrafe de IAE, así como acreditación del ingreso de cuotas al RETA. - Voluntariado acreditable, de 12 meses, en actividades educativas o de ocio infantil o juvenil. Se acreditará mediante certificado expedido por el máximo titular de la organización/ente en el que se ha desarrollado la labor de voluntariado (con expresión en meses). Cualquiera de las siguientes titulaciones: Grado en Educación social Grado en Pedagogía Grado en Ciencias del Deporte y la Actividad Física. Ciclo formativo de Grado Superior en Animación Sociocultural Ciclo formativo de Grado Superior en Integración Social Título oficial de Director de Tiempo libre. Prueba teórica: examen tipo test 40 preguntas con 4 respuestas por pregunta, siendo una sola válida. - Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana y tarde. 1º coordinador: 15 Febrero 2015 – 14 Agosto 2015 2º coordinador: 15 Agosto 2015 – 14 Febrero 2016 Coordinador de los diferentes programas: Dinamización Centro Juvenil miércoles a domingo 11.00 a 14.00 horas y 16.00 a 20.30 horas Ludotecas de Verano lunes a viernes 10.55 a 14.10 horas a 16.25 a 20.40 horas Rutas Medioambientales - periodo escolar miércoles, jueves y viernes de 10:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:30 sábado y domingo de 11:00 a 18:30 - vacaciones lunes a viernes de 10:00 a 17: 30 El horario se podrá modificar por circunstancias del servicio. Convenio de aplicación: II Convenio estatal de instalaciones deportivas y gimnasios.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 3161 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Categoría Profesional: El relativo al grupo 3 nivel 1 del citado convenio. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: 1 mes Dinamización del Centro Juvenil - Programar actividades lúdicas atractivas y adecuadas para adolescentes a desarrollar en el centro (torneos de wii, ping-pong, futbolín, sesiones de juegos de mesa, proyección de vídeos musicales, talleres de manualidades o complemento, …). Elaborar el material divulgativo de las mismas. Preparar todo el material necesario para las actividades. - Coordinar el trabajo de calle: visita de centros educativos para informar a docentes y jóvenes y contactar con ellos. - Supervisar y colaborar en el desarrollo de las actividades de dinamización juvenil. El objetivo es integrar a los jóvenes que se acerquen en los juegos o actividades programadas (o que ellos mismos propongan). Crear un ambiente cordial, de respeto y participación, que fomente la relación entre los jóvenes. - Cumplimentar un informe de cada jornada de dinamización (viernes, sábado, domingo) con las actividades realizadas, estimación del número y edades de participantes e incidencias. - Redactar una memoria que describa las actividades desarrolladas, incidencias, participación, edades, actitudes, valoración y conclusiones, etc. - Cuando sea necesario, colaborar en otras actividades y servir de apoyo al personal del Área de Juventud en el funcionamiento del Centro juvenil. - Todas las inherentes a las anteriores. - El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina y medios que le indique el Ayuntamiento. - El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento -

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Ludotecas de verano En la fase de preparación del servicio: - Supervisar y ordenar el material existente. Desestimar lo inservible, reparar lo deteriorado en la medida de lo posible. Listado del material que será necesario adquirir. Separar en dos lotes ordenados iguales para cada una de las ludotecas. - Programar, en colaboración con los monitores, los talleres, V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 3261 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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concursos, e iniciativas de animación social y cultural que puedan desarrollar. Preparar todo el material necesario. - Establecer las normas de uso para un correcto mantenimiento del servicio. Durante el funcionamiento del servicio: - Realizar un informe diario con número estimado de usuarios, actividades desarrolladas, sugerencias o quejas por parte de los usuarios, y cualquier incidencia que se haya producido. Comunicar a la Oficina de Información cualquier incidencia. - Colaborar a la difusión entre el público asistente otras actividades de interés cultural o social realizadas por el Ayuntamiento que serán comunicadas desde la Oficina de Información Juvenil. En la fase de recogida y cierre del servicio: - Supervisar y colaborar en la recogida, traslado y colocación del material en el centro juvenil - Elaborar un listado de material. - Redacción de memoria del proyecto que describa las actividades realizadas, estimación de beneficiarios, valoración y conclusiones. - Todas las inherentes a las anteriores. - El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina y medios que le indique el Ayuntamiento. - El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento - Coordinar colaboración en otras actividades y apoyar al personal del área de Juventud ene l funcionamiento del Centro Juvenil. - Todas las inherentes a las anteriores - El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina y medios que le indique el Ayuntamiento. - El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento Ámbito de conocimiento

Los relativos a los conocimientos de las enseñanzas exigidas

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 3361 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Número de puestos

TÉCNICO DE SISTEMAS ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa de inventariado y recuperación de bienes inmuebles públicos 1

Requisitos generales

Los exigidos en las bases. Permiso de conducir y disponibilidad de vehiculo propio.

Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto

Titulación requerida

Bachiller Superior, BUP, COU, Formación Profesional Segundo Grado, Técnico de Grado Superior Concurso –Oposición (test) .

Tipo de prueba selectiva Información sobre el puesto

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Funciones

Ámbito de conocimiento

Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de 7:30 a 15:00. De lunes a viernes. Convenio de aplicación: Convenio Construcción de Cantabria Categoría Profesional: Nivel VII Duración del contrato: 6 meses Período de prueba mínimo: un mes

Tareas Bajo la coordinación del responsable del proyecto y siguiendo las directrices del Departamento de Informática municipal, se encargará de : - Soporte microinformático al proyecto - Instalaciones de equipos informáticos - Reparaciones hardware - Instalación de Software - Soporte a usuarios del proyecto y relacionados - Coordinación y seguimiento con el Dpto. de Informática - Transporte e instalación de los equipos informáticos - Internet - Conocimientos básicos de lenguajes de programación - El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina, herramientas y/o medios que le indique el Ayuntamiento. - El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento -

Sistemas operativos Windows (Server y cliente), Linux, Android

-

Ofimática : Office, OpenOffice, Libreoffice

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 3461 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Sistemas CAD : Autocad, QCad, etc.

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Sistemas SBC : Terminal Server, Citrix, NX

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Hardware : reparación de equipamientos. Terminales, pc, etc.

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Telefonía : IP y tradicional. Instalación y configuración de teléfonos e integración en la red ip corporativa

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Comunicaciones : switches, routers, adsl,

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 3561 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales Titulación requerida Tipo de prueba selectiva Información sobre el puesto

Funciones

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AUXILIAR DE ENFERMERÍA / CLÍNICA ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Acompañamiento social a personas en situación de dependencia y mejora de su autonomía personal 8 (1 Reservada en turno de discapacidad) Los exigidos en las Bases Formación Profesional o Técnico Superior o los equivalentes a este exclusivamente en la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad o en la Familia Profesional Sanitaria (Orden EMP/37/2010) Prueba teórica: examen tipo test 40 preguntas con 4 respuestas por pregunta, siendo una sola válida. - Jornada de trabajo a tiempo completo, de lunes a domingo, en horario de mañana, tarde y noches según cuadrante del personal de similar categoría del OAL Residencia de Ancianos de Castro Urdiales. - Convenio de aplicación: III Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. - Categoría Profesional: El relativo al grupo IV.7 del citado convenio. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: 1 mes - Además de las funciones generales propias de la categoría profesional de Auxiliar de Clínica ejercerá las siguientes funciones: - Administrar las comidas a los ancianos, contribuir al transporte de comidas, preparados y efectos sanitarios. - Ayudar a los ancianos en su higiene personal y en sus necesidades fisiológicas, en sus desplazamientos y en todos aquellos actos de la vida diaria para los que precisen ayuda. - Hacer las camas de los ancianos y vigilar la limpieza de las habitaciones. - Ayudar al ATS cuando fuere preciso en la administración de medicamentos, colaborar y realizar aquellas actividades sanitarias para las que le faculta su titulación. - Realizar labores de preparación y limpieza del mobiliario, material y aparatos clínicos. - Podrá recoger datos clínicos termométricos y aquellos otros signos obtenidos por inspección no instrumental del enfermo, para lo cual haya recibido indicación expresa de los ATS o del médico responsable. - Comunicar a los ATS o médico responsable los signos que llamen su atención a las espontáneas manifestaciones de los ancianos sobre posibles síntomas de enfermedad. - Recoger y disponer la ropa usada y enviarla a la lavandería. - Aquellas otras funciones, trabajos y operaciones que le sean

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 3661 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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encomendadas dentro de los generales cometidos de su categoría y competencia profesional. - El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina, herramientas, productos y medios que le indique el Ayuntamiento. - El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento Ámbito conocimiento

de

Los relativos a los conocimientos de las enseñanzas exigidas y funciones a realizar.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 3761 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida

Tipo de prueba selectiva Información sobre el puesto

Funciones

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MONITOR DEPORTIVO ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2015 Orden HAC/48/2014 Programa Municipal de atención y dinamización infanto-juvenil 25 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 2 meses, en actividades deportivas, educativas o de ocio infantil o juvenil. Se acreditará en el momento de la contratación mediante informe de vida laboral actualizado, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Y en el caso de empleo autónomo se presentará alta en el correspondiente epígrafe de IAE, así como acreditación del ingreso de cuotas al RETA ó - Voluntariado acreditable, de 12 meses, en actividades educativas o de ocio infantil o juvenil. Se acreditará mediante certificado expedido por el máximo titular de la organización/ente en el que se ha desarrollado la labor de voluntariado (con expresión en meses). Cualquiera de las siguientes titulaciones: Monitor de Tiempo Libre Monitor de Ocio. Monitor Deportivo. Ciclo formativo Grado Superior Animación Sociocultural Ciclo formativo Grado Superior Integración Social Ciclo formativo Grado Superior en Actividades Físicas y Deportivas Grado Pedagogía Grado Educación Social Grado Ciencias del Deporte y la Actividad Física Prueba teórica: examen tipo test 40 preguntas con 4 respuestas por pregunta, siendo una sola válida. - Jornada de trabajo a media jornada en horario de mañana y tarde. 16 monitores: 15 Febrero 2015 – 14 Agosto 2015 9 monitores: 15 Agosto 2015 – 14 Febrero 2016 Dinamización Centro Juvenil (periodo escolar) miércoles a domingo 16.00 a 20.00 horas Guardería Deportiva (verano) lunes a viernes 9 a 13 horas Horario susceptible de cambio en función del servicio. Convenio de aplicación: II CONVENIO ESTATAL DE INSTALACIONES DEPORTIVAS Y GIMNASIOS. - Categoría Profesional: El relativo al grupo 4 nivel 1 del citado convenio. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: un mes Dinamización del Centro Juvenil - Realizar las actividades de ocio para adolescentes a desarrollar

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 3861 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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en el centro (torneos de wii, ping-pong, futbolín, sesiones de juegos de mesa, proyección de vídeos musicales, talleres de manualidades o complemento, …). Elaborar el material divulgativo de las mismas. Preparar todo el material necesario para las actividades. Trabajo de difusión en la calle: cartelería y visita de centros educativos para informar a docentes y jóvenes y contactar con ellos. Animar a los jóvenes al acercamiento al centro y a la participación. El objetivo es integrar a los jóvenes que se acerquen en los juegos o actividades programadas (o que ellos mismos propongan). Crear un ambiente cordial, de respeto y participación, que fomente la relación entre los jóvenes. Velar por la utilización adecuada de las instalaciones del centro juvenil y del material (sistema audiovisual, ordenadores, juegos y juguetes, etc), contribuir a su mantenimiento, limpieza y orden. Colaborar en otras actividades y en el funcionamiento del Centro juvenil, bajo las indicaciones del personal del Área de Juventud, cuando sea necesario. Todas las inherentes a las anteriores El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina y medios que le indique el Ayuntamiento. El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento

Guardería Deportiva - Conocer juegos: Predeportivos, tradicionales, motores - Desarrollar talleres: Manualidades, reciclado, construcción de útiles para jugar y hacer deporte. - Dominar deportes: Fútbol, baloncesto, balonmano, voley, jockey, rugby, béisbol, tenis de mesa. - Dominar actividades de agua: Piscina, juegos de agua. - Todas las inherentes a las anteriores - El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina y medios que le indique el Ayuntamiento. - El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento Ámbito de conocimiento

Los relativos a los conocimientos de las enseñanzas exigidas

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 3961 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida

Tipo de prueba selectiva Información sobre el puesto

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MONITOR RUTAS MEDIOAMBIENTALES ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa Municipal de atención y dinamización infanto-juvenil 5 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 2 meses, en actividades educativas en educación ambiental. Se acreditará en el momento de la contratación mediante informe de vida laboral actualizado, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Y en el caso de empleo autónomo se presentará alta en el correspondiente epígrafe de IAE, así como acreditación del ingreso de cuotas al RETA ó - Voluntariado acreditable, de 5 meses, en actividades educativas en educación ambiental. Se acreditará mediante certificado expedido por el máximo titular de la organización/ente en el que se ha desarrollado la labor de voluntariado (con expresión en meses). Cualquiera de las siguientes titulaciones: Monitor de Tiempo Libre Coordinador de Tiempo Libre Director de Tiempo Libre Monitor de Ocio. Grado Biología Grado Geología Grado en Ciencias Ambientales Grado en Geografía Grado en Ciencias del Mar Ciclo formativo grado superior en educación y control medioambiental Ciclo formativo grado superior en guía, información y asistencia turística Prueba teórica: examen tipo test 40 preguntas con 4 respuestas por pregunta, siendo una sola válida. - Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana y tarde. 3 monitores: 15 Febrero 2015 – 14 Agosto 2015 2 monitores: 15 Agosto 2015 – 14 Febrero 2016 -

Anda Ya (periodo escolar) Excursiones en fin de semana, y actividades de educación medioambiental entre semana. La jornada (7,5 horas diarias) será: miércoles, jueves y viernes de 10:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:30 sábado y domingo de 11:00 a 18:30

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 4061 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Funciones

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Puntualmente este horario podrá modificarse para adaptarse a las necesidades del servicio. - Anda Ya (vacaciones) Excursiones entre semana para jóvenes La jornada (7,5 horas diarias) será de lunes a viernes de 10:00 a 17: 30 El horario se podrá modificar por circunstancias del servicio. - Convenio de aplicación: II CONVENIO ESTATAL DE INSTALACIONES DEPORTIVAS Y GIMNASIOS. - Categoría Profesional: El relativo al grupo 4 nivel 1 del citado convenio. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: 1 mes - Programar las salidas: recorridos, horarios, nivel de dificultad, descripción del paisaje, fauna, patrimonio, etc por el que transcurre la ruta. - Colaborar en la difusión del proyecto y animar a la participación - Informar a los usuarios del Centro Juvenil y realizar las inscripciones - Guiar los itinerarios, realizando la labor de educación acerca del entorno natural y cultural por el que transcurren. - Realizar talleres e iniciativas para concienciar a los jóvenes sobre la conservación de espacios naturales. Algunos ejemplos: · elaboración de un herbario para reconocimiento de árboles y arbustos · taller de construcción de cajas nido · contaminación de nuestro pueblo (amenazas y realidades) · las 10 R para cuidar nuestro planeta · taller de reconocimiento de aves (cantos y fotografías) · colaboración con asociaciones conservacionistas como Seo, Grupo de montaña, Aspacan, … · itinerarios “negros” : recorridos por zonas dañadas, analizando causas, consecuencias, y soluciones o medidas - Redactar una memoria que contenga las rutas y actividades realizadas, participación, incidencias, valoración del proyecto, fotografías, etc - Cuando sea necesario, colaborar en otras actividades y servir de apoyo al personal del Área de Juventud en el funcionamiento del Centro juvenil. Asimismo, a través de la educación medioambiental; se propicia

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 4161 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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la ocasión de interactuar con la naturaleza, pudiendo aplicar los conocimientos teóricos para comprender mejor el medio natural, por lo que resulta el complemento formativo ideal del proyecto Anda Ya. Trabajo a realizar, 1. Actividades con los centros educativos. Los monitores ofertarán a los cursos de infantil, primaria, secundaria y/o bachiller de los centros educativos del municipio, actividades en las que se destaque; el estudio de un tema específico que ellos elijan, la puesta en común de ideas y debates, proyección de material audiovisual para su posterior consideración de los distintos

puntos

de

vista,

elaboración

de

charlas

temáticas

específicas, talleres etc. El ámbito de estudio puede abarcar: 

El medio ambiente y su conservación: acción natural y antrópica. Desarrollo sostenible.



Principales problemas en el medio ambiente (cambio climático,

deforestación,

agujero

de

ozono,

efecto

invernadero, lluvia ácida, residuos, contaminación, ruidos, pérdida

de

biodiversidad,

degradación

del

medio,

sobreexplotación de los recursos...). 

Estudio de distintos ecosistemas y su equilibrio natural.



Elementos

de

los

ecosistemas:

clima,

geomorfología,

vegetación, fauna. 

Fauna y Flora de Castro Urdiales. Elementos invasores.



Utilización racional de la energía y agua en la vida cotidiana, consumo sostenible, etc.



Posibilidades de uso de la energía natural y las fuentes naturales de producción energética

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 4261 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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

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Otros

Estas actividades deberán adecuarse a las distintas edades del alumnado para las que van dirigidas y podrán ser realizadas dentro de los períodos lectivos de los colegios. Asimismo, deberán elaborar su propio material educativo y un informe al terminar su periodo laboral en el que se incluya la participación, contenido y fotografías de sus actividades con los centros. 2. Colaboración con el proyecto de restauración de bosque autóctono. Los monitores colaborarán con el proyecto de restauración de bosque autóctono del Monte Cerredo (parcelas de San Anton y Fuente la Teja) que se realiza desde el año 2009 por la Concejalía de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Castro Urdiales. Se trata de unos terrenos municipales que fueron explotados durante años para el cultivo de eucalipto y tras su última tala en el año 2008, el Ayuntamiento optó por restaurar la zona recuperando el bosque original. Para acercar el proyecto a la ciudadanía e implicarla en la conservación de los bosques, todos los años se organizan unas jornadas, para todos los públicos, de actividades en estas parcelas como; plantaciones de diferentes especies de arbolado de diferentes edades y con distintos métodos, eliminación de rebrote de eucalipto, sustitución de especies que no han sobrevivido etc.. Consisten en cuatro horas de trabajo tres sábados alternativos desde el final del invierno y durante el inicio de la primavera (febrero-marzo 2015). Las tareas a realizar por los monitores consistirán en colaborar con los trabajadores del Dpto. de medio ambiente a facilitar a los V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 4361 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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asistentes los árboles hasta el punto donde los participantes estén plantando, el buen uso de la herramienta, material y /o abono existente, controlar la afluencia del público, etc.. Asimismo, y con objeto de acercar aún más la participación del alumnado del municipio en la restauración de una zona degradada, se pueden

organizar

algunas

plantaciones

específicas

para

los

estudiantes que se realizarían entresemana, en el horario lectivo de los centros. - Todas las inherentes a las anteriores - El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina y medios que le indique el Ayuntamiento. - El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento Ámbito de conocimiento

Los relativos a los conocimientos de las enseñanzas exigidas

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 4461 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida

Tipo de prueba selectiva Información sobre el puesto

Funciones

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MONITOR TIEMPO LIBRE ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa municipal de atención y dinamización infanto-juvenil 7 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 2 meses, en actividades educativas o de ocio infantil o juvenil. Se acreditará en el momento de la contratación mediante informe de vida laboral actualizado, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Y en el caso de empleo autónomo se presentará alta en el correspondiente epígrafe de IAE, así como acreditación del ingreso de cuotas al RETA ó - Voluntariado acreditable, de 12 meses, en actividades educativas o de ocio infantil o juvenil. Se acreditará mediante certificado expedido por el máximo titular de la organización/ente en el que se ha desarrollado la labor de voluntariado (con expresión en meses). Cualquiera de las siguientes titulaciones: Monitor de Tiempo Libre Coordinador de Tiempo Libre Director de Tiempo Libre Monitor de Ocio. Ciclo formativo grado superior en animación sociocultural Ciclo formativo grado superior en integración social Grado educación social Grado Pedagogía Prueba teórica: examen tipo test 40 preguntas con 4 respuestas por pregunta, siendo una sola válida. - Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana y tarde. 4 monitores: 15 Febrero 2015 – 14 Agosto 2015 3 monitores: 15 Agosto 2015 – 14 Febrero 2016 Dinamización Centro Juvenil (periodo escolar) miércoles a domingo 11.00 a 14.00 horas y 16.00 a 20.30 horas Ludotecas de Verano (verano) lunes a viernes 10.55 a 14.10 horas a 16.25 a 20.40 horas Horario susceptible de cambio en función del servicio. Convenio de aplicación: II CONVENIO ESTATAL DE INSTALACIONES DEPORTIVAS Y GIMNASIOS. - Categoría Profesional: El relativo al grupo 4 nivel 1 del citado convenio. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: 1 mes Dinamización del Centro Juvenil

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 4561 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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- Realizar las actividades de ocio para adolescentes a desarrollar en el centro (torneos de wii, ping-pong, futbolín, sesiones de juegos de mesa, proyección de vídeos musicales, talleres de manualidades o complemento, …). Elaborar el material divulgativo de las mismas. Preparar todo el material necesario para las actividades. - Trabajo de difusión en la calle: cartelería y visita de centros educativos para informar a docentes y jóvenes y contactar con ellos. - Animar a los jóvenes al acercamiento al centro y a la participación. El objetivo es integrar a los jóvenes que se acerquen en los juegos o actividades programadas (o que ellos mismos propongan). Crear un ambiente cordial, de respeto y participación, que fomente la relación entre los jóvenes. - Velar por la utilización adecuada de las instalaciones del centro juvenil y del material (sistema audiovisual, ordenadores, juegos y juguetes, etc), contribuir a su mantenimiento, limpieza y orden. - Colaborar en otras actividades y en el funcionamiento del Centro juvenil, bajo las indicaciones del personal del Área de Juventud, cuando sea necesario. - Todas las inherentes a las anteriores - El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina y medios que le indique el Ayuntamiento. - El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento

Ludotecas de verano En la fase de preparación del servicio: - Supervisar y ordenar el material existente. Desestimar lo inservible, reparar lo deteriorado en la medida de lo posible. Listado del material que será necesario adquirir. Separar en dos lotes ordenados iguales para cada una de las ludotecas. - Programar, en colaboración con los monitores, los talleres, concursos, e iniciativas de animación social y cultural que puedan desarrollar. Preparar todo el material necesario. - Establecer las normas de uso para un correcto mantenimiento del servicio. Durante el funcionamiento del servicio: V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 4661 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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- Realizar un informe diario con número estimado de usuarios, actividades desarrolladas, sugerencias o quejas por parte de los usuarios, y cualquier incidencia que se haya producido. Comunicar a la Oficina de Información cualquier incidencia. - Colaborar a la difusión entre el público asistente otras actividades de interés cultural o social realizadas por el Ayuntamiento que serán comunicadas desde la Oficina de Información Juvenil. En la fase de recogida y cierre del servicio: - Supervisar y colaborar en la recogida, traslado y colocación del material en el centro juvenil - Elaborar un listado de material. - Redacción de memoria del proyecto que describa las actividades realizadas, estimación de beneficiarios, valoración y conclusiones. - Todas las inherentes a las anteriores - El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina y medios que le indique el Ayuntamiento. - El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento Ámbito de conocimiento

Los relativos a los conocimientos de las enseñanzas exigidas

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 4761 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre de los Proyectos

Número de puestos Requisitos generales Titulación requerida

Tipo de prueba selectiva

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Acondicionamiento y revalorización de bienes y mobiliario público urbano – Programa de inventariado y recuperación de bienes inmuebles públicos – Acompañamiento social a personas en situación de dependencia y mejora de su autonomía personal 6 (2 de ellas reservadas al turno de discapacidad) Los exigidos en las bases. Experiencia profesional de al menos 1.800 días en puestos de similares características. Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria , o titulación equivalente. * la equivalencia deberá acreditarse por el aspirante. Concurso-Oposición. La selección se realiza mediante oposición libre (test) pero existe una fase de concurso en que se valora exclusivamente un criterio de tipo social, relativo a la no percepción de prestación por desempleo, lo que se encuentra justificado en la especialidad del proceso de selección al tratarse de una convocatoria para el fomento del empleo dirigida a desempleados.

Información sobre el puesto

-

NOTA: La asignación de los aspirantes a los concretos programas se efectuará por mayor puntuación, asignando los programas de Acondicionamiento e Inventario de Bienes a los de mayor nota y el programa de Acompañamiento a los que les sigan en puntuación.

-

Funciones

Tareas administrativas de trámite y colaboración, mecanografía, ofimática, despacho de correspondencia, atención telefónica y presencial, cálculo sencillo, manejo de máquinas, archivo y creación de documentos y otros similares . Para la correcta realización de estas funciones y trabajos se utilizarán todos los medios y herramientas manuales, mecánicas e informáticas necesarias. ( fotocopiadoras, cámaras fotográficas, ordenador, escáner, teléfono, telefax, etc.) El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina y medios que le indique el Ayuntamiento. El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento

-

Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de 7:30 a 15:00. De lunes a viernes. Convenio de aplicación: Programas Acondicionamiento e Inventario Bienes (Convenio Colectivo Sector Construcción Cantabria Nivel IX) y Programa Acompañamiento Discapacidad (XIV Convenio de Centros y Servicios de atención a personas con discapacidad, Tabla Salarial Centros Asistenciales, Grupo V.1.) Duración del contrato: 6 meses Período de prueba mínimo: un mes

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 4861 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Ámbito de conocimiento

ADL/2688/2014

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Derecho administrativo. Manejo de máquinas (escáner, fotocopiadoras, etc), programas informáticos (Microsoft Office) y gestión de expedientes administrativos.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 4961 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales

ADL/2688/2014

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OPERARIO DE CAMPO ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa de inventariado y recuperación de bienes inmuebles públicos 2 Los exigidos en las bases. Permiso de conducir y disponibilidad de vehiculo propio. Certificado de escolaridad .

Titulación requerida Tipo de prueba selectiva

Información sobre el puesto

Concurso -Oposición . La selección se realiza mediante oposición libre (test) pero existe una fase de concurso en que se valora exclusivamente un criterio de tipo social, relativo a la no percepción de prestación por desempleo, lo que se encuentra justificado en la especialidad del proceso de selección al tratarse de una convocatoria para el fomento del empleo dirigida a desempleados -

Funciones

Ámbito de conocimiento

Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de 7:30 a 15:00. De lunes a viernes. Convenio de aplicación: Convenio de la construcción de Cantabria Categoría Profesional: . Nivel XII Duración del contrato: 6 meses Período de prueba mínimo: 2 meses

Tareas de carácter predominantemente manual, colabora en las tareas de campo para la recogida de datos bajo la dirección del arquitecto técnico. Para la correcta realización de estas funciones y trabajos se utilizarán todos los medios y herramientas manuales, mecánicas e informáticas necesarias. (metro, cámaras fotográficas , etc) Conocimiento del ámbito territorial del municipio de Castro Urdiales.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 5061 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales

CONSERJE INSTALACIONES DE JUVENTUD Y DEPORTES ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Programa municipal de atención y dinamización infanto-juvenil 4 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 2 meses. Se acreditará en el momento de la contratación mediante informe de vida laboral actualizado, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Y en el caso de empleo autónomo se presentará alta en el correspondiente epígrafe de IAE, así como acreditación del ingreso de cuotas al RETA.

Titulación requerida Tipo de prueba selectiva

Certificado de escolaridad Prueba teórica: examen tipo test 40 preguntas con 4 respuestas por pregunta, siendo una sola válida. - Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana y tarde en instalaciones deportivas y juveniles. De lunes a domingo 2 conserjes: 15 Febrero 2015 – 14 Agosto 2015 2 conserjes: 15 Agosto 2015 – 14 Febrero 2016 El horario se podrá modificar por circunstancias del servicio. - Convenio de aplicación: Convenio colectivo del sector de empleados de fincas urbanas de Cantabria. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: 1 mes Se encargaran de la apertura y cierre de las instalaciones Deportivas y de Juventud, observando el cuidado de la instalación y de los usuarios, mayormente niños y adolescentes que accedan a la misma. Labores de mantenimiento de la instalación. Horarios de mañana y tarde de 8 a 23:30 horas de lunes a viernes; de 8 a 22:30 los sábados y de 9 a 14 horas los domingos, pudiendo ampliarse el horario de los domingos a las tardes en época estival. El personal auxiliar velará porque se utilice la instalación de forma responsable y se preocupara de que en la instalación se produzcan comportamientos de vida saludables. - Todas las inherentes a las anteriores - El trabajador/a estará obligado/a a utilizar el material de oficina y medios que le indique el Ayuntamiento. - El trabajador/a deberá someterse a los sistemas de control que indique el ayuntamiento

Información sobre el puesto

Funciones

Ámbito de conocimiento

Los relativos a los conocimientos de las enseñanzas exigidas

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 5161 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria

TALADOR SILVICULTURAL ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014

Nombre del Proyecto

Restauración y mantenimiento de hábitats en zonas naturales, revalorización de espacios públicos urbanos/rurales/vías verdes y erradicación de especies invasoras en Castro Urdiales 2015-2016 10 - Los exigidos en las Bases - Experiencia laboral acreditable, de 5 meses en el sector de: Taladores de montes y trabajadores forestales - Se acreditará en el momento de la contratación mediante informe de vida laboral actualizado, acompañado de contratos de trabajo y/o certificado de empresa. Y en el caso de empleo autónomo se presentará alta en el correspondiente epígrafe de IAE, así como acreditación del ingreso de cuotas al RETA Certificado de Escolaridad o Certificado Escolar Carnet B1 - Prueba teórica (test) y Prueba Práctica.

Número de puestos Requisitos generales

Titulación requerida Tipo de prueba selectiva: NOTA: Las pruebas se realizarán en distinta fecha.

Información sobre el puesto

Funciones

- Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. - Convenio de aplicación: Taladores De Montes y Trabajadores Forestales - Categoría Profesional: Talador Silvicultural. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba: Un mes -El centro de trabajo del trabajador podrá estar situado en el Ayuntamiento de Castro Urdiales o en una de sus pedanías. El Proyecto “Restauración y Mantenimiento de hábitats en zonas naturales, revalorización de espacios públicos urbanos/rurales/Vías verdes y Erradicación d especies invasoras en Castro Urdiales 20152016”, tiene en líneas generales, los siguientes objetivos: -

Trabajos forestales en el monte Cerredo parcelas de San Antón y Fuente la teja. Restauración ambiental del arroyo Aranzal en el barrio del Chorrillo. Eliminación de especies vegetales invasoras. Mantenimiento de los puentes, cauces y riberas de los ríos (desbroces). Tareas de apoyo al mantenimiento de terrenos y caminos de titularidad pública (desbroces y podas). Eliminación de vertederos incontrolados. Apoyo al servicio de limpieza del litoral de Castro Urdiales, playas y zonas rocosas, en la época estival.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 5261 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Ámbito de conocimiento

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- Mantenimiento de Vías Verdes. - Todas las demás funciones inherentes a las anteriores. El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina, herramienta y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento. - Amplio conocimiento del medio natural de Castro Urdiales. - Amplio conocimiento del término municipal de Castro Urdiales. - Amplia experiencia en el uso de maquinaria específica del sector: desbrozadora y motosierra. - Experiencia demostrable en dirección y coordinación de grupos de trabajos y cuadrillas forestales. - Amplio conocimiento de especies arbóreas y espacios naturales. - Conocimiento en gestión y selección de residuos.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 5361 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales Titulación requerida Tipo de prueba selectiva

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ESPECIALISTA FORESTAL ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Restauración y mantenimiento de hábitats en zonas naturales, revalorización de espacios públicos urbanos/rurales/vías verdes y erradicación de especies invasoras en Castro Urdiales 2015-2016 27 Los exigidos en las Bases Certificado de escolaridad o Certificado Escolar - Prueba teórica (test) y práctica.

NOTA: Las pruebas se realizarán en distinta fecha. A la prueba práctica tan sólo acudirán los 40 aspirantes que mayor puntuación obtengan en la prueba teórica, una vez deshechos los empates.

Información sobre el puesto

Funciones

- Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana. De lunes a viernes. - Convenio de aplicación: Taladores De Montes y Trabajadores Forestales - Categoría Profesional: Especialista Silvicultural. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba: un mes -El centro de trabajo del trabajador podrá estar situado en el Ayuntamiento de Castro Urdiales o en una de sus pedanías. El Proyecto “Restauración y Mantenimiento de hábitats en zonas naturales, revalorización de espacios públicos urbanos/rurales/Vías verdes y Erradicación d especies invasoras en Castro Urdiales 20152016”, tiene en líneas generales, los siguientes objetivos: -

Trabajos forestales en el monte Cerredo parcelas de San Antón y Fuente la teja. Restauración ambiental del arroyo Aranzal en el barrio del Chorrillo. - Eliminación de especies vegetales invasoras. - Mantenimiento de los puentes, cauces y riberas de los ríos (desbroces). - Tareas de apoyo al mantenimiento de terrenos y caminos de titularidad pública (desbroces y podas). - Eliminación de vertederos incontrolados. - Apoyo al servicio de limpieza del litoral de Castro Urdiales, playas y zonas rocosas, en la época estival. - Mantenimiento de Vías Verdes. - 9.Todas las demás funciones inherentes a las anteriores. El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina, herramienta y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 5461 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Ámbito de conocimiento

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el Ayuntamiento. - Experiencia en el uso de maquinaria específica del sector: desbrozadora y motosierra. - Conocimiento de especies arbóreas. - Conocimiento en gestión y selección de residuos. - Conocimiento del medio natural de Castro Urdiales. - Conocimiento del término municipal de Castro Urdiales.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 5561 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales Titulación requerida Tipo de prueba selectiva Información sobre el puesto

Funciones

Ámbito conocimiento

de

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TRABAJADOR SOCIAL ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Acompañamiento social a personas en situación de dependencia y mejora de su autonomía personal 2 (Todas preferentemente reservada en turno de discapacidad) Los exigidos en las Bases Diplomatura o Grado en Trabajo Social o equivalente. Dicha equivalencia será acreditada documentalmente por el candidato/a Prueba teórica: examen tipo test 40 preguntas con 4 respuestas por pregunta, siendo una sola válida. - Jornada de trabajo a tiempo completo, de lunes a viernes - Convenio de aplicación: III Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. - Categoría Profesional: El relativo al grupo II.4 del citado convenio. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: un mes - Información, orientación y asesoramiento - Apoyo en la recepción y gestión de la demanda servicios relacionados con la autonomía personal e inserción social. (SAD, TAD, Catering, Dependencia, ayudas de promoción a la vida autónoma, “Subir y Bajar”, “Transporte Adaptado”, etc) - Apoyo en la revisión y actualización de los expedientes - Apoyo en la coordinación con las empresas subcontratadas para dichos servicios. - Elaboración de un estudio del grado de satisfacción de los usuarios - Detección de necesidades de las personas usuarias - Elaboración de un documento que permita conocer la situación actual de los servicios, así como propuestas de mejora y/o de creación de nuevas prestaciones que atiendan las necesidades - El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina, herramienta y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. - El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento. Los relativos a los conocimientos de las enseñanzas exigidas y funciones a realizar.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 5661 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Número de puestos

CUIDADOR ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Acompañamiento social a personas en situación de dependencia y mejora de su autonomía personal 6 (Todas ellas en Turno de Discapacidad)

Requisitos generales

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Denominación del Puesto Convocatoria Nombre del Proyecto

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Los exigidos en las Bases Reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33%, no limitante para el desempeño del trabajo Experiencia laboral acreditable de 3 meses como cuidador de personas dependientes y/o discapacidad, se acreditará mediante informe de vida laboral actualizado, acompañado de contratos de trabajo o certificado de empresa

ó - Voluntariado acreditable, de dos meses como Monitor/Cuidador de Personas con discapacidad, se acreditará mediante certificado expedido por el máximo titular de la organización/Ente en el que se haya desarrollado la labor de voluntariado (con expresión de meses) Titulación requerida

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Graduado escolar

Tipo de prueba selectiva

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Practica

Información sobre el puesto

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Jornada de trabajo a tiempo completo en horario de mañana y tarde. De lunes a viernes y fines de semana. Las funciones del puesto incluyen actividades en el medio acuático (Baño Adaptado) y movilización y carga a personas con movilidad reducida (Transporte Adaptado y Acompañamiento en Residencia). Convenio de aplicación: Convenio de aplicación: III Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Categoría Profesional: El relativo al grupo IV.3 del citado convenio. Duración del contrato: 6 meses Período de prueba mínimo: un mes Atención y apoyo a las personas con discapacidad y movilidad reducida para el disfrute del baño adaptado con silla anfibia. Acompañamiento de personas con movilidad reducida y discapacidad desde vehiculo adaptado hasta la zona de estancia en la playa Favorecer el acceso a la playa, incorporación a la silla de manera manual, descenso al agua, acompañamiento en el baño y retorno, y colaborar con el servicio de salvamento acuático en su caso.

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Funciones

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V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 5761 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Apoyo en el vestido y salida de la playa. Supervisar la zona de estancia: cuidado y mantenimiento del equipamiento así como la instalación diaria de lonas o el material necesario para adecuar la zona de estancia contigua al baño. Acompañamiento a las personas con discapacidad, durante los desplazamientos en Minibus adaptado, de Castro Urdiales a diferentes centro educativos y ocupacionales de la comarca oriental, según la ley que regula dicho transporte sociosanitario. Facilitar el acceso al minibus así como la bajada. Fomentar un ambiente tranquilo y adecuado durante el recorrido, atendiendo requerimientos o necesidades de los pasajeros evitando la distracción del conductor. Acompañamiento dentro del Centro Residencial así como en el entorno de Castro Urdiales a las personas con discapacidad y movilidad reducida usuarios de la Residencia de la Tercera Edad de Castro Urdiales. Cuando sea necesario, efectuar cambios posturales, movilización de la persona, manejo grúa y funciones análogas.

El empleado estará obligado a utilizar el material de oficina, herramienta y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento. Ámbito de conocimiento

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Conocimiento básico en principios generales de socorrismo.

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Aspectos generales (cambios posturales, movilización de la persona, manejo grúa, …) en atención a personas mayores y con discapacidad

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Conocimientos de adecuación postural para la persona con discapacidad física

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Conocimiento básico sobre la normativa sociosanitaria en Cantabria, transporte adaptado, atención a personas con movilidad reducida, dependencia y mejora de la autonomía personal.

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 5861 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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Denominación del puesto Convocatoria Nombre del Proyecto Número de puestos Requisitos generales Titulación requerida Tipo de prueba selectiva Información sobre el puesto

Funciones

Ámbito conocimiento

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PERSONAL NO CUALIFICADO-LIMPIEZA ADL/2688/2014 Corporaciones Locales 2014 Orden HAC/48/2014 Acompañamiento social a personas en situación de dependencia y mejora de su autonomía personal 4 – Todas en Turno de Discapacidad Los exigidos en las Bases Certificado de Escolaridad Prueba práctica según Bases Jornada de trabajo a tiempo completo, de lunes a domingo, en horario de mañana y tarde según cuadrante del personal de similar categoría del OAL Residencia de Ancianos de Castro Urdiales. - Convenio de aplicación: III Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. - Categoría Profesional: El relativo al grupo V.11 del citado convenio. - Duración del contrato: 6 meses - Período de prueba mínimo: un mes - Además de las funciones generales propias de la categoría profesional de Personal no Cualificado-Limpieza ejercerá las siguientes funciones: Realizar las tareas propias de limpieza de las habitaciones y zonas comunes (camas, cambios de ropa, ventanales y balcones, mobiliario, comedores, salas, escaleras, ascensores, pasillos, baños, etc.) Comunicará a la Dirección de Servicios las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de su tarea: averías, deterioros, desorden manifiesto, alimentos en malas condiciones, etc. En general, todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean pedidas y que tengan relación con su profesión y con el Sistema de Calidad del Centro. - Aquellas otras funciones, trabajos y operaciones que le sean encomendadas dentro de los generales cometidos de su categoría y competencia profesional. El empleado estará obligado a utilizar el material, equipos, productos, herramienta y demás medios que el Ayuntamiento ponga a su disposición. El empleado deberá someterse a los sistemas de control que indique el Ayuntamiento. Los relativos a los conocimientos de las enseñanzas exigidas y funciones a realizar. -

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 5961 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN NOMBRE Y APELLIDOS DNI Nº DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN CÓDIGO POSTAL LOCALIDAD PROVINCIA TELÉFONO DE CONTACTO (preferentemente móvil)

EMAIL DECLARA que reúno los requisitos de acceso exigidos en la convocatoria y SOLICITA participar en el proceso de selección de personal para el siguiente perfil (Marcar con una X el perfil y turno seleccionado -con carácter excluyente-): LIBRE

DISCAPAC.

PERFILES 1 TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN 3 ARQUITECTO TÉCNICO 1 ENCARGADO 4 OFICIAL PRIMERA 8 OFICIAL PRIMERA ALBAÑIL 2 OFICIAL PRIMERA CARPINTERO 2 OFICIAL PRIMERA ELECTRICISTA 2 OFICIAL PRIMERA FONTANERO 2 OFICIAL PRIMERA ALBAÑIL-CANTERO 8 OFICIAL PRIMERA PINTOR 10 PEÓN CONSTRUCCIÓN/2 PEÓN CONDUCTOR DÚMPER 6 GUÍA TURISMO

V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 6061 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C

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2 COORDINADOR ACTIVIDADES INFANTO-JUVENIL 1 TÉCNICO SISTEMAS 7 AUXILIAR ENFERMERÍA 25 MONITOR DEPORTIVO 5 MONITOR RUTAS MEDIOAMBIENTALES 7 MONITOR TIEMPO LIBRE 6 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 OPERARIO CAMPO 4 CONSERJE 10 TALADOR SILVICULTURAL 27 FORESTAL ESPECIALISTA 2 TRABAJADOR SOCIAL 1 AUXILIAR ENFERMERÍA 6 CUIDADOR 4 PERSONAL NO CUALIFICADO/LIMPIEZA Y PRESENTA, junto a esta solicitud, la siguiente documentación: Resolución administrativa de reconocimiento de la condición de discapacidad (exclusivamente quienes hagan valer esta condición) Certificado de no percibir prestación o subsidio de desempleo *El aspirante que ostente la condición de discapacitado y requiera de algún tipo de adaptación para la realización de las pruebas debe describir brevemente las que precise en el siguiente espacio:

En Castro Urdiales, a _____ de _________ de ______ Firma

EXCMO. SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES V.2.0. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/2688/2014 6161 Ayuntamiento de Castro-Urdiales * Plaza del Ayuntamiento Nº 1 * www.castro-urdiales.net * Tlf. 942 78 29 00 Fax. 942 78 29 77* P3902000C