Ausschreibungsinformationen DGVM INNOVATION AWARD
Ausschreibungsinformationen – Verband des Jahres 2016
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VERBAND DES JAHRES 2016
Der DGVM INNOVATION AWARD „Verband des Jahres” Der DGVM INNOVATION AWARD „Verband des Jahres“
Seit 2012 vergibt die Deutsche Gesellschaft für Verbands-
wird seit 1997 an Verbände und Organisationen für heraus-
management e.V. (DGVM) diesen Innovationspreis in drei
ragende Leistungen im Verbandsmanagement vergeben.
Kategorien. In jeder der drei Kategorien werden Verbände
Er steht für Leistungen, die sich vom Durchschnitt deutlich
(Preisträger und Nominierte) ausgezeichnet, jeweils vertre-
abheben, Anreize schaffen und Verbänden Beispiel sein
ten durch ihre Führungsspitze.
können, neue Wege zu gehen. Die Jury setzt sich aus Mitgliedern des DGVM-Vorstands Mit dem Titel „Verband des Jahres“ werden Verbände
und der Wissenschaft zusammen.
ausgezeichnet, deren erfolgreiche Arbeit auf einem zukunftsfähigen Konzept, hoher Veränderungsbereitschaft und
Der AWARD ist ein Ehrenpreis. Er berechtigt zur Verwen-
herausragender Führungsqualität beruhen.
dung des Titels „Verband des Jahres“. Die Titelträger und Nominierten erhalten eine eigens für sie gestaltete Urkunde.
Damit macht der AWARD innovative und qualitätsvolle Verbandsführung im Interesse der Mitglieder, der jeweiligen Branche, Berufsgruppe oder gesellschaftlichen Gruppe sowie von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sichtbar und öffentlich.
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Die Preisträger des DGVM INNOVATION AWARD seit 1997 Bisherige Preisträger sind:
Seit 2012 gibt es Preisträger in drei Kategorien:
1997
Verband der Chemischen Industrie (VCI)
Kategorie „Reform und Management“:
1998
Union Deutscher Bahnhofsbetriebe im DEHOGA
Verein Deutscher Ingenieure (VDI)
1999
Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-
2000
Handwerks
Kategorie „Interessenvertretung und Kommunikation“:
Deutscher Multimedia Verband (DMMV)
Westdeutscher Fußball- und Leichtathletikverband e.V. ( WFLV)
(heute: BVDW Bundesverband Digitale Wirtschaft e.V.) 2001
Verein Deutscher Ingenieure (VDI)
Kategorie „Mitglieder und Mehrwert“:
2002
SPECTARIS
Presse-Grosso Bundesverband Deutscher Buch-, Zeitungs-
2003
ADAC - Bundesverband
und Zeitschriften-Grossisten e.V.
2004
Verband Deutscher Zeitschriftenverleger (VDZ)
2005
Haus & Grund Deutschland
2006
Forum DistancE-Learning
2008
Bundesverband Deutscher Stiftungen e.V.
2010
HessenChemie Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e.V.
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Die aktuellen Preisträger Biotechnologie-Industrie-Organisation Deutschland e. V.
Kategorie „Reform und Management“: Bio Deutschland überzeugte mit seinem ganzheitlich angelegten und schlüssigen Konzept zur Entwicklung des Verbandes, das mit einem systematischen Reputationsaufbau durch Branchenpartnerschaften eine Win-Win-Situation schafft.
Kategorie „Interessenvertretung und Kommunikation“:
Kategorie „Mitglieder und Mehrwert“:
Der Deutsche Kaffeeverband zeigte eine erfolgreich realisier-
Der Verband Deutscher Kühlhäuser und Kühllogistikunter-
te und vom Engagement der Mitglieder getragene The-
nehmen e.V. (VDKL) erhielt die Auszeichnung für ein großes
mensetzung in einem Kooperations-Modell und einer sehr
Bündel an Services und Leistungen, das im Zentrum der
erfolgreichen Kampagnenintegration, die große Breitenwir-
Verbandsentwicklung steht und für die Mitglieder durch
kung, Kontinuität und damit Erfolg für die Branche schafft.
nachvollziehbare Nutzenstiftung besticht.
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Verband des Jahres – Die Bewerbungsphase Die Voraussetzungen
Die Form der Bewerbung
Die Bewerbung um den DGVM INNOVATION AWARD ist
Die Bewerbungen sind in ihrer Form frei wählbar, müssen
für alle Verbände, Organisationen und Institutionen offen,
aber enthalten:
die hauptamtlich geführt werden, unabhängig von einer Mitgliedschaft in der DGVM.
– Bewerbungskategorie (Mehrfachbewerbungen möglich) – Vorstellung der Ausgangs- bzw. Problemlage
Eigenbewerbungen sind zulässig und erwünscht. Gemein-
– die Idee, Zielsetzung bzw. angestrebte Lösung
schaftsbewerbungen sind in Ausnahmen möglich. (Bsp.
– die Maßnahmen
Allianzen, Gemeinschaftskampagnen)
– die damit erreichte Leistung – einen Nachweis des Erfolgs der Leistung (im Kontext und
Verbände, die sich durch ihre Arbeit sichtbar hervorgetan haben oder begründet vorgeschlagen werden, können von
der Bedeutung für die eigene Organisation) – allgemeine Eckdaten zum Verband und seiner Historie.
der Jury auch zur Bewerbung eingeladen werden. Die Bewerbung soll in ihrer Darstellung – Printdokument (Mappe, Broschüre etc.) oder in digitaler Form (PDF, Powerpoint-Präsentation, Video etc.) – den Jurymitgliedern die Bedeutung der vorgestellten Leistung anschaulich und nachvollziehbar präsentieren.
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Die Kategorien Bewerbungen können in drei Kategorien erfolgen: Kategorie „Mitglieder und Mehrwert“:
Kategorie „Interessenvertretung und Kommunikation“:
Besondere Leistungen für Mitglieder, außerordentliche
Innovative Darstellung und Positionierung gegenüber der
Mitgliederorientierung, Bindungsprogramme, Schaffung von
Öffentlichkeit, besondere Kommunikationsleistungen, Me-
Mehrwerten, Member Relationship Management, erfolg-
dienarbeit, Kampagnen (auch Gemeinschaftskampagnen),
reiche Mitgliedergewinnung, Tarif- und/oder sozialpolitische
Markenführung, Initiativen, Events, erfolgreiche politische
Maßnahmen, neue Wege der Informationsvermittlung,
Interessenvertretung, überzeugende Vertretung der berufs-
Erfahrungsaustausch und Beratung, Unterstützung, Mode-
ständischen Interessen gegenüber Politik, Verwaltung und
ration der Mitglieder, Junioren- und Nachwuchsprogramme,
Öffentlichkeit.
Gremien- und Veranstaltungsmanagement.
Für alle Kategorien gilt: Kategorie „Reform und Management“:
Die aufgeführten Stichpunkte stellen Beispiele und Anhalts-
Change-Management, Neupositionierung, strukturelle,
punkte dar, sind nicht vollständig und auch im Kontext zu
organisatorische Anpassungen und andere Veränderungen
anderen Kategorien möglich.
des Verbandes, der Prozesse und Abläufe, der Geschäfts-
Eine Bewerbung kann auch in mehr als einer Kategorie
führung, des Ehrenamts. Gewinnung und Bindung von
eingereicht werden.
Mandatsträgern. Innovative Wege der Finanzierung, Per-
Bewerbungen können zu konkreten Einzelmaßnahmen erfol-
sonalentwicklung und -gewinnung, Qualitätsmanagement,
gen, müssen aber im Zusammenhang zum Verband stehen
Transparenzinitiativen, Compliance bzw. Good Governance
und für ihn von nachhaltiger Bedeutung sein.
Richtlinien, Corporate Social Responsibility, Nachhaltigkeitskonzepte, Fusionen und Allianzen.
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Verband des Jahres – Die Juryphase Die Bewertung Nach dem Stichtag bewertet die Jury zunächst einzeln die
Auf die jeweils als Bewerbungskategorie gewählte Zuord-
bis zum Stichtag eingegangenen Bewerbungen hinsichtlich
nung zeichnet sich die Gesamtleistung aus durch:
– Konzept
– die Qualität der Planung
– Umsetzung
– die Effektivität der Maßnahmen
– und nachgewiesenem Erfolg.
– die einzelverbandliche wie auch gesamtgesellschaftliche Akzeptanz des Veränderungsprozesses und seiner
Betrachtet werden die Kriterien Innovationskraft der um-
Ergebnisse.
gesetzten Leistung, die Kreativität bzw. die Strategie und Umsetzung der konkreten Arbeitsschritte und deren Grad an
Entscheidend für die Zuerkennung des Awards ist die bei-
Zielerreichung.
spielgebende Innovation. Die eingereichten Daten und Bewerbungen werden nicht veröffentlicht.
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Die Nominierung
Die Verleihung
Im Anschluss an die Sichtungsphase berät die Jury ihre Ein-
Im Rahmen der Abendveranstaltung des Deutschen Verbän-
zelbewertungen gemeinschaftlich und trägt die Ergebnisse
dekongresses 2016 erfolgt die feierliche Preisverleihung an
zusammen. Danach gibt sie Nominierungen bekannt.
die Nominierten und die Bekanntgabe der Preisträger.
Die Nominierten in allen drei Kategorien werden persön-
Die Übergabe der Preise, die Begründungen wie auch die
lich informiert und eingeladen, ihre Bewerbung auf dem
Laudatio sind Anlass für ein Event, dessen Realisierung in
Deutschen Verbändekongress zu präsentieren. Wer es in
enger Abstimmung mit den Nominierten erfolgt.
diese Finalrunde schafft, darf bereits den Titel „Nominiert als Verband des Jahres“ tragen und wird damit von der Jury
Die Vergabe der Preise hängt allein vom Urteil der Jury ab.
als Verband gesehen, der mit seinem Wirken „einen Beitrag
Die Jury ist unabhängig. Die Entscheidung der Jury erfolgt
von Verbandsarbeit für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
anhand der eingereichten Unterlagen nach bestem Wissen
sichtbar und öffentlich macht“.
und Gewissen. Der Spruch der Jury ist nicht anfechtbar, der Gerichtsweg ausgeschlossen. Die Entscheidung der Jury ist
Für die Nominierten beginnt ab diesem Zeitpunkt die öffent-
endgültig.
liche Berichterstattung auch im Verbändereport.
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FAQ – Frequently Asked Questions Die Bewerbung kann postalisch oder digital eingereicht
Können Unterlagen zur Bewerbung nachgereicht werden?
werden. Gedruckte Bewerbungen sollten möglichst 5-fach
Grundsätzlich soll die Bewerbung vollständig eingereicht
eingereicht werden.
werden. Im Sichtungszeitraum wird die Jury gegebenen-
Wie soll die Bewerbung eingereicht werden?
falls mit den Bewerbern in Kontakt treten und um weitere,
Bis wann muss die Bewerbung eingegangen sein?
vertiefende, Informationen bitten.
Ausschlaggebend ist das Ende der Bewerbungsfrist. Es gilt der Eingang der Bewerbung. Hilfreich ist auch eine rechtzeitige Ankündigung der Bewerbung.
Was passiert mit internen Dokumenten, die der Bewerbung beiliegen? Interne Dokumente, die der Bewerbung mitgeliefert oder
An wen sind Rückfragen zu richten?
nachgereicht werden, sind vertraulich. Sie werden nicht wei-
Rückfragen richten Sie bitte an den Geschäftsführer
tergegeben und nicht anders verwertet als zur Beurteilung
der DGVM, Herrn Wolfgang Lietzau, unter Telefon:
der Bewerbung.
(0228) 93 54 93-40.
Was beschreiben die Bewerbungskategorien? Die Bewerbungskategorien sind Preiskategorien und daher in der Regel alternativ zu verstehen. Es werden drei gleichrangige Preise – einer pro Kategorie – vergeben. Geehrt werden die Preisträger und die Nominierten.
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Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens
15. November 2015 an: Deutsche Gesellschaft für Verbandsmanagement e.V. (DGVM) Jury DGVM INNOVATION AWARD Dürenstraße 8 · 53173 Bonn
[email protected] www.dgvm-innovation-award.de T (02 28) 93 54 93-40
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Deutsche Gesellschaft für Verbandsmanagement e.V. (DGVM) „Villa Uhrmacher“ · Dürenstraße 8 · 53173 Bonn T (02 28) 93 54 93-40 · F (02 28) 93 54 93-45
[email protected] · www.dgvm.de 12
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