Arbeitsschutzund. Niederlassung Hamburg

Arbeitsschutzund Umweltpolitik der BMW Niederlassung Hamburg A ls Handels- und Servicebetrieb haben wir zwar keinen unmittelbaren Einfluss auf die P...
Author: Elke Förstner
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Arbeitsschutzund Umweltpolitik der BMW Niederlassung Hamburg

A

ls Handels- und Servicebetrieb haben wir zwar keinen unmittelbaren Einfluss auf die Produkte selbst, wir

versuchen aber auch als Bindeglied zum Kunden so nachhaltig wie möglich zu wirtschaften. Daher basiert unsere Arbeits- und Umweltschutzpolitik auf den Leitsätzen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz der BMW Group sowie deren Leitlinien zum Umweltschutz.

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ie BMW Group mit ihren Marken BMW, MINI und Rolls Royce ist der führende Hersteller von Premi-

umfahrzeugen weltweit. Mit der Entwick-

Ä

quivalent zum Produktdesign bei der Entwicklung oder der Produktion gelten auch beim Fahrzeugvertrieb in

den Niederlassungen die Aspekte des nach-

lungsstrategie „Efficent Dynamics“ hat die

haltigen Wirtschaftens. Unser Leistungs-

BMW Group bereits im Jahr 2000 den

spektrum

Weg zur nachhaltigen Mobilität auf den

erstreckt

Weg gebracht. Nachhaltigkeit ist bei BMW

sich

fest in die Unternehmensstrategie inte-

Verkauf von

griert und in der gesamten Wertschöp-

neuen

fungskette verankert. Laut dem „Dow Jo-

gebrauchten

nes Sustainability Index“ ist die BMW

Automobilen der Marken BMW, BMW i,

Group der nachhaltigste Automobilherstel-

BMW M und MINI sowie Motorrädern der

ler, und das mehrfach in Folge.

Marke BMW über sämtliche damit in Verbin-

vom und

dung stehenden Dienstleistungen wie Service- und Instandsetzungsarbeiten, Vertrieb von Fahrzeugzubehör, chemischen Pflegeprodukten bis hin zu Bekleidung und Lifestyleprodukten. Der BMW Group Vertrieb Deutschland zählt derzeit 6 Niederlassungsverbünde, wobei die BMW Niederlassung Hamburg mit ca. 600 Mitarbeitern, 6 Standorten und einer Fläche von über 70000 qm einer der größten Handelsbetriebe ist.

Dieser ambitionierte Anspruch gilt selbstverständlich auch für die BMW Niederlassungen. Februar 2017

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ie Umweltauswirkungen der BMW

In diesem Feld wird die Reduktion der Lö-

Niederlassung Hamburg entspre-

sungsmittel durch Lacke auf Wasserbasis

chen in etwa der eines üblichen

weiter voran getrieben. In den Büroräumen

Kraftfahrzeughändlerbetriebes. Das umfasst

werden Papier und Büromaterial benötigt.

im weitesten Sinne den Verbrauch (Input)

Deshalb wird im Einkauf konsequent auf Pa-

von Wasser, Energie in Form von Erdgas

pier mit dem FSC-Logo für nachhaltige

zum Heizen, fossilen Kraftstoffen in Form

Forstwirtschaft geachtet.

von Benzin und Diesel für den Betrieb des Fuhrparks.

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er Output der Niederlassung besteht im Wesentlichen aus Abfall, Abwasser und Emissionen. Unsere

biologischen Abwasserbehandlungsanlagen garantieren eine sehr gute Qualität des Abwassers, was wir in allen Bereichen der Fahrzeugwäsche wieder einsetzen. Abfall entsteht durch Verpackungen wie durch Altteile, gebrauchte Betriebsmittel und Betriebsstoffe

in den Werkstätten sowie

Papierver-

brauch und Büromaterial. Hier greifen wir auf Die größte Bedeutung kommt dem elektrischen Strom zu, der auf vielfältigste Art und Weise Verwendung findet, wie dem Betrieb von Elektro– und Hybridfahrzeugen, sowie

ein von der BMW Group autorisiertes Entsorgungskonzept zurück, was einen verantwortungsvollen Umgang mit der Ressource Abfall garantiert.

dem Betrieb von elektrischen Geräten in Verwaltung, Außenanlagen, Werkstatt, Kantine und sonstigen Einrichtungen sowie die Bereitstellung der Beleuchtung in allen Bereichen.

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es Weiteren wird elektrischer Strom zur Erzeugung von Druckluft für den

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nser erklärtes Ziel ist folglich die Erhöhung der Energie- und Ressourceneffizienz, die Verringerung des

Abfallaufkommens sowie die Minimierung von Gefahrstoffen.

Werkstattbereich benötigt. Ferner

werden für Service, Wartung und Instandsetzung der Fahrzeuge Schmiermittel, Ersatzteile und Betriebsstoffe benötigt. In unserer eigenen Lackieranlagen, werden fast ausschliesslich nur noch wasserbasierte Lacke benutzt.

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otivierte und leistungsbereite Mitarbeiter bilden die Basis der BMW Niederlassung Hamburg.

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in ganz besonderes Augenmerk liegt auf dem Programm „Azubi Aktiv“, das im Jahr 2012 erstmals eingeführt

wurde. Unsere Auszubildenden erfahren bei regelmäßigen Veranstaltungen Wissenswertes über gesundheitliche Einflüsse und ihre Wirkung auf die Arbeit. Durch dieses Programm möchte die BMW Niederlassung Hamburg ihre jüngsten Mitarbeiter direkt bei Berufseinstieg darauf aufmerksam machen, wie wichtig Gesundheit für persönlichen und beruflichen Erfolg ist.

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n diesem Sinne verpflichten wir uns, unser Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement weiter zu verbessern, Risiken

von Verletzungen so weit wie möglich zu verringern sowie unser Leistungsspektrum bezüglich Arbeits- und Gesundheitsschutz kontinuierlich auszubauen. Dies wird mit der

D

ie Niederlassungsleitung verpflichtet sich, alle auf den Geschäftsbetrieb zutreffenden gesetzlichen Regelun-

gen und Verpflichtungen, Prozesse und Abläufe sowie organisatorische und strategische Entscheidungen in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess einzubeziehen, um die von uns verursachten Umweltbelastungen und Risiken bezüglich Arbeits- und

Einführung von regelmäßigen Aktionstagen

Gesundheitsschutz zu verringern oder bes-

realisiert, an denen die Gesundheit unserer

tenfalls zu vermeiden.

Mitarbeiter im Fokus steht. Diese Aktionstage sollen das Bewusstsein für eine gesunde Lebensart stärken und präventiv Erkrankungen vorbeugen. Unser Angebot erstreckt sich von präventiven Maßnahmen wie Gesundheitschecks, Sport- und Freizeitangeboten oder Entspannungsübungen sowie begleitente Maßnahmen, die sich von allgemeiner Arbeitsmedizin über altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung erstrecken und ebenso nachsorgende Maßnahmen wie Wiedereingliederungsprogramme berücksichtigen.

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ie Führungsebene verpflichtet sich außerdem

die

Funktionsfähigkeit

des Arbeits- und Umweltschutz-

managementsystems mit geeigneten Maßnahmen zu prüfen und aufrecht zu erhalten. Diese Verpflichtung betrifft alle Führungskräfte und Mitarbeiter der BMW Niederlassung in Hamburg. Februar 2017

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ir sind der Meinung, dass sich ein kontinuierlicher

Verbesserungs-

prozess durch viele kleine, aber

sichere Schritte, am nachhaltigsten entwi-

D

ie BMW Niederlassung Hamburg verpflichtet sich, dass alle geltenden Arbeits-, Gesundheits- und Umwelt-

schutzgesetze, -vorschriften und Anforde-

ckelt. Die Implementierung erstreckt sich auf

rungen eingehalten werden. Alle Mitarbeiter

alle Aktivitäten der BMW Niederlassung

der BMW Niederlassung Hamburg werden

Hamburg, die Umweltauswirkungen haben

entsprechend ihres Tätigkeitsprofils zum Ar-

oder die Bereiche Arbeits- und Gesundheits-

beits- und Umweltschutz, Produktsicherheit

schutz sowie Gefahrgut berühren. Wir haben

und legal Compliance geschult, angewiesen,

ein Arbeits- und Umweltschutzprogramm

qualifiziert und motiviert. Auch die externen

entwickelt, das die Erreichung der gesetzten

Mitarbeiter und alle anderen Personen, die

Ziele sicherstellt.

auf dem Betriebsgelände der BMW Niederlassung Hamburg tätig sind, werden von uns zu arbeitsschutz- und umweltrechtlichen Aspekten informiert und unterwiesen. Die Arbeits- und Umweltschutzpolitik, sowie alle relevanten Dokumente, Vorschriften, Abläufe und Informationen können von jedem Mitarbeiter zu jeder Zeit auf der AUG Managementplattform (Arbeitsschutz, Umweltschutz und Gefahrgut – kurz AUG) im Intranet eingesehen werden.

Da sich einzelne Handlungsfelder kontinuierlich ändern, neue hinzukommen oder alte

Der externe Dialog mit Kunden, Händlern,

wegfallen ist das Arbeits und Umwelt-

Behörden,

schutzprogramm einer ständigen Dynamik

sowie der Öffentlichkeit wird von der BMW

unterworfen.

Niederlassung Hamburg selbstverständlich

sonstigen

Interessensgruppen

wahrgenommen.

N

eben der erfolgreichen Strategie Efficent Dynamics platziert die BMW Group BMW i im Zukunftsfeld der

Elektromobilität und setzt neue Meilensteine in der produktbezogenen Umweltleistung. In Verbindung mit BMW i leistet die BMW Niederlassung Hamburg ihren Beitrag als Handelsorganisation.

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