ANÁLISIS DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA, BENEFICIADA DE LOS SERVICIOS DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR QUE TENDRÁN MAYOR IMPACTO FRENTE A UNA POSIBLE DISMINUCIÓN DE APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA.

ANA MILENA PALLARES GIL

PROFESOR: JACKSON PEREIRA SILVA

SEMINARIO DE GRADO

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD ECONOMIA ESPECIALIZACION EN MERCADEO DE SERVICIOS BOGOTÁ D.C., MARZO 2014. 1

TABLA DE CONTENIDO Contenido………………………………………………………………………………………..2 Lista de tablas y graficas………………………………………………………………………..3 1. Título del ensayo…………………………………………………………………………….4 2. Delimitación del problema………………………………………………………………….4 2.1 Antecedentes…………………………………………………………………….…...5 2.2 Justificación………………………………………………………………………….6 3. Objetivos……………………………………………………………………………………..7 3.1 Objetivo general……………………………………………………………………..7 3.2 Objetivos Específicos………………………………………………………………..7 4. Marco teórico………………………………………………………………………………...8 5. Distribución de los aportes parafiscales…………………………………………………..10 6. Población beneficiada con los aportes parafiscales a través de las CCF……………….11 6.1 Estadística población afiliada a las CCF………………………………………….11 6.2 Población beneficiada del subsidio………………………………………………...14 6.3 Total subsidio monetario a Diciembre de 2013…………………………………...16 6.4 Personas a cargo del afiliado por grupos etarios a Diciembre 2014……………..17 6.5 Subsidio de vivienda………………………………………………………………...18 7. Posibles consecuencias ante la reducción de los aportes parafiscales…………………...19 8. Reseña Bibliográfica………………………………………………………………………..20

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LISTA DE TABLAS

Grafica 1: Distribución de los aportes parafiscales………………………………………………10 Grafica 2: Subsidio de vivienda…………………………………………………………………18 Tabla1: Estadísticas población afiliada a las CCF……………………………………………….11 Tabla 2: No de personas que recibieron subsidio por mes de Enero a Diciembre de 2013……...15 Tabla 3: Total Subsidios monetarios a Diciembre de 2013……………………………………...16 Tabla 4: Personas a cargo del afiliado por grupo etario a Diciembre 2013…………………… ..17

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1. Título del ensayo Análisis de la población trabajadora, beneficiada de los servicios de las Cajas de Compensación Familiar que tendrán mayor impacto frente a una posible disminución de aportes parafiscales en Colombia. 2. Delimitación del problema Mejorar la calidad de vida de los colombianos siempre ha sido aparentemente una constante preocupación de todos los gobiernos que han ejercido en Colombia; debido a esta preocupación “LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN nacieron en 1957 en Medellín, bajo la dictadura militar de Rojas Pinilla (….)” (Kalmanovitz, Sep 2012). Iniciando con estas la entrega de los subsidios monetarios y en especie por cada hijo que tuvieran los trabajadores. En 1957, el gobierno volvió obligatorio el subsidio para todas las empresas al incorporarlo al Código Sustantivo de Trabajo (Decreto 118/57). A partir de este momento, surgió en Colombia el Sistema de Subsidio Familiar, lo que llevó a que en cada región se fueran creando Cajas de Compensación Familiar, hasta llegar al número actual de 50 en todo el país. (2006-09-15). Cajas de Compensación familiar. Dinero.com.

Con la medida anterior citada se pretendía ayudar al sostenimiento de la familia otorgando un subsidio ya fuera en especie o en dinero. Las cajas, no obstante, siguieron operando como simples administradoras del subsidio monetario hasta 1961, cuando por su propia iniciativa se les autorizó, mediante el Decreto 3151, a suministrar, además del subsidio en dinero, subsidio en servicios sociales. Los servicios subsidiados de las cajas se ampliaron al campo de la salud, los supermercados, la educación, la recreación y la cultura. (2006-09-15). Cajas de Compensación familiar. Dinero.com. Es así, como desde este período, las cajas ampliaron su portafolio de servicios sociales ofrecidos a toda persona que estuviera vinculada a una empresa mediante contrato laboral. Desde entonces las cajas pioneras que estaban y que existían hasta ese momento Colsubsidio, Cafam, Comfenalco, Comfandi y Comfama, enfocaron sus esfuerzos a brindar a la comunidad más vulnerable servicios de recreación y cultura, esparcimiento, mayor conocimiento por medio de la educación brindada en los colegios que

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fundaron, diversión a través del deporte, turismo para que los trabajadores disfrutaran de sus vacaciones cuando tuvieran derecho a ellas y de esta manera ofrecer mayor descanso.

De esta manera las Cajas de Compensación Familiar desde su creación, evolución y hasta la fecha se han consolidado como entidades sin ánimo de lucro propulsoras del mejoramiento de la calidad de vida y del bienestar de los trabajadores del país, así como apalancadoras de proyectos gubernamentales como lo fue “En 1990, bajo la administración del presidente César Gaviria, se obligó a las CCF a destinar el 20% de los aportes provenientes del 4% de la nómina de las empresas a la conformación del fondo de vivienda de interés social, FOVIS”. (2006-09-15). Cajas de Compensación familiar. Dinero.com. Contribuyendo a satisfacer desde las necesidades básicas, seguridad y protección hasta las necesidades superiores de cada individuo. Entonces, ¿Qué pasaría con la población que se ve beneficiada de estas actividades subsidiadas, si el aporte que realiza las empresas sobre el 4% del valor de su nómina dejara de existir?

2.1 Antecedentes Dentro de la investigación que está realizando es muy poco la información de trabajos realizados con el mismo tema específico, pues solo hasta el año anterior el gobierno de Juan Manuel Santos hablo de la reducción a parafiscales. Redacción el país (2012, 3 de diciembre) Reducción de parafiscales. Hoy las empresas pagan 29,5% de parafiscales por cada trabajador. Son impuestos con destino a las cajas de compensación, al Sena y al Icbf. La reforma autorizó la reducción de 29,5% a 16% en parafiscales. Es decir, si un trabajador se gana $1.000.000 con los actuales parafiscales le representa a la empresa $1.295.000. Ahora ese mismo empleado le vale $1.160.000. Pero la reducción de parafiscales no cobija a todas las compañías, estos se mantienen para las entidades del sector público y para las organizaciones que tienen empleados con salarios de más de $5.700.000, es decir, por cada trabajador que gane este salario o más la empresa sí tendrá que cancelar el 29,5% de parafiscales. Mientras tanto, las organizaciones que tienen empleados con salarios menores a $5.700.000, obtienen la disminución en los parafiscales, pero tienen que cancelar el impuesto de equidad. Según el Gobierno, los recursos que se destinan al Sena y al Icbf no se afectarán por la reducción

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de los parafiscales, dado que tendrán dinero por el nuevo tributo. La participación de las cajas de compensación sigue igual. El país.com.co.

Respecto a investigaciones acerca de las cajas de compensación la estudiante Valentina Cortés de la Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario concluye lo siguiente en su escrito acerca de Evolución de las Cajas de Compensación: Cortes, V,(2011) Análisis de la evolución de la figura de las Cajas de Compensación Familiar en Colombia como entes gestoras de la seguridad social. Para el período comprendido entre 1954 y 2009. Estudio de caso: Cafam. Universidad Colegio Mayor del Rosario, Bogotá, Colombia. En razón a los argumentos ya enunciados a lo largo de este trabajo, se reconoce la destacada labor de las cajas de compensación familiar en el país desde su vigencia. Su institucionalización prueba ser un acierto, en la proporción de bienestar social y material de las personas. Estas cumplen una función perentoria en el sistema de seguridad social, garantizando a los colombianos la defensa integral del núcleo familiar y la construcción de una sociedad incluyente y justa. A través de un prolongado desarrollo normativo sea robustecido el sistema y en razón al altísimo impacto social de sus resultados, el gobierno nacional ha hecho extensivas las responsabilidades y funciones que orientan su accionar; reconociendo de ante mano, que su labor permite dignificar a las personas y potencializar su accionar.

2.2 Justificación Como parte integral del sistema de protección social y de velar por los derechos constitucionales de Colombia hacen parte las Cajas de Compensación Familiar ofreciendo y entregando distintos servicios sociales a la comunidad trabajadora, afiliada y no afiliada tales como: subsidios, recreación, educación, salud, deporte, vivienda, crédito y turismo, contribuyendo de esta manera con el desarrollo económico del país y al mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos. Así mismo, la Universidad externado de Colombia afirma que La actuación de las Cajas y su desarrollo como entidades especializadas en la prestación de los servicios sociales, así como su fuerte presencia en el orden regional, han promovido su vinculación e integración con autoridades locales, entidades públicas y privadas (particulares) para adelantar programas en el marco de la ejecución de una política pública, de competencias institucionales o sumándose a iniciativas y

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voluntades privadas alrededor de una finalidad como expresión de responsabilidad social. Universidad Externado de Colombia (2010)

Por ultimo las C.C.F como entes propulsoras de la estabilidad familiar deben destinar recursos a tres fondos especiales, los cuales son: FOVIS (Fondo para compra de Vivienda de Interés Social), FONIÑEZ (Fondo para la atención integral de la niñez y jornada escolar complementaria), aportes Ley de Protección al cesante. Ministerio de trabajo(2013) Decreto 2113 Según el decreto 2113 del 27 de septiembre de 2013 emitido por el Ministerio del Trabajo, a partir de la fecha las Cajas de Compensación Familiar no podrán asignar nuevos subsidios al desempleo, debido a la nueva Ley de Protección al Cesante que transforma los beneficios para la población en situación de desempleo.

Con lo anterior podemos evidenciar el amplio aporte que realizan las cajas de Compensación familiar a la comunidad y a sí mismo la importancia de mantenerlas dentro de una política social. 3. Objetivos 3.1 Objetivo general Analizar la población trabajadora, beneficiada de los servicios de las Cajas de Compensación Familiar (C.C.F) que tendrán mayor impacto ante la disminución de aportes parafiscales en Colombia. 3.2 Objetivos específicos 3.2.1 Describir el uso de los aportes parafiscales en la población trabajadora 3.2.2 Caracterizar el impacto que tiene en la población el acceso a los servicios de las Cajas de Compensación Familiar (C.C.F). 3.2.3 Identificar las posibles consecuencias en la reducción de los aportes parafiscales

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4. Marco teórico Las Cajas de compensación familiar nacen como una alternativa para entregar el subsidio familiar. El origen de las CCF se remonta a 1954, cuando un grupo de empresarios antioqueños preocupados por el alto costo de la canasta familiar y, sobre todo por el deterioro del ingreso familiar en los casos de familias con muchos hijos, decidió compensar a sus trabajadores, otorgándoles un subsidio monetario por hijo. Desde este momento se estableció que el aporte de las empresas para este fin sería equivalente al 4% de la nómina. Dinero.com.

Siendo el subsidio familiar la base fundamental de la existencia de las cajas de Compensación y su única función inicial en su momento de creación, se les da una nueva tarea cerca de una década después de su funcionamiento y se reorienta su objetivo principal a la prestación de un servicio social como lo explica, la Universidad externado de Colombia. (2010). Entonces las cajas fortalecen sus líneas de productos, para con ellas proceder al reconocimiento del subsidio familiar en servicios. Esta extensión de servicios fue acompañada por la apertura a los particulares a servicios como los de mercadeo, recreativos y educativos”….universidad Externado de Colombia Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social - Cuaderno de Trabajo No. 12 pag. 5

Llegando a una etapa de consolidación en esta última indica la universidad Externado de Colombia(2010) La última etapa corresponde a la constitución del denominado Sistema de Protección Social (Ley 789 de 2002) y la integración del Sistema del Subsidio Familiar a éste. Se otorgan nuevas competencias a las cajas en materia de protección a los desempleados y a la niñez. Universidad externado de Colombia Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social - Cuaderno de Trabajo No. 12

Con los cambios relacionados en los párrafos anteriores se da a una nueva era de protección social en Colombia la cual ha permitido notoriamente la estabilidad laboral y satisfacción de necesidades de los trabajadores a través de programas que van en pro del desarrollo de la comunidad empezando por la niñez, apoyo al menor que está en etapa escolar, hasta culminar con créditos y compra de vivienda. 8

Acompañadas las cajas del subsidio familiar y de educación los cuales fueron sus principales pilares, llegaron con ellas otros servicios que complementaban la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, como lo son actividades de recreación, turismo, deporte, finanzas, proyectos sociales y un último servicio dada a la demanda empresarial, de servicios de logística en eventos sociales y empresariales. 

Subsidios

Este servicio es la razón de existir de las Cajas de Compensación Familiar para lo cual se relacionará

los tipos de Subsidio que las Cajas de Compensación están ofreciendo a su

población afiliada: Subsidio monetario: es una prestación social que se entrega en dinero, especie y servicios, dirigida a los trabajadores que devengan hasta cuatro SMLMV (salarios mínimos legales mensuales vigentes) con personas a cargo y que cumplan con los requisitos. Compensar. Subsidio de Vivienda: Es un aporte en dinero que entrega la Caja de Compensación Familiar al beneficiario, sin cargo de restitución por parte de éste, que constituye un complemento de su ahorro, para facilitarle la adquisición, construcción o mejoramiento de una solución de vivienda de interés social. Con este aporte, más los ahorros con los que cuente el grupo familiar y el crédito que logre obtener a través de una entidad financiera, se puede comprar, construir o mejorar la vivienda. Aportes familiares + Crédito + Subsidio = Valor vivienda. . Compensar. Subsidio de educativo: Es un subsidio que se otorga anualmente, lo acreditan los beneficiarios que se encuentran acreditando subsidio familiar entre los 6 y 18 años, siempre y cuando se encuentren cursando básica (primaria) y media (secundaria – hasta grado 11). Seguro de desempleo: Es un beneficio que se otorga a los trabajadores cesantes sin vinculación laboral), que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley 1636 de 2013. Durante este periodo cesante, los postulantes podrán acceder a servicios de capacitación laboral, pago a Salud, pago a Pensión, Cuota Monetaria (si la acreditó cuando era trabajador dependiente) e incentivo adicional por ahorro voluntario de Cesantías ( este beneficio comenzará a aplicar en el año 2015).Compensar.

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

Turismo

Las amplias instalaciones de los hoteles y centros vacacionales de las Cajas de Compensación Familiar y sus modernas infraestructuras son entre otros servicios, con los que cuentan las personas afiliadas y no afiliadas, donde pueden disfrutar desde un pasadía hasta unos completos días de alojamiento con todo incluido en los hoteles donde no solo encontraran modernas habitaciones sino todo un plan de recreación, esparcimiento, diversión y deporte con tarifas cómodas siendo accequible a toda la población trabajadora y sus familias. 

Recreación y cultura

Son actividades dirigidas a cualquier tipo de público donde para cada edad hay actividades dirigidas, las cuales se realizan dentro o fuera del perímetro urbano con precios subsidiados lo que da mayor oportunidad de participación e inclusión a toda la población afiliada y sus beneficiarios. 

Deporte

Este servicio es una oportunidad para la población afiliada de realizar distintos cursos en diferentes disciplinas deportivas como: futbol, natación, patinaje, tenis, voleibol, squash, karate, tenis de mesa, curos de baile. Y para aquellas personas que nos les gusta pertencer a grupos deportivos las Cajas de Compensación Familiar cuenta con escenarios para practicar otro tipo de ejercicios como los gimnasios y acondicionamiento físico Una oportunidad para mantener el cuerpo sano y activo 

Finanzas

Otro servicios ofrecido por las cajas de Compensación Familiar son los créditos los cuales han servido para estudio, compra de vivienda, obligaciones en el hogar, libre inversión permitiendo al empleado afiliado a la Caja de Compensación familiar acceder a créditos con tasas preferenciales y mucho más bajas que las que se encuentran en el mercado financiero. Descuentos por libranza son las facilidades que tienen los empleados de las empresas afiliadas, menor desplazamiento y menor tramitología son los beneficios que encuentran los afiliados. 

Capacitación 10

Los programas de Capacitación tienen como objetivo liderar procesos de formación para el trabajo productivo y la generación de empleo al trabajador y su familia. Los cursos se orientan para un aprendizaje fácil y con metodologías modernas y adecuadas. Además cuenta con recursos profesionales, logísticos y de infraestructuras suficientes y apropiadas para brindar un apropiado servicio. Superintendencia del Subsidio Familiar (SSF).



Proyectos Sociales Proyectos sociales gestiona recursos de cooperación, programas, servicios y beneficios sociales, dirigidos en especial a la comunidad menos favorecida a través de alianzas estratégicas con el sector privado, sociedad civil, organizaciones no gubernamentales, administraciones locales y nacionales entre otras, para el diseño, ejecución y acompañamiento de políticas sociales que beneficien la calidad de vida y el desarrollo social y comunitario de los participantes. Compensar.

5.0

Grafica

1:

DISTRIBUCION

DE

LOS

APORTES

PARAFISCALES

Fuente: Asocajas

11

En la anterior gráfica se evidencia el uso y distribución de los dineros que las empresas afiliadas aportaron con el 4% del valor de su nómina a las CCf en el año 2012 por las empresas afiliadas a las Cajas de Compensación Familiar. Como análisis de la gráfica se puede decir que los dineros que le llegan a las CCF no es solo para construir grandes infraestructuras modernas, para ofrecer más y mejores servicios a sus afiliados sino para beneficiar a la población más vulnerable no afiliada como lo es el régimen de salud subsidiado o comúnmente conocido como el Sisben y el Fosyga al cual se destina el 13.65% de los aportes, al Fonede se destina el 6.10% es “El subsidio al desempleo es un apoyo otorgado por las Cajas de Compensación Familiar por una sola vez a las personas que hayan perdido su empleo, equivalente a 1.5 (uno y medio) salarios mínimo mensual legal vigente” Asocajas.

Para Foniñez se destina el 4.30% de los aportes que realizan las empresas afiliadas a las d/to 1729 de 2008.“Las Cajas de Compensación Familiar podrán destinar recursos del Fondo para la Atención a la niñez y Jornada Escolar Complementaria en los jardines sociales que éstas administren (…) ( Ministerio de la Protección Social, 2008 )

Así mismo como se ha beneficiado la población no afiliada con este tipo de programas también se destinan aportes a Subsidios de vivienda 11.21%, cuotas monetarias 30.82%, Proyectos sociales cerca del 22.31% y a la superintendencia del subsidio familiar el 0.30%. Aportes que están vigilados y controlados por la Superintendencia del Subsidio familiar la cual controla que cada destinación de los aportes se haga de manera transparente y oportuna a cada institución beneficiada. 6.0 POBLACIÓN BENEFICIADA CON LOS APORTES PARAFISCALES A TRAVÉS DE LAS CCF Para este estudio se tomó en cuenta los servicios de subsidios familiares y subsidio de vivienda en la prestación de los servicios de las CCF. 6.1 Estadísticas población afiliada a las CCF En la tabla 1 se puede ver que 439243 empresas a nivel nacional están afiliadas a las Cajas de Compensación, hay 6.698.475 trabajadores afiliados, 216.992 afiliados facultativos, pensionados

12

37.270, afiliados voluntarios 9.570 y 303.958 afiliados por fidelidad de los meses de Enero a Diciembre del año 2013.

13

6.1.1

Tabla:

1

Estadísticas

población

afiliada

a

las

CCF

Ministerio del Trabajo SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR

CAJAS Cod. 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 18 21 22 24 26 29 30 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 46 47 48 50 51 56 57 61 62 63 64 65 67 68 69

Nombre C.C.F. CAMACOL - MEDELLIN COMFENALCO ANTIOQUIA C.C.F.DE ANTIOQUIA COMFAMA C.C.F. CAJACOPI - B/QUILLA COMBARRANQUILLA COMFAMILIAR DEL ATLANTICO COMFENALCO CARTAGENA C.C.F. DE CARTAGENA COMFABOY TUNJA C.C.F. DE CALDAS C.C.F. DE LA DORADA COMFACA - FLORENCIA C.C.F. DEL CAUCA - POPAYAN COMFACESAR - VALLEDUPAR COMFACOR - MONTERIA C.C.F. AFIDRO - BOGOTA (1) C.C.F. CAFAM - BOGOTA C.C.F. COLSUBSIDIO - BOGOTA C.C.F. COMPENSAR - BOGOTA Reportado C.C.F. COMFACUNDI - BOGOTA COMFACHOCO - QUIBDO C.C.F. DE LA GUAJIRA - RIOHACHA C.C.F. DEL HUILA - NEIVA CAJAMAG - SANTA MARTA COFREM - VILLAVICENCIO C.C.F. DE NARIÑO - PASTO COMFAORIENTE CUCUTA COMFANORTE CUCUTA CAFABA - BARRANCABERMEJA CAJASAN - BUCARAMANGA COMFENALCO - BUCARAMANGA COMFASUCRE - SINCELEJO C.C.F. DEL QUINDIO - ARMENIA(2) COMFENALCO - QUINDIO C.C.F. DE RISARALDA - PEREIRA C.C.F. CAFASUR - ESPINAL C.C.F. DE HONDA - HONDA(3) COMFATOLIMA - IBAGUE COMFENALCO TOLIMA - IBAGUE COMFAMAR - BUENAVENTURA(4) COMFENALCO VALLE C.C.F. COMFANDI - CALI COMFAUNION - PALMIRA(5) C.C.F. DE TULUA(5) C.C.F. DEL PUTUMAYO C.C.F. CAJASAI - SAN ANDRES C.C.F. CAFAMAZ - LETICIA C.C.F. COMFIAR ARAUCA C.C.F. CAMPESINA C.C.F. DE CASANARE TOTAL

(1): Caja fusionada con Compensar (4)Caja fusionada con Comfenalco Valle

ESTADISTICAS MENSUALES EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS DICIEMBRE - 2013 TRABAJADORES AFILIADOS DEPENDIENTES AFILIADOS PENSIOEMPRESAS Beneficiarios No Beneficiarios Total FACULTATIVOS NADOS

AFIL. VOLUNTA-

1,352 17,009 63,340 2,154 8,149 10,817 12,038 3,156 13,378 9,215 2,069 4,732 4,408 5,345 32,664 48,850 51,738 51,738 2,069 1,422 2,472 9,660 6,462 8,470 4,785 3,401 5,264 2,015 8,577 13,367 4,674 6,327 12,696 530 2,603 5,874 8,580 29,620 1,521 2,017 660 1,474 945 3,344

9,508 153,498 374,879 20,970 52,294 87,773 68,750 22,125 67,373 54,158 11,643 44,331 37,605 63,673 234,258 372,014 289,074 289,074 12,765 9,741 23,820 54,635 43,631 51,282 41,140 16,380 21,767 17,129 40,181 82,766 21,654 28,613 57,631 3,131 20,805 38,418 107,119 185,009 9,949 7,180 2,325 6,121 3,052 29,033

7,477 175,002 423,162 17,487 52,716 93,843 96,907 24,277 66,064 56,256 11,364 32,218 39,821 11,704 325,817 656,149 535,453 535,453 26,138 8,309 21,661 39,815 45,823 58,696 32,286 26,655 34,112 21,942 95,398 97,835 25,966 33,298 79,892 2,812 23,618 34,814 116,624 233,238 9,742 6,767 2,138 6,915 5,413 83,648

16,985 328,500 798,041 38,457 105,010 181,616 165,657 46,402 133,437 110,414 23,007 76,549 77,426 75,377 560,075 1,028,163 824,527 824,527 38,903 18,050 45,481 94,450 89,454 109,978 73,426 43,035 55,879 39,071 135,579 180,601 47,620 61,911 137,523 5,943 44,423 73,232 223,743 418,247 19,691 13,947 4,463 13,036 8,465 112,681

4 1,107 13,004 90 21 279 483 141 36 260 62 134 158 192 150,340 6,996 33,203 33,203 222 2 1,309 47 1,686 572 92 794 7 596 376 11 399 8 18 146 239 407 2,654 108 560 57 40 1 131

2,225 2,254 47 95 772 83 13 102 1,782 16 4 82 6,012 7,975 12,208 12,208 522 17 261 1 185 43 4 202 2 188 115 2 159 7 72 50 125 1,620 22 3 -

RIOS 544 317 2,669 855 14 145 36 263 3,738 3,738 868 121 -

439,243

2,899,203

3,799,272

6,698,475

216,992

37,270

9,570

AFIL. POR

TOTAL

FIDELIDAD

AFILIADOS

332 3,905 81 600 1,636 2,660 3,549 4,364 2,858 2,858 1,525 56,778 1,219 15,840 22,553 55,254 343 127 3,597 126,737 -

17,321 331,832 817,748 38,594 105,443 185,336 166,304 47,411 134,189 114,237 23,069 79,395 77,588 75,651 719,976 1,047,761 876,534 876,534 39,425 18,289 47,008 152,798 89,502 111,849 75,260 58,971 79,428 39,080 191,617 181,092 47,633 62,812 137,665 5,961 44,641 73,521 228,740 549,258 19,920 14,529 4,523 13,076 8,466 112,812

303,958

7,266,265

(5)Cajas fusionadas con Confandi

'FUENTE: Informe mensual DICIEMBRE 2013 - CCF - Superintendencia del Subsidio Familiar - Oficina de Planeación - Grupo de Estadística

14

6.2 Población beneficiada del subsidio En la tabla 2 se puede evidenciar que 4.830.812 personas entre niños y adultos mayores de 60 años se beneficiaron del subsidio familiar ya que solo los menores de 18 años y los padres mayores de 60 años dependientes de sus hijos tienen derecho a recibir esta cuota monetaria.

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6.2.1 Tabla 2: No de personas que recibieron subsidio por mes de Enero a Diciembre en el año 2013 M INISTERIO DEL TRABAJO

SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR No. DE PERSONAS A CARGO QUE RECIBIERON SUBSIDIO POR MES ENERO A DICIEMBRE - 2013 CAJAS Cod.

Nombre

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 18 21 22 24

C.C.F. CAMACOL - MEDELLIN COMFENALCO ANTIOQUIA C.C.F.DE ANTIOQUIA COMFAMA C.C.F. CAJACOPI - B/QUILLA COMBARRANQUILLA COMFAMILIAR DEL ATLANTICO COMFENALCO CARTAGENA C.C.F. DE CARTAGENA COMFABOY TUNJA C.C.F. DE CALDAS C.C.F. DE LA DORADA COMFACA - FLORENCIA C.C.F. DEL CAUCA - POPAYAN COMFACESAR - VALLEDUPAR COMFACOR - MONTERIA C.C.F. AFIDRO - BOGOTA C.C.F. CAFAM - BOGOTA C.C.F. COLSUBSIDIO - BOGOTA C.C.F. COMPENSAR - BOGOTA Reportado Validacion C.C.F. COMFACUNDI - BOGOTA COMFACHOCO - QUIBDO C.C.F. DE LA GUAJIRA - RIOHACHA C.C.F. DEL HUILA - NEIVA CAJAMAG - SANTA MARTA COFREM - VILLAVICENCIO C.C.F. DE NARIÑO - PASTO COMFAORIENTE CUCUTA COMFANORTE CUCUTA CAFABA - BARRANCABERMEJA CAJASAN - BUCARAMANGA COMFENALCO SANTANDER COMFASUCRE - SINCELEJO C.C.F. DEL QUINDIO - ARMENIA COMFENALCO - QUINDIO C.C.F. DE RISARALDA - PEREIRA C.C.F. CAFASUR - ESPINAL C.C.F. COMFAMINORTE - HONDA COMFATOLIMA - IBAGUE COMFENALCO TOLIMA - IBAGUE COMFAMAR - BUENAVENTURA COMFENALCO VALLE C.C.F. COMFANDI - CALI COMFAUNION - PALMIRA C.C.F. DE TULUA C.C.F. DEL PUTUMAYO - PTO ASIS C.C.F. CAJASAI - SAN ANDRES C.C.F. CAFAMAZ - LETICIA C.C.F. COMFIAR ARAUCA C.C.F. CAMPESINA C.C.F. DEL CASANARE TOTAL

26 29 30 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 46 47 48 50 51 56 57 61 62 63 64 65 67 68 69

PERSONAS A CARGO QUE RECIBIERON SUBSIDIO ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

27,178 237,918 544,425 38,257 87,880 148,402 133,825 34,657 96,306 89,341 19,360 70,137 129,304 56,708 326,159 547,092 429,669 429,669 21,835 22,452 47,918 80,092 85,083 77,432 51,431 28,780 38,189 21,359 69,636 96,228 36,142 39,036 82,092 4,769 28,108 61,860 154,949 332,974 15,001 9,043 4,571 10,778 5,903 26,506

18,999 236,195 518,024 38,812 83,143 141,818 133,403 44,486 89,846 91,084 15,874 65,206 122,326 68,544 318,141 558,291 434,188 434,188 20,134 12,202 39,178 70,316 80,906 79,066 48,362 33,799 36,937 19,205 67,831 95,909 35,789 36,520 88,297 5,195 26,501 58,249 151,302 257,552 14,673 8,466 3,809 10,549 6,997 26,451

18,553 238,172 551,721 46,764 89,625 153,703 138,362 45,773 103,723 90,076 19,899 71,058 220,433 70,467 316,785 554,897 453,701 453,701 24,372 18,837 43,304 73,352 92,477 60,399 47,777 31,437 38,073 17,172 68,535 99,337 36,076 40,106 78,374 4,619 27,211 60,861 158,925 300,642 15,251 9,047 4,737 10,880 5,366 31,335

17,783 249,642 573,197 133,827 90,216 151,052 134,728 45,363 82,449 83,463 17,342 73,268 136,476 69,120 317,760 581,418 431,327 431,327 21,299 9,142 47,455 72,717 77,409 75,151 45,414 28,205 40,517 17,907 68,750 93,821 35,982 40,531 86,435 3,990 28,004 63,363 159,763 327,267 16,345 9,393 4,624 10,623 7,129 29,772

17,856 237,709 565,368 51,456 91,346 152,614 139,524 40,941 110,343 86,269 18,650 65,929 68,167 68,346 322,650 577,121 450,223 450,223 22,053 15,901 45,218 65,609 82,864 90,545 49,407 33,030 41,285 19,256 72,921 102,802 37,292 35,135 88,466 4,545 29,828 64,682 173,035 327,577 17,334 7,507 4,102 11,435 5,626 29,396

19,031 235,648 512,852 43,406 86,573 152,515 142,533 42,020 99,630 88,533 19,186 70,845 61,679 67,073 321,924 583,037 458,673 458,673 23,667 14,160 45,327 65,361 85,714 86,927 129,855 35,639 41,049 19,233 73,855 99,864 39,153 39,891 88,773 4,971 29,563 62,436 164,786 294,101 16,852 9,757 5,622 11,728 6,217 28,744

18,142 240,543 517,428 57,787 89,885 153,996 138,369 42,895 98,323 89,188 19,488 72,225 64,432 65,192 313,613 589,566 483,090 483,090 23,700 22,252 51,474 76,049 86,707 80,639 56,744 35,675 42,180 17,708 78,675 91,928 37,585 43,094 89,264 4,928 31,750 63,212 169,094 321,875 16,637 9,386 5,281 11,685 5,793 30,469

18,419 240,806 525,078 39,990 89,249 152,762 148,513 43,467 99,711 93,018 40,118 72,860 65,643 72,441 328,609 590,026 484,431 484,431 23,594 19,139 52,356 75,431 87,388 89,565 54,421 34,541 42,366 19,129 80,830 103,767 38,772 41,175 88,255 4,651 30,385 59,260 166,984 310,762 17,286 9,327 5,241 12,453 7,393 28,367

18,755 241,635 530,796 46,806 93,243 157,983 145,112 43,911 100,229 92,476 19,461 73,449 67,413 72,351 326,927 594,855 482,405 482,405 23,747 23,358 51,089 73,614 84,666 86,067 52,538 34,383 43,439 18,536 77,839 116,085 39,904 41,272 90,313 4,951 31,005 63,265 161,112 298,810 17,131 9,695 5,004 11,812 7,640 26,128

18,024 246,265 540,216 47,336 94,973 156,551 141,061 44,974 100,803 93,987 20,562 72,332 69,897 73,835 331,555 581,290 493,509 493,509 25,579 11,255 50,636 76,185 91,376 87,802 53,556 34,140 42,949 20,166 78,083 106,151 39,410 43,766 92,723 4,691 30,191 63,409 165,415 318,675 17,625 8,934 4,816 12,895 6,687 28,982

17,499 243,998 522,996 33,871 95,361 156,725 146,292 44,266 106,733 93,663 20,409 73,832 69,897 77,439 332,062 596,546 485,169 485,169 25,657 24,205 55,771 78,494 90,218 91,471 54,715 33,663 42,923 20,649 81,457 108,808 42,306 41,761 95,047 4,871 31,537 62,470 163,698 326,037 16,870 10,239 5,018 12,345 7,063 28,332

18,271 245,499 533,651 47,859 95,249 164,275 152,925 42,139 101,287 98,137 20,602 74,756 69,169 70,050 331,835 607,527 489,953 489,953 24,817 15,016 50,853 76,416 90,854 92,589 133,362 33,105 44,490 20,211 78,568 106,185 38,856 41,899 93,782 4,734 31,199 61,814 162,050 349,267 18,156 9,188 5,647 12,059 6,764 65,747

4,468,785

4,312,575

4,582,214

4,609,439

4,541,363

4,528,403

4,557,946

4,607,979

4,601,210

4,643,267

4,672,383

4,830,812

FUENTE: Informe mensual DICIEMBRE 2013 - CCF - Superintendencia del Subsidio Familiar - Oficina de Planeación - Grupo de Estadística (1): Caja fusionada con Colsubsidio

(2): Caja fusionada con Comfandi

File: DICIEMBRE2013-hoja27

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6.3 Tabla 3: Total subsidio monetario a Diciembre del año 2013 Ministerio del Trabajo SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR TOTAL SUBSIDIO MONETARIO - DICIEMBRE - 2013 SUBSIDIO MONETARIO

CAJAS Cod.

Nombre

CUOTA DE TRANSFERENCIA (NO

CUOTA P A RTICULA R CUOTA DE REFERENCIA

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 18 21 22 24

15%

TOTA L SUB SIDIO

C.C.F. CAMACOL - MEDELLIN 180,222,745 91,058,529 141,340,873 412,622,147 COMFENALCO ANTIOQUIA 4,908,923,004 509,969,266 5,418,892,270 C.C.F.DE ANTIOQUIA COMFAMA 12,761,890,137 183,074,897 12,944,965,034 C.C.F. CAJACOPI - B/QUILLA 941,695,683 941,695,683 COMBARRANQUILLA 1,860,971,295 1,860,971,295 COMFAMILIAR DEL ATLANTICO 3,227,019,949 3,227,019,949 COMFENALCO CARTAGENA 3,197,743,458 3,197,743,458 C.C.F. DE CARTAGENA 915,583,315 915,583,315 COMFABOY TUNJA 2,071,512,086 96,293,212 2,167,805,298 C.C.F. DE CALDAS 1,738,264,162 126,411,227 1,864,675,389 C.C.F. DE LA DORADA COMFACA - FLORENCIA 443,486,986 3,618,475 447,105,461 C.C.F. DEL CAUCA - POPAYAN 1,641,297,101 1,641,297,101 COMFACESAR - VALLEDUPAR 555,107,647 1,030,559,854 75,762,498 1,661,429,999 COMFACOR - MONTERIA 1,511,787,939 1,511,787,939 C.C.F. AFIDRO - BOGOTA(1) C.C.F. CAFAM - BOGOTA 1,728,000 7,954,848,022 7,956,576,022 C.C.F. COLSUBSIDIO - BOGOTA 14,857,595,532 14,857,595,532 C.C.F. COMPENSAR - BOGOTA 12,093,279,202 44,193,135 12,137,472,337 Reportado 12,093,279,202 44,193,135 12,137,472,337 Validacion 26 C.C.F. COMFACUNDI - BOGOTA 617,516,422 617,516,422 29 COMFACHOCO - QUIBDO 355,623,635 12,921,595 115,096 368,660,326 30 C.C.F. DE LA GUAJIRA - RIOHACHA 1,199,055,645 1,199,055,645 32 C.C.F. DEL HUILA - NEIVA 1,735,454,664 14,185,984 1,749,640,648 33 CAJAMAG - SANTA MARTA 1,163,200 1,526,053,485 349,553,919 1,876,770,604 34 COFREM - VILLAVICENCIO 5,063,367 2,500,437,015 2,505,500,382 35 C.C.F. DE NARIÑO - PASTO 2,242,639,998 610,885,484 2,853,525,482 36 COMFAORIENTE CUCUTA 1,301,327 758,869,978 48,244 760,219,549 37 COMFANORTE CUCUTA 1,361,570 1,017,643,068 1,003,998 1,020,008,636 38 CAFABA - BARRANCABERMEJA 502,248,851 2,399,244 504,648,095 39 CAJASAN - BUCARAMANGA 1,942,849,908 25,081,570 1,967,931,478 40 COMFENALCO SANTANDER 2,583,057,079 81,479,029 2,664,536,108 41 COMFASUCRE - SINCELEJO 843,830,581 7,352,329 851,182,910 42 C.C.F. DEL QUINDIO - ARMENIA(2) 43 COMFENALCO - QUINDIO 838,978,367 4,402,827 843,381,194 44 C.C.F. DE RISARALDA - PEREIRA 1,299,144,923 876,134,907 2,175,279,830 46 C.C.F. CAFASUR - ESPINAL 99,129,350 84,000 99,213,350 47 C.C.F. DE HONDA - HONDA(3) 48 COMFATOLIMA - IBAGUE 658,986,689 658,986,689 50 COMFENALCO TOLIMA - IBAGUE 1,327,719,420 1,327,719,420 51 COMFAMAR - BUENAVENTURA (4) 56 COMFENALCO VALLE 3,492,814,275 3,492,814,275 57 C.C.F. COMFANDI - CALI 7,477,800,647 7,477,800,647 61 COMFAUNION - PALMIRA(5) 62 C.C.F. DE TULUA (5) 63 C.C.F. DEL PUTUMAYO - PTO ASIS 396,089,981 396,089,981 64 C.C.F. CAJASAI - SAN ANDRES 226,449,744 226,449,744 65 C.C.F. CAFAMAZ - LETICIA 49,306,755 53,706,210 83,972 103,096,937 67 C.C.F. COMFIAR ARAUCA 369,458,184 105,735 369,563,919 68 C.C.F. CAMPESINA 228,033,030 228,033,030 69 COMFACASANARE 1,643,674,725 1,643,674,725 TOTAL 6,753,026,342 100,226,515,368 4,166,996,545 111,146,538,255 FUENTE: Informe mensual DICIEMBRE 2013 - CCF - Superintendencia del Subsidio Familiar - Oficina de Planeación - Grupo de Estadística (1):Caja fusionada con Compensar (2)Caja en Liquidación (4)Caja fusionada con Comfenalco Valle (5)Cajas fusionadas con Confandi (3)Caja fusionada con Comfenalco Tolima

SUMAN EN EL TOTAL) -

En el año 2013 se entregaron en cuotas monetarias a la población beneficiaria de los trabajadores en cuotas particulares $6.753.026.342, en cuotas de referencia $100.226.515.368 y en cuotas del 15% $4.166.996.545 para un gran total de $ 111.146.538.255 la cual se entregó en dinero a los trabajadores durante este periodo.

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6.4 Tabla 4: Personas a cargo del afiliado por grupos etarios a Diciembre de 2014 MINISTERIO DEL TRABAJO SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR PERSONAS A CARGO * AFILIADO BENEFICIARIO POR GRUPOS DE EDAD - DICIEMBRE - 2013 CAJA GRUPOS ETAREOS (Años Cumplidos) TOTAL COD Nombre M eno s de 1 De 1a 6 M as de 6-10 De 11a 15 De 16 a 18 De 19 a 23 De 24 a 45 De 46 a 60 M as de 60 Sin info rmac 2 C.C.F. CAMACOL - MEDELLIN 462 3,852 5,098 5,093 2,610 181 20 59 1,529 18,904 3 COMFENALCO ANTIOQUIA 6,684 51,856 61,591 60,425 31,690 592 537 3,874 38,102 255,351 4 COMFAMA - MEDELLIN 16,001 123,493 150,375 155,926 82,757 39,094 1,480 8,313 86,209 663,648 5 CAJACOPI BARRANQUILLA 663 6,445 8,135 9,216 4,797 5,346 6,398 109 6,761 47,870 6 COMBARRANQUILLA 3,416 25,283 26,273 20,933 8,097 275 12,005 96,282 7 COMFAMILIAR ATLANTICO 5,519 41,780 41,462 37,434 17,103 570 178 541 18,278 162,865 8 COMFENALCO CARTAGENA 2,098 31,708 37,745 33,166 15,840 13,023 1,213 260 11,758 146,811 9 COMFAMILIAR CARTAGENA 1,374 10,076 10,832 9,972 4,740 28 42 113 5,398 42,575 10 COMFABOY - TUNJA 4,089 28,101 32,213 31,650 17,271 156 197 253 9,876 123,806 11 COMFAMILIAR CALDAS 1,786 14,598 18,216 18,788 9,135 480 164 410 15,392 78,969 12 COMFAMILIAR DORADA 13 COMFACA - FLORENCIA 515 4,641 5,632 5,261 2,581 30 29 77 3,490 22,256 14 COMFAMILIAR CAUCA 2,021 15,326 18,345 19,485 11,347 8,559 360 253 11,661 87,357 15 COMFACESAR - VALLEDUPAR 2,235 18,559 20,054 18,528 8,711 7,389 1,721 163 7,854 85,214 16 COMFACOR - MONTERIA 11 14,825 21,873 18,649 7,680 64 120 8 15,145 78,375 18 C.C.F. AFIDRO - BOGOTA 21 CAFAM - BOGOTA 10,132 92,926 100,389 99,891 53,729 376 353 931 31,059 389,786 22 COLSUBSIDIO - BOGOTA 55,702 152,146 151,190 131,854 24,443 529 539 5,868 54,864 577,135 24 C.C.F. COMPENSAR - BOGOTA 14,039 120,934 128,450 122,644 60,214 30,293 996 10,678 57,074 545,322 Reportado 14,039 120,934 128,450 122,644 60,214 30,293 996 10,678 57,074 545,322 Validacion 26 C.C.F. COMFACUNDI - BOGOTA 686 5,861 6,191 5,669 2,324 780 6,168 1,090 978 29,747 29 COMFACHOCO - QUIBDO 393 4,567 5,428 5,190 2,622 2,780 2,653 35 2,270 25,938 30 C.C.F. DE LA GUAJIRA - RIOHACHA 1,472 13,691 14,879 13,355 6,443 408 622 75 3,285 54,230 32 C.C.F. DEL HUILA - NEIVA 18,671 23,006 23,419 13,133 6,724 248 65 14,816 100,082 33 CAJAMAG - SANTA MARTA 2,274 23,580 28,023 23,610 8,086 63 41 10 451 86,138 34 COFREM - VILLAVICENCIO 2,946 21,482 25,134 23,220 10,952 102 126 354 11,649 95,965 35 C.C.F. DE NARIÑO - PASTO 1,305 12,640 16,978 18,773 11,028 228 127 289 12,903 74,271 36 COMFAORIENTE CUCUTA 655 4,747 7,307 7,360 4,037 3,791 2,921 499 5,554 36,871 37 COMFANORTE CUCUTA 1,014 7,487 10,393 8,933 4,436 2,859 408 368 4,049 39,947 38 CAFABA - BARRANCABERMEJA 729 7,162 7,816 7,139 3,943 1,074 41 219 2,507 30,630 39 CAJASAN - BUCARAMANGA 1,309 17,288 18,822 17,376 7,276 438 86 77 4,148 66,820 40 COMFENALCO SANTANDER 4,485 34,817 34,267 31,029 16,554 589 271 2,245 6,304 130,561 41 COMFASUCRE - SINCELEJO 1,073 9,489 10,929 10,609 5,430 4,650 2,421 55 4,930 49,586 42 C.C.F. DEL QUINDIO - ARMENIA 43 COMFENALCO - QUINDIO 1,036 9,012 11,194 12,199 5,018 88 176 898 5,032 44,653 44 C.C.F. DE RISARALDA - PEREIRA 2,398 20,394 22,924 22,341 11,249 5,311 150 394 13,333 98,494 46 C.C.F. CAFASUR - ESPINAL 125 1,113 1,394 1,540 790 70 10 131 902 6,075 47 C.C.F. COMFAMINORTE - HONDA 48 COMFATOLIMA - IBAGUE 939 7,651 8,803 9,159 4,911 107 5,985 37,555 50 COMFENALCO TOLIMA - IBAGUE 1,665 13,233 15,390 15,790 8,316 85 98 268 9,174 64,019 51 COMFAMAR - BUENAVENTURA 56 COMFENALCO VALLE 11,699 30,488 40,969 41,516 22,661 307 279 938 24,522 173,379 57 C.C.F. COMFANDI - CALI 7,810 59,521 69,754 67,786 29,427 1,207 415 1,078 38,735 275,733 61 COMFAUNION - PALMIRA 62 COMFAMILIAR - TULUA 63 COMFAMILIAR PUTUMAYO 507 3,904 4,957 4,882 2,348 659 27 89 2,884 20,257 64 CAJASAI - SAN ANDRES 320 2,756 3,112 3,156 1,871 1,897 1,137 8 562 14,819 65 CAFAMAZ - LETICIA 137 1,193 1,493 1,381 650 572 411 12 288 6,137 67 COMFIAR - ARAUCA 290 2,571 3,091 2,964 1,590 1,238 573 70 1,607 13,994 68 CAJA CAMPESINA 109 1,354 1,754 1,804 1,009 15 12 22 755 6,834 69 COMFACASANARE 1,177 11,984 15,694 14,929 6,661 3,678 681 91 3,077 57,972 TOTAL 173,300 1,103,205 1,247,575 1,194,044 555,510 146,323 34,449 41,672 567,155 5,063,233 % 3.4 21.8 24.6 23.6 11.0 2.9 0.7 0.8 11.2 100.0 FUENTE: Informe mensual DICIEMBRE 2013 - CCF - Superintendencia del Subsidio Familiar - Oficina de Planeación - Grupo de Estadística Personas a cargo del trabajador afiliado beneficiario dependiente (1): Caja fusionada con Colsubsidio (2): Caja fusionada con Comfandi File: DICIEMBRE2013-hoja20

En la anterior tabla 4 se puede observar que de los 5.063.233 personas a cargo que tienen los afiliados hay 1.247.575 beneficiarios representan el 24.6% de la población beneficiaria, la cual

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se encuentra focalizada entre los 6 a 10 años de edad, seguido del grupo etario comprendido entre los 11 a 15 años de edad con una representación del 23.6%, podemos evidenciar una vez más que los mayores beneficiados con los servicios de las CCF son los niños y los adultos mayores. De igual forma si sumamos los porcentajes que representan los niños que están en las edades comprendidas entre 0 a 18 años esto nos daría el 84.4% de la población a cargo recibieron subsidio familiar, es decir, 4.273.634 niños estarían siendo beneficiados por el subsidio familiar. 6.5 Grafica 2: Subsidio de Vivienda

Fuente: Asocajas

En la gráfica 2 se evidencia que en el año 2012 $138.304 millones de pesos fueron entregados a 12.255 familias que devengaban menos de 2 salarios mínimos legales vigentes el subsidio de

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vivienda. Por lo anterior a 12.255 familias se les contribuyo a su mejoramiento de la calidad de vida. 7.0 Posibles Consecuencias ante la Reducción de los Aportes Parafiscales Los pilares fundamentales de las Cajas de Compensación Familiar son los de ofrecer seguridad social de manera integral, basada en valores de respeto por el otro que vayan en busca de una calidad de vida digna y justa para las personas. En las CCF hay cerca de 7.266.265 trabajadores afiliados a las CCF, estos a su vez tienen alrededor de 4.830.812

beneficiarios con derecho a subsidio lo que representa en dinero

otorgado a los trabajadores algo más de $111.146.538.255. En subsidios de vivienda más $426.825 millones de pesos entregados a familias que devengan menos de 2 SMLV. Por lo anterior si se sancionara una ley que redujera o quitara los aportes parafiscales que realizan las empresas sobre el 4% del valor de su nómina, seria quitarles la oportunidad a los trabajadores con menores y medianos ingresos de mejorar su calidad de vida. Se verían violados sus derechos fundamentales a una vivienda digna, educación, recreación, salud, deporte, pues a través de las CCF se subsidian estos servicios para que la comunidad puedan acceder a ellos a precios muy bajos y razonables de acuerdo al nivel de ingresos de los trabajadores afiliados. Con la reducción de los parafiscales no solo vería afectada la población afiliada y trabajadora del país sino aquella población vulnerable, los que están desempleados, los niños que toman sus alimentos en los jardines sociales, los discapacitados que reciben formación en distintas áreas e inclusión laboral. Por esto pensar en acabar con los aportes Parafiscales seria acabar con las posibilidades que tiene la población menos favorecida de tener una vida digna con vivienda, salud y educación.

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RESEÑA BIBLIOGRAFICA

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familiar/36431. 3. Asocajas 4. Decreto 1101 de 2013 ANDI 5. http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/2556/1020728228-

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8. Análisis de resultados de mercadeo de las cajas de compensación 9. www.compensar.com 10. http://portal.uexternado.edu.co/pdf/6_derechoSeguridadSocial/observatorio/publicaciones

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utm_medium=plegable&utm_campaign=SubsidioDesempleo2012

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http://www.dinero.com/edicion-impresa/especial-

comercial/articulo/cajas-compensacion-familiar/36431 18. www.sff.gov.co 19. www.compensar.com/proyectossociales/

Calificación trabajo final: (Cada ítem evaluado tiene un valor de 1.0 puntos (La mínima nota por ítem puede ser 0.0 y la máxima 1.0 que sumadas darán el total de la nota)

1. Uso de las normas APA y desarrollo de la metodología 2. Resumen, delimitación del problema, Justificación y Antec. 3. Objetivos y Marco Teórico 4. Desarrollo del trabajo 5. Conclusiones y Reseña bibliográfica TOTAL

0.5 1.0 1.0 0.8 0.8 4.1

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