AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 (OSHA 1994)

JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN JOHOR KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA

Visi

Misi

Menjadi Peneraju Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Memastikan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Terjamin

DOSH

Objektif

Mencegah kemalangan industri dan penyakit pekerjaan menjelang tahun 2015 seperti berikut: Pengurangan kadar kemalangan dan penyakit pekerjaan sehingga 20% Pengurangan kadar kemalangan maut yang dilaporkan sehingga 30% Peningkatan bilangan penguatkuasaan dan pemeriksaan tempat kerja sehingga 20% Pertambahan orang yang kompeten dalam bidang KKP sehingga 30%

2

PENYEDIAAN STANDARD PENGUATKUASAAN

Kajian Dasar  Penggubalan Peraturan, Garis Panduan, & Kod Amalan Industri  Statistik: Collection & Analysis - Kes Kemalangan - Penyakit Pekerjaan - Data Penguatkuasaan & Promosi

PROMOSI

Kelulusan & Kebenaran  Pendaftaran  Pengikitirafan & Persijilan  Pemeriksaan  Siasatan  Tindakan Undang-undang

AKTIVITI UTAMA JKKP

 Kempen / Program Keselamatan  Ceramah / Penerangan  Bengkel  Pameran  Road show  Association / NGO training Program 3

Akta Kilang dan Jentera 1967 (Akta 139)

Akta Petroleum (Langkah-langkah Keselamatan) 1984 (Akta 302)

Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan 1994

(Akta 514)

Dikuatkuasakan bagi tujuan… semua sektor… di dalam Jadual 1, AKKP 1994)

Menjamin keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja semasa bekerja serta orang lain 4

Perdagangan Borong & Runcit

Perlombongan & Penguarian

Kemudahan (Elektrik, Gas, Air & Perkhidmatan Kebersihan)

Hotel & Restaurant

Perkhidmata n Awam & Pihak Berkuasa Berkanun

Pertanian, Perhutanan & Perikanan

Pembuatan Pembinaan Kewangan, Insurans, Harta Tanah Pengangkutan, Penyimpanan & Perkhidmatan Perniagaan & Komunikasi 5

OBJEKTIF Di akhir sesi ini, para peserta akan dapat:  menyenaraikan 15 bahagian di dalam AKKP 1994  menyatakan tujuan utama AKKP 1994  menyatakan falsafah dan prinsip AKKP 1994  menghuraikan bagaimana majikan dan pekerja melaksanakan tanggungjawab mereka di bawah AKKP 1994

23-Oct-14

6

KEPERLUAN 

Akta Kilang dan Jentera (AKJ)1967 Skop  Preskriptif  Terlalu bergantung kepada kerajaan 



23-Oct-14

Peningkatan Jumlah Kemalangan

7

Falsafah AKKP 1994

“Kewajipan Bagi Memastikan Keselamatan Dan Kesihatan Di Tempat Kerja Terletak Pada Mereka Yang Mewujudkan Risiko Dan Mereka Yang Bekerja Dengan Risiko Tersebut”

Prinsip Panduan   

PERATURAN KENDIRI (SELF REGULATION) PERUNDINGAN (ENGAGEMENT) KERJASAMA ANTARA PEKERJA & MAJIKAN

8

KANDUNGAN OSHA 1994 Limabelas (15) Bahagian 1. Permulaan (Preliminary); 2. Perlantikan Pegawai (Appointment of Officers); 3. Majlis Negara bagi Keselamatan & Kesihatan (National Council for OSH); 4. Kewajipan Am Majikan & Orang Yang Bekerja Sendiri (General Duties of Employers and Self-Employed Persons); 23-Oct-14

9

KANDUNGAN OSHA 1994

5.

6. 7.

23-Oct-14

Kewajipan Am Perekabentuk, Pengilang & Pembekal (General Duties of Designers, Manufacturers and Suppliers); Kewajipan Am Pekerja (General Duties of Employees); Organisasi Keselamatan & Kesihatan (Safety and Health Organizations);

10

KANDUNGAN OSHA 1994 Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian; Berbahaya, Keracunan Pekerjaan & Penyakit Pekerjaan & Siasatan (Notification of Accidents, Dangerous Occurrence, Occupational Poisoning and Occupational Diseases and Inquiry); 9. Larangan Terhadap Penggunaan Loji atau Bahan (Prohibition Against Use of Plant or Substance); 10. Tataamalan Industri (Industry Codes of Practice); 8.

23-Oct-14

11

KANDUNGAN OSHA 1994 11. Penguatkuasaan & Penyiasatan

(Enforcement and Investigation); 12. Liabiliti bagi Kesalahan (Liability for

Offences); 13. Rayuan (Appeals); 14. Peraturan-peraturan (Regulations);

15. Pelbagai (Miscellaneous).

23-Oct-14

12

BAHAGIAN I: PERMULAAN (PRELIMINARY) [Seksyen 1(2)] Pemakaian  Orang Bekerja  Di semua sektor ekonomi dalam Jadual Pertama;  Kecuali di atas kapal atau angkatan tentera.

23-Oct-14

13

BAHAGIAN I: PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 2 Undang-undang yang Mengatasi Peruntukan tambahan kepada mana-mana undang – undang bertulis yang lain berhubungan keselamatan & kesihatan pekerjaan; (2) Peruntukan AKKP mengatasi peruntukan yang bercanggah atau tidak konsisten. (1)

23-Oct-14

14

BAHAGIAN I: PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 3 Tafsiran “Industri”- perkhidmatan awam, pihak berkuasa berkanun atau mana-mana aktiviti ekonomi dalam Jadual Pertama;

“Loji”- Apa-apa jentera, kelengkapan, perkakas, alat atau peralatan, apa-apa komponennya dan apa-apa yang dipasang, disambung dan diperlengkapkan padanya;

23-Oct-14

15

MESIN ANGKAT

DANDANG STIM

PENGANDUN G TEKANAN

16

BAHAGIAN I: PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 3 Tafsiran  Majikan-majikan langsung atau majikan utama atau kedua-duanya;  Majikan langsung- berhubungan pekerja yang diambil khidmat oleh atau melaluinya;  Majikan utama-pemunya suatu industri termasuk pengurus; penghuni; wakil disisi undang-undang; mana-mana kerajaan, pihak berkuasa tempatan atau badan berkanun; 23-Oct-14

17

BAHAGIAN I: PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 3 Tafsiran  “Pekerja”- seseorang yang diambil kerja dengan diberi gaji di bawah kontrak perkhidmatan; 

“Penghuni”- seseorang yang menguruskan atau mengawal tempat kerja;



“Tempat kerja”- Premis tempat orang bekerja atau yang digunakan untuk penyimpanan loji atau bahan;

23-Oct-14

18

BAHAGIAN I: PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 3 Tafsiran  “Premis”- termasuk- Mana-mana:  Tanah, bangunan atau bahagian manamana bangunan;  Kenderaan, vesel atau pesawat udara;  Apa-apa pepasangan di atas tanah, pepasangan di luar pesisir atau di atas dasar atau terapung di atas mana-mana air;  Khemah atau struktur bolehalih; 23-Oct-14

19

BAHAGIAN I: PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 3 (2) Tafsiran Risiko yang wujud daripada aktiviti orang bekerja termasuk risiko berkaitan dengan:  Cara pengusahaan yang dijalankan;  Loji atau bahan yang digunakan;  Keadaan premis yang digunakannya.

23-Oct-14

20

JENIS BAHAYA DITEMPAT KERJA BAHAYA KIMIA • Gas/Wap • Habuk • Wasap

BAHAYA FIZIKAL • jentera • elektrik • ergonomik • bising/getaran • tinggi • panas • tekanan

BAHAYA PSIKOLOGI • Gangguan seksual • Tekanan perasaan • Keluarga/ jiran • Penyalagunaan dadah

BAHAYA BIOLOGI • bacteria/virus/spores • habuk tanaman 2 1

BAHAGIAN I: PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 3 (3) Bagi maksud Akta ini  Kerja – kerja sebagai seorang pekerja atau sebagai orang yang bekerja sendiri;  Seseorang sedang bekerja sepanjang masa dia berada di tempat kerjanya;  Orang yang bekerja sendiri adalah sedang bekerja sepanjang masa yang ditumpukannya kepada kerja sebagai seorang yang bekerja sendiri. 23-Oct-14

24

BAHAGIAN I: PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 4 TUJUAN AKTA 

Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang bekerja;



Melindungi keselamatan atau kesihatan orang lain, selain daripada pekerja yang berada di tempat kerja;

23-Oct-14

25

BAHAGIAN I: PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 4 TUJUAN AKTA 

Mempromosikan persekitaran pekerjaan yang bersesuaian dengan kehendak fisiologi dan psikologi pekerja;



Mewujudkan satu kaedah ke arah sistem perundangan berdasarkan peraturan dan tataamalan industri.

23-Oct-14

26

BAHAGIAN III: MAJLIS NEGARA BAGI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN Seksyen 9 - Majlis Negara Bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan  Keahlian – di antara 12 - 15;  Dilantik oleh Menteri;  Menjalankan penyiasatan berkenaan;  perundangan, pentadbiran/penguatkuasaan, menggalakkan hubungan kerjasama, masalah-masalah khusus, penggunaan bahan kimia, perangkaan, kemudahan kesihatan, tataamalan industri, pemulihan  Pengerusi Jawatankuasa Rayuan 23-Oct-14

27

BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI Seksyen 15 Setakat yang Praktik (1) Memastikan keselamatan, kesihatan & kebajikan semasa bekerja semua pekerjanya; (2) Ini termasuk: Mengada dan menyenggara loji dan sistem kerja;  Membuat perkiraan bagi penggunaan, pengendalian, penanganan, penyimpanan dan pengangkutan loji dan bahan; 23-Oct-14

28

Perkiraan  • • • •

Rancang Program KKP Prosedur Kerja Selamat Latihan berkaitan KKP Kebajikan Pekerja Komunikasi

KOMUNIKASI 30

BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI Seksyen 15(2) Setakat yang Praktik,  Mengadakan maklumat, arahan, latihan dan penyeliaan;  Mengada dan menyenggara tempat kerja dan laluan keluar / masuk ke / dari sebarang tempat kerja;  Mengada dan menyenggara persekitaran kerja dan dengan kemudahan kebajikan yang mencukupi; 23-Oct-14

31

Komander Insiden (IC) MOHD HAZLIM BIN HUSAIN Timbalan Pengarah (Operasi) Koordinator Insiden HAIZUL AFTA BIN MASRI Penolong Pengarah

Skuad Kebakaran

Skuad First Aider

Penolong Pegawai Keselamatan & Kesihatan

32

Pelan Tindakan kecemasan KELU AR STOR

BILIK FAIL

BILIK KEBA L

STOR

PANT RY

STOR

KELU AR BILIK FAIL

23-Oct-14

BILIK PENGARA H

BILIK MESYUARAT A

BILIK MESYUARA T B

PERPUSTAK AAN

BILIK TIMBALAN PENGARAH

KAUNTE R

33

34

3 5

Arahan, Latihan & Penyeliaan

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

Seksyen 15(2)(c)

• Latihan kesedaran •Prosedur Kerja Selamat • Kenalpasti risiko •Fire drill •Latihan semula 3 6

DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN



Seksyen 16  Tiap majikan dan orang yang bekerja sendiri menyediakan pernyataan bertulis dasar am keselamatan dan kesihatan



Pengecualian  Menjalankan pengusahaan tidak lebih daripada lima pekerja

37

38

Dasar keselamatan & Kesihatan Pekerjaan

1. Nama Syarikat 2. Komitmen serta tanggung jawab majikan dan pekerja - dalam penyediaan tempat kerja yang selamat dan sihat 3. Bertanda tangan dan bertarikh 4. Bertulis

ABC (Malaysia) Sdn. Bhd. DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN

ABC berkewajipan dan mempunyai tanggungjawab yang asasi untuk menentukan semua pekerja-pekerjanya bekerja di dalam suasana yang sihat dan selamat. Kami akan mematuhi semua peraturan dan undang-undang keselamatan dan kesihatan serta mengambil segala langkah untuk mencegah kecederaan dan penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan. Adalah menjadi dasar ABC untuk:i. Menyedia dan memelihara suasana amalan kerja yang bersih dan selamat untuk semua pekerja kami, ii. Merumus dan menguatkuasakan amalan kerja yang selamat serta memberi latihan kepada pekerja-pekerja berhubung dengan perkara ini, serta iii. Mempertanggungjawabkan semua pengurus bagi mencapai matlamat ini. Setiap pekerja adalah penting di dalam program Keselamatan dan Kesihatan syarikat dan kami mahu penglibatan mereka yang sepenuhnya terhadap matlamat-matlamat ini, dengan melaporkan keadaan-keadaan yang tidak selamat dan sihat di tempat kerja. Perlaksanaan amalan keselamatan dan kesihatan yang sempurna untuk melindungi kakitangan syarikat adalah keperluan yang amat penting bagi kejayaan sepenuhnya perusahaan kita. Dasar ini memperkukuhkan, dan tidak sekali memansuhkan dasar-dasar yang sedia ada berkaitan dengan Keselamatan, Kesihatan dan Alam Sekitar. ______________ ( ZAFARY B. HUSIN ) Pengarah Urusan 12hb. Ogos 2013

PPE Training

Sesi Penerangan

Sampel Keperluan Pelindung Diri

Ujian Penilaian Kefahaman

Ruang Komunikasi

Sudut OSH-MS

Borang Cadangan/Maklumbalas KKP

Borang Aduan/Pemberitahuan Kemalangan

Tool Box Briefing

contoh program latihan Bil

Aktiviti

Tarikh

Pic

Kumpula n Sasaran

Catatan

12 Jan 2013

Pn Norlin

Semua Pekerja

Perunding

1

Penerangan berkaitan Perundangan KKP

7 Feb 2013

En Ahmad

Pekerja terlibat

Penyelia

2

Latihan Mengendalikan Jentera

Latihan Penggunaan PPE

11 Mei 2013

Cik Nor

Operator

Pembekal PPE

Latihan Penggunaan & Pengendalian Bahan Kimia

8 & 9 Jun 2013 Hj Salleh

Pekerja terlibat

Perunding

Latihan Penggunaan Alat Pemadam Api

20 Okt 2013

Semua Pekerja

Pembekal

3

4

5

7 Apr 2013

En Siva

Contoh prosedur kerja

Prosedur kerja selamat CUTTING MACHINE

SEBELUM Pastikan pekerja menggunakan goggle Pastikan tempat kerja kemas dan teratur Pastikan kabel elektrik dalam keadaan yang baik dan tidak koyak Pastikan pekerja tahu kedudukan suis kecemasan Pastikan suis kecemasan berfungsi Pastikan bahagian yang berputar di hadang Pastikan pisau pemotong dalam keadaan baik dan tidak retak. SEMASA Pastikan kedudukan pekerja semasa memotong sesuai dan tidak membahayakan diri. Pastikan besi yang hendak dipotong diikat dengan sempurna. Pastikan besi yang telah siap dipotong, diletakkan di tepi dan tidak menghalang laluan kerja. Berhati-hati dengan mata pisau yang berputar Jika sekiranya terdapat kemungkinan bahaya akan berlaku, sila maklumkan kepada orang yang ditugaskan. Jangan bermain semasa menjalankan tugas. Ambil perhatian semasa memotong. SELEPAS Pastikan tempat kerja kemas dan teratur. Sisa-sisa buangan hendaklah dibuang di tempat yang sesuai. Pastikan mesin telah berhenti sepenuhnya sebelum meninggalkan mesin. Pastikan mesin tidak mengakibatkan kecederaan terhadap orang lain yang akan menggunakan mesin berkenaan. Tandatangan:

Tarikh:

4 4

Contoh prosedur kerja

Prosedur kerja selamat CUTTING MACHINE

SEBELUM Pastikan pekerja menggunakan goggle Pastikan tempat kerja kemas dan teratur Pastikan kabel elektrik dalam keadaan yang baik dan tidak koyak Pastikan pekerja tahu kedudukan suis kecemasan Pastikan suis kecemasan berfungsi Pastikan bahagian yang berputar di hadang Pastikan pisau pemotong dalam keadaan baik dan tidak retak. SEMASA Pastikan kedudukan pekerja semasa memotong sesuai dan tidak membahayakan diri. Pastikan besi yang hendak dipotong diikat dengan sempurna. Pastikan besi yang telah siap dipotong, diletakkan di tepi dan tidak menghalang laluan kerja. Berhati-hati dengan mata pisau yang berputar Jika sekiranya terdapat kemungkinan bahaya akan berlaku, sila maklumkan kepada orang yang ditugaskan. Jangan bermain semasa menjalankan tugas. Ambil perhatian semasa memotong. SELEPAS Pastikan tempat kerja kemas dan teratur. Sisa-sisa buangan hendaklah dibuang di tempat yang sesuai. Pastikan mesin telah berhenti sepenuhnya sebelum meninggalkan mesin. Pastikan mesin tidak mengakibatkan kecederaan terhadap orang lain yang akan menggunakan mesin berkenaan. Tandatangan:

Tarikh:

4 5

BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI KEWAJIPAN LAIN  Menjalankan pengusahaannya tanpa menjejaskan keselamatan orang lain yang bukan pekerjanya; [Seksyen 17(1 )]  Mengadakan maklumat kepada orang lain berkenaan pengusahaannya; [Seksyen 17(2 )]

23-Oct-14

46

BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI Seksyen 18  Kewajipan seseorang penghuni premis bukan domestik: - Memastikan tempat kerja selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan kepada orang lain selain daripada pekerjanya yang bekerja di premisnya

23-Oct-14

47

BAHAGIAN V: KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK, PENGILANG DAN PEMBEKAL Seksyen 20 / Seksyen 21 Setakat yang Praktik  Memastikan loji / bahan direkabentuk dengan selamat dan tanpa risiko kesihatan apabila digunakan secara betul;  Mengatur atau menjalankan ujian dan pemeriksaan;

23-Oct-14

48

BAHAGIAN V: KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK, PENGILANG DAN PEMBEKAL Seksyen 20 / Seksyen 21 Setakat yang Praktik  Maklumat yang mencukupi;  Mengatur kajian untuk menghapus atau mengurangkan hazard;  Membina dan memasang loji yang selamat;

23-Oct-14

49

Mempunyai MSDS Bekas Yang Berkeadaan Baik

Ada Lebel

BAHAGIAN VI: KEWAJIPAN AM PEKERJA Seksyen 24  Memberi perhatian munasabah bagi keselamatan diri dan orang lain;  Bekerjasama dengan majikan dan orang lain;  Memakai dan menggunakan kelengkapan pelindung diri (PPE) yang dibekalkan;  Mematuhi arahan keselamatan yang lain; 23-Oct-14

51

BAHAGIAN VI: KEWAJIPAN AM PEKERJA Seksyen 25

Seseorang:  Tidak boleh mengganggu atau menyalahguna apa-apa yang diadakan atau dilakukan untuk kepentingan keselamatan kesihatan dan kebajikan dengan sengaja;

23-Oct-14

52

BAHAGIAN VI: KEWAJIPAN AM PEKERJA



Majikan tidak boleh mengenakan caj ke atas pekerja; (Seksyen 26)



Majikan / Kesatuan Sekerja tidak boleh mendiskriminasi (memecat, mencederakan atau menukar kedudukan); (Seksyen 27)

23-Oct-14

53

BAHAGIAN VII: ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN 

Pengawasan Perubatan (Medical Surveillance); (Seksyen 28)



Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health Officer); (Seksyen 29)



Penubuhan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health Committee); (Seksyen 30)

23-Oct-14

54

BAHAGIAN VIII: PEMBERITAHUAN MENGENAI KEMALANGAN, KEJADIAN BERBAHAYA,KERACUNAN PEKERJAAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN, DAN SIASATAN

(Seksyen 32) 

Majikan memberitahu pejabat Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan yang terdekat;



Penyakit Pekerjaan - Pengamal Perubatan berdaftar melapor kepada Ketua Pengarah;

23-Oct-14

55

TINDAKAN OLEH MAJIKAN JIKA BERLAKU KEMALANGAN / KEJADIAN BERBAHAYA / PENYAKIT / KERACUNAN

Berlaku kemalangan / kejadian berbahaya/ penyakit / keracunan Peraturan 5 (2) & 7A

Tidak perlu buat pemberitahuan dengan serta merta

Ya

Perlu laporkan? Ya

Peraturan 5 (1)

Perlu buat pemberitahuan dengan serta merta

Isi borang JKKP 6 atau JKKP 7 dan hantar ke Pejabat JKKP terdekat

Tidak

Lakukan siasatan

Peraturan 10(1)

Masukkan dalam Borang JKKP 8

Peraturan 10(3)

Hantar Borang JKKP 8 sebelum 31 Januari Tahun berikutnya

JKKP 6 Bahagian A - Maklumat Pemberitahu

Bahagian B - Orang yang terlibat

Pemberitahu - Peraturan 5 (1)&(2) Majikan

(Jika lebih dari seorang, sila gunakan borang berasingan )

Nama

Nama Hj. Salleh bin Salahuddin

Shah Rukh Khan 12/3/1984 Tarikh Lahir No K/P atau No. Paspot A 200456729 Warganegara Bangladesh Jantina L / P Pekerjaan Nama & Alamat Organisasi

Jawatan Penyelia KKP Nama & Alamat Organisasi Kerja Cermat Sdn Bhd No.13, Jalan 1/4 Presint 14 Putrajaya No. Pend. JKKP WPKL/2/200 No.R.O.C. 456 V Orang yang boleh dihubungi (Jika lain dari atas)

Kerja Cermat Sdn Bhd No.13, Jalan 1/4 Presint 14 Putrajaya

Tempat Kejadian Unit pemasangan pembuatan kereta (nyatakan unit, tingkat, blok)

No.Telefon 012-3456789 Kod Klasifikasi Industri (Jadual 3)

45612

Tarikh dan Masa Kejadian Tarikh Mula Lapor kepada JKKP

3/9/2013 12.00am 4/9/2013

Bahagian C - Huraian kemalangan atau kejadian berbahaya

Borang JKKP 6 perlu dihantar dalam masa 7 hari jika berlaku: •Kemalangan maut •Kecederaan serius •Masuk wad lebih drp 24 jam •MC lebih dari 4 hari •Kejadian Berbahaya

Sila huraikan apa yang berlaku sebelum, semasa dan selepas kejadian.

- ulasan mengenai kejadian kemalangan (sebelum, semasa dan selepas) - nyatakan masa, tarikh, nama penuh mangsa, kerja yang dilakukan, peristiwa yang berlaku , peralatan/bahan/ hartabenda yang terlibat - huraikan secara ringkas/jelas dan padat tentang peristiwa yang berlaku.

Tanda Tangan Pemberitahu Tarikh

10/23/2014

•Merujuk kepada Peraturan 5, Jadual Pertama dan Jadual Kedua NADOPOD 57

JKKP 7 JKKP 7 - LAPORAN MENGENAI KERACUNAN PEKERJAAN/PENYAKIT PEKERJAAN PERATURAN-PERATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (PEMBERITAHUAN MENGENAI KEMALANGAN, KEJADIAN BERBAHAYA, KERACUNAN PEKERJAAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN) 2004

Bahagian A1

Bahagian A2

Pemberitahu - Peraturan 7(1) Majikan

Pemberitahu - Peraturan 7(2) Pengamal Perubatan Berdaftar

Jika lebih dari seorang, sila gunakan borang berasingan untuk setiap seorang.

Nama

Nama Hj. Salleh bin Salahuddin

Jawatan

Jawatan

Penyelia KKP Nama & Alamat Organisasi Kerja Cermat Sdn Bhd No.13, Jalan 1/4 Presint 14 Putrajaya No. Telefon 012-3456789 456 V No. Pend. JKKP WPKL/2/200 No. R.O.C. Kod Klasifikasi Industri (Jadual 3) 45612 Orang yang boleh dihubungi (Jika lain dari atas)

Pembantu Penyelia Alamat Klinik/Hospital

Bahagian B - Orang yang Terlibat

Bahagian C - Keracunan Pekerjaan/Penyakit

Nama Shah Rukh Khan Tarikh Lahir No. KP/No. Paspot A 200456729 Warganegara Bangladesh Jantina Pekerjaan Nama & Alamat Organisasi Kerja Cermat Sdn Bhd No.13, Jalan 1/4 Presint 14 Putrajaya Lokasi Kejadian

Borang JKKP 7 perlu dihantar dalam 7 hari jika didiagnos oleh doktor atau disyaki menghadapi:

No. Telefon 012-3456789

•Penyakit pekerjaan •Keracunan pekerjaan

12/3/1984

Diagnosis/Diagnosis Sementara jenis penyakit Tarikh Diagnosis

L / P

Nama & Alamat Doktor yang merawat

Unit pemasangan pembuatan kereta (nyatakan unit, tingkat, blok)

Bahagian D Huraian pekerjaan yang membawa kepada keracunan pekerjaan/penyakit pekerjaan (Sila huraikan sebarang kerja yang dibuat oleh orang yang terlibat yang mungkin telah membawa kepada penyakit. Jika penyakit mungkin disebabkan oleh pendedahan kepada sebarang agen semasa kerja, contoh kimia yang spesifik - sila nyatakan agen berkenaan) - ulasan mengenai kejadian kemalangan (sebelum, semasa dan selepas) - nyatakan masa, tarikh, nama penuh mangsa, kerja yang dilakukan, peristiwa yang berlaku , peralatan/bahan/ hartabenda yang terlibat - huraikan secara ringkas/jelas dan padat tentang peristiwa yang berlaku.

Tandatangan Pemberitahu Tarikh

10/23/2014

Merujuk kepada Peraturan 7 dan Jadual Ketiga NADOPOD 58

MEREKOD KEMALANGAN, KEJADIAN BERBAHAYA, KERACUNAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN – JKKP 8

JKKP8 (1)

JKKP8 (2)

JKKP8 (3)

JKKP8 (4)

Apa yang perlu direkod

•Semua kemalangan •Kejadian berbahaya •Keracunan Pekerjaan •Penyakit pekerjaan

Merujuk kepada Peraturan 10 NADOPOD

BAHAGIAN IX: LARANGAN TERHADAP PENGGUNAAN LOJI DAN ATAU BAHAN (Seksyen 35)  Kuasa Ketua Pengarah JKKP (DOSH);  Minta pendapat Jabatan Kerajaan atau badan lain yang pada hematnya sesuai sebelum membuat perintah; (Seksyen 36)  Orang yang terkilan boleh merayu

23-Oct-14

60

BAHAGIAN X: TATAAMALAN INDUSTRI (Seksyen 37)  Diwartakan oleh Menteri;  Boleh dipinda;  Mengandungi sebarang tata, standard, peraturan, spesifikasi atau kehendak keselamatan dan kesihatan;  Boleh digunakan dalam prosiding; (Seksyen 38) 23-Oct-14

61

BAHAGIAN XI: PENGUATKUASAAN DAN PENYIASATAN (Seksyen 39)  Ketua Pengarah;  Pegawai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan;  Kuasa untuk memasuki, memeriksa, menyiasat, mengambil sampel dan lain-lain;  Notis Larangan dan Pembaikan; (Seksyen 48) 23-Oct-14

62

BAHAGIAN XII: LIABILITI BAGI KESALAHAN (Seksyen 51) 

Penalti Am  Maksima RM10,000 atau Satu Tahun Penjara atau kedua-duanya sekali;  Pelanggaran berterusan - maksima RM 1,000 sehari;

23-Oct-14

63

BAHAGIAN XII: LIABILITI BAGI KESALAHAN 

Siapa yang boleh didakwa?

Badan Korporat bersama dengan Pengarah Syarikat, Pengurus, Setiausaha atau yang lain; (Seksyen 52)  Kesatuan Sekerja; (Seksyen 53)  Seorang ejen; (Seksyen 54) 

23-Oct-14

64

PENALTI





JENIS KESALAHAN Gagal mematuhi Notis

Kewajipan Am Majikan dan Orang yang bekerja sendiri

23-Oct-14





PENALTI Maksima RM50,000 @ LIMA tahun penjara @kedua-duanya sekali @/dan RM500 setiap hari Maximum RM50,000 @ DUA tahun penjara @ kedua-duanya sekali

65

PENALTI

PENALTI JENIS KESALAHAN  Maksima RM20,000 @  Kewajipan Am DUA tahun penjara @ perekabentuk, pengilang kedua-duanya sekali dan pembekal berkaitan loji/bahan  Kewajipan tidak  Maksima RM20,000 @ mengganggu DUA tahun penjara @ menyalahguna apa-apa kedua-duanya sekali yang disediakan

23-Oct-14

66

PENALTI JENIS KESALAHAN

PENALTI



Diskriminasi terhadap pekerja dan lain-lain



Maksima RM10,000 @ SATU tahun penjara



Berkaitan dengan pemeriksaan



Maksima RM10,000 @ SATU tahun penjara



Organisasi keselamatan dan kesihatan Kewajipan Am pekerja





23-Oct-14

Maksima RM5,000 @ ENAM bulan penjara  Maksima RM1,000 @ TIGA bulan penjara Kedua-duanya sekali 67

BAHAGIAN XIII: RAYUAN (Seksyen 63) 

Jawatankuasa Rayuan dilantik oleh Menteri;  Pengerusi - Anggota Majlis;  Dua orang lain;  Rayuan ke atas seksyen 36 atau 50;

23-Oct-14

68

BAHAGIAN XIV: PERATURAN-PERATURAN (Seksyen 66) 

Menteri diberi kuasa membuat Peraturan;  Bagi mengawalselia atau melarang;  Contoh : Pengilangan, pembekalan atau penggunaan loji, bahan;  Memastikan pengadaan kemudahan kebajikan yang memadai;

23-Oct-14

69

BAHAGIAN XV: PELBAGAI (Seksyen 67) 

Kewajipan menyimpan rahsia  Seseorang tidak boleh mendedahkan rahsia (pengilangan atau komersil) semasa melaksanakan tugas;  Penalti Maksima RM20,000 @ Dua tahun penjara @ kedua-duanya;

23-Oct-14

70

PERATURAN – PERATURAN DI BAWAH OSHA 1994 

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pernyataan Dasar Am Keselamatan dan Kesihatan Majikan)(Pengecualian) 1995;  Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam Perindustrian) 1996;  Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996; 23-Oct-14

71

PERATURAN – PERATURAN DI BAWAH OSHA 1994 

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pengelasan, Pembungkusan dan Pelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1997;  Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997;  Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997; 23-Oct-14

72

PERATURAN – PERATURAN DI BAWAH OSHA 1994 

Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Larangan terhadap Penggunaan Bahan) 1999;  Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000;  Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan) 2004 23-Oct-14

73

PK&KP (Pernyataan Dasar Am Keselamatan dan Kesihatan Majikan) Pengecualian) 1995 

Seksyen 16  Tiap majikan dan orang yang bekerja sendiri menyediakan pernyataan bertulis dasar am keselamatan dan kesihatan



Pengecualian  Menjalankan pengusahaan tidak lebih daripada lima pekerja

23-Oct-14

74

PK&KP (Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam Perindustrian) 1996

OBJEKTIF 

Mencegah kemalangan kimia yang besar;  Menghadkan akibatnya kepada manusia dan persekitaran;

23-Oct-14

75

PK&KP (Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam Perindustrian) 1996 

Terpakai untuk semua aktiviti industri yang mempunyai kemudahan penstoran bahan kimia;  Pepasangan bahaya besar dan bukan bahaya besar adalah berdasarkan kepada kuantiti ambang;  Penyediaan Laporan aktiviti industri dan Demonstrasi Operasi Selamat;

Lebihkurang 200 bahan kimia disenaraikan;

23-Oct-14

76

PK&KP (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996



Peraturan menggariskan:  Komposisi;  Pemilihan dan perlantikan ahli;  Kuasa;  Lain-lain hal.

23-Oct-14

77

PK&KP (Pengelasan, Pembungkusan dan Pelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1997

Terpakai kepada pembekal Bahan Kimia Berbahaya; Kewajipan: Mengelaskan bahan kimia, membungkus dengan selamat, melabel bahan kimia; dan menyediakan Risalah Data Keselamatan Bahan Kimia (CSDS).

23-Oct-14

78

PK&KP (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997 Peraturan menggariskan; Kelayakan Pendaftaran Kewajipan

Majikan dan Pegawai Keselamatan dan Kesihatan

23-Oct-14

79

Perintah K&KP (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997 Terpakai bagi menentukan; Kelas

Industri yang perlu menggajikan

seorang Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (SHO)

23-Oct-14

80

Perintah K&KP (Larangan Penggunaan Bahan) 1999 Maklumat Bahan

Skop Larangan



Krosidolit (Barah Paru-Paru)



Karbon disulfida; Pembersihan dan menghilangkan gris Karbon tetraklorida dan n- Heksana ;(Keracunan sistemik) Benzena; {Barah(leukimia)}



Fosforus putih (Keracunan Kronik)

23-Oct-14

Semua tujuan melainkan tujuan penyelidikan atau analisis.

Penggunaan dalam pembuatan mancis.

81

Perintah K&KP (Larangan Penggunaan Bahan) 1999 Maklumat Bahan 4-Aminodifenil; Benzidina; 2- Naftilamina; 4-Nitrodifenil; garam bahanbahan ini dan apa –apa bahan yang mengandungi sebatiannya,dalam apa-apa bahan lain pada jumlah kepekatan melebihi 0.1% (Barah pundi)

23-Oct-14

Skop Larangan Pembuatan dan Penggunaan untuk semua tujuan termasuk apa-apa proses pembuatan dimana bahan yang dihuraikan diatas terbentuk, kecuali bagi tujuan penyelidikan dan analisis.

82

PK&KP (Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000 Keperluan Peraturan 

Menyediakan satu rangka undang-undang yang sah bagi majikan dalam mengawal penggunaan bahan kimia berbahaya;  Mengadakan satu standard pendedahan dalam melindungi kesihatan pekerja;  Mempromosikan pengurusan bahan kimia yang cemerlang; 23-Oct-14

83

PEMATUHAN AKKP, 1994 DI SEKTOR AWAM PEMATUHAN KEPADA AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN, 1994 DI SEMUA AGENSI KERAJAAN TELAH DIKELUARKAN OLEH TAN SRI SAMSUDDIN OSMAN IAITU KETUA SETIAUSAHA NEGARA (KSN) PADA 20 OGOS 2004 (No. Ruj: UPTM 159/267/50 Klt 4 (46) JKKP MALAYSIA 84

KESIMPULAN 

Keperluan OSHA 1994;



Falsafah OSHA 1994;



Kandungan OSHA 1994;  Lima belas Bahagian;

23-Oct-14

85