Abril 2015 • Hospital Universitario

No. 560

Algunos de los integrantes del grupo de Cirugía Fetal

Labios elocuentes Los destinos de la vida son invencibles, irreversibles y si se quiere, indescifrables. ¿Qué nos queda por hacer? Quizás solo el consuelo. Este está en la compañía, en la acogida y en una buena palabra, una palabra acertada. Esto es tal vez lo más difícil de lograr: una palabra acertada. Que valiosos son, en el momento de la soledad, unos labios elocuentes, persuasivos, que materialicen la expresión de un corazón que compadece y acompaña. Nuestra tarea es acoger, intervenir ante la enfermedad y el dolor, pero sobre todo, nos corresponde decir lo que debemos decir, para lo cual requerimos un corazón sensato y generoso que se valga de unos labios elocuentes.

JULIO ERNESTO TORO RESTREPO Director General Los invitamos para que escriban sus comentarios y sugerencias sobre el editorial al correo: [email protected]

Continuamos con nuestro trabajo en Cirugía in útero

para corregir el defecto de espina bífida El Hospital Universitario de San Vicente Fundación continúa con éxito el programa de cirugía fetal. El grupo multidisciplinario de la Institución que trabaja en esta área realizó la segunda cirugía in útero para corregir el defecto de espina bífida, la primera cirugía de este tipo en la Institución se hizo con éxito en abril de 2014. El grupo multidisciplinario que participa de este programa está conformado por: especialistas en medicina fetal (docentes de la Universidad de Antioquia), neurocirujano pediátrico (único en la ciudad), anestesiólogo con experiencia en anestesia fetal del Hospital y el Grupo de Mielomeningocele: Gineco-obstetricia, Pediatría Neonatología, Neurocirugía, Medicina Física y Rehabilitación, Ortopedia infantil, Nefrología Infantil, Trabajo Social, Psicología y Enfermería. La anestesia cumple un papel fundamental en la intervención, pensando siempre en la seguridad del binomio de madre e hijo, en ella se tiene al cuidado dos pacientes, a través de la anestesia general especializada se logra relajar el útero de forma que el especialista en medicina fetal y el neurocirujano pediátrico puedan intervenir. El bebé se anestesia de dos formas, a través de la mamá y a él directamente con medicamentos musculares de forma que el feto no se mueva y que no le duela, así lo afirma el Dr. Martín Gómez, anestesiólogo con experiencia en anestesia obstétrica del Hospital Universitario de San Vicente Fundación. La espina bífida o mielomeningocele es una grave enfermedad congénita que afecta de 1,8 a 2 de cada 1.000 nacimientos, dicha condición aparece desde las primeras etapas del desarrollo embrionario y si se diagnostica a tiempo puede ser intervenida. Se produce por una falla en el cierre de la columna, principalmente (pero no de manera exclusiva), por el déficit de acido fólico. Esta condición genera en el bebé parálisis de los músculos, pérdida de la sensibilidad e hidrocefalia, y una probabilidad alta de muerte, aproximadamente el 10% de ellos fallece.

al mundo con mejores María Paz, llegó condiciones de vida La madre de María Paz llegó de Pereira, remitida a las 19 semanas de gestación y fue intervenida en nuestro Hospital cuando tenía 20 semanas de embarazo. María Paz llegó al mundo el 26 de enero a las 37 semanas gracias a una cesárea programada, sin hidrocefalia y con una buena cicatrización de la intervención. Actualmente cuenta con el acompañamiento del Grupo Triángulo, como apoyo a las acciones de rehabilitación necesarias para ella y el acompañamiento de su familia.

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Programa de mielomeningocele, diferenciador de nuestro Hospital Nuestro Hospital se diferencia por tener un programa exclusivo de mielomeningocele que durante la etapa prenatal, neonatal y postnatal, acompaña a los niños con esta condición, y a sus familias a través de un seguimiento periódico durante toda su vida, de acuerdo a su condición clínica. El programa tiene como objetivo definir una adecuada intervención médica, prevenir

las complicaciones propias de estos pacientes como las renales, infecciosas, respiratorias y funcionales, de manera oportuna; así como potencializar su condición clínica, mejorar la independencia funcional y favorecer el proceso de socialización e inclusión de los niños y sus familias a entornos cotidianos como el hogar, lo escolar, lo laboral y lo lúdico-recreativo.

IV Seminario de Psicología Clínica y de Salud El 24 de abril se realizará el IV Seminario de Psicología Clínica y de la Salud en el Hospital Universitario, el cual tiene como objetivo ayudar a comprender los fenómenos psíquicos y emocionales de los pacientes y sus familias, logrando una mejor adherencia al tratamiento y psicoeducación, esto no como funciones exclusivas de un psicólogo, sino de todo el personal de la salud. Algunos de los temas a tratar dentro del seminario son: Mitos frecuentes asociados al uso de medicamentos

Convivencia familiar con el paciente con conductas problemáticas Síndrome de sensibilidad central: un dolor incomprendido Pedidos de la familia y el paciente al final de la vida Se ofrecieron dos modalidades de participación al seminario, modalidad presencial (de la cual no quedan cupos) y la modalidad online que tiene un costo de $55.000 y de la que hay inscripciones hasta el 10 de abril

Para mayores informes e inscripciones comuniquese al teléfono 444 13 33 Ext 2114-2100 o al correo [email protected].

Derechos y deberes En el Hospital Universitario conocemos los derechos y deberes de nuestros pacientes

El paciente tiene derecho a:

El paciente tiene el deber de:

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Orgullo para SAN VICENTE FUNDACIÓN La Dra. María Elena Duque Londoño, directora actual de Corpaul, se ubicó en el Top 10 de las mujeres más emprendedoras de América Latina según la revista Businees Review América Latina, medio digital dedicado a noticias de negocios, estilo de vida y temas de actualidad en Latinoamérica. Como se menciona al inicio del top 10 de la revista, de las emprendedoras allí mencionadas, sólo dos colombianas “están ocupando altas posiciones e innovando procesos que convertirán a su empresa en una compañía modernista”, evidencia de esta premisa es que durante la gestión de la Dra. María Elena, Corpaul ha crecido y se ha fortalecido con la ampliación de sus mercados y la producción de nuevos insumos farmacéuticos. Por más de 12 años la Dra. Duque ha trabajado para nuestra Organización, inicialmente como Jefe de Proyectos en el Hospital Universitario y desde 2002 como Directora de Corpaul. Su pasión y optimismo por avanzar han marcado grandes logros para la Corporación para el Fomento Asistencial del Hospital Universitario actualmente con cinco unidades de negocio: Farmacéutica, Esterilización, Parqueaderos, Promocionales y Ambiental. En esta edición queremos agradecerle y hacerle una mención especial por la entrega, el liderazgo, el optimismo y la pasión con la que ha vivido cada momento en nuestra Organización. Aprovechando también este espacio para comunicar que a partir del 17 de abril la Dra. María Elena finalizará sus labores como Directora de Corpaul y desde ahora le expresamos nuestra sincera gratitud por su entrega y dedicación.

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Gestión Humana Te Escucha Conocer las expectativas de los trabajadores permite establecer canales de comunicación que contribuyen a un mejor entendimiento y convivencia en el ámbito laboral. Por lo anterior, queremos recordar que el correo [email protected]

está a disposición de la comunidad hospitalaria para hacer llegar a la Gerencia de Gestión Humana los mensajes relacionados con sugerencias, quejas, reclamos o felicitaciones que considere pertinente hacerle saber a nuestra Entidad.

Gestión Humana garantiza la confidencialidad y buen uso de la información recibida por este medio, partiendo de la base de que todo aporte es válido. A su vez, los trabajadores tenemos el deber de expresar nuestros comentarios de una forma que responda a comportamientos éticos y de respeto por la Organización, sus líderes y compañeros de trabajo, con un interés constructivo y de aporte a la Entidad.

Reflexión Humanista EL DAR Hay quienes dan siendo conscientes de la importancia de hacerlo, como un valor que conocen y acumulan en su haber, tal vez pensando en una futura recompensa como “hoy por ti, mañana por mí”, o “me he ganado ya el mérito de…”. Hay quienes dan para ser reconocidos como personas generosas, caritativas, buscando la aprobación de los demás y otros por los beneficios económicos que les puedan representar. Hay quienes dan para saciar una necesidad propia, para alcanzar una sensación de alivio a un sentimiento íntimo que les obliga a retribuir algo a quienes les rodean. Hay también quienes dan sin pensarlo, sin ser conscientes de ello, simplemente como parte de su ser y estar en el mundo. Cada día damos de nosotros cosas que ni sospechamos, ni nos detenemos a pensar. Qué bueno que todo lo que damos sea bueno para el que lo recibe, nuestras palabras, nuestra actitud, nuestro trabajo. Dar es un privilegio y al mismo tiempo es parte de la vida, y como dice Kahlil Gibrán en El Profeta “Mirad primero si vosotros mismos merecéis dar y ser un instrumento del dar. Porque, a decir verdad, es la vida la que da a la vida, mientras que vosotros, que os creéis dadores, no sois sino testigos”. Grupo de reflexión humanista Escribanos a [email protected] spital.org.co

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Mensajes que Inspiran Puesto Cinco Les voy a contar cómo se llega a puesto cinco, tengo un pequeño mapa mental de mi recorrido, y al final les describiré como salí, pero ahora, deseo contarles que fue de noche sentada en una silla de ruedas, disfruté del panorama, porque como es de bueno que lo lleven a uno en una sillita. Ese viaje me permitió recordar algunas pilatunas de niña en las carretas para cargar materiales; en fin lo que me compete es contar acerca del puesto cinco. Anduve con mi conductor de silla dos pisos, luego llegamos al tercer piso, a un corredor inmenso con una luz muy tenue, dividido en dos alas una hacia el norte y otra hacia el sur y dijéramos que en una distancia equidistante de las dos alas, ahí está puesto cinco. Confieso que no le preste atención pues yo traía el terror calado en los huesos, estaba apenas procesando la última noticia. Pero aquí lo importante es hablar del puesto cinco, por eso continúo, había una luz tenue pero iluminada por una cantidad de gente vestida de blanco que me sonrieron al pasar. Me dieron la suite 312 en el ala sur, un corredor blindado, pero blindado de verdad, es más, mi cuarto que luego llamé “la nevera” tenía una pequeña antesala donde todos se debían preparar antes de irrumpir en mi habitación. Solo luego de dos o tres días vine a saber del puesto cinco, ya que mi hermana lo enunciaba con frecuencia, por eso me di cuenta que no era un puesto cualquiera de esos donde dan solo información o un lugar donde comprar tickets. Puesto cinco es un cuerpo maravilloso de personas inteligentes, bondadosas y cordiales, que a través de sus sutilezas lo convencen a uno que se va a aliviar, que debe comer, que deber ver al psicólogo y que hasta la caída del cabello te sienta, bueno te llenan tu tristeza con un poco de bondad. Mi primera estadía duró un mes y unos pocos días más, si me preguntan por el nombre de todos los del puesto cinco no sabría dar razón de cada uno, pues todos forman el corazón del puesto cinco. Salí con la esperanza de no volver, pero con el propósito de no olvidarlos y me tocó regresar y esta vez fue como un reencuentro, ellos saben de mí y yo me llené nuevamente de ellos. Saben puesto cinco que la cordialidad, la compasión y la esperanza alivian a muchas personas.

Gracias Matilde Salazar V. Paciente Hospital Universitario

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Comité de Convivencia Laboral Comprometidos con la sana convivencia en el ámbito laboral y como medida preventiva del acoso laboral entre los colaboradores, se ha constituido el Comité de Convivencia Laboral que cumplirá el periodo 2015 – 2017. Este grupo es el encargado de recibir casos que afectan la convivencia laboral, luego de haber pasado por las instancias del conducto regular. Conozca quiénes hacen parte del Comité de Convivencia Laboral del Hospital, conformado por representantes elegidos por los colaboradores y representantes elegidos por el Hospital, como empleador.

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Nuevo Director General de CORPAUL

A partir del 17 de abril la Dirección de Corpaul será asumida por el Doctor Jorge Octavio Rendón Sepulveda, Ingeniero Civil de la Escuela de Ingeniería de Antioquia, Especialista en Alta Gerencia y Magíster en Administración de la Universidad de Los Andes, Especialista en Gerencia de Harvard University y en Marketing Management de Stanford University. El Dr. Rendón, viene de ocupar el cargo de Gerente General de Poltec S.A.S empresa

de almidones y alimentos; anteriormente fue presidente de Colorquímica, Gerente General de Coldeplast y estuvo en otros cargos directivos en importantes empresas de la ciudad. Al Doctor Jorge Octavio Rendón, le damos la más cordial bienvenida a SAN VICENTE FUNDACIÓN y especialmente a CORPAUL, donde contará con el respaldo de un equipo altamente comprometido con el éxito de su entidad y con el aporte que hace a la misión social del Hospital Universitario.

Mejoramiento Continuo Comprometidos con el mejoramiento continuo en nuestra Institución y con el trabajo en los 21 temas elegidos para trabajar durante este año en relación con el mejoramiento, compartimos con ustedes algunos de los avances en el tema 14: Promoción de la salud y prevención de la enfermedad  En 2015 los siguientes programas asistenciales, que responden a parte de la estrategia de promoción y prevención del Hospital, se desarrollarán y fortalecerán:

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• Epilepsia • Anticoagulación • Cuidado del cuidador • Clínica de heridas • Diabetes Estos programas se potencializarán de manera que permitan hacer seguimiento y monitorización de cobertura, resultados e impacto. Por su parte los 17 programas educativos, diferentes a los programas asistenciales, seguirán en consolidación.

Así se vive el Humanismo en Policlínica

A pesar de la presión que a diario viven los integrantes del equipo de Policlínica del Hospital Universitario en el ejercicio de sus labores, ellos siempre están dispuestos a brindar lo mejor de sí para cada uno de sus pacientes a pesar del caos y el drama humano que allí se respira. Continúa en página 10

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Ellos se sienten motivados a dar una buena atención porque que sus pacientes llegan a la Institución con altas expectativas,confiando en nuestro liderazgo científico y social. Como los pacientes lo afirman el Hospital siempre ha abierto sus puertas para ellos y resaltan en sus testimonios la calidad humana del personal de salud y agradecen con el corazón la atención. “Hay pacientes que tienen historias muy difíciles. Definitivamente uno se conmueve, si uno no puede conmoverse no puede dar lo mejor de sí, porque no estaría colocándose en los zapatos del otro y no estaría brindando un servi-

cio con empatía”, dice César Vargas, médico Policlínica. Este equipo, desde la parte administrativa hasta la parte asistencial, vive el humanismo como una filosofía que aplican en la atención de cada uno de los pacientes, sin importar clase social, estrato, apariencia física; brindando para cada uno de ellos un saludo, una mano, una caricia, porque saben que en muchas ocasiones “Humanamente somos la última esperanza y somos el recurso que tienen a la mano en ese momento”, Dr. Santiago Botero, Médico Policlínica.

Servicios que conforman Policlínica Atención Inicial Quirófanos Policlínica Observación UCI Santa Margarita

UCI San Miguel Unidad de Quemados Unidad de Atención al Usuario

Graduación de la Octava Cohorte de Técnicos Profesionales en Enfermería El pasado 20 de marzo se celebró la graduación de la Octava Cohorte de Técnicos en Enfermería, con la cual estas 29 personas sellaron su compromiso de dar una vida entera por la vida. A la fecha con el programa en alianza entre el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA y el Hospital Universitario de San Vicente Fundación, se han beneficiado 276 personas. Estas fueron las palabras de uno de los graduandos: “Gracias infinitas a cada uno de los docentes que hicieron parte de nuestro proceso de formación, ya que de ellos aprendimos a aplicar nuestros conocimientos teórico – prácticos de la manera más humana y ahora somos conscientes que ningún precio puede pagar lo que vale una conciencia tranquila, porque a través de los años es lo único que perdurará”.

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Nuevo Programa Música para Vivir Gracias a la solidaridad de la cantante Carolina Jaramillo quien donó las ganancias de los conciertos y el disco “El Amor es lo que Salva” inició el Programa Música para Vivir para los niños con cáncer del Hospital Infantil. A la hermosa historia de amor de Carolina y Alejandro se unen cada vez más personas solidarias, como el Colegio de Música y Cantoalegre con la Maestra Tita Maya y sus docentes que realizan las clases para los niños con el más alto nivel pedagógico, Siddartha Músical y Cedar han donado los primeros instrumentos y otras personas están donando en línea desde nuestro sitio www.dona.co.  Al son del piano, los ukeleles, los violines, las marimbas y los chinchones, los niños siguen con una mística sorprendente las notas del lenguaje universal de la humanidad: “La música”, reflejando en sus rostros alegría, sosiego y felicidad. Soñamos con que el Programa Música para Vivir crezca beneficiando más niños que sufren de diferentes enfermedades, que algunos puedan llevarse el instrumento a su casa y mantengan la práctica de la música, así como desarrollar actividades de investigación sobre el impacto de la musicoterapia en los niños con cáncer y enfermedades críticas. Dona a Música para Vivir en www.dona.co Mayores Informes: Cooperación y Donaciones. Ext. 2449. [email protected]

Sábados del Hospital Durante este año las jornadas de actualización médica de sábados del Hospital tuvieron un cambio en la metodología, pues se pasó de realizar 23 a 10 sábados en el año, lo que ha contribuido a que se incremente en un 350% la asistencia, con un promedio de 260 a 300 personas por sesión. Este año, a pesar de ser menos sesiones, se ven la misma cantidad de temas que se trataban anteriormente, debido a que la jornada ahora es de 8:00 a.m. a 12:20 p.m. e incluye refrigerio, a diferencia de años anteriores que terminaba antes de las 11:00 a.m. Las jornadas de sábados del Hospital han cobrado tanta importancia dentro del personal de la salud, que no solo asisten personas del área metropolitana sino también de Municipios como: Barbosa, Caldas, Facatativá, Copacabana, El Carmen de Viboral, Monteria, Yarumal, entre otros.

Los esperamos en la próxima jornada del 9 de mayo sobre “Enfermedades infecciosas (adultos y pediatría)”. Previa inscripción gratuita en HYPERLINK www.eventoselhospital.com.

Agradecemos a todos los especialistas que nos apoyan con la preparación y exposición de los temas para cada jornada de Sábados del Hospital.

De la Junta Directiva Les invitamos para que escriban sus comentarios y sugerencias a la Junta Directiva de El Hospital al correo: [email protected]

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Talleres de Cocina Saludable Tema: Cocina vegetariana: Cómo alimentarse bien excluyendo la carne de la dieta. Fecha: 30 de abril Hora: 4:00 p.m. a 5:30 p.m. Lugar: Auditorio del Hospital Universitario San Vicente Fundación Conferencistas: Natalia Pérez Ortega, Jefe de Nutrición y Dietética Diego Posada, Chef de Sodexo Entrada libre sin previa inscripción- Cupos limitados

Conectados con el mundo a través de Youtube Con más de 3000 suscriptores y 500 videos, el canal en Youtube de San Vicente Fundación se consolida como un espacio de promoción e interacción con nuestros públicos de interés, donde encuentran contenidos institucionales, de salud, especializados y noticias. En 2014 alcanzamos 342.725 reproducciones de nuestros videos, un 107% más que en el año anterior. Este alcance se logró principalmente en Colombia (43%), México (19%), Estados Unidos (11%), España (4,6%) y Perú (4%). Dentro de los videos más vistos se encuentran los Talleres de Cocina Saludable, las conferencias A Nuestra Salud y la colección Historias de Vida. Para ver y compartir nuestros videos ingresa a www.youtube.com/sanvicentefundacion