6335 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikler ile birlikte

6102 SAYILI TÜRK TİCARET KANUNU MERVE UYSAL Berlin Humboldt Üniversitesi, LL.M.

SUN Bağımsız Denetim YMM A.Ş. is an EXCLUSIVE CORRESPONDENT of PKF INTERNATIONAL 11 Temmuz 2012

MERVE UYSAL SUN Bağımsız Denetim YMM A.Ş. Hukuk Danışmanı E-mail: [email protected] Adres: Hürriyet Bulv. Musullugil İşhanı No:5/1 Kat:6 D:601 Tel

Çankaya – İzmir : 0 (232) 445 60 40

Eğitim Berlin Humboldt Üniversitesi, LL.M. Galatasaray Üniversitesi, Ekonomi Hukuku Yüksek Lisans Koç Üniversitesi, Hukuk Fakültesi İş Deneyimleri Birsel Hukuk Bürosu Koç Holding Hukuk Departmanlığı Bumin Anal Hukuk Bürosu Başarılar Milli Eğitim Bakanlığı Bursu (YLSY) Koç Üniversitesi, tam burs

Akademik Asistanlık Dr. Saadet Arıkan Prof. Dr.İlhan Helvacı Dr. Seyfi Moroğlu Prof. Dr.Teoman Akünal Prof. Dr. Tuğrul Ansay Dr. Bülent Sözer Yabancı Diller İngilizce, ileri seviyede, Yeminli tercümanlık Almanca, ileri seviyede İtalyanca, başlangıç seviyesinde Osmanlıca, orta seviyede

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU








1535 madde + 6 Geçici Madde Başlangıç, 6 Kitap, Son Hükümler TBMM Kabul Tarihi: 13 Ocak 2011 RG Tarihi: 14 Şubat 2011 Kanun No: 6335, 26.6.2012 Yürürlük Tarihi: 01 Temmuz 2012

TÜZÜK

YÖNETMELİK

Denetleme Tüzüğü E-Ortamda GK ve YK Yönetmeliği (m.210) (m.1527)

TEBLİĞ Kâr Payı Avansı Tebliği (m.509)

2- Ticaret Sicili Tüzüğü (m.26)

Bağımsız Denetleme Yönetmeliği (m.400) İzin Alacak Anonim Şirketler Tebliği (m.333)

E- Ortamda GK Tüzüğü (m.1527)

Denetçinin Gözetimi Yönetmeliği (Geçici m.3)

Kayıtlı Sermaye Tebliği (m.332, 210)

Genel Kurullarda Bulunacak Bakanlık temsilcisi Yönetmeliği (m.407) Tevdi Eden Temsilcisi Yönetmeliği (m.429)

Eski Türe Dönüş Tebliği (Geçici m.4, 210) Şirketler Topluluğu Tebliğleri (m.210)

KOBİ Tanımı Yönetmeliği (m.1522)

Birikimli Oy Tebliği (m.434)

İnternet Sitesi Yönetmeliği (m.1524)

Defterlerin Onayına İlişkin Tebliğ (m.64) Finansal Tabloların İlanı Tebliği (m.524, 210)

Ticaret Sicili Müdürlüklerinde Aranan Şartlar ve Odalar Arası İşbirliği Yönetmeliği (m.24) Faaliyet Raporu Yönetmeliği (m.516)

Uygulama Tebliğleri (m.210) Kaçınma Görüş esasları Tebliği (m.403) Ünvanda İltibas Tebliği (m. 210) AŞlerde İç Yönerge Esaslarının Belirlenmesi Hk. Tebliğ (m.419)

HEDEFLER











Sürdürülebilirlik (TMS, Denetim, Risklerin Erken Teşhisi Komitesi) Şeffaflık ( İnternet Sitesi, Bilgi Toplumu Hizmetleri) Kurumsal Yönetim İlkesi ( Şirketlerdeki Güç Boşluğunun Önlenmesi) AB Müktesabatına ve Uluslararası Toplum Kurallarına Uyum

Temel Yenilik Ve Değişiklikler








Genel olarak Şahıs/Sermaye Şirketleri Küçük/Orta Boy/Büyük Boy Şirketler Denetim Bilgi Toplumu Hizmetlerine İlişkin Yükümlülükler Anonim Şirkete Özgü Değişiklikler Limited Şirkete Özgü Değişiklikler Şirketler Topluluğu

GENEL HÜKÜMLER Şahıs Şirketi - Sermaye Şirketi Ayrımı (TTK m.124) TİCARET ŞİRKETLERİ

Sermaye Şirketleri

Şahıs Şirketleri

Paylı Komandit Şirket

Anonim Şirket Kollektif Şirket

Adi Komandit Şirket

Limited Şirket

GENEL HÜKÜMLER “KÜÇÜK”,”ORTA ”,”BÜYÜK ÖLÇEKLİ ŞİRKET KÜÇÜK

ORTA

BÜYÜK

< 50 Kişi

50-250 Kişi

> 250 Kişi

CİRO

< 12 Milyon TL

12-50 Milyon TL

> 50 Milyon TL

NET ÖZ VARLIĞI

< 6 Milyon TL

6-20 Milyon TL

> 20 Milyon TL

YILLIK ORTALAMA ÇALIŞAN SAYISI

*TTK’nın Tasarı metninden alınmıstır. Yasal ayrım, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından yapılacaktır. TTK m. 1523 hükmü saklıdır. Ayrıca bknz: Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin Tanımı, Nitelendirilmesi ve Sınıflandırılmasına İlişkin Yönetmelik, RG: 18.11.2005.

GENEL HÜKÜMLER Ultra ViresŞirketin Faaliyet Konusuna İlişkin Sınırlamanın Kaldırılması (TTK m.371)

Sermaye Koyma Borcu (TTK m.128/6)

ORTAK DEĞİŞİKLİKLER

Her türlü kağıt ve belgede Belirli bilgilerin bulunma zorunluluğu, TTK m.39 Değişiklik

Şirketler Topluluğu (TTK m.195-210)

Ticaret Unvanı Kullanma Zorunluluğu, TTK m. 39 (6335, m. 6)

İnternet sitesindeki Bilgiler, TTK m. 39; 6335, m.6 ANONİM ŞİRKET

YK Başkan ve üyelerinin Ad ve Soyadları

LİMİTED ŞİRKET

Müdürlerin Ad ve Soyadları

SERMAYESİ PAYLARA BÖLÜNMÜŞ KOMANDİT ŞİRKET

Yöneticilerın Ad ve Soyadları

TAAHHÜT EDİLEN VE ÖDENEN SERMAYE MİKTARI

Defter Tutma Yükümlülüğü, TTK m. 64; 6335 m. 8 6102 sayılı TTK (ESKI)

6335 Değişiklikle (YENI)

Tüm ticari defterlerin açılış onayı

Sadece Yevmiye defteri ile YK karar defteri açılış onayı

Tüm ticari defterlerin kapanış onayı

Yeterli yaprakları varsa, pay defteri, GK toplantı ve müzakere defterinin kapanış onayına gerek yoktur.

Elektronik ortamda tutulan defterlerin onayları Tebliğe bağlı olarak belirlenir.

E-defterlerde açılış onayı, yevmiye defteri ile YK karar defteri kapanış onayı aranmaz.

Yevmiye, defteri kebir ve envanter defteri dışındaki defterler TMS Kurulu tarafından tebliğ ile belirlenir.

213 sayılı Vergi Usul Kanununun defter tutma ve kayıt tutma zamanı ile ilgili hükümlere uyulması zorunludur.

Defter tutma, envanter, mali tabloların 213 sayılı Kanunun uygulanmasına düzenlenmesi, aktifleştirme, engel teşkil etmeyecektir. karşılıklar, hesaplar, değerleme, saklama ve ibraz hükümleri Tebliğ’e tabidir.

TMSK TÜRKİYE MUHASEBE STANDARTLARI KURULU

KGMDSK KAMU GÖZETİMİ MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURULU

DENETİM Denetçiler

Denetçi TTK m.397-406

Bağımsız Denetleme Kuruluşları Küçük/Orta Ölçekli Şirketlerde : en az 1 SMM/YMM Rotasyon zorunludur. (7 yıl)

İŞLEM DENETÇİSİ MÜESSESİ TAMAMEN KALDIRILMIŞ TIR.

31 Mart 2013: Bağımsız Denetçinin Atanması için son gün(A.Ş., Ltd. Şti, Komandit Şirket)

Özel Denetçi TTK m.438-444

Her pay sahibi, GK’dan isteyebilir. GK, 30 gün içinde Asliye Ticaret Mahkemesi. Sermayenin en az 1/10 HA Şirketlerde: 1/20 YMM/SMM olması gerekmez.

DENETÇİ OLABİLECEKLER (TTK m.400) 6335 m. 19 Denetçi, YMM veya SMM unvanını taşıyan ve KGMDSK tarafından yetkilendirilen kişiler ve/veya ortakları bu kişilerden oluşan sermaye şirketi olabilir.

İSTİSNALAR 1. Denetlenecek şirkette paysahibi olması

5. Defterlerin tutulmasında/finansal tablolar tutulmasında denetleme dışında katkı

2.Yöneticisi veya çalışanı veya denetçi olarak atanmasından önceki üç yıl içinde bu sıfatı taşımış olması 3. Denetlenecek şirketle bağlantısı bulunan şirket vs. ile bağlantı veya denetlenecek şirketin YK üyesi ile hısımlık bağı bulunması

6. Denetçi olamayacak GK ve TKnin temsilcisi, YK üyesi, ortağı veya kendisi olması 7. (1) ve (6) daki nitelikleri barından denetçinin nezdinde çalışması

4.Denetlenecek şirketle bağlantısı bulunan şirkette çalışma/hizmet

8. Son 5 yıldan elde edilen gelirinin tamamının %30dan fazlası denetlenecek şirkete/%20den fazla pay sahibi şirketlerden elde etmişse/edecekse (TÜRMOB bu yasağın kaldırılması için onay verebilir.)

DENETİM GÖRÜŞ YAZILARI TTK m. 403

Olumlu Görüş

Sınırlı Olumlu Görüş

Riskin Erken Saptanması Komitesi: Halka Açık Şirketlerde, zorunlu; diğer şirketlerde ise denetçinin gerekli gördüğü hallerde kurulur, TTK m. 378.

Olumsuz Görüş

Görüş Vermekten Kaçınma

•

Olumsuz Görüş halinde YK, 4 iş günü içerisinde GK’u toplantıya çağırır.

•

GK , yeni bir YK seçer. Eski YK üyeleri seçilebilir.

•

6 ay içinde kanuna uygun finansal tablolar ve denetleme raporu GK’ya sunulur.

DENETİM BÜYÜK BOY ŞİRKET

KÜÇÜK VE ORTA BOY ŞİRKET

Denetime tabi şirketler Bakanlar Kurulunca belirlenir. TTK m. 397/4; 6335 m. 18. Yılsonu ve Ara Finansal Tabloların denetimi ile Yönetim Kurulunun Yıllık Faaliyet Raporunun denetimi + TMS ile kanuna ve esas sözleşme hükümlerine uyulup uyulmadığının incelenmesi (Finansal tablolar; dürüst resim ilkesine göre, m. 515 YMM/SMM ünvanını taşıyan BAĞIMSIZ 1 veya 1’den fazla SMM veya YMM DENETLEME KURULUŞU

TMS/TFRS

KOBİ TFRS

KGMDSK- Bu Kurul, kuruluncaya kadar (TÜRMOB) ile ilişkili bir Kurul

tarafından uluslararası denetim standartlarıyla uyumlu olarak belirlenir. KOBi ölçütleri, TOBB ve KGMDSK görüşleri alınarak Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından yönetmelikle düzenlenir.

DENETÇİNİN SEÇİMİ VE GÖREVDEN ALINMASI Seçim

Görevden Alınması

GK tarafından seçilir. Topluluk Denetçisi: ana şirket GK Ticaret Siciline Tescil + web sitesi 31.03.2013’e kadar seçilmelidir. (6335 m. 37) YK veya sermayenin %10’unu (HA:%5) oluşturan pay sahiplerinin istemi üzerine
Seçilmiş denetçinin şahsına ilişkin haklı bir sebep (özellikle taraflı olması) halinde
Faaliyet döneminin 4.ayına kadar denetçi seçilmemişse

başka bir denetçiyi mahkeme atayabilir. İlandan itibaren 3 hafta içinde açılır. Ancak haklı sebep varsa veya görevden alınma davası Sözleşmenin açılmışsa feshedebilir. Fesih; yazılı ve gerekçeli olmalıdır. Feshi

DENETÇİNİN SORUMLULUĞU

Sır Saklamadan Doğan Sorumluluk, (TTK m. 404)

Şirket ile denetçi arasındaki görüş ayrılıkları, (TTK m. 405) Denetçinin Kusur Sorumluluğu, (TTK m. 554)

Kasten veya ihmal ile sır saklama yükümlülüklerini ihlal eden denetçi, yardımcıları, temsilcileri sorumludur, Bağ. Den. Olarak yetkilendirilen sermaye şirketi ise; YK ve üyeleri de sorumlu. Şirkete zarar verme halinde. Müteselsil Sorumluluk Yaptırım: Her denetim için 100.000 TL’ye kadar tazminat HA: 300.000 TL’ye kadar tazminat Yılsonu hesapları, finansal tabloları, YK faaliyet raporu, ilgili Kanun, idari tasarruf, ES hükümleri hakkında görüş ayrılıkları halinde Şirket merkezi Asliye Ticaret Mahkemesi Dava giderleri: Şirket Denetçi, özel denetçiler Kusur ve zarar halinde sorumluluk

BİLGİ TOPLUMU HİZMETLERİ





İnternet Sitesi TTK m.1524 Denetime tabi şirketler (TTK m.397/4) internet sitesi açmalıdır.




Yalnızca kanunen yapılması gerekli ilanlar internet sitesinde yayınlanır.





Tüm içerikler en az 6 ay sitede kalmalıdır.

Özel Yürürlük Tarihi: 1 Temmuz 2013den itibaren 3 ay içinde




E-ortamda Kurullar TTK m. 1527 YK ve Müdürler Kurulu eortamda yapılabilir. Esas Sözleşmesinde veya Şirket Sözleşmesinde düzenlenmiş olmalıdır. Kollektif, Komandit, Limited Şirketlerde e-ortamda OK veya GK’a katılma mümkündür. Şirketin internet sitesi olmalı ve elverişliliğe ilişkin teknik rapor olmalıdır. AŞ’lerde uygulanması ilgili Yönetmeliğin çıkarılmasına bağlanmıştır.

BEYANLAR, BELGELER

GÜVENLİ ELEKTRONİK İMZA

Kanunun zorunlu tuttuğu İhbarlar, ihtarlar, itirazlar ve benzeri bütün işlemler elektronik beyanlar; fatura, ortamda güvenli elektronik teyit mektubu, imza ile de yapılabilir. iştirak taahhütnamesi, toplantı çağrıları ve Şirket adına imza yetkisini elektronik gönderme haiz kişiler şirket namına ve elektronik kendi adlarına üretilen saklama sözleşmesi elektronik ortamda güvenli elektronik imzayla düzenlenebilir, imza atabilirler. yollanabilir, itiraza (TTK m. 1526) uğrayabilir ve kabul edilmişse hüküm İstisna: Poliçe, Bono, Çek, ifade eder. makbuz senedi, varant ve (TTK m. 1525) kombiyo senetleri e-imza ile düzenlenemez.

ANONİM ŞİRKET Eşit İşlem İlkesi TTK m. 357 YÖNETİM KURULU

KURULUŞ

•Pay sahibi olma zorunluluğu yok. •GK veya TK olabilir.

• Esas Sermaye/ Kayıtlı Sermaye 50.000 TL/100.000 TL •Kuruluş Belgeleri, TTK m.336 •Esas Sözleşmenin içeriği, TTK m. 339 •Tüzel Kişilik Kazanma, TTK m. 355

TEMEL İLKELER

Tek Kişilik A.Ş. (TTK m.338) Yazılılık Şartı, TTK m.371

Pay Sahiplerinin Borçlanma Yasağı

KURULUŞ

Kuruluş Belgeleri (TTK m.336) 1. Esas Sözleşme 2. Kurucular Beyanı 3. Değerleme Raporları 4. Kuruluşla ilgili Sözleşmeler

Esas Sözleşme (TTK m.339) 1.unvan, merkezi 2. İşletme konusu 3.Payın itibari değeri 4. İmtiyazlar 5. Ayni sermayeler, ücret ve ödüller 6. Sağlanacak Menfaatler 7. YK üyeleri 8. GK toplantıları, oy hakları 9.Şirketin süresi 10. İlanlar 11. Sermaye pay ve miktarları 12. Şirketin hesap dönemi

Kurucular Beyanı (TTK m. 349)

FESİH DAVASI: YK, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, ilgili alacaklı ve pay sahibinin istemi ile kuruluşa ilişkin kanun hükümlerine aykırılık sebebiyle şirketin feshine karar verilebilir. (TTK m. 353)

Kuruluşa İlişkin Prensipler BASİTLİK

•Tedrici kuruluşun Kaldırılması •Kurucular ve kuruluş belgelerinin açıkça belirtilmesi •Tescil ve ilana tabi hususların gösterilmesi

GÜVENLİ KURULUŞ

•Emredici hükümler •Sermayenin tamamının taahhüdü •24 ay içinde ödeme •Kuruluşun 3 ay içinde tamamlanması şartı •Kuruluşa ilişkin fesih davası

HESAP VERİLEBİLİRLİK

•Kurucular beyanı •Sorumluluk davaları •Ayni sermayeye değer biçilmesi esasları •Kurucu menfaatlerinde Açıklık

Taahhüt edilen payların 24 ay İçinde ödenmesi (TTK m. 244)

Sermaye olarak Konulabilecek haklar (TTK m. 342)

1.Fikri mülkiyet hakları 2.Sanal ortamlar ve adlar İstisna: Hizmet edimleri, kişisel emek, ticari itibar, vadesi gelmemiş alacaklar

SERMAYE

Tescilden önce paylar üzerinde tasarruf yasağı (TTK m.352)

Pay bedellerinin geri ödenmesi (TTK m.345)

YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ Pay sahibi olunması zorunlu değildir

Yönetim Kurulu Üyeliği Nitelikleri

Gerçek Kişi veya Tüzel Kişi, en az 1 kişi TK: 1 gerçek kişi tescil + web sitesi

Tam ehliyet En çok 3 yıl için seçilir, sonra tekrar seçilebilir İflas

Yönetim Kurulu Üyeliğinin Kaybedilmesi

Ehliyetin kısıtlanması Kanuni şartlar-esas sözleşme şartlarının kaybedilmesi Genel Kurul azil kararı

YÖNETİM KURULU

Görevleri

YK Görevlerinin Devri

Borca Batıklık Hali

- İdare ve temsil, TTK m. 365 -Devredilemez Yetkiler, TTK m. 375. -Finans Denetimi -Finansal Planlama -Risklerin erken teşhisi komitesi kurulması (HA Şirketlerde zorunlu) Kapalı şirketlerde denetçinin bildirimi ile) TTK m. 378. İÇ YÖNERGE ile kısmen veya tamamen YK üyesi veya 3.kişiye devredebilir. Devredilmezse, yönetim tüm üyelerdedir. Devredilemez Görev ve Yetkiler, TK m.375 Sermaye ve kanuni yedek akçeler toplamının 1/2‘sinin karşılıksız kalması halinde, GK’u toplantıya çağırır. 2/3’ü karşılıksızsa, derhal GK toplantısı, 1/3 ile yetinnme veya kendiliğinden sona erme GK’un şirketin iflasını istemesi

Sorumluluk Davaları 1- Belgelerin ve Beyanların Kanuna Aykırı Olması, m.549 2- Sermaye Hakkında Yanlış Beyanlar ve Ödeme Yetersizliğinin Bilinmesi, m.550. 3- Değer Biçilmesinde Yolsuzluk, m.551. 4- Esas Sözleşmeyi İhlal Sebebiyle Kurucuların, YK üyelerinin, Yöneticilerin, Tasfiye Memurlarının Sorumluluğu, m. 553 (kusur sorumluluğu getirilmiştir, 6335 sayılı Kanun) 5- Denetçilerin Sorumluluğu, m.554.

YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN SORUMLULUĞU TTK m. 553

Sorumluluk Sebebi

Esas Sözleşmeden doğan yükümlülüklerin ihlali

Sorumluluk

Kusur Sorumluluğu Belgelerin ve beyanların kanuna aykırı olması (TTK.m. 549); sermaye hakkında yanlış beyanlar ve ödeme yetersizliğinin bilinmesi (TTK.m. 550), değer biçilmesinde yolsuzluk (TTK.m. 551) ve halktan para toplamak (TTK.m. 552)

Zamanaşımı

Öğrenilmesinden itibaren 2 yıl ve herhalde zararın doğmasından itibaren 5 yıl

Diğer Sorumlular

Kurucular, yöneticiler, tasfiye memurları, şirket, ortaklar ve doğrudan sebebiyle alacaklılar (alacaklıların dolaylı sorumluluk davası ancak iflas halinde, TTK m. 556)

BATIL YÖNETİM KURULU KARARLARI, m.391 Eşit İşlem İlkesine Aykırılık Anonim Şirketin temel yapısına uymayan veya sermayenin korunması ilkesini gözetmeyen kararlar Pay sahiplerinin vazgeçilmez nitelikteki haklarını ihlal eden veya bunların haklarını kısıtlayan ya da güçleştiren kararlar Diğer organların devredilemez yetkilerin devrine ilişkin kararlar

GENEL KURUL









Genel Kurul Toplantısı
Denetçi katılmayacak Genel Kurulda Temsil
Organın Temsilcisi / Bağımsız Temsilci
Kurumsal Temsilci Oy Hakkı (her paya en az bir oy, ihtiyari) Genel Kurul’a online katılım ve oy kullanma imkanı, TTK m. 1525.

GENEL KURUL’UN DEVREDİLEMEZ YETKİLERİ TTK m. 408 1. Esas Sözleşmede açıkça öngörülmüş yetkiler 2. Esas Sözleşmenin değiştirilmesi 3. Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi, süreleri, ücretleri, huzur hakkı, ikramiye, prim hakları ve görevden alınmaları 4. Denetçinin seçimi ve görevden alınmaları 5.Finansal tablolar,YK yıllık raporu, yıllık kar tasarrufu,kar payı ve kazanç payının belirlenmesi, yedek akçenin kullanılmasına dair kararlar 6. Şirketin feshi 7. Önemli miktarlarda şirket varlığının toptan satışı

GENEL KURUL ÜYELERİNİN HAKLARI GK’a Katılma Hakkı

Toplantıya Davet Mekanizmaları

Oy Hakkı

Hakkın Doğumu: en az sermaye tutarının ödenmesi İtibari değer ile orantılı Her paya en az 1 oy/paysahibi başına en az 1 oy Birikimli oy imkanı Oyda imtiyaz (pay başına en az 15 oy) -Sınırları: şirketin menfaati ve sırları Reddi izleyen 10 gün iç. Asliye Ticaret Mahkemesi

İnceleme ve Bilgi Alma Hakkı (TTK m. 437) Rüçhan Hakkı (TTK m. 461) Kar Payı Hakkı, (TTK m. 509/3) Azlık Hakları Toplantıya Çağırma ve Madde Ekletme Hakları, (TTK m.411) Özel Denetçi İsteme Hakkı

Haklı sebep + Esas sermayenin en az % 60’ının oyuyla Kar Payı Avansı (Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tebliği) Finansal tabloların görüşmesini erteletme hakkı, (TTK m. 420) Sermayenin en az 1/10, HA’larda 1/20sini oluşturan pay sahipleri Belirli süreler + noter yoluyla bildirim

TTK m. 441

OYDA İMTİYAZ,TTK m.479 Kural Tanımı

Sınırları

Eşit itibari değerdeki paylara farklı sayıda oy hakkı verilmesi

En çok 15 oy hakkı

Esas sözleşme değişikliği

İstisnaları

İstisna

İbra ve sorumluluk davası

1.Kurumsallaşmanın gerektirmesi 2. Haklı sebep (Mahkeme kararı ile)

Şirkete Borçlanma Yasağı, 6335 m. 15 TTK m. 358 TTK m. 395 İlgililer

Pay Sahipleri


Pay

Kapsamı

Şirkete karşı karşı borç borçlanma

Şirkete nakdi borç borçlanma şirkete irkete kefalet, kefalet, garanti ve teminat verme verme,, sorumluluk yüklenme, klenme, borç borçları larının şirket tarafı tarafından devralı devralınması nması

İstisnaları


Sermaye


ŞİRKETLER

Yaptırımı

300 gü günden az olmamak üzere ADLİ ADLİ PARA CEZASI, TTK m. 562/5 (c) Güveni kö kötüye kullanma ve hileli iflas

taahhü taahhüdünden doğ doğan vadesi gelmiş gelmiş borç borçları larını ifa etme ve
Şirketin yedek akç akçelerle birlikte karı karı geç geçmiş miş yıl zararları layacak zararlarını karşı karşılayacak düzeyde olması olması

sahibi olmayan Yö Yönetim Kurulu Üyeleri
YK üyelerinin alt ve üst soyu, ü soyu, eşinin yahut üçünc üçüncü derece dâhil üçünc ü dereceye kadar kan ve kayı üçüncü kayın hısımları mları

TOPLULUĞUNA DAHİL ŞİRKETLER birbirlerine kefil olabilir ve garanti verebilirler.
Bankacılık Kanunu’nun izin verdiği haller

Şirkete borçlanılan tutar için şirket alacaklıları bu kişileri, şirketin yükümlendirildiği tutarda şirket borçları için DOĞRUDAN TAKİP

ESAS SERMAYE ARTTIRIMI Sermaye Taahhüdü yoluyla, m.459-461 Pay bedellerinin ödenmesi

Yetkili Organ

zorunlu

İç kaynaklardan arttırım, m. 462

Şarta bağlı sermaye arttırımı, m.463

zorunlu değil

Zorunlu Arttırılan sermaye, toplam itibari değerin en fazla yarısı. Yapılan ödeme=nominal d.

Esas Sermaye:GK Esas Sermaye:GK KayıtlıSermaye:YK Kayıtlı Ser:YK

Esas Sermaye:GK Kayıtlı Sermaye: YK

Tescil + Web

zorunlu

zorunlu

zorunlu

YK Beyanı

TTK 457/2 (a)

Kaynakların niteliği

Kanuna uygunluğu

Şirketin Kendi Hisse Senetlerini İktisap veya Rehin Olarak Kabul Etmesi Koşul

Oran

Genel Kuruldan yetki almak

Şirket sermayesinin en çok %10’u

Yakın ve ciddi tehlikenin varlığı halinde %10 sınırı ve yetki olmaksızın kendi paylarını iktisap edebilir, TTK m. 381

En çok 5 yıl için GK’dan yetki alınabilir.

Süre

İstisna, TTK m.382

İvazsız iktisap mümkündür, TTK m. 383

Esas sermayenin azaltılması

Şirket Kanuni satın alacağının Külli halefiyet alma tahsili kuralı yükümlülüğü amacına yönelikse

Menkul kıymetler şirketi

ESAS SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİKLERİNDE KARAR NİSAPLARI t.y.s. 1.Toplantı

t.y.s. 2.Toplantı

Esas Sözleşmeyi değiştiren kararlar

Oyların çoğunluğu Sermayenin en az 1/3’ünün temsilcileri

Bilanço zararlarının kapatılması için yükümlülük koyan kararlar Şirket merkezinin yurtdışına taşınmasına ilişkin kararlar İşletme konusunun değiştirilmesi İmtiyazlı pay oluşturulması Nama yazılı paylarn devrinin sınırlandırılması

k.y.s.

Sermayenin en az ½’sinin temsilcileri

Sermayenin tümünü oluşturan pay sahipleri ve temsilcilerinin oybirliği

Sermayenin en az Sermayenin en %75’ini oluşturan az ½’sinin pay sahiplerinin temsilcileri veya temsilcilerinin olumlu oyu

SONA ERME SEBEPLERİ Esas Sözleşmede belirtilen sürenin bitmesi ile İşletme Konusunun imkansız hale gelmesi

GENEL SEBEPLER

Esas sözleşmede öngörülen bir sebebin gerçekleşmesi Genel Kurul kararı ile İflasına karar verilmesi Kanunda öngörülen diğer haller Organların eksikliği, m. 530

ÖZEL SEBEPLER Haklı sebeplerle fesih, m.531

ANONİM ŞİRKET Esas Sermaye Bağımsız Denetim Halka Açılma Pay Devri Pay Devri Sınırlandırılması Opsiyon Hakları Yan Borçlar

Kamu Borçlarından Sorumluluk

LİMİTED ŞİRKET

50.000TL esas sermaye 100.000TL kayıtlı sermaye

10.000 TL esas sermaye

Var

Var

Var

Yok

Kolayca gerçekleştirilebilir.

Oldukça kolaylaştırıldı.

Sınırlama imkanı daraltıldı.

Kısıtlamak mümkün.

3.Kişiye ileri sürülemiyor.

3.Kişiye ileri sürülebilir.

Esas sözleşmede pay sahiplerine yan borçlar yüklenemez.

Esas sözleşmede pay sahiplerine yüklenebilir.

Yok

Var

LİMİTED ŞİRKET Esnin ödenmesi, ödeme yeri, ifa borcu, ifa etmemenin sonuçları: AŞ hükümlerine tabi, 6335 m. 31.

Tek ortaklı Limited Şirket (TTK m. 574) Tescil Zorunluluğu Ortak Sayısı en fazla 50 olabilir.

TEMEL İLKELER/ YENİLİKLER

ESAS SERMAYE PAYI İtibari değer:en az 25 TL Sermayenin 1/4ü kuruluşta, geri kalanın da 24 ay içinde Ödenmesi olanağı. Ortak 1den çok paya sahip olabilir. Ayni-nakdi sermaye Senede veya nama yazılı senede bağlanabilir. Sermaye payının devri kolaylaştırılmıştır.

Pay Sahiplerinin ASGARİ SERMAYE Ek Ödeme ve Yan Edim 10.000 TL, Yükümlülükleri TTK m. 580 Hizmet edimleri, TTK m. 603-606. Kişisel emek, Vadesi gelmemiş alacaklar sermaye olarak konamaz, TTK m. 578.

ESAS SERMAYE PAYLARININ İŞLEMLERE KONU OLMASI (TTK m. 593-600)

DEVİR TTK m.595 Yazılı ve noter onaylı imzalar

MİRAS, MAL REJİMİ İCRA YOLU İLE PAYIN GEÇİŞİ TTK m.596

ESAS SERMAYE PAYININ GERÇEK DEĞERİNİN BELİRLENMESİ TTK m. 597

İNTİFA HAKKI KURULMASI TTK m. 600

EK ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ TTK m. 603 İFLASIN AÇILMASI Ortak, şirketten ayrılmasından itibaren 2 SENE içinde iflas etmiş olması, TTK m.604

KANUNİ YEDEK AKÇELER TOPLAMININ ŞİRKETİN ZARARINI KARŞILAYAMAMASI

Esas Sermaye payını esas alan tutar, İtibari değerin en fazla 2 katı

ÖZKAYNAK İHTİYACI DOĞURAN BİR HALİN GERÇEKLEŞMESİ

BU ARAÇLAR OLMAKSIZIN GEREĞİ GİBİ ŞİRKETİN DEVAMININ MÜMKÜN OLMAMASI

EK ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN AZALTILMASI VEYA KALDIRILMASI

Esas Sermaye ile kanuni yedek akçeler toplamının zararları tamamen karşılaması halinde mümkündür. (Esas Sermayenin Azaltılmasına ilişkin hükümler)

EK ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜN KISMEN VEYA TAMAMEN GERİ VERİLMESİ, TTK m. 605

Ek ödemeye ilişkin tutarın yedek akçeler ile fonlardan karşılanabilir olması

KURULUŞ Ana Sözleşme Yazılı ve noter onaylı Kurucu imzaları

Öngörülmesi Halinde Bağlayıcı Hükümler

Zorunlu Kayıtlar (TTK m. 576)

1. Şirketin ticaret unvanı ve merkezi Şirketin işletme konusu 2. Esas Sermaye (tutarı,sayısı, itibari değerleri, imtiyazlar, pay grupları 3. Müdürlerin kimlikleri 4. Şirket ilanlarının şekli

1. Esas Sermaye paylarının devrine ilişkin yükümlülükler 2. Ek ödeme ve yan edim yükümlülükleri 3. Üstün oy hakkı tanıyan hükümler 4. Sözleşme cezası hükümleri, Rekabet yasağına ilişkin hükümler 6. GK toplantıya çağrılmasına ilişkin özel hak tanıyan hükümler 7. Oy hakkı ve hesaplanması 8. 3. Kişiye şirket yönetiminin bırakılmasına ilişkin hükümler 9. Bilanço karının kullanılmasına ilişkin hükümler 10. Çıkma hakkı, ayrılma akçesi türü ve tutarı 11. Ortağın şirketten çıkarılmasına ilişkin hükümler, diğer şirketin sona erme sebepleri.

Ana Söz.onaylı örneği

DİLEKÇE -Bütün ortakların ad, soyad,unvan, yerleşim yeri, Vatandaşlıkları

Kurucular Beyanı TTK m. 349

-Ortakların ES payları ve ödedikleri tutarlar -Müdürlerin ad, soyad, Unvanları -Şirketin ne suretle temsil edileceği

Yerleşim yeri,temsile yetkili kişiler, denetçileri gösterir belge

TİCARET SİCİLİNE TESCİL

GENEL KURUL Yetki

Devredilemez yetkiler : TTK m. 616/1 Şirket Sözleşmesinde öngörüldükleri takdirde devredilemez yetkiler: TTK m. 616/2

Toplantıya çağrı TTK m. 617

Müdürler tarafından, hesap döneminden sonra 3 ay içinde. Temsilci olması mümkündür. Sözlü görüşme olmadan yazılı onaylar ile karar almak mümkündür.

Yetersayılar

Olağan k.y.s.: salt çoğunluk Önemli Kararlar t.y.s.: oyların 2/3’ü + esas sermayenin tamamının salt çoğunluğu

Oy hakkı

İtibari değere göre; en az her 25 TL: 1 oy; her paya 1 oy (1/10 şartı) şirket sözleşmesinde1den fazla oya sahip olanların oy hakkı sınırlanabilir. Payların sayısına göre oy hakkına ilişkin hükümler:

Oy Hakkının Denetçilerin seçimi, Özel denetçi seçimi, Sorumluluk davası İstisnaları açılması kararlarında uygulanmaz.

6102 sayılı Yeni TTK

ANONİM ŞİRKET Toplantı Yeter Sayısı

Sermayenin en az ¼’ünü oluşturan pay sahipleri ve temsilcileri Yönetim Kurulu/ Üye tam sayısının çoğunluğu Müdürler Kurulu

Genel Kurul/ Ortaklar Kurulu

6762 sayılı Mevcut TTK Genel Kurul/ Ortaklar Kurulu

Karar Yeter Sayısı

Karar Yeter Sayısı

Hazır bulunanların çoğunluğu

Oyların salt çoğunluğu

Hazır bulunanların çoğunluğu

Oyların çoğunluğu

ANONİM ŞİRKET Sermayenin en az ¼’ünü oluşturan üyeler

Yönetim Kurulu/ Üyelerin yarısından 1 fazlası Müdürler Kurulu

LİMİTED ŞİRKET

Katılanların çoğunluğu

Katılanların çoğunluğu

LİMİTED ŞİRKET Sermayenin yarısından 1 fazlası

-

YÖNETİM VE TEMSİL Yönetim ve temsil; Müdür sıfatı taşıyan 1 veya 1’den fazla; 1 Ortağa (En azından 1 ortağın bulunmalı) Tüm ortaklara 3.kişilere bırakılabilir. 1’den fazla müdür olması halinde; GK tarafından müdürler kurulu başkanı En az 1’inin yerleşim yeri Türkiye’de ve tek başına temsile yetkili olmalıdır. k.y.s: çoğunlukla karar alınır. eşitlik halinde başkanın oyu üstündür. Devredilemez Yetkiler: TTK m. 625/2 Müdürlere: Bazı kararları GK onayına sunma zorunluluğu getirilebilir. Bu durum, müdürlerin sorumluluğunu kaldırmaz.

ŞİRKET SÖZLEŞMESİ DEĞİŞİKLİKLERİ Haklı sebep

İşletmelerin, kısımlarının, iştiraklerin devralınmaları

Temsil edilen oyların 2/3’ü Oy hakkı bulunan ES tamamının salt çoğunluğu

İşçilerin şirkete katılmaları

RÜÇHAN HAKKININ SINIRLANDIRILMASI VE KALDIRILMASI

SONA ERME SEBEPLERİ TTK m.636

Şirket Sözleşmesindeki sebepler

Genel Kurul Kararı

Kanunda öngörülen diğer sebepler

İflasın açılması

Alacaklılar veya ortaklardan biri Müdür; 1den fazla olması halinde en az 2 müdür TESCİL + İLAN

Organlardan biri Mevcut değilse; GK toplanamıyorsa Mahkeme süre verir Fesih

Alacaklılar Veya Ortakların istemi ile

Ortaklar Haklı sebeplerin varlığında şirketin feshi istenebilir

Şirk et S ö Çıkm zleşme a ha si’nd e kkı ile ki

plerin e b e s haklı , k a t r O nda Varlığı

ÇIKMA Mahkeme; hak ve borçların dondurulmasına veya diğer önlemler

Müdürler ortaklara BİLDİRİM

1 AY İÇİNDE 1.Özkaynak Üzerinde Tasarruf 2.Devredilebilir Pay 3. Sermaye azaltımı

Ayrılma ile muaccel

Ayrılma Akçesini İsteme Hakkı

LTD. ŞiRKETE UYGULANACAK A.Ş. HÜKÜMLERİ Konu

Madde No

1.Belgelerin ve beyanların kanuna aykırılığı 2.Sermaye hakkında yanlış beyan ve ödeme yetersizliği 3.Ayni Sermaye,ayınlar ve işletmenin devralınması ve özel menfaatler 4.İntifa Senetlerinin Çıkarılması

TTK m. 549 TTK m. 550 TTK m. 342-343 TTK m. 502-503

5.Değer biçilmesinde yolsuzluk 6.Kurucu, YK üyeleri,tasfiye memurlarının sorumluluğu

TTK m. 551 TTK m. 553

7.Finansal Tablolar, TMS, Denetim 8.Denetçinin sorumluluğu

TTK m. 397-406 TTK m.554-561

9.Fesih 10.ES kaybı veya borca batık olması hallerinde iflasın bildirilmesi ve ertelenmesi 11.Şirkete Karşı Borçlanma Yasağı

TTK m. 353 TTK m. 376-378

12.GK Kararlarının Butlanı ve İptali 13.YK Kararının Butlanı

TTK m. 445-447 TTK m. 391

14.Müdürlerin Bilgi Alma Hakkı 15. (1) ve (2) ‘ye aykırılık halinde yaptırım

TTK m. 392 TTK m. 562/8-10

TTK m. 358

LTD. ŞiRKETE UYGULANACAK A.Ş. HÜKÜMLERİ (6335 sayılı Kanun ile getirilen yeni Uygulanacak Hükümler)

Konu

Madde No

16. Müdürlerin yakınlarının şirkete borçlanması TTK m. 395/1-2 17. Kar payı avansı

TTK m. 509/3

HAKİM/BAĞLI ŞİRKET TTK m. 195 Bir ticaret şirketi, diğer Ticaret şirketinin Doğrudan veya Dolaylı olarak; (Oy sözleşmeleri

Yönetim organında karar alabilecek üyenin seçimini sağlayabilme hakkına sahip ise

Oy haklarının çoğunluğuna sahipse

Bir sözleşme gereğince veya başka bir yolla hakimiyeti altında tutabiliyorsa (Hakimiyet sözleşmeleri) Kendi oy hakları yanında, bir sözleşmeye dayanarak oy haklarının çoğunluğunu oluşturuyorsa

DİKKAT!: Bildirim, tescil, ilan yükümlülüğü

DOLAYLI HAKİMİYET: Bir veya birkaç bağlı şirket aracılığıyla bir diğer şirkete hakim olmasıdır.

KARŞILIKLI İŞTİRAK TTK m. 197 Birbirlerinin paylarının en az ¼’ine sahip bulunan sermaye şirketleri

İştirakin yüzdesi

Oy hakkının yüzdesi

Pay + itibari değerleri

Şirkette sahip olduğu oy hakları Toplamı

İştirak olunan şirketin sermayesi

Şirketin tüm oy haklarının toplamı

HAKİMİYETİN KÖTÜYE KULLANILMASI • Bağlı şirketin fonlarını,personelini, üretim araçlarını,karını, topluluktaki başka bir şirkete veya hakim şirkete devretmesi amacıyla kullanılması • Bağlı şirketin üretim birimlerini, Bağlı şirket lehine kapatması, yenilememesi, kapasitesini arttırmaması için araç haline getirmesi •Bağlı şirket,ana şirket için kefil olması,garanti vermesi, borç yüklenmesi, alacak sağlaması

• Hakimiyet kullanılarak bağlı şirketin bir veya birkaç topluluk şirketiyle birleşmesi • Bir topluluk şirketinin bunlar lehine bölünmesi • Haklı sebep yokken topluluk menfaati İçin tür değiştirmesi • Topluluk menfaati için menkul kıymet ihraç etmesi • Topluluk menfaati için esas sözleşmesini değiştirmesi

Denkleştirme de yapılmazsa; Bağlı Şirket pay sahibi, hakim şirket, YK üyelerinden tazminat talep edebilir. Hakim, bunun yerine başka bir önlem öngörebilir.

Tam Hakimiyet Halinde, TTK m. 203

Bağlı şirketin yönetimine ve yönlendirilmesine ilişkin TALİMATLAR

İstisnalar Paylarının ve oy haklarının doğrudan veya dolaylı Olarak %100’üne sahip olması

Ödeme gücünü açıkça aşan talimatlar

Varlığını tehlikeye düşürebilecek talimatlar

Önemli varlığını kaybetmesine yol açaçak talimatlar

DİKKAT!!: Talimatlar nedeniyle oluşan zararlardan dolayı bağlı şirket alacaklılarının hakim şirket ve YK üyelerine karşı tazminat davası hakkı vardır.

Güvenden Doğan Sorumluluk TTK m. 209 Hâkim şirket, topluluk itibarının, topluma veya tüketiciye güven veren bir düzeye ulaştığı hâllerde, bu itibarın kullanılmasının uyandırdığı güvenden sorumludur.

Pay Sahibinin Şirketten Çıkarılması TTK m. 208 Hakim şirket, doğrudan veya dolaylı olarak bağlı şirketin en az %90’ına sahipse; azlık şirketin çalışmasını engelliyorsa; dürüstlük kuralına aykırı davranıyor; farkedilir sıkıntı yaratıyor; pervasızca hareket ediyorsa hakim şirket azlığın paylarını alabilir.

Ceza Gerektiren Fiil

Eski Ceza

Yeni Ceza

Tescil ve kayıt için gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar

Üç aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası

2000 TL idari para cezası

Ticaret unvanının,kullanılmasına, tesciline, şekline ve şubelerce kullanılmasına ilişkin hükümleri ihlal edenler

Üç aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası

2000 TL idari para cezası

Ticaret unvanına yapılacak eklere ve unvan devrine ilişkin hükümlere aykırı davrananlar

Üç aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası

Üç aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası

Defter tutma yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere

200 günden az olmamak üzere adli para cezası

4000 TL idari para cezası

Belgelerin kopyasını sağlamayanlar

200 günden az olmamak üzere adli para cezası

4000 TL idari para cezası

Defterlerin açılış ve kapanış onaylarını yaptırmayanlar

200 günden az olmamak üzere adli para cezası

4000 TL idari para cezası

Defterlerini Yeni TTK’ya uygun tutmayanlar

200 günden az olmamak üzere adli para cezası

4000 TL idari para cezası

Ceza Gerektiren Fiil

Eski Ceza

Yeni Ceza

Usule aykırı envanter çıkaranlar

200 günden az olmamak üzere adli para cezası

4000 TL idari para cezası

Görüntü ve veri taşıyıcılara aktarılmış belgeleri ibraz etmeyenler

200 günden az olmamak üzere adli para cezası

4000 TL idari para cezası

GK ve TK münferit konsolide finansal tablolarını düzenlerken KGMDSK tarafından yayımlanan TMS muhasebe ilkelerine ve bunların ayrılmaz yorumlarına uymamaları durumunda

100 günden 300 güne kadar adli para cezası

4000 TL idari para cezası

Bağlı şirket Yknın faaliyet yılının ilk 3 ayı içinde şirketin hakim ve bağlı şirketlerle ilişkileri hakkında rapor düzenleme yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda

2 yıla kadar hapis ve adli 200 günden az para cezası olmamak üzere adli para cezası

Hakim şirket tarafından talep edilmesine 2 yıla kadar hapis ve adli 200 günden az karşın bağlı şirketin rapor hazırlama para cezası olmamak üzere yükümlülüğünü ihlal eden ve şirket adli para cezası hakkında bilgi vermekten kaçınan kişiler

Ceza Gerektiren Fiil

Eski Ceza

Yeni Ceza

Defter, kayıt ve belgeler ile bunlara 3 aydan 2 yıla kadar ilişkin bilgileri, Gümrük ve Ticaret Bak.ca hapis cezası denetime yetkili olanlarca istemelerine rağmen vermeyenler ve eksik verenler ya da bu denetimi engelleyenler, fiilleri daha ağır bir suç oluşturmadığı takdirde

300 günden az olmamak üzere adli para cezası

Aykırı beyanda bulunan kurucular

300 günden az olmamak üzere adli para cezası

300 günden az olmamak üzere adli para cezası

Pay sahiplerine, Kanun hükümlerine aykırı borç verenler

300 günden az olmamak üzere adli para cezası

300 günden az olmamak üzere adli para cezası

Pay sahibi olmayan YK üyeleri ile YK üyelerinin şirkete borçlanma yasağına uymamaları

300 günden az olmamak üzere adli para cezası

300 günden az olmamak üzere adli para cezası

-

300 günden az olmamak üzere adli para cezası

Ticari defterlerin mevcut olmaması veya hiçbir kayıt içermemesi yahut bu Kanuna uygun saklanmaması hallerinde, sorumlular

Ceza Gerektiren Fiil

Eski Ceza

Yeni Ceza

Belgeleri sahte olarak düzenleyenler ile ticari defterlere kasıtlı olarak gerçeğe aykırı kayıt yapanlar

1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası

1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası

Sır saklama yükümlülüğüne aykırı hareket edenler

TCK 239.madde hükümlerine göre cezalandırılır.

TCK 239.madde hükümlerine göre cezalandırılır.

Sermaye hakkında yanlış beyanlar verilmesi

3 aydan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezası

3 aydan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezası

Ayni sermayenin veya devralınacak işletme ile ayınların değerlemesinde emsaline oranla yüksek fiyat biçenler, işletme ve aynın niteliğini veya durumunu farklı gösterenler ya da başka bir şekilde yolsuzluk yapanlar

3 aydan 2 yıla kadar hapis cezası

90 günden az olmamak üzere adli para cezası

Halktan izinsiz para toplamak

6 aya kadar hapis cezası 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası

Ceza Gerektiren Fiil

Eski Ceza

Yeni Ceza

İnternet sitesini oluşturmayan şirketlerin yönetim organı üyeleri

6 aya kadar hapis ve 100 günden 300 güne kadar adli para cezası

100 günden 300 güne kadar adli para cezası

İnternet sitesine konulması gereken içeriği usulüne uygun bir şekilde koymayan failler

3 aya kadar hapis ve 100 güne kadar adli para cezası

100 güne kadar adli para cezası