P R I VAT E P Ä D A G O G I S C H E H O C H S C H U L E D E R D I Ö Z E S E L I N Z

Bera tungsZentrum Für LehrerInnen und Schulen

ph-linz.at

Angebote 2014/2015

beratung.ph-linz.at

Liebe Kolleginnen und Kollegen, geschätzte Direktorinnen und Direktoren! Vier Jahre nach der Gründung erfreut sich das Beratungszentrum besten Zuspruchs. Auch im Schuljahr 2014/15 steht Ihnen ein breites Beratungsangebot zur Verfügung: Einzelcoaching, vielfältige Formen der Supervision und die externe Begleitung unterschiedlicher Schulentwicklungsprozesse sind eine gute Möglichkeit, den Veränderungen in der Schullandschaft professionell zu begegnen. Lesen Sie dazu im Programm auch die Rückmeldungen von Teilnehmer/-innen. Wir laden Sie ein, sich zu unseren Angeboten anzumelden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit mit unserem Beratungszentrum direkt in Kontakt zu treten, um ihre spezifischen anliegen zur Sprache zu bringen und maßgeschneiderte Angebote für Ihren Schulstandort zu entwickeln.

Mag. Franz Keplinger

Mag. Berta Leeb

Dr. Alfred Klampfer

Rektor

Vizerektorin

Vizerektor

beratung.ph-linz.at informationen zur anmeldung siehe Seite 15

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einzeLcoaching einzeLcoaching für Lehrer/-innen und direktoren/-innen

Im Einzelcoaching kann ich herausfordernde schulische Situationen mit wertschätzender und kompetenter Begleitung klären und neue Sichtweisen und Ziele entwickeln. Ein tolles Angebot für Reflexion und Professionalisierung! (Anneliese Sampl, Sonderpädagogin)

Coaching stärkt mich ungemein, das Reflektieren meiner Fragen mit dem Coach ist mir nützlich und sehr wichtig: ich bekomme Klarheit und Sicherheit für die Arbeit in der Schule, für Konferenzen und in Bezug auf andere Leitungsaufgaben. (Gerti Sommer, VS-Direktorin)

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“Der Streit mit meinem Kollegen kostet Energie, wie kann ich den Konflikt regeln?” “Wie soll es bei mir beruflich weitergehen?” “Wie kriege ich als Schulleiter/-in alle meine Aufgaben unter einen Hut...?” “In dieser Klasse bin ich total im Stress, wie soll ich mit diesen Kindern umgehen?” „Mir reißt´s die Hax´n aus, wie kann ich Beruf & Privatleben in Einklang bringen?” “Die Eltern machen mir echt Druck, was kann ich unternehmen?” „SQA, Bildungsstandards, ständige Reformen… – meinen Lehrer/-innen wird es einfach zuviel. Was tun?”

Bei Fragen wie diesen unterstützen wir Sie mit Methoden des systemischen Coachings, die Ziele zu klären und gute Lösungen für Ihre Aufgaben als Lehrer/-in bzw. Direktor/-in zu finden. Dabei legen wir hohen Wert auf Vertraulichkeit und Wertschätzung.

Wenden Sie sich bitte an unser Beratungsteam: Tel. Nr. 0676/8776/4605 E-Mail: [email protected] Je Coachingeinheit (à 45 min) entsteht für Sie ein Verwaltungsbeitrag im Sinne eines Selbstbehalts (€ 20.-).

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beratung.ph-linz.at

SuperviSion für Lehrer/-innen Hefte korrigieren, auf nerviges Schüler/-innenverhalten eingehen, mit Gewalt und Aggression umgehen, Elterngespräche führen, Absprachen mit Teamlehrer/-innen machen, Zusammenarbeit in den Fachgruppen forcieren... Lehrer/-innen-Dasein fordert!

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upervision gibt die Möglichkeit, Herausforderungen anzusprechen und zu bewältigen. Unter dem Motto „Weg vom Einzelkämpfertum” ermöglicht der gemeinsame Austausch in einer Gruppe mit Kollegen/-innen neue Blickwinkel und Lösungsideen. Ziele: • • • • • •

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Entlastung, Stärkung und Berufszufriedenheit Entwickeln wirksamer Strategien für „schwieriges“ Schülerverhalten Gute Zusammenarbeit mit Direktor/-in Gelingende Gespräche mit Eltern Gute Kommunikation mit Kollegen/-innen Teamentwicklung

Wenn Sie sich für eine der folgenden Veranstaltungen interessieren, melden Sie sich bitte über PH-Online an oder wenden Sie sich an den Ansprechpartner am Beratungszentrum. (Bitte beachten Sie die Hinweise zur Anmeldung auf Seite 15.)

Supervisionsgruppen für Lehrer/-innen

Darüber hinaus kann während des Schuljahres aufgrund Ihrer Anfrage und Initiative eine Supervisionsgruppe, z.B. mit Kollegen/-innen aus Ihrer Schule, organisiert werden.

Mail: [email protected]

Ansprechpartner am Beratungszentrum: Mag. Bernhard Mittermayr Tel. Nr.: 0732/772666/4606 Mobil: 0676/8776/4605

Supervision für Lehrer/-Innen

teamSupervision auf anfrage

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n einer Teamsupervision können Themen aus dem gemeinsamen Arbeiten an Ihrer Schule, Herausforderungen mit Schüler/innen und allfällige Konflikte besprochen werden und miteinander Strategien entwickelt werden. Gerne organisieren wir für Sie eine Supervision für Ihr Team an Ihrer Schule. Für eine Team-Supervision ist eine Mindestteilnehmer/-innenzahl von 6 Personen notwendig. Wir suchen eine(n) passende(n) Supervisor bzw. Supervisorin für Sie und legen gemeinsam einen Starttermin und den Ort für das 1. Treffen fest. Alle weiteren Termine werden beim 1. Treffen vereinbart. Der Verwaltungsbeitrag beträgt € 70,- je Termin. Pro Schuljahr können maximal 6 Termine vereinbart werden.

Nach einer Supervision bin ich immer auf beste Art und Weise irritiert und inspiriert – spannend, wie Dinge sich oft verändern!

Bei der Einführung der Modularen Oberstufe an unserer Schule haben wir für ­unser Lernbegleitungsteam professionelle ­Unterstützung erhalten. Es ist gelungen, die Ressourcen u­ nseres Teams herauszuarbeiten und bestmöglich einzusetzen, um Lösungen zu finden.

Vor etwa drei Jahren wäre unser KlassenLehrerteam an der außerordentlichen Konzentration von traumatisierten Schülern in der Klasse fast gescheitert. Seither nutzen wir erfolgreich und dankbar Supervision, um uns als Team weiter zu entwickeln.

(Susi Steinkellner, VS-Lehrerin)

(Ingrid Pohn, Johanna Horcicka, AHS-Lehrerinnen)

(Wolfgang Böhm, NMS-Lehrer)

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Ende gut. Alles gut. Den Übergang in die Pension gestalten

First Steps. Supervision für Junglehrer/-innen

Supervisionsgruppe „Lehrer/-innenleben in Balance“

Wollen Sie den Abschluss des Schullebens reflektieren und den bevorstehenden Übergang in die Pension gut planen? Wir laden Sie ein, sich für Ihren persönlichen Rückblick Zeit zu nehmen und Visionen für die zukünftige Lebensgestaltung zu entwickeln. Darüber hinaus ist Raum da, nachzusinnen, wie Sie Ihr Berufsleben ausklingen lassen wollen, damit Sie einen guten Schlusspunkt setzen können, nach dem Motto „Ende gut - alles gut“.

“First Steps” hilft Ihnen, die Herausforderungen der ersten Dienstjahre zu meistern und dabei auf eine zufriedenstellende Work-Life-Balance zu achten. In einer kleinen Gruppe von Lehrer/innen in der gleichen Situation setzen Sie sich mit Ihren Fragen und Themen aus dem Schulalltag auseinander und im gemeinsamen Austausch können Sie Strategien und Lösungen entwickeln.

„Was brauche ich, dass es mir gut geht? Wie gehe ich mit der Vielfalt an Erwartungen an mich um? Was stärkt mich und gibt mir Energie? Wie finde ich eine ausgewogene WorkLife-Balance und gute Lösungen für Herausforderungen in meinem Arbeitsfeld? In dieser Supervisionsgruppe können Sie wesentliche Strategien für ein Leben in Balance entwickeln und festigen.

Begleitung: Mag. Christine Simbrunner,

Supervisor: Mag. Bernhard Mittermayr

Supervisorin: Mag. Christine Simbrunner

Elisabeth Reese sowie eine „Jung”pensionistin

1. Termin: 10.11.2014,16:30-19:00 Uhr, weitere

1. Termin: 4.11.2014,15:00-17:30 Uhr; weitere 5

Termin: 19.3.2015, 14:30 Uhr bis 20.3.2015,

5 Termine nach Vereinbarung

Termine nach Vereinbarung

16:00 Uhr

Ort: PH der Diözese Linz, Beratungszentrum

Ort: PH der Diözese Linz, Beratungszentrum

Ort: 4284 Tragwein, Greisinghof

Verwaltungsbeitrag: € 90.-

Verwaltungsbeitrag: € 90.-

Verwaltungsbeitrag: € 25.-

FBZ14WX011 Supervisorin: Mag. Christine Simbrunner 1. Termin: 3.11.2014,14:30-17:00 Uhr; weitere 5 Termine nach Vereinbarung Treffpunkt: Stiftsgymnasium Wilhering, Linzerstraße 8, 4073 Verwaltungsbeitrag: € 90,-

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Supervision bringt BeWEGung. Beweg dich mit deinen Fragen und schau was entsteht … Diese spezielle Supervisionsgruppe verbindet supervisorisches Arbeiten in der Gruppe mit UnterwegsSein in der Natur und in der Landschaft des Kürnberger Waldes. Im Gehen und im Austausch mit der Gruppe und der Supervisorin kommen Sie und Ihre Gedanken in Bewegung. Dabei können neue Lösungen auftauchen und manches kann auch losgelassen werden. So wird das Bedürfnis nach Bewegung mit der Reflexion beruflicher Fragen verbunden. (Anfragen an [email protected])

Supervision für Lehrer/-Innen FBZ14WX001 Supervisorinnen: Mag. Christine Simbrunner,

Finale grande. Die letzten Berufsjahre wert–voll und stimmig gestalten

Elisabeth Reese

Seit vielen Jahren begleiten Sie mit viel Energie und Einsatz junge Menschen in ihrem Lernen und Wachsen… Sie haben viel gegeben und reiche Erfahrung gesammelt. Nun stehen Sie – Anfang bis Mitte 50 – vor dem finalen Berufsjahrzehnt und es soll ein gutes werden. Ein „Finale“ in Balance, gut abgestimmt mit Ihrer Energie und Ihren „Schätzen“ als Lehrer/-in. Gemeinsam schauen wir auf Ihre Ressourcen, Ihre wesentlichen Werte und die Bedürfnisse, die Sie in eine stimmige Gestaltung dieser Phase einbringen wollen. So können Sie geerdet, bewusst und fokussiert Ihr „Grande finale“ im Lehrberuf angehen.

Termin: 30.1.2015, 9:00 Uhr bis 31.1.2015,12:30 Uhr Ort: Seminarhotel Wesenufer, 4085 Waldkirchen am Wesen Verwaltungsbeitrag: € 25.-

FBZ14WX014 Verankert. Supervision für Religionslehrer/-innen (Altmünster) Supervisor: Mag. Wolfgang Singer 1. Termin: 4.11.2014, 16:30-19:00 Uhr; weitere 5 Termine nach Vereinbarung Ort: Praxis Singer, Altmünster, Eck 5 Verwaltungsbeitrag: € 90.-

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Lehrer.Sein. Supervisionsgruppe für Lehrer/-innen (Braunau)

Lehrer.Sein. Supervisionsgruppe für Lehrer/-innen (Linz)

Verankert. Supervision Religionslehrer/-innen (Linz)

Supervisor: Gerhard Klingesberger, MSc

Supervisor: Mag. Hannes Eichberger

Supervisorin: Elisabeth Caloun

1. Termin: 29.10.2014, 17:00-19:30 Uhr; weitere

1. Termin: 3.11.2014, 16:30-19:00 Uhr; weitere

1. Termin: 5.11.2014, 17:30-20:00 Uhr; weitere

5 Termine nach Vereinbarung

5 Termine nach Vereinbarung

5 Termine nach Vereinbarung

Ort: Praxis Klingesberger, Palmstraße 5/2,

Ort: PH der Diözese Linz, Beratungszentrum

Ort: PH der Diözese Linz, Beratungszentrum

Verwaltungsbeitrag: € 90.-

Verwaltungsbeitrag: € 90.-

für

A-5280 Braunau am Inn Verwaltungsbeitrag: € 90.-

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beratung.ph-linz.at

supervision für Direktoren und Direktorinnen Wichtige Entscheidungen treffen, Regeln umsetzen, Mitarbeiter/-innen führen, Gespräche mit Eltern und Behörden, bauliche Veränderungen angehen, Schulentwicklung vorantreiben, Administratives erledigen, Konferenzen vorbereiten... Führungskräfte sind gefordert!

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upervision bietet eine umfangreiche Reflexion der Leitungsaufgaben und der Schulstrukturen. Der Austausch mit anderen Leiter/-innen unterstützt dabei, neue Blickwinkel und Lösungen zu finden.

Wenn Sie sich für eine der folgenden Veranstaltungen interessieren, melden Sie sich bitte über PHOnline an. (Bitte beachten Sie die Hinweise zur Anmeldung auf Seite 15.)

Ziele: • Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen • Managementaufgaben klären • Strategien für eine gute Mitarbeiter/innenführung finden • persönliche Ausgestaltung der Leiter/-innenrolle

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Supervisionsgruppen für Direktoren/-innen ­ auf Anfrage Gerne gründen wir für eine Gruppe von Direktoren/-innen (gleicher oder verschiedener Schultypen) eine neue S ­ upervisionsgruppe. Mindestteilnehmerzahl: 6 Direktoren/-innen; Anzahl der Termine nach Vereinbarung.

Supervisionsgruppen für ­Direktoren/-innen Ansprechpartner am Beratungszentrum: Mag. Bernhard Mittermayr Tel. Nr.: 0732/772666/4606 Mobil: 0676/8776/4605 Mail: [email protected]

supervision für Direktoren und Direktorinnen Supervision erlebe ich als professionellen Gedankenaustausch, von dem ich wirksame Inputs zur Lösung anstehender Aufgaben mitnehmen kann. Bei jedem Heimfahren verspüre ich ein Gefühl von Selbstsicherheit und fühle mich bereit für kommende Herausforderungen. (Brunhilde Barth, HS-Direktorin)

FBZ14WX003 Segel setzen. supervisionsgruppe für neubestellte Direktoren/-innen Gemeinsam mit Direktoren/-innen in der gleichen Startsituation können Sie die neuen beruflichen Herausforderungen Ihrer Leitungsfunktion reflektieren, sich zu den neuen Aufgaben austauschen und so für Ihren Start als Direktor/-in wertvolle Unterstützung erfahren.

FBZ14WX016 SQA. Supervision für Direktoren/-innen und SQA-Koordinator/-innen SQA ist eine neue Herausforderung. Es gilt, Entwicklungspläne zu erstellen, das Kollegium gut einzubinden, Ziele zu finden und das BZG zu führen. An dieser SQA-Supervisionsgruppe können Direktoren/-innen gemeinsam mit ihren SQA-Koordinator/-innen teilnehmen und zu den Fragen, die sich bei der Umsetzung von SQA ergeben, neue Perspektiven und passende Strategien erarbeiten.

Supervisorin: Mag. Christine Simbrunner 1. Termin: 19.11.2014,14:30-17:00 Uhr; zwei weitere Termine nach Vereinbarung Ort: PH der Diözese Linz, Beratungszentrum Verwaltungsbeitrag: € 45,-

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Führungskultur.Supervisionsgruppe für Direktoren/-innen (Braunau)

Führungskultur.Supervisionsgruppe für Direktoren/-innen (Linz)

Supervisor: Gerhard Klingesberger, MSc

Supervisor: Dr. Heinrich Birner, MBA

1. Termin: 7.11.2014, 15:00-17:30 Uhr; weitere 5

1. Termin: 29.10.2014, 16:00-18:30 Uhr; weitere

Termine nach Vereinbarung

5 Termine nach Vereinbarung

Ort: Praxis Klingesberger, Palmstraße 5/2, A-5280

Ort: PH der Diözese Linz, Beratungszentrum

Braunau am Inn Verwaltungsbeitrag: € 90.-

Verwaltungsbeitrag: € 90.-

Supervisor: Dr. Christoph Freudenthaler 1. Termin: 28.10.2014, 15:00-17:30 Uhr; weitere 5 Termine nach Vereinbarung Ort: PH der Diözese Linz, Beratungszentrum Verwaltungsbeitrag: € 90.-

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Schulentwicklung auf anfrage

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chule ist in Bewegung und verändert sich. Die externe Begleitung ist eine wertvolle Unterstützung im Rahmen einer gelingenden Schulentwicklung. Wir begleiten Sie gerne in Ihren vielfältigen Veränderungsprozessen.

Ansprechpartner/-in am Beratungszentrum: Agnes Buttinger und Mag. Christine Simbrunner Tel. Nr.: 0676/8776/4605 E-Mail: [email protected]

Ziel ist es, Sie bei Ihrer Personal-, Team- und Organisationsentwicklung professionell zu unterstützen und damit zu einer guten Zukunftsentwicklung Ihres Schulstandortes beizutragen. In einem ausführlichen Erstgespräch werden die Anliegen Ihrer Schule besprochen. Gemeinsam wird ein maßgeschneidertes Konzept für Ihren Schulstandort entwickelt und mit professioneller externer Begleitung seitens des Beratungszentrums umgesetzt. Anfallende Kosten auf Anfrage.

Die Begleitung Ihres Entwicklungsprozesses kann auch über das Institut Fort- und Weiterbildung erfolgen: [email protected]

Die Schulentwicklungsbegleitung war für uns Hilfe und Erleichterung bei der Zusammenführung unserer Schulen und für die SQA-Umsetzung. Die Begleitung durch eine externe Institution ermöglicht dabei einen wertvollen „Blick über den Tellerrand“. (Reinhardt Bauer, NMS-Direktor) 10

Schulentwicklung

Teamentwicklung team. mehr. wert. Teamentwicklung und Reflexion der Zusammenarbeit Ziel ist die Verbesserung des Miteinanders im Team und die Steigerung der Zufriedenheit von Kollegen/-innen am Arbeitsplatz Schule. Begleitet von einem Coach des Beratungszentrums widmet sich das Team folgenden Leitfragen: • Was läuft in unserer Schule gut? • Was belastet bei unserer Zusammenarbeit bzw. was kostet Energie? • Was können wir konkret vereinbaren, um die Situation zu verbessern?

Es war wichtig, die individuellen Stärken und Schwächen ohne Schuldzuweisungen und Rechtfertigungen zu analysieren und gemeinsam neue Wege in die Zukunft festzulegen. Dabei wurden Probleme offen angesprochen und ein besseres Arbeitsklima geschaffen. (DI Franz Scheuwimmer, LWS-Direktor)

Vor dem Start des Projektes gibt es ein Erstgespräch zwischen Direktor/-in, Schulvertreter/-innen und dem Coach vom Beratungszentrum: Hier werden die Schwerpunkte maßgeschneidert für den jeweiligen Schulstandort festgelegt. Anfallende Kosten auf Anfrage. Ansprechpartnerin am Beratungszentrum: Agnes Buttinger Tel. Nr. 0732/772666/4603 Mobil: 0676/8776/4605 E-Mail: [email protected] 11

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Schulentwicklung „Neue Autorität“

Haim Omer in OÖ

INSTITUT f ür NEUE AUTORITÄT Steinkellner & Ofner OG

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Schulentwicklungsbegleitung

„und bist du nicht willig, so brauch ich Geduld.“ Haim Omer über Erziehung und Schule zwischen Autorität und Bindung

Das Beratungszentrum begleitet Schulen bei ihrem Vorhaben, Ideen der Neuen Autorität im Schulleben zu verankern. Gemeinsam mit einem Schulteam werden Ziele definiert und wesentliche Elemente des Konzepts zu einem Projekt verbunden, das Schritt für Schritt realisiert werden soll und – wenn gewünscht – als Thema in den SQA-Entwicklungsplan aufgenommen werden kann.

Sie haben die seltene Möglichkeit, den weltbekannten israelischen Psychologen live zu erleben und neue Impulse für eine gestärkte Partnerschaft zwischen Lehrer/-innen, Schüler/-innen und Eltern mitzunehmen. Haim Omer hat mit seinem Konzept eines veränderten Verständnisses von Autorität einen Paradigmenwechsel in der Erziehungsverantwortung eingeleitet. Sein Ansatz ist auch ein wichtiger Beitrag für eine standortbezogene Schulentwicklung. Referent: Prof. Haim Omer, Universität Tel Aviv Termin: 28.11.2014, 9:00-17:00 Uhr Ort: Aula der Pädagogischen Hochschule der

Ansprechpartner am Beratungszentrum: Mag. Willi Schönangerer, M.A. Tel. Nr.: 0732/772666/4604 E-Mail: [email protected]

Mit der Neuen Autorität entsteht ein Klima der ­Sicherheit. Jeder erlebt sich als Teil eines Netzwerks, das von Wertschätzung und Regeln des Zusammenlebens geprägt ist. Mit Beharrlichkeit konnten wir sogar Schulverweigerer wieder ins Boot holen.

Diözese Linz Verwaltungsbeitrag: € 25,-

Eine Veranstaltung des Beratungszentrums in Kooperation mit dem Land OÖ / Zertifikat “OÖ Schule innovativ” und dem Institut für Neue Autorität. 12

(Ursula Ortmann, NMS Direktorin)

Schulentwicklung „Neue Autorität“

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Vernetzungstreffen Neue Autorität – Open Space

Führung und Neue Autorität

Die Veranstaltung soll allen, die in den Ideen der Neuen Autorität ein Potenzial für Veränderungen in der Schule sehen, ein Forum bieten, sich auszutauschen und neue Impulse zu gewinnen. Die Teilnehmer/innen arbeiten im Open Space selbstverantwortlich in parallelen Gesprächsgruppen an den Themen, die sie wirklich interessieren. Die Ergebnisse werden dokumentiert.

Wie kann ich als Schulleiterin und Schulleiter die Gratwanderung zwischen Führungsposition und kollegialer Beziehung meistern und Führung glaubwürdig vertreten? Die unterschiedlichen Handlungsebenen der Neuen Autorität (nach dem Konzept Haim Omers) dienen uns dabei als Reflexionsinstrumente für gute Lösungen im Führungsalltag.

Termin: 14.1.2015, 13:00-17:00 Uhr

Leitung: Mag. Willi Schönangerer, M.A.

Ort: Bildungshaus Puchberg

1. Termin: 30.10.2014, 16:00-18:30 Uhr; weitere 5 Termine nach

Referent: Mag. Willi Schönangerer, M.A. Verwaltungsbeitrag: € 7,-

Vereinbarung Ort: PH der Diözese Linz, Beratungszentrum Verwaltungsbeitrag: € 90.-

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Schulentwicklung

Schulentwicklung Gesundheitsförderung Gesundheit. Entlastung. Zufriedenheit. Wohlbefinden am Arbeitsplatz Schule gestalten

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ei etlichen Gesundheitsförderungsprogrammen steht die Gesundheit der Schüler/innen im Mittelpunkt. In diesem Projekt geht es um die ganzheitliche Gesundheit der Lehrenden: Wie können das Wohlbefinden und die Gesundheit am Arbeitsplatz Schule nachhaltig gefördert werden? Wie kann die Berufszufriedenheit erhöht werden? Es werden konkrete Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens am Schulstandort entwickelt. Bei Interesse an diesem Projekt wenden Sie sich bitte an das Beratungszentrum. Starttermine und Zeitablauf werden maßgeschneidert mit dem jeweiligen Schulstandort festgelegt. Anfallende Kosten auf Anfrage.

Bei der Gesundheitsförderung erlebten wir ein kreatives Miteinander, das für alle Kollegen/­ -innen eine Bereicherung war. Wir waren mit viel Freude und Begeisterung dabei und können dieses Angebot nur weiter empfehlen! (Angelika Podgorschek, BSLehrerin) Ansprechpartnerin am Beratungszentrum: Elisabeth Reese Tel. Nr.: 0732/772666/4607 Mobil: 0676/8776/4605 Mail: [email protected]

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Bei unseren Angeboten werden Sie von erfahrenen und zertifizierten Supervisoren/-innen, Coaches, Mediatoren/-innen und Organisationsentwicklern/-innen begleitet.

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Bera tungsZentrum Für LehrerInnen und Schulen

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Anmeldeschluss ist der 22.9.2014.

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Unterstützung bei den Anmeldeformalitäten erhalten Sie von Montag bis Freitag (8:30-11:30 Uhr) unter der Telefonnummer 0732/772666/4600.

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Klicken Sie auf „Angebote 2014/15”. Klicken Sie Ihre Zielgruppe an. Wählen Sie die gewünschte Veranstaltung in der Liste aus und klicken Sie auf PHO-Anmeldung. Klicken Sie rechts oben auf “LV-Anmeldung” und folgen Sie dem Anmeldeverfahren. Bitte melden Sie sich mit sDAV an und holen Sie die Genehmigung Ihrer Direktion ein.

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Voraussetzung: Erstanmeldung in PH-Online an der PH der Diözese Linz. Anmeldung über unsere Webseite: beratung.ph-linz.at

Gebäude

Hauptgebäude Hochschule Rektorat

Gebäude

Institut für Medienpädagogik, IKT und E-Learning

Gebäude

Adalbert Stifter Praxishauptschule NMS

Gebäude

Institut für Fort- und Weiterbildung

Gebäude

Adalbert Stifter Praxisvolksschule Kapuzinerstraße 51

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Im Bereich der Pädagogischen Hochschule steht eine begrenzte Anzahl von kostenpflichtigen parkplätzen zur verfügung. ermäßigte tickets sind an der Portierloge erhältlich.

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Bera tungsZentrum

0 676/8776/4 6 05 [email protected]

Für LehrerInnen und Schulen

TEAM DES BERATUNGSZENTRUMS Agnes Buttinger, Dr. Christoph Freudenthaler, Carola Kolberger, Mag. Bernhard Mittermayr, Elisabeth Reese, Mag. Willi Schönangerer M.A., Mag. Christine Simbrunner

LEITUNGSTEAM Dr. Freudenthaler und Mag. Simbrunner Tel. Nr.: 0732/772666/4600 (Sekretariat) Mobil: 0676/8776/4605 (Beratungsteam) Web: beratung.ph-linz.at E-Mail: [email protected] Salesianumweg 3, A-4020 Linz

IMPRESSUM Medieninhaber: Private Pädagogische Hochschule der Diözese Linz, Salesianumweg 3, 4020 Linz, vertreten durch Rektor Mag. Franz Keplinger Hersteller: Print24.at Verlagsort: Linz Herstellungsort: Wien Fotos: Kuschnigg, Fotolia, photovisi, Polland, Brozek Layout & Design: Mag. Peter Brozek

Unsere Angebote werden gefördert von: