İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARI

Uluslararası Çalışma Örgütüne Göre İş Kazası Uluslararası Çalışma Örgütü’ne göre iş kazası; Planlanmamış ve beklenmeyen bir olay sonucunda sakatlanmaya ve zarara neden olan durumdur. İşyeri ile ev arasında, İşyeri ile işçinin normal olarak yemek yediği yer arasında, İşyeri ile işçinin normal olarak ücretini aldığı yer arasında, oluşan kazalar iş kazasıdır.

Uluslararası Çalışma Örgütü 121 Sayılı Tavsiye Kararı (1964)

Dünya Sağlık Örgütüne Göre İş Kazası Önceden planlanmamış, çoğu kez kişisel yaralanmalara, makinaların, araç ve gereçlerin zarara uğramasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olaydır. (Dünya Sağlık Örgütü WHO)

Türkiyede İş Kazası Ülkemiz yasal düzenlemelerine (5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yasa 13. Madde) göre iş kazası; “Aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır.”

•A-Sigortalı işyerinde bulunduğu sırada •B-İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla

•C-Sigortalı işveren tarafından başka bir yere görevli olarak gönderildiği sırada asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda •D-Emzikli kadın için emzirme sırasında (gidiş dönüş dahil) •E-İşverence sağlanan toplu taşıma sırasında

Paydos saatinde;

Top oynarken Dinlenirken Satranç oynarken yaralandı.

A fıkrasına göre;  Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen

herhangi bir olay,yapılan işle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.

Paydos saatinde dinlenirken kazalansa; Gölgesine yattığı ağaçtan üstüne birşeyler düşse

A fıkrasına göre;  Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana

gelen herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.

İşyerinden ücretli izinli olan biri; İzin sırasında ziyaret amacıyla işyerine geldi Bu sırada da kaza geçirse..

Bu da iş kazasıdır.

Çünkü izinli de olsa; İşyeri ile hukuki bağı sürmektedir.

Yemek saatinde yemek yerken; Elini kesse Boğazına yemek takılsa Çatal eline batsa

A fıkrasına göre;  Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen

herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.

İntihar ederse…

A fıkrasına göre;  Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen

herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.

Kalp krizi geçirse veya Bir hastalık nedeniyle ölse;

A fıkrasına göre;  İş kazası sayılmaktadır.

Fabrika gece bekçisi; Sokağa kaçan bekçi köpeğini yakalamak için sokağa çıktığında kaza geçirirse…

İş kazası sayılır. Çünkü görevini yaparken kaza geçirmiştir.

Bir apartman kapıcısı; Kat sakinlerinin gereksinimleri için bakkala giderken yolda kaza geçirirse........

İş kazası sayılır. Çünkü görevini yaparken kaza geçirmiştir

Şirket adına denetim yapmak üzere başka yere giden yetkili; iş dışı eğlenirken kaza geçirirse;

İş kazası sayılmaz Uğranılan kazanın,işverence verilen görevle ilgili olup olmadığına bakmak gerekir.

İşveren; Şoförünü kendi özel işi için görevli olarak bir yere yollasa ve yolda kaza olursa;

İş kazası sayılır.

Uğranılan kazanın, işverence verilen görevle ilgili olup olmadığına bakmak gerekir.

İşveren şoförünü kendi özel işi için görevli olarak bir yere yollasa; Şoför yolda durup, başka bir işle ilgilense ve Kaza geçirirse…

İş kazası sayılmaz Uğranılan kazanın, işverence verilen görevle ilgili

olup olmadığına bakmak gerekir.

Toplu taşım aracı yolda arızalandı. Çalışanlardan biri veya birkaçı aracı tamir etmek için inerler ve

aracı tamir etmeye başlarlar.

Bu sırada başka bir araç; gelip bu kişilere çarpsa....

Toplu taşıma henüz bitmediği için bu olay da İş kazasıdır.

Araç fabrika bölgesine geldi ve kişi araçtan indi ve doğruca karşı tarafta bulunan büfeye uğrayıp;

Sigara, tost, vb almak istedi. Fabrikaya sigara vb aldıktan sonra gidecekti Büfenin önünde veya fabrikaya yürürken kaza geçirse

İş kazası sayılmaz Toplu taşıma işi bittiği için bu kazalar iş kazası sayılmazlar.

Kişi özel aracı ile işe gelip gidiyor. Bu sırada yolda kaza yaparsa;

İş kazası sayılmaz İşverenin sağladığı toplu taşıma aracından yararlanmadığı için bu tür kazalar iş kazası sayılmazlar

Bu olayın iş kazası sayılabilmesi için; İşverenin daha önceden yazılı olarak “kendi aracı ile işe gelip – gidebileceğini” tebliğ etmesi gerekir.

Araçtan indi ve

evine giderken yolda kaza oldu.

Toplu taşıma işi bittiği için bu kazalar iş kazası sayılmaz.

İş Kazasının Oluşumu Kazalar incelendiğinde beş temel nedenin arka arkaya dizilmesi sonucu meydana geldiği anlaşılır. Bu beş temel faktöre KAZA ZİNCİRİ denir. Bunlardan biri olmadıkça bir sonraki meydana gelmez ve zincir tamamlanmadıkça kaza ve yaralanma olmaz.

Kaza Zinciri: 1. İnsanın Tabiat Şartları Karşısında Zayıflığı: İnsanın tabiat şartları karşısında yaratılıştan gelen zayıflığı kazaların ilk temel sebebidir. Eğer insanlar tabiat karşısında bu kadar zayıf olmasaydı kazalar olmazdı.Bu sebeple kazalar tam bir kesinlikle önlenemez.

2. Kişisel Kusurlar: Dikkatsizlik, pervasızlık, asabiyet, dalgınlık, önemsemezlik ve ihmal gibi kişisel kusurlar kazaların ikinci temel sebebidir. Bu kusurlar zayıflığın kişisel boyutu olup, şahsın yanlış ya da gereksiz hareket yapmasına neden olur.

Kaza Zinciri: 3. Tehlikeli Hareket-Tehlikeli Durum : Kaza zincirinin 3.halkası olan tehlikeli hareket ve tehlikeli durum zincirin en zayıf halkasıdır. Çünkü 1 ve 2. halkalar insan ile ilgili hususlardır ve iş güvenliği bilimi insan ile uğraşmanın etkili sonuçları olmayacağını kabul eder. Bu nedenle iş güvenliği sorumlularının ilk yapacağı iş TEHLİKELİ HAREKET VE TEHLİKELİ DURUMLARI tespit ederek bunları ortadan kaldırmaya çalışmalıdırlar.

TEHLİKELİ HAREKETLER

1. Emniyetsiz çalışma (vaziyet alma), 2. Gereksiz şekilde hızlı çalışma, 3. Emniyet donanımını kullanılmaz hele getirme, 4. Alet ve makineleri tehlikeli şekilde kullanma, 5. Emniyetsiz taşıma, yükleme, istifleme yapma, 6. Tehlikeli yerlerde çalışma, 7. Şaşırma, kızgınlık, üzgün, telaş, şakalaşma, 8. KKD kullanmama,

TEHLİKELİ DURUMLAR

1. Uygun olmayan KKD, 2. Koruyucusuz çalışma, 3. Kusurlu alet, makine, techizat kullanma, 4. Emniyetsiz yapılmış alet-makineler 5. Yetersiz ve bakımsız bina, alet ve makine 6. Yetersiz ve/veya fazla aydınlatma 7. Yetersiz havalandırma 8. Emniyetsiz yöntem-şartlar

Tehlikeli Durumlar YETERSİZ KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM KULLANIMI

Tehlikeli Durumlar  ARIZALI ARAÇLAR VE EKİPMANLAR

Tehlikeli Durumlar KORUYUCUSUZ MAKİNE KULLANIMI

Tehlikeli Durumlar  ÇALIŞMA ALANINDA TERTİP DÜZEN EKSİKLİĞİ

Tehlikeli Davranış

Tehlikeli Davranış

Tehlikeli Davranış

Tehlikeli Davranışlar

Kaza Zinciri: Tehlikeli Hareketlerin Nedenleri :  İşçinin bünyeden ve yaradılışından gelen şahsi kusurları (dikkatsizlik, laubalilik, umursamazlık)  Bilgi ve ustalık yetersizliği

 Fiziki yetersizlik  Uygunsuz mekanik koşullar ve fiziki çevre

İş kazalarının % 88’i güvensiz (tehlikeli) hareketlerden, %10’u güvensiz koşullardan,%2’sı kaçınılmaz (sebebi bilinmeyen) hareketlerden kaynaklanmaktadır.

KAZA ZİNCİRİ 4. Kaza Olayı : 1-29-300 kuralı kullanılmaktadır. Bu kural işletmede olabilecek kazalar hakkında tahmin yapabilme imkanı sağlamaktadır. Yapılan istatistikler, kazaların %50'sinin kolayca önlenebileceğini, %48'inin ancak etüd ve metotlu bir çalışma ile önlenebileceğini, %2'sinin de önlenmesinin mümkün olamayacağını göstermiştir.

KAZA ZİNCİRİ 1-29-300 ORANI Bir toplum kesiminde veya bir çalışma düzenlemesinde, meydana gelen her 330 kazadan 1 tanesi ölüm veya daimi iş görmezlik, 29 tanesi ise bir günden fazla istirahatı gerektiren yaralanma ile sonuçlanır. 300 tanesi ise zarar meydana getirmeyen kazalardır.

BİR AĞIR KAZANIN TEMELİ

29 Uzuv Yaralnmalı Olay

29

300 Yaralanma Meydana Gelmeyen Olay (Ramak Kala Olay!)

300

1

1 29 300

KAZA



TOPLAM KAZALARIN % 0,3’Ü AĞIR YARALANMALAR



TOPLAM KAZALARIN % 8,8’İ GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK 

TOPLAM KAZALARIN % 90,9’U YARALANMASIZ

1 Ağır Yaralanma /

Ölüm

İŞ KAZALARININ %98’i ÖNLENEBİLİR KAZALARDIR. BU KAZALARIN ANCAK %2’si ÖNLEM ALINSA BİLE ÖNLENEMEMEKTEDİR.

İŞ KAZASI NEDENLERİ İş kazalarının nedenleri 2 grupta toplanabilir.  Doğrudan nedenler  Dolaylı Nedenler

İŞ KAZASI DOĞRUDAN NEDENLER

DOLAYLI NEDENLER

TEHLİKELİ DAVRANIŞ

İŞÇİNİN FİZİKSEL DURUMU

Koruyucuları kullanmama Tehlikeli metotlarla çalışma

Fiziksel yetersizlik

Uygun olmayan iş ekipmanı kullanma

Görme bozukluğu

Yetkin olmadığı iş ekipmanını kullanma

Bedensel özürler

İşitme kaybı

Koruyucu donanımın uygun olmaması

Ekipman, makina vb.nin bozuk olması Aydınlatma,

40

Güvenliğin dikkate alınmaması Yetersiz talimat Yaptırım olmaması

İŞÇİNİN DUYGUSAL DURUMU

Koruyucu donanım olmaması

YETERSİZ YÖNETİM

TEHLİKELİ DURUM

Güvenlik bilinci yok Dikkatsizlik,

Sinirlilik, Dalgınlık,yorgunluk 15.3.2016

Aşırı güven,

İŞ KAZALARININ SINIFLANDIRILMASI İş kazaları, olayın meydana gelme şekline, olay sonucu oluşan zararın niteliğine, kaza olayının sonuçlarına bağlı olarak değişik Şekillerde sınıflandırılmaktadır. Yaralanmanın Ağırlığına Göre Yaralanma ile sonuçlanan kazalar Bir günden fazla işten uzaklaşmaya neden olacak tedavi gerektirmeyen kazalar Bir günden fazla işten uzaklaşmayı gerektiren kazalar Sürekli iş göremezliğe neden olan kazalar Ölüm ile sonuçlanan kazalar

   

  

 

Yaralanmanın Cinsine Göre Kafa yaralanmaları (baş, göz, yüz vb.), Boyun omurga yaralanmaları Göğüs kafesi ve solunum organları yaralanmaları, Kalça, dizkapağı, uyluk kemiği yaralanmaları Omuz, üst kol, dirsek yaralanmaları, Ön kol, el bileği, el içi, parmak yaralanmaları Diz kapağı, baldır, ayak yaralanmaları İç organ yaralanmaları Ruhsal ve sinirsel tahribat yapan kazalar

KAZANIN CİNSİNE GÖRE  Düşme, incinme  Parça, malzeme düşmesi  Göze yabancı cisim kaçması  Yanma  Makinalardan olan kazalar  El aletlerinden olan kazalar  Elektrik kazaları  Ezilme, sıkışma  Patlamalar  Zararlı ve tehlikeli maddelere değme sonucu oluşan kazalar

KAZA SEBEPLERİNİN DAĞILIMI (2010 YILI)

2012 YILI İŞ KAZASI İSTATİSTİKLERİ 19.578’u “Bir veya birden fazla cismin sıkıştırması, ezmesi, batması, kesmesi” 13.401’i “makinelerin sebep olduğu kazalar”, 11.088’i “düşen bir cismin çarpıp devirmesi” 8.541’i “kişilerin yüksek bir yerden düşmesi” şeklinde gerçekleşti.

16.547 si el yaralanması ile sonuçlanırken 12.440’ı parmak yaralanması ile sonuçlandı. 8599 ayak yaralanması olmuştur. Kafa yaralanmaları 5337, sırt yaralanmaları 3218’dir.

TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIĞI Meslek Hastalığı: Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalık 5510 sayılı yasanın 14. Maddesine göre ; Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık,sakatlık veya ruhi arıza halleri olarak tanımlanmıştır.

46

Meslek Hastalıklarının Özellikleri  Kendine özgü bir klinik tablo  İyi belirlenmiş hastalık etkeni  Hastalık etkeni veya ara ürününün (metabolitinin)  biyolojik ortamda bulunuşu  Hastalığın deneysel olarak oluşturulabilmesi  Hastalığın atak hızının (ortaya çıkma boyutunun) o meslekte çalışanlarda yüksek olması  Uzun (belirsiz) latent dönem  Yavaş ilerleme  Genellikle tedavi edilemez  Önlenebilir

TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIKLARININ SINIFLANDIRILMASI Meslek hastalıkları SSK Sağlık İşletmeleri Tüzüğüne göre beş ana gruba ayrılır: A Grubu: Kimyasal Nedenlerle Olan Meslek Hastalıkları  Arsenik  Cıva  Krom  Nikel  Kurşun  Solventler

 Amonyak

TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIKLARININ SINIFLANDIRILMASI B Grubu: Mesleki Deri Hastalıkları Deri kanserleri Kanserleşmeyen deri hastalıkları

C Grubu: Pnömokonyozlar ve Diğer Mesleki Solunum Sistem Hastalıkları Silikoz Bissinoz

Asbestoz Bronşial astım Sideroz

TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIKLARININ SINIFLANDIRILMASI D Grubu: Mesleki Bulaşıcı Hastalıklar Viral hepatit

Salmonella infeksiyonları Şarbon Kuduz Bruselloz E Grubu: Fiziki Etkenlerle Olan Meslek Hastalıkları Gürültü Radyasyon Basınç Titreşim Sıcaklık

50

Meslek Hastalığı Yükümlülük ve Maruziyet Süresi Sağlığa zararlı etken, meslek hastalığı kapsamına giren hastalık nedeni oluyorsa, meslek hastalıkları listesinde sınıflandırılmış olarak yükümlülük ve maruziyet süreleri ile verilmektedir.

 Yükümlülük Süresi: Sigortalının meslek hastalığına neden olan işinden ayrıldığı tarih ile, meslek hastalığının meydana çıktığı tarih arasında geçecek en uzun süredir.

 Maruziyet Süresi: Zararlı etkinin başlamasıyla meslek hastalığı belirtilerinin ortaya çıkması için geçmesi kabul edilen en kısa süredir.

Meslek Hastalıklarından Korunma Yöntemleri Tıbbi yöntemler  Tıbbi resmi muayeneler  Sağlık Eğitimi  Endüstride beslenme

 Endüstride ilk yardım

Meslek Hastalıklarından Korunma Yöntemleri Teknik yöntemler: 1-İkame (Substitution): Endüstriyel işlemlerde sağlık için zararlı etkileri olan maddeleri, zararsız ya da daha az zararlı olan aynı işi gören başka bir madde veya tehlikeli operasyonların tehlikesiz veya daha az tehlikeli operasyon ile değiştirilmesi için yeni düzenlemeler yapılmasına, ikame denir. 2-Ayırma:İşyerinde mevcut zararlı bir etkenin veya meydana gelmesi muhtemel bir tehlikenin uzak tutulması.

3-Kapatma: Toksik materyalin veya zararlı prosesin çalışma çevresinden fizikman ayrılması sureti ile çevre havasının toksik maddelerden korunmasıdır.

Meslek Hastalıklarından Korunma Yöntemleri 4-Havalandırma: İş yerlerinde havalandırma 2 nedenle kullanılır; 

Çalışma çevresini aşırı sıcak, soğuk, kuruluk, ve nemden korumak,



İşlemler sonucu oluşan zararlı maddeleri işçinin solumasını önlemek.

Endüstride iki şekilde uygulanır:



Lokal aspirasyon,



Genel havalandırma.

5-Yaş Yöntem: Yapılan işin sonucu olarak meydana gelen veya gelmesi

beklenen tozun su kullanarak işyeri havasında kalmasını veya havaya karışmasını önlemek için uygulanır.

Meslek Hastalıklarından Korunma Yöntemleri 6-Kişisel Koruyucu Araçlar: Vücudun herhangi bir yerini veya insan hayatını zararlı etkenlerden korumak amacıyla geliştirilmiş çeşitli ekipmana kişisel koruyucu araçlar denir.

Neden İş Sağlığı ve Güvenliği?

Dünya Her gün; 1 Milyon iş kazası olmakta, 5534 çalışan işle ilgili hastalıklar, 879 çalışan iş kazası nedeniyle ölmektedir.

Türkiye Her gün; 172 iş kazası olmakta, 4 kişi iş kazası nedeniyle ölmekte, 6 kişi sürekli iş göremez hale gelmektedir.

Dünyada İş Kazaları Uluslararası Çalışma Örgütü‟nün (ILO) 2009 yılı açıklamalarına göre ;  Tahminlere göre dünyada her 15 saniyede bir işçi, iş kazaları veya meslek hastalıkları nedeniyle hayatını kaybetmektedir.  Her gün yaklaşık 6 bin 300 kişi iş kazası veya meslek hastalıkları nedeniyle yaşamını kaybetmektedir.  Her yıl yaklaşık olarak 360 bin kişi iş kazası, 1milyon 950 bin kişi ise meslek hastalıklarından dolayı yaşamını yitirmektedir

 Her yıl 270 milyon iş kazası meydana gelmekte ve 160 milyon kişi meslek hastalıklarına yakalanmaktadır.

Dünyada İş Kazaları Her yıl silis tozundan kaynaklanan ve ölümcül bir akciğer hastalığı olan silicosis, on milyonlarca insanın hayatını etkilemektedir. Latin Amerika‟da maden işçilerinin % 37‟si bu hastalığa yakalanmıştır. Bu oran 50 yaşın üzerindeki işçilerde % 50‟ye yükselmektedir. Hindistan‟da taş kalem işçilerinin % 50‟si ve taş kırma işçilerinin % 36‟sı bu hastalığa yakalanmış durumdadır. ILO rakamlarına göre tüm dünyada inşaat sektöründe her yıl 60.000 ölümcül kaza yaşanmakta ve buna göre her 10 dakikada bir kişi bu Şekilde iş kazası sonucu yaşamını yitirmektedir.

Ülkemizde İş Kazası İstatistikleri 2008-2012 Yılları İş kazası sayısı

76000 74000 72000 70000 68000 66000 64000 62000 60000 58000 56000 2008

2009

2010

2011

2012

2012 Yılı Değerlendirmesi  2012 yılında toplam 74.871 işçi kaza geçirdi, iş kazası geçirenlerin 69.090’ı (%93) erkek, 5.781’i ( %7) kadın çalışanlardır.  2011 yılında 69.277 iş kazası meydana gelmişti, dolayısı ile iş kazası sayısında bir yıl öncekine göre %8 oranında artış meydana geldi.

 SGK istatistiklerine göre, 2012 yılındaki iş kazalarının 9.450’si İstanbul’da, 9.303’ü Bursa’da, , 7.596’sı İzmir’de, 7.227’si Manisa’da,3.081’ Ankara’da, 2.628’i Denizli’de, 1.568’i Antalya’da, 1.068’i Adana’da, meydana gelmiştir

2012 Yılı Değerlendirmesi  İş kazalarından 9.209’u (%12,3) inşaat sektöründe  8.828′si (%11.79) kömür madenciliğinde

 7.045’i metal ürünleri imalatında meydana geldi.

 En çok ölümlü iş kazasının inşaat sektöründe meydana gelmesi geleneği 2012 yılında da sürdü, İş kazaları sonucu hayatını kaybeden 744 kişiden 256’sı inşaat sektöründe çalışıyordu. Yani 2012 yılında da iş kazası sonucu meydana gelen her 3 ölümden birisi inşaat sektöründe meydana geldi.

61

İş Kazalarının Etkileri Ve Maliyeti İş gören açısından Yaralanmalar Geçici iş göremezlik

Sürekli iş göremezlik (Maluliyet) Ölüm İşveren açısından Makine, malzeme, ürün kaybı Verim kaybı Maliyet artışı Manevi acı

62

İş Kazalarının Maliyeti Doğrudan Kayıplar Kaza anında yapılan ilk yardım masrafları

Kazalıya ödenen geçici ve sürekli iş göremezlik ödenekleri Gerekli dinlenme süreleri için ödenen ücretin üçte ikisi Kazalıya ya da ailesine ödenen tazminatlar Mahkeme giderleri Ölümlü kazalarda uygulanacak cezai hükümlerin bedelleri

63

İş Kazalarının Maliyeti Dolaylı Kayıplar İş Gücü Kaybı: Kazalının çalışamaması nedeniyle Kazalıya yapılan ilk yardım nedeniyle Kazalının işyeri arkadaşlarının verdikleri aralar nedeniyle

Usta ve yöneticilerin kazayı incelemek için kaybettikleri zaman nedeniyle Yaralı işçinin üzerindeki işi yeniden düzene koymasi nedeniyle

Yasal işlemler için kaybettikleri zaman nedeniyle

İş Kazalarının Maliyeti Dolaylı Kayıplar Üretim Kaybı: Kaza sırasında nedeniyle,

üretime

ara

verilmesi

Üretimin aksaması nedeniyle iş akım ve programındaki aksamalar,

Makinelerin durması yada hasara uğraması nedeniyle, Malzeme ve hammaddenin zarara uğraması nedeniyle,

Kazaya uğrayan işçinin işe dönmesi halinde verimdeki düşmeler nedeniyle.

65

İş Kazalarının Maliyeti Diğer dolaylı kayıplar:

 Siparişlerin Kayıplar

Zamanında

Karşılanamamasından

Doğan

 Firmanın şöhret kaybı,  Geç teslim nedeniyle ödenen para cezaları,  Erken teslim halinde alınabilecek primden kayıplar.

 Üst Makam ve Hükümetçe Yapılan Soruşturma Masrafları

TÜRKİYENİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI MALİYETİ Dünya gayri safi hasılasının yüzde 4’ü yaralanma, kazalar ve hastalıklar nedeniyle kaybolmaktadır. (ILO ölçütlerine göre 2008 yılında Türkiye’nin iş kazaları ve meslek hastalıklarından dolayı katlanacağı maliyet yaklaşık 38 milyar TL olarak hesaplanmaktadır.

İş Kazası veya Meslek Hastalığı Sonucu Ölenlerin Ölüm Sebebine Göre Dağılımı (2008-2012 )

Sürekli İş Göremezlik Sebebinin İş Kazası ve Meslek Hastalığına Göre Dağılımı (2008-2012)

2015 yılının ilk altı ayında iş kazası sonucu 794 kişi yaşamını yitirdi. İş kollarına göre dağılımı :

İnşaat işkolu 184 işçi Tarım,orman işkolu 170 işçi Taşımacılık işkolu 117 işçi Ticaret,büro,eğitim,sinema işkolu 59 işçi

Belediye,genel işler işkolu 51 işçi Metal işkolu 29 işçi Gıda,şeker işkolu 22 işçi Madencilik işkolu 22 işçi Enerji işkolu 22 işçi Savunma,güvenlik işkolu 20 işçi Ve diğerleri

2015 YILI İŞ KAZALARI SEKTÖRLERE GÖRE DAĞILIMI

6331 ISG KANUNU MADDE14 İş Kazası Ve Meslek Hastalıklarının Kayıt Ve Bildirimi İŞVEREN, Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar,gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.İş kazalarını kazadan sonraki 3 iş günü içinde SGK’na bildirir.

İŞ KAZALARINDAN DOĞAN HUKUKİ VE CEZAİ SORUMLULUKLAR 72

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU HUKUKİ SORUMLULUKLAR İş kazası sonucu zarara uğrayan işçiye tarafından; -Geçici veya sürekli iş göremezlik ödenekleri bağlanır.

SGK

-Sigortalının ölümü halinde ise hak sahiplerine yasada belirtilen koşullarda gelir bağlanabilir. -SGK yaptığı ödemeleri iş güvenliği mevzuatını ihlal eden işverenlerden sosyal sigortalar kanununun26. maddesi uyarınca talep edebilir. (SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU MADDE : 16) 73

TAZMİNATLAR 1) MADDİ TAZMİNAT

İş kazası nedeniyle zarara uğrayan işçinin Sigortaca karşılanmayan zararları için ödenir. 2) MANEVİ TAZMİNAT

İş kazası nedeniyle zarara uğrayan işçiye veya işçinin ölümü halinde geride kalan yakınlarına ödenir. 3) DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI

Ölüm halinde ölen işçinin hak sahibine ödenir. 74

15.3.2016

15.3.2016

İŞ KAZALARINDAN DOĞAN CEZAİ SORUMLULUKLAR Ceza hukukunda dayanmaktadır.

kişinin

cezalandırılması

kusura

Kusurlu davranış ise, kasıt ya da taksir sonucu ortaya çıkmaktadır.

İŞ KAZALARINDAN DOĞAN CEZAİ SORUMLULUKLAR Kasıt:Kişinin hukuka aykırı olarak, sonucu bilerek ve isteyerek hareket etmesidir.

Taksir:Taksirli suçlarda eyleminden doğacak sonucun önceden tahmin edilebilir, öngörülebilir olmasına karşın sonucun istenmemesi ama gerekli önlemlerin alınmamış olması söz konusudur.

TAKSİRLE ÖLÜME NEDEN OLMA TCK.MADDE 85

Taksirle bir insanın ölümüne neden olan kişi, 3 yıldan 6 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. (Bilinçli taksir halinde ceza üçte birden yarısına kadar artırılır.)

Fiil,birden fazla insanın ölümüne ya da bir veya birden fazla kişinin ölümü ile birlikte bir veya birden fazla kişinin yaralanmasına neden olmuş ise,kişi 3 yıldan 15 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. (Bilinçli taksir halinde ceza üçte birden yarısına kadar artırılır.) 77

TAKSİRLE YARALAMA TCK.MADDE 89 Taksirle başkasının vücuduna acı veren veya sağlığının ya da algılama yeteneğinin bozulmasına neden olan kişi,3 aydan 1 yıla kadar hapis veya adli para cezası ile cezalandırılır. (BİLİNÇLİ TAKSİR HALİNDE CEZA ÜÇTE BİRDEN YARISINA KADAR ARTIRILIR.)

78

İŞ KAZASI FOTOĞRAFLAR

Kaymaca! Kaydırmaca!....