IB West gGmbH Inhouse - Schulungen 2017 Stand April 2017 Zielgruppe: Alle Mitarbeiter/-innen der IB West gGmbH Termine: Alle aktuell geplanten Angebote für das Jahr 2017

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Inhalt Flexible Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne............................................................................................. 4 Ziele nach den SMART.Kriterien definieren und formulieren für die Förderplanung.................................... 5 Erste Hilfe für Mitarbeiter/Innen in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder............................... 6 Das Jahresgespräch in der IB West gGmbH gemäß KBV Jahresgespräche................................................ 7 Leichte Sprache - Kommunikation barrierefrei gestaltem......................................................................... 8 Training - interkulturelle Kompetenz....................................................................................................... 9 IB-Einführungstag............................................................................................................................... 10 Excel für Anfänger............................................................................................................................... 11 Selbstmanagement – Grundkurs.......................................................................................................... 12 Konfliktmanagement - Konflikte erkennen, benennen, lösen.................................................................. 13 Follow up „AC“ - Wo stehen wir? Wo wollen wir (noch) hin?................................................................... 14 Grundkenntnisse psychiatrische Störungen........................................................................................... 15 Zeitmanagement................................................................................................................................. 16 Warum Improtheater spielen?.............................................................................................................. 17 Erste Hilfe bei Schulden...................................................................................................................... 18 „Der ist komisch“................................................................................................................................ 19 Psychiatrische Erkrankungen für pädagogische Mitarbeiter/Innen Teil II ................................................. 20 Trauma und geflüchtete Menschen die besonderen Herausforderungen im Umgang mit traumatisierten Menschen....................................... 21 Bewerbungsgespräche zielorientiert führen.......................................................................................... 22 Arbeitsrecht für pädagogische Mitarbeiter/-Innen.................................................................................. 23 Konfliktmanagement - Konflikte erkennen, benennen, lösen.................................................................. 24 Zeitmanagement................................................................................................................................. 25

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Grundlagen Honorar und Ehrenamt für Betriebsleiter/Innen, Betriebsstättenleiter/Innen und Verwaltungsangestellte...................................... 26 Excel Aufbaukurs................................................................................................................................ 27 Grundlagen-Schulung-Datenschutz ..................................................................................................... 28 SGB IX für Beauftragte des Arbeitgebers und Personalverantwortliche.................................................... 29 Umgang mit schwerbehinderten Bewerbern.......................................................................................... 30 Basiswissen Führung – Modul I-III ....................................................................................................... 31 Selbstmanagement............................................................................................................................. 32 Interkulturelle Kommunikation.............................................................................................................. 33 Kolloquium zum Arbeitsrecht Grundlagen für Führungskräfte ........................................................................................................... 34 MAF Anmeldung „So wird’s gemacht“.................................................................................................. 35

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Flexible Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne Im Mittelpunkt steht das gemeinsame Erarbeiten praxistauglicher Modelle - vorzugsweise nach Vorgaben der TeilnehmerInnen - auf der Grundlage umfassend vermittelten Methodenwissens. Zugleich stellen wir Ihnen einfache Tools vor, die Sie bei der Schicht-, Dienst- und Einsatzplanung unterstützen. Zahlreiche Praxisbeispiele bieten Anschauungs- und Vergleichsmöglichkeiten, Umsetzungstipps aus über zwei Jahrzehnten Arbeitszeitberatung erleichtern die nächsten Schritte im eigenen Betrieb.

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/Innen, die mit der Erstellung von Schicht- und Dienstplänen betraut sind. Dauer: 1 Tag Termin: 19.01.2017 Ort: Köln, Pfälzischer Ring 100-102 Dozent/-in / Kursleitung: Jan Kutscher min. / max. TN-Zahl: 15 Personen Anmeldung: Kirsten Hömann ([email protected])

Seminar-Nr.: 01-01 www.internationaler-bund.de

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Ziele nach den SMART.Kriterien definieren und formulieren für die Förderplanung Häufig fällt es Teilnehmenden und Klienten/Innen schwer, eigene Ziele zu formulieren, oder sie sagen, sie haben keine Ziele... Es ist nicht möglich, keine Ziele zu haben - möglich ist, sich mit Wünschen zu begnügen, Enttäuschungen hinzunehmen und eigene Zielsetzungen abzustreiten. Berufsbegleiter/innen und Berater/innen sollen vor diesem Hintergrund dabei unterstützen, SMARTe Ziele zu formulieren. Wie kann das gelingen? Zunächst geht es in dieser Forbildung darum, die scheinbare Abwesenheit von Zielen besser zu verstehen und Ansätze für eine realistische Zielfindung in der Arbeit mit Menschen zu finden. Ganz prakktisch lernen die Teilnehmenden dieses Seminars, Ziele so zu formulieren, dass sie den SMARTKriterien entsprechen und damit eine echte Hilfe in Form von Orientierung darzustellen.

Zielgruppe: Mitarbeiter/-innen aus allen Arbeitsfeldern Dauer: 1 Tag Termin: 18.01.2017 19.01.2017 Ort: Bremen, Lötzener Str. 9 Dozent/-in / Kursleitung: Katrin Saacke min. / max. TN-Zahl: 12-16 Personen Seminarkosten: 200€ / Person Anmeldung: Astrid Kropp ([email protected])

Seminar-Nr.: 01-01 www.internationaler-bund.de

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Erste Hilfe für Mitarbeiter/Innen in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder Die Erste-Hilfe Aus- und Fortbildung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder fokussiert sich auf die Vermittung der lebensrettenden Maßnahmen und einfacher Erste-Hilfe-Maßnahmen an Erwachsene und Kinder. Darauf aufbauend werden spezifische Erste-Hilfe-Maßnahmen für Kinder vermittelt und die Bewältigung und Notfallsituationen trainiert.

Zielgruppe: MitarbeiterInnen in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen Dauer: 1 Tag Termin: 24.01.2017 08:00-16:00 Uhr Ort: Betrieb Wesel, Schillwiese 13, 46485 Wesel Dozent/-in / Kursleitung: Attila Cakar max. TN-Zahl: 15 Personen Seminarkosten: 200€ / Person Anmeldung: Bettina Heier ([email protected])

Seminar-Nr.: 01-03 www.internationaler-bund.de

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Das Jahresgespräch in der IB West gGmbH gemäß KBV Jahresgespräche Inhalt: • Gesprächsinhalt und -ablauf • Zielformulierung und Kriterien der Zielerreichung • Einschätzung der Zielerreichung • Kommunikation im Jahresgespräch • Das Jahresgespräch als Förderinstrument • Die Regularien des Jahresgesprächs • Umgang mit schwierigen Situationen

Zielgruppe: Alle Mitarbeiter/Innen, die Jahresgespräche führen Dauer: 2 Tage Termin: 26./27.01.2017 Ort: Köln, Pfälzischer Ring 100-102 Dozent/-in / Kursleitung: Roswitha Rölfing max. TN-Zahl: 15 Personen Anmeldung: Kirsten Hömann ([email protected])

Seminar-Nr.: 01-05 www.internationaler-bund.de

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Leichte Sprache - Kommunikation barrierefrei gestaltem. Lange Sätze, unbekannte Begriffe und Fremdwörter sowie komplizierte Formulierungen sind für viele Menschen schwer zu lesen. Im Alltag treffen wir zum Beispiel auf unverständliche Amtsbriefe, Antragsformulare und Sachinfrmationen. Aber alle Menschen haben ein Recht auf verständliche Informationen. Texte in leichter Sprache sind anders! Kurze Sätze, bekannte Wörter und ein übersichtlicher Textaufbau erleichtern besonders Menschen mit Lern- und Leseschwierigkeiten das selbstständige Lesen. Darum verbessert „Leichte Sprache“ die Teilhabe und Selbstbestimmung für viele Menschen. Unmittelbar und nachhaltig. Das Seminar vermittelt die wichtigsten Grundlagen der Leichten Sprache zu schreiben. Auch erfahren SIe, wie erste Schritte einer Umsetzung von Leichter Sprache in Ihrer Einrichtung aussehen könnte.

Zielgruppe: Ausbildende der beruflichen Bildung Dauer: 1 Tag Termine: 30.03.2017 Ort: Köln, Pfälzischer Ring 100-102 Dozent/-in / Kursleitung: Tanja Königs, Elke Max max. TN-Zahl: 12/15 Personen Anmeldung: Edwin Weber ([email protected])

Seminar-Nr.: 02-11 www.internationaler-bund.de

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Training - interkulturelle Kompetenz Ziel des interkulturellen Trainings ist es, die Kommunikation zwischen Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zu verbessern. Das Erlernen kultureller Sensibilität spielt dabei eine entscheidende Rolle. Neben Selbst- und Fremdreflexionskompetenzen werden interkulturelle Konfliktlösungsstrategien erarbeitet, um auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Wichtig ist hierbei, sich über eigene kulturelle Prägungen bewusst zu werden sowie biografisch nachzuforschen, wie eigene Werte- und Denkmuster entstanden sind. Das interkulturelle Training ist erfahrungs-, handlungs- und erlebnisorientiert konzipiert. Durch einen Mix unterschiedlicher Methoden (Übungen, Simulationen, Präsentationen, Fallbeispiele) werden verschiedene Lernebenen bei den Teilnehmenden aktiviert.

Zielgruppe: Für alle Mitarbeiter/-Innen Dauer: 2 Tage 9:30 - 16:30 Uhr Termine: 20.03. und 21.03.2017 Ort: Köln, Rolshover Straße 87-91 im Arbeitsprojekt, Raum 09 Dozent/-in / Kursleitung: Rosita Almurtada (+ Co-Trainerin) min. / max. TN-Zahl: 12/15 Personen Wir berechnen eine Teilnehmerpauschale von 200,- € inkl. Verpflegung. Anmeldung: Katja Kanzler ([email protected])

Seminar-Nr.: 02-11 www.internationaler-bund.de

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IB-Einführungstag Als neue Mitarbeiterin / neuer Mitarbeiter beim IB haben Sie bereits Ihren eigenen Arbeitsplatz und Ihre Einrichtung bzw. Ihr Unternehmen kennengelernt. Sie wissen auch, dass Ihre Unternehmenseinheit Teil der IB-Gruppe ist. Aber was ist denn eigentlich „der IB“? In welchen Arbeitsfeldern ist der IB tätig? Wie ist er organisiert? Wie ist er entstanden? Welches Selbstverständnis hat der IB heute? Solche und ähnliche Frage werden im Rahmen des „Einführungstages in den IB“ beantwortet. Ziel ist es Sie mit dem Unternehmen und Ihrer Organisationseinheit vertraut zu machen.

Zielgruppe: Mitarbeiter/-innen im ersten Beschäftigungsjahr Dauer: 1 Tag Termin: 10.03.2017 in Rheine 15.03.2017 in Frechen 17.03.2017 in Frechen 31.03.2017 in Köln 10.04.2017 in Köln 20.04.2017 in Köln 05.05.2017 in Wesel 15.05.2017 in Frechen Dozent/-in / Kursleitung: Führungskräfte der IB West gGmbH max. TN-Zahl: 20 Personen Anmeldung: Einladung durch die jeweilige Regionalleitung

Seminar-Nr.: 02-03 www.internationaler-bund.de

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Excel für Anfänger - Erste Schritte mit Excel - Tabellenaufbau und -gestaltung - Mit Formeln arbeiten - Diagramme erstellen und schnell gestalten - Methoden

Zielgruppe: Alle Mitarbeiter/-Innen, die nicht mit Excel betraut sind. Dauer: 1 Tag Termin: 05.04.2017 12.04.2017 Ort: Köln, Pfälzischer Ring 100-102 Dozent/-in / Kursleitung: Friederike Briese max. TN-Zahl: 16 Personen Anmeldung: Edwin Weber ([email protected])

Seminar-Nr.: 03-04 www.internationaler-bund.de

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Selbstmanagement – Grundkurs mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM® Inhalt: Die ZRM-Trainingsmethode beruht auf neuesten neurobiologischen Erkenntnissen zu menschlichem Lernen. Neben kognitiv verstandesmäßigen Aspekten nehmen im Training emotionale und physiologisch-körperliche Aspekte eine zentrale Stellung ein. Das ermöglicht den Teilnehmenden, ihre Ziele und Handlungen so zu gestalten, dass auch der gesamte Organismus in all seinen Dimensionen den Selbststeuerungsprozess unterstützt und mitträgt – und das mit Spaß und Leichtigkeit. Hohe Transfereffizienz als Folge ist somit ein zentrales Qualitätsmerkmal des Trainings. Erfolgreich angewandt wird ZRM im Wirtschafts-, Gesundheits- und Sozialbereich sowie im Spitzensport. • Lernen eigene Ressourcen zu entdecken und zu nutzen. • Entwickeln neuer Handlungsmuster, die in schwierigen Situationen abgerufen und optimal angewandt werden können. • Trainieren der eigenen Handlungskompetenz. • Bewusste und unbewusste Informationen generieren, Standort bestimmen und Bedürfnisse klären. • Ziele handlungswirksam formulieren und realistisch planen. • Motivationsgrundlage für die Zielumsetzung schaffen. • Automatismen stoppen und situativ kompetent handeln. • Praxis–Transfer für die persönliche Situation sicherstellen.

Zielgruppe: Mitarbeiter/ -innen Dauer: 2 Tage 9:00 - 17:00 Uhr Termine: 06.04. und 24.04.2017 Ort: Göttingen Dozent/-in / Kursleitung: Katrin Saacke max. TN-Zahl: 12 Personen Anmeldung: Daniela Kosuch ([email protected]))

Seminar-Nr.: 02-12 www.internationaler-bund.de

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Konfliktmanagement Konflikte erkennen, benennen, lösen

Zielgruppe: Führungskräfte

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Dauer: 2 Tage

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Unbearbeitete Konflikte haben die Tendenz zu eskalieren. Der individuelle Konfliktstil beeinflusst das weitere Konfliktgeschehen. Kampf- und Spielstrategien führen meist zu einer Konfliktverschärfung. Dies stört die „Chemie“ der Zusammenarbeit in Teams oder bei Projekten. Das Konfliktmanagement vermittelt das Handwerkszeug für die Praxis, um Konflikte rechtzeitig zu erkennen und ggf. zu deeskalieren. Entscheidend sind das Erkennen von Konfliktpotential und das Finden von adäquaten Lösungen - passend zur Konfliktart und für die Beteiligten. Im Seminar erarbeiten Sie den Umgang mit Konflikten inklusive möglicher Konfliktlösungen. Übungen und Rollenspiele zu „typischen“ Konfliktsituationen sichern den Praxistransfer. Inhalt: • Ursachen von Widerständen - Einstellung zu Konflikten (Wahrnehmungsfilter) • Typische Konfliktsituationen - Teamentwicklungsuhr - Teamtypen - Kritische Punkte ansprechen • Konfliktarten - Eskalationsstufen - Konfliktlösungsstrategien - Übungen/Rollenspiele

Termin: 25./26.04.2017 Ort: Köln

Dozent/-in / Kursleitung: Katrin Saacke min. / max. TN-Zahl: 15

Kosten: Wir berechnen eine Teilnehmerpauschale von maximal 260,- € inkl. Verpflegung. Anmeldung: N.N.

Seminar-Nr.: 01-11 www.internationaler-bund.de

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Follow up „AC“ Wo stehen wir? Wo wollen wir (noch) hin? Inhalte: • Eigene Standortbestimmung - Was hatte ich mir vorgenommen? Was habe ich erreicht? Was nicht? Was möchte ich noch erreichen? • Erfahrungen aus der Umsetzung der persönlichen Ziele • Hemmnisse/Hindernisse im Zusammenhang mit der Umsetzung der Ziele selbstorganisiertes Lernen • Integration von Vorgesetzten in den Lernprozess • Was eint und trägt uns als Gruppe - Wo können und wollen wir wirksam sein? • Aktives Netzwerken in der IB gGmbH West • Verabredungen zur Nachhaltigkeit - Aktionspläne und Verabredungen

Zielgruppe: Absolventen eines AC Dauer: 1 Tag Termin: 25.04.2017 Ort: Köln Dozent/-in / Kursleitung: Katrin Saacke min. / max. TN-Zahl: 8 / 15 Personen Kosten: 220€ / Person inkl. Verpflegung Anmeldung: N.N.

Seminar-Nr.: 01-13 www.internationaler-bund.de

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Grundkenntnisse psychiatrische Störungen Wir werden immer öfter mit Teilnehmern/-innen konfrontiert, bei denen die Vermutung nahe liegt, dass sie psychisch erkrankt bzw. psychisch beeinträchtigt sind. Hier benötigen unsere Mitarbeiter/-innern eine klare Orientierung. Neben einem Grundverständnis der wichtigsten Störungsbilder und ihrer Behandlungsansätze wird ein praxisorientierter Einstieg in die sozialpsychiatrische Arbeit angeboten. Möglichkeiten und Grenzen des helfenden Umgangs werden alltagsnah thematisiert. Das Seminar soll anhand von Beispielen aus dem Alltag der Teilnehmenden Möglichkeiten aufzeigen, die Motivationslage der Teilnehmer/-innen zu erfassen, zu fördern und bei Bedarf einzusetzen.

Zielgruppe: Mitarbeiter/-innen der beruflichen Bildung Dauer: 3 Tage 9:00 - 16:00 Uhr Termine: 22.06., 30.06. und 06.07.2017 Ort: Bergisch Gladbach, Senefelderstr. 15 Dozent/-in / Kursleitung: Anne Bensberg max. TN-Zahl: 12 Personen Anmeldung: bis jeweils 3 Wochen vor Seminarbeginn Petra Windler ([email protected])

Seminar-Nr.: 02-10 www.internationaler-bund.de

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Zeitmanagement

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Inhalt: • Informationsverarbeitung • Sammeln, Ordnen, Finden • Schreibtischorganisation • Der Arbeitsstil der/des Vorgesetzten • ABC der Zeitplanung • Prioritäten setzen • Zeitsparende Gestaltung von Arbeitsabläufen • Effizientes Einsetzen organisatorischer Hilfsmittel • Optimale Terminkoordinierung, -planung, -überwachung • Selbstmotivation • Selbstkontrolle

Zielgruppe: Für Mitarbeiter/-innen aus allen Geschäftsfeldern Dauer: 1 Tag

Ort: Köln

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Termin: 27.04.2017

Dozent/-in / Kursleitung: Katrin Saacke max. TN-Zahl: 15 Personen Anmeldung: N.N.

Seminar-Nr.: 01-09 www.internationaler-bund.de

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Warum Improtheater spielen? Improtheater verändert. Es macht selbstbewusster. Ich kann mich ausdrücken, meine Wünsche, Träume und Ängste äußern, ohne in der ständigen Angst zu leben, dafür veurteilt zu werden. Intrinische Motivation zu wecken, den Fokus auf den persönlichen „Antreiber“ zu lenken, dafür steht das Impro Theater. Der grundsätzliche Unterschied zum traditionellen Theater ist ganz einfach der, dass das Improvisationstheater sehr viel persönlicher ist. Wenn du Hamlet spielst, dann bist du auf der Bühne Hamlet und alles was du tust und sagst ist Hamlet und entstammt Shakespeare und deinem eigenen künstlerischen Genie. Wenn du aber auf der Bühne stehst und aus dem Nichts heraus irgendwas „schauspielern“ sollst, dann weißt du und wissen die Zuschauer ganz genau, das alles, was du sagst und tust aus deinem eigenen Geirn entstammen MUSS. Wenn man einmal das Gefühl hatte, auf der Bühne wirklich zu leben und frei zu sein, man selbst zu sein, dann wirkt das echte Leben verwaschen und „gespielt“ dagegen. Man lernt: - was tue ich gerne? - was tut mir gut und wer tut mir gut? - was kann ich gut?

Zielgruppe: Mitarbeiter/-innen der beruflichen Bildung Dauer: 9:00 - 14:00 Uhr Termin: 12.05.2017 Ort: Theaterkeller, Kleingedankstraße 6, 50667 Köln Dozent/-in / Kursleitung: Heike Seidler, Claudia Steber max. TN-Zahl: 16 Personen Anmeldung: Spätestens einen Tag vor Seminarbeginn Edwin Weber ([email protected]) Seminar-Nr.: 03-02 www.internationaler-bund.de

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Erste Hilfe bei Schulden Das Seminar soll grundlegende Kenntnisse rund um das Thema „Schulden“ vermitteln, um überschuldeten Personen Ängste wegen einer Überschuldungssituation zu nehmen und erste Wege aus der Überschuldung aufzuzueigen. Das Seminar ist keine Qualifizierung zum Schuldnerberater, sondern soll einen ersten Überblick über das Thema Schulden geben und die Handlungsfähigkeit in der Praxis erhöhen. Vorkenntnisse oder praktische Erfahrungen in der Schuldnerberatung sind nicht erforderlich. Themen: - Schulden und Überschuldung - Grundlagen der Zwangsvollstreckung - Besondere Schuldenarten - Insolvenzverfahren - Handlungsmöglichkeiten im sozialpädagogischen Kontext

Zielgruppe: Mitarbeiter/-innen aus allen Geschäftsfeldern, die mit überschuldeten Klienten zu tun haben. Dauer: 1 Tag Termin: 01.06.2017 Ort: Köln, Pfälzischer Ring 100-102 Dozent/-in / Kursleitung: Thomas Penkert max. TN-Zahl: 18 Personen Anmeldung: Thomas Penkert ([email protected])

Seminar-Nr.: 03-05 www.internationaler-bund.de

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„Der ist komisch“ In der Arbeit mit Teilnehmenden sind Verhaltensweisen oft nicht einzuordnen. Anhand von Fallbeispielen wird der Umgang mit verstörenden Verhaltensweisen aufgezeigt. Die Teilnehmenden erlernen ihre Vermutungen einzuordnen und erhalten Instrumente zu Einordnung von Suizidgefährdung, Fremdgefährdung und Trauma. - Einordnung von Verhaltensweisen anhand von Fallbeispielen - Praxisreflektion - Freiburger Persönlichkeitsinventar

Zielgruppe: Mitarbeiter/-innen aus der beruflichen Bildung Dauer: 1 Tag Termin: 07.06.2017 14.06.2017 Ort: Köln, Pfälzischer Ring 100-102 Dozent/-in / Kursleitung: Marion Meyer max. TN-Zahl: 12 Personen Anmeldung: Edwin Weber ([email protected])

Seminar-Nr.: 03-03 www.internationaler-bund.de

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Psychiatrische Erkrankungen für pädagogische Mitarbeiter/Innen Teil II Im Teil 1 der Fortbildung wurde ein Überblick über die unterschiedlichen Formen von psychiatrischen Störungen gegeben sowie Theorien zu einem sinnvollen pädagogischen Umgang vorgestellt. Im 2. Teil der Fortbildung werden wir uns ausführlich mit dem Krankheitsbild der „Posttraumatischen Belastungsstörung“ beschäftigen, mit dem wir durch unterschiedlichste Problematiken (geflüchtete Menschen, kriegserfahrene Menschen, gewalterfahrene Menschen etc.) im pädagogischen Bereich einen angemessenen Umgang finden müssen. Durch das Wissen um die Funktionsweisen eines Traumas wird es leichter fallen, besondere Verhaltensweisen zu erkennen, zu deuten und hilfreiche Maßnahmen zu ergreifen. Außerdem werden wir uns den Theorien aus dem 1. Teil vertiefend widmen, um anhand von Fallbeispielen aus dem aktuellen Arbeitsalltag der Seminarteilnehmer/Innen Sicherheit im Handeln zu gewinnen. Wir werden Zeit haben, konkrete Fragestellungen zu bearbeiten, den möglichen Sinn verschiedener Symptome zu erforschen, die Möglichkeiten der pädagogischen Arbeit zu erweitern aber auch deren Grenzen deutlicher zu erkennen.

Zielgruppe: Pädagogische Mitarbeiter/-innen Dauer: 1 Tag Termin: 27.04.2017 05.05.2017 18.05.2017 26.05.2017 Ort: Waldbröl, Sennefelderstr. 15 Dozent/-in / Kursleitung: Anne Bensberg max. TN-Zahl: 12 Personen Anmeldung: Petra Windler ([email protected])

Seminar-Nr.: 03-06 www.internationaler-bund.de

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Trauma und geflüchtete Menschen -

die besonderen Herausforderungen im Umgang mit traumatisierten Menschen Unterstützung der Mitarbeiter/Innen bei ihrer Arbeit mit traumatisierten Menschen, Vorbeugen und Verhindern von Sekundärtraumatisierungen, Vermitteln entsprechender Methoden

 Zielgruppe: Alle Mitarbeiter/innen, die mit traumatisierten Menschen, insbesondere Flüchtlingen, in Kontakt kommen. Dauer: 10:00 - 18:00 Uhr Termin: 08.06.2017 Ort: Köln Dozent/-in / Kursleitung: Madita Klafke max. TN-Zahl: 16 Personen Anmeldung: N.N.

Seminar-Nr.: 02-07 www.internationaler-bund.de

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Bewerbungsgespräche zielorientiert führen Inhalt: • Erstellen des Anforderungprofils • Bewerbungsunterlagen professionell lesen • Lesen von Arbeitszeugnissen • Aus dem Arbeitsalltag heraus professionelle Gespräche führen • Heikle Situationen im Bewerbungsgespräch • Exkurs in die Fragetechnik • Inhalte Bewerbungsgespräch • Unerlaubte Fragen

Zielgruppe: Sachgebietsleiter/Innen, F-5-Ebene Dauer: 1 Tag Termin: 08.06.2017 Ort: Köln, Pfälzischer Ring 100-102 Dozent/-in / Kursleitung: Kirsten Hömann min. / max. TN-Zahl: 15 Personen Anmeldung: Kirsten Hömann (kirsten.hö[email protected])

Seminar-Nr.: 01-04 www.internationaler-bund.de

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Arbeitsrecht für pädagogische Mitarbeiter/-Innen Von der Abmahnung zur Kündigung, Umgang mit den Teilnehmern/-innen, Fallarbeit zu Alltagsproblemen

Zielgruppe: Sozialpädagogen/-Innen, Lehrkräfte, weitere pädagogische Mitarbeiter/-Innen Dauer: 1 Tag Termin: 16.06.2017 Ort: Köln, Pfälzischer Ring 100-102 Dozent/-in / Kursleitung: Stefan Ciba min. / max. TN-Zahl: 8 / 15 Personen Anmeldung: N.N.

Seminar-Nr.: 01-07 www.internationaler-bund.de

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Konfliktmanagement Konflikte erkennen, benennen, lösen Unbearbeitete Konflikte haben die Tendenz zu eskalieren. Der individuelle Konfliktstil beeinflusst das weitere Konfliktgeschehen. Kampf- und Spielstrategien führen meist zu einer Konfliktverschärfung. Dies stört die „Chemie“ der Zusammenarbeit in Teams oder bei Projekten. Das Konfliktmanagement vermittelt das Handwerkszeug für die Praxis, um Konflikte rechtzeitig zu erkennen und ggf. zu deeskalieren. Entscheidend sind das Erkennen von Konfliktpotential und das Finden von adäquaten Lösungen - passend zur Konfliktart und für die Beteiligten. Im Seminar erarbeiten Sie den Umgang mit Konflikten inklusive möglicher Konfliktlösungen. Übungen und Rollenspiele zu „typischen“ Konfliktsituationen sichern den Praxistransfer. Inhalt: • Ursachen von Widerständen - Einstellung zu Konflikten (Wahrnehmungsfilter) • Typische Konfliktsituationen - Teamentwicklungsuhr - Teamtypen - Kritische Punkte ansprechen • Konfliktarten - Eskalationsstufen - Konfliktlösungsstrategien - Übungen/Rollenspiele

Zielgruppe: Mitarbeiter/-innen aus allen Geschäftsfeldern Dauer: 2 Tage Termin: 28./29.08.2017 Ort: Köln Dozent/-in / Kursleitung: Katrin Saacke min. / max. TN-Zahl: 15 Kosten: Wir berechnen eine Teilnehmerpauschale von maximal 260,- € inkl. Verpflegung. Anmeldung: N.N.

Seminar-Nr.: 01-12 www.internationaler-bund.de

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Zeitmanagement Inhalt: • Informationsverarbeitung • Sammeln, Ordnen, Finden • Schreibtischorganisation • Der Arbeitsstil der/des Vorgesetzten • ABC der Zeitplanung • Prioritäten setzen • Zeitsparende Gestaltung von Arbeitsabläufen • Effizientes Einsetzen organisatorischer Hilfsmittel • Optimale Terminkoordinierung, -planung, -überwachung • Selbstmotivation • Selbstkontrolle

Zielgruppe: Führungskräfte Dauer: 1 Tag Termin: 30.08.2017 Ort: Köln, Pfälzischer Ring 100-102 Dozent/-in / Kursleitung: Katrin Saacke max. TN-Zahl: 15 Personen Anmeldung: N.N.

Seminar-Nr.: 01-10 www.internationaler-bund.de

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Grundlagen Honorar und Ehrenamt für Betriebsleiter/Innen, Betriebsstättenleiter/Innen und Verwaltungsangestellte Basics der Honorar-Tätigkeit • Abgrenzung Honorar - Festanstellung • Gesetzliche Vorgaben für die Rechnungsstellung • Prozess der Rechnungsstellung in der IB West gGmbH • Vorstellung der „Handouts Honorar“ • Das Statusfeststellungsverfahren der Deutschen Rentenversicherung Basics der Ehrenamt-Tätigkeit • Mögliche Tätigkeiten als Ehrenamtler in der IB West gGmbH • Übungsleiter- / Ehernamtspauschale • Gesetzliche Vorgaben zur Aufwandsentschädigung

Zielgruppe: Betriebsleiter/Innen, Betriebsstättenleiter/Innen und Verwaltungsangestellte im Bereich Honorar und Ehrenamt Dauer: 2 Stunden Termin: 2. Habjahr 2017 Ort: N.N. Dozent/-in / Kursleitung: David Kloos min./max. TN-Zahl: 15 Personen Anmeldung: David Kloos ([email protected])

Seminar-Nr.: 01-14 www.internationaler-bund.de

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Excel Aufbaukurs Excel 2010 - Was ist neu? Tabellenaufbau und Tabellengestaltung, bedingte Formatierungen, Datum und Zeitformate, Formeln und Funktionen, Datum und Zeit, Diagramme erstellen/gestalten/bearbeiten, große Tabellen sortieren und filtern Methoden Demonstration und praxisorientierte Übungen

Zielgruppe: Für Mitarbeiter/-innen aller Berufsgruppen mit Vorkenntnissen, Umsteiger von Excel 2000/2003 Dauer: 1 Tag Termin: Sommer 2017 Ort: Bildungszentrum Köln, Pfälzischer Ring 100-102 Dozent/-in / Kursleitung: Friederike Briese max. TN-Zahl: 12 Personen Anmeldung: Edwin Weber ([email protected])

Seminar-Nr.: 02-06 www.internationaler-bund.de

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Grundlagen-Schulung-Datenschutz Grundlegende Informationen rund um das Thema Datenschutz.

Zielgruppe: Führungskräfte Dauer: 10:00 - ca. 15:00 Uhr Termin: Sommer 2017 Ort: Köln Dozent/-in / Kursleitung: Peter Zinken max. TN-Zahl: 15 Personen Anmeldung: N.N.

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SGB IX für Beauftragte des Arbeitgebers und Personalverantwortliche Inhalt: Dieses Seminar richtet sich an Beauftragte des Arbeitgebers für die Belange schwerbehinderter Menschen und an Personalverantwortliche und Führungskräfte allgemein. Es dient der Qualifizierung für die Aufgabe und vermittelt eine Orientierung über die Regelungen des Schwerbehindertenrechts. Ziel ist auch eine offene Auseinandersetzung mit Vorurteiten und Vorbehalten gegenüber der Beschäftigung schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. • Pflichten des Arbeitgebers und Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgeber • Aufgaben des betrieblichen lntegrationsteams, insbesondere Schwerbehindertenvertretung • Erhebung der Ausgleichsabgabe • Einstellung, Beschäftigung und der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Beschäftigte

Die Inhalte werden im WechseI zwischen Vortrag und Präsentation vermittelt. Es besteht Gelegenheit, eigene Erfahrungen und Fragen einzubringen.

Zielgruppe: Personalverantwortliche und Führungskräfte Dauer: 1 Tag 9:00 - 16:00 Uhr Termin: 3. Quartal 2017 Ort: Köln Dozent/-in / Kursleitung: Mitarbeiter/in des LVR-lntegrationsamtes min. / max. TN-Zahl: 10 / 22 Personen Kosten: Wir berechnen eine Teilnehmerpauschale von 75,- € inkl. Verpflegung. Anmeldung: N.N. Seminar-Nr.: 02-09 www.internationaler-bund.de

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Umgang mit schwerbehinderten Bewerbern Inhalt: • Einbindung der Schwerbehindertenvertretung • Fördermöglichkeiten • GdB • Schwerbehindertenausweis • Schwerbehinderung • Integrationsamt

Zielgruppe: Pädagogische Mitarbeiter/-innen Dauer: 1 Tag Termin: 19.10.2017 Ort: Köln, Pfälzischer Ring 100-102 Dozent/-in / Kursleitung: Gerhard Zorn, Integrationsamt max. TN-Zahl: 12 Personen Anmeldung: N.N.

Seminar-Nr.: 01-06 www.internationaler-bund.de

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Basiswissen Führung – Modul I-III Die dreiteilige Seminarreihe Basiswissen Führung unterstützt Führungs- und Nachwuchsführungskräfte bei der Übernahme einer Führungsrolle. Anhand der im IB-Führungsleitbild veröffentlichten Grundsätze erarbeiten die Teilnehmer/-innen ein Verständnis für die neue Führungsaufgabe und reflektieren die eigene Wirksamkeit. Kommunikationsfähigkeit und Empathie gehören zu den zentralen Schlüsselqualifikationen einer Führungskraft. Die Teilnehmer/-innen lernen die Grundlagen der Kommunikation und deren Anwendung in Gesprächs- und Konfliktsituationen kennen. Sie erfahren mehr über die Auswirkung der eigenen Motivation auf die Motivation der Mitarbeiter/-innen und über weitere Führungselemente. Darüber hinaus bietet die Modulreihe den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit des Erfahrungsaustauschs über den Umgang mit Personalführungsinstrumenten und Führungssituationen in der Praxis. Inhalt Modul I, 3 Tage • Führungsmethoden und –stile • Führungsleitbild und Führungsprofil des IB • Grundlagen Kommunikation • Präsentation • Veränderungsmanagement • Eigene Standortbestimmung Inhalt Modul II, 2 Tage • Führungsinstrumente: Motivation, Delegation, Zielvereinbarung • Umgang mit Konflikten • Selbst- und Mitarbeitermotivation Inhalt Modul III, 3 Tage • Zeit- und Selbstmanagement • Führung von Teams • Kollegiale Fallberatung • Vertiefung der Themen aus Modul I und II • Rollenverständnis bzw. eigene Karriereplanung Methoden Peergrouparbeit, theoretischer Input, Gruppenarbeit anhand von Fallbeispielen der Teilnehmer/-innen, Rollenspiele

Zielgruppe: Führungs- und Nachwuchsführungskräfte Dauer: 8 Tage Termine: Herbst 2017 Ort: Wird den Teilnehmern/Innen bekannt gegeben. Dozent/-in / Kursleitung: Tim Gläseke Anmeldung: Die Teilnehmer/-innen werden in Absprache mit der Personalleitung und Geschäftsführung zu den Seminaren eingeladen. www.internationaler-bund.de

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Selbstmanagement Inhalt: • Was bedeutet erfolgreiches Selbstmanagement? • Zeit und Beschleunigung: Besondere Anforderungen an Führungskräfte • Analyse der Stärken und Schwächen des eigenen Selbstmanagements, Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten • Eigene Ziele / Wünsche definieren und erreichen • Gesundheit: die eigene Leistungsfähigkeit und die der Mitarbeiter/ -innen langfristig erhalten

Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte Dauer: 1 Tag Termin: Herbst 2017 Ort: Köln Dozent/-in / Kursleitung: Tim Gläseke min. / max. TN-Zahl: 8 / 12 Personen Wir berechnen eine Teilnehmerpauschale von maximal 260,- € inkl. Verpflegung. Anmeldung: N.N.

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Interkulturelle Kommunikation Die Arbeit mit Menschen, die in unser Land geflüchtet sind ist wichtig, stellt uns aber auch zum Teil vor riesengroße Herausforderungen. Fast alles ist fremd, vieles unverständlich, manches macht Angst - auf beiden Seiten. Wir wollen in unserem Workshop versuchen, einige Fragen zu klären, die die gemeinsamen Aufgaben erleichtern könnten. Zum Beispiel: - Welche Bedingungen sollten erfüllt sein, damit sich verschiedene Kulturen auf der Arbeit sinnvoll begegnen können? - Wo ist es leicht, sich auf den anderen zuzubewegen? Wo ist die Bewegung nicht möglich? - Was müssen geflüchtete Menschen über uns wissen, was müssen wir über sie wissen, damit eine Zusammenarbeit gelingen kann? Diesen und anderen Fragen wollen wir gemeinsam auf den Grund gehen. Wir werden Strategien und Materialien erarbeiten, die das Miteinander im beruflichen Kontext erleichtern können.

Zielgruppe: Für Mitarbeiter/-innen der beruflichen Bildung und sozialen Arbeit Dauer: 3 Tage Termine: 21.09., 29.09., 05.10.2017 Ort: Bergisch Gladbach, Senefelderstr. 15 Dozent/-in / Kursleitung: Anne Bensberg und Renate Paßmann-Lange min. / max. TN-Zahl: 12/15 Personen Kosten: 200€ / Person inkl. Verpflegung Anmeldung: Bis drei Wochen vor Seminarbeginn Petra Windler ([email protected]) www.internationaler-bund.de

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Kolloquium zum Arbeitsrecht Grundlagen für Führungskräfte Das Seminar vermittelt lhnen die erforderlichen Grundkenntnisse, um sich als Führungskraft in der Systematik des Arbeitsrechts zurechtzufinden. Sie wissen, unter welchen Voraussetzungen ein Arbeitsverhältnis zustande kommt. Sie erfahren, was im Arbeitsvertrag geregelt ist und was nicht - und was diese Regelungen für lhre Führungspraxis bedeuten. Sie wissen sich zu verhalten, wenn es zu Störungen kommt oder wenn das Arbeitsverhältnis beendet werden muss. Sie kennen die Aufgaben des Betriebsrates und lhren Beitrag zum Zusammenwirken mit dem Betriebspartner. Neben dem arbeitsrechtlichen Hintergrund geht es auch darum, praktische Vorgehens- und Verhaltensweisen für den betrieblichen Alltag zu entwickeln. Sie erhalten in diesem Seminar das für die Personalarbeit einer Führungskraft erforderliche Basiswissen und erhöhen zugleich die Rechtssicherheit lhrer Handlungen. lnhalt: • Arbeitsrechtliche Grundlagen • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates • Kollektives und individuelles Arbeitsrecht • Bewerbung und Einstellung • Das AGG im Bewerbungsverfahren • Arbeitszeitgesetz, Personaleinsatzplanung, Dienstplanung • Teilzeit- und Befristungsgesetz • Mutterschutz und Elternzeit • Ermahnung, Abmahnung und Kündigung • Entgeltsystematik und Sozialpolitik • Urlaub, Krankheit, Fortbildung und andere Abwesenheitsgründe • Auszubildende und Praktikanten • Ehrenamt und Honorar

Zielgruppe: Führungskräfte, insbesondere Betriebsstättenleiter/innen Dauer: 1 Tag Termin: 09.12.2017 Ort: Köln Dozent/-in / Kursleitung: RA Ralf Bruns min. / max. TN-Zahl: 15/25 Personen Wir berechnen eine Teilnehmerpauschale von maximal 250,- € inkl. Verpflegung. Anmeldung: N.N. Seminar-Nr.: 01-15 www.internationaler-bund.de

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MAF Anmeldung „So wird’s gemacht“ 1. Gewünschte Fortbildungsveranstaltung mit Fortbildungsantrag (nachfolgende Seite) bei der verantwortlichen Betriebsleitung beantragen (Betriebsleitung oder Betriebsstättenleitung). 2. Direkte Entscheidung durch Betriebsleitung und Weiterleitung des Fortbildungsantrags an die Personalabteilung und den zuständigen Betriebsrat. 3. Anmeldung am Seminar vor Ort erfolgt nach Genehmigung des/der Vorgesetzten durch den/die MitarbeiterIn. 4. Anmeldung an zentrale Seminare des IB e.V. (Anbieter: ZGF Frankfurt a. M.) erfolgt ausschließlich über die Personalabteilung der IB West gGmbH in Köln. 5. Für Rückfragen stehen die Vorgesetzten zur Verfügung. 6. Bitte beachten Sie, dass sich die Teilnehmer unbedingt selbst bei dem unter „Anmeldung“ genannten Kollegen/in anmelden müssen.

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Reset FORTBILDUNGSANTRAG für Mitarbeiter/innen in der IB-Gruppe Name:

Vorname:

Tätig als:

Personalnummer:

im Geschäftsfeld:

Verbund/Gesellschaft:

Einrichtung:

Dienstadresse/Telefon: Titel der Fortbildung:

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Termin/e:

Veranstaltungsort: Abreise am:

Anreise am:

Dezentrales Seminar (Anbieter: Verbund / Gesellschaft)

Zentrales Seminar (Anbieter: ZGF) Externes Seminar: Veranstalter:

Begründung der Antragstellerin / des Antragstellers: (wenn der Platz nicht ausreicht, bitte separates Blatt beifügen)

Die Teilnahme an der Fortbildung wurde im Jahresgespräch/AC vereinbart. NUR BEI EXTERNEN SEMINAREN AUSZUFÜLLEN: Folgende Kosten fallen an: (das Angebot mit Kostenangabe ist unbedingt beizufügen) Seminarkosten:

€

Reisekosten:

€

Komplettpreis: enthält Übernachtung / Verpflegung enthalten:

Fahrt

Übernachtung

Verpflegung

Die Fortbildung ist Teil eines mehrteiligen Fortbildungsprogrammes, die Gesamtkosten betragen: Ich beantrage

€

Freistellungstag/e.

Ich beantrage die Übernahme der Seminarkosten. Ich beantrage die Übernahme der Reisekosten (Fahrt/Übernachtung/Verpflegung) durch den IB. Fortbildung führt über einen längeren Zeitraum zur Erlangung eines höherwertigen Die Berufsabschlusses. Ich beantrage einen Zuschuss zu den Weiterbildungskosten in Höhe von

Ort

Datum

€

Unterschrift Antragsteller/in

Stellungnahme der/des direkten Vorgesetzten: Name der/des direkten Vorgesetzten: Die Teilnahme an der o.g. Fortbildung wird befürwortet.

Die beantragte Fortbildung ist notwendig.

Die Teilnahme wird aus folgenden Gründen nicht befürwortet: Begründung / Ergänzung: (wenn der Platz nicht ausreicht, bitte separates Blatt beifügen)

Ort

Datum

Unterschrift Vorgesetzte/r

Stellungnahme der Geschäftsführung: Name der/des Beauftragten der Geschäftsführung: Die Teilnahme an o.g. Fortbildung wird befürwortet. Die Teilnahme wird aus folgenden Gründen nicht befürwortet: (wenn der Platz nicht ausreicht, bitte separates Blatt beifügen)

Ort

Datum

Unterschrift GF bzw. Beauftragte/r der GF

Umlauf: Antragsteller/in - Vorgesetzte/r - Beauftragte/r der GF - zuständige Personalabteilung - Kopie an zuständigen BR - (Zentrale Seminare: Personalentwicklung ZGF)

IB Zentrale Geschäftsführung

Ressort Personal und Recht Personalentwicklung

Stand 01/2017

Formular 944.2

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